Thích ứng linh hoạt, triển khai hiệu quả các hoạt động

Mặc dù hoạt động trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp nhưng Công đoàn Viên chức thành phố Hà Nội đã và đang có nhiều đổi mới về nội dung và phương thức hoạt động, vượt qua khó khăn, thách thức để hoàn thành tốt các chỉ tiêu, nhiệm vụ đề ra.
Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội làm việc với Công đoàn Viên chức Thành phố Trong khó khăn càng sáng nghĩa tình Công đoàn Viên chức Thành phố trao quà hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động khó khăn

Nhiều đổi mới về nội dung và phương thức hoạt động

Thông tin về kết quả công tác Công đoàn và phong trào cán bộ, công chức, viên chức, lao động (CBCCVCLĐ) thời gian qua, đồng chí Phạm Bá Vĩnh - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, Chủ tịch Công đoàn Viên chức Thành phố, cho biết, đơn vị hiện đang quản lý 63 Công đoàn cơ sở với 8.889 đoàn viên. Năm 2021, các cấp Công đoàn Viên chức Thành phố đã bám sát nhiệm vụ chính trị, có nhiều đổi mới về nội dung và phương thức hoạt động, vượt qua khó khăn, thách thức và hoàn thành tốt các nhiệm vụ đề ra.

Thích ứng linh hoạt, triển khai hiệu quả các hoạt động
Đồng chí Phạm Bá Vĩnh - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội, Chủ tịch Công đoàn Viên chức Thành phố trao “Túi An sinh Công đoàn” cho người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch. Ảnh: Mai Quý

Cụ thể, Công đoàn Viên chức Thành phố đã xây dựng kế hoạch, chỉ đạo công tác tuyên truyền, phát động các phong trào thi đua, thực hiện tốt các nhiệm vụ chính trị tại từng cơ quan, đơn vị để chào mừng Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII; tuyên truyền về cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội và đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2021-2026; vận động đoàn viên, CBCCVCLĐ gương mẫu, tích cực tham gia bầu cử.

Trong bối cảnh dịch Covid-19 kéo dài, các hoạt động của Công đoàn Viên chức Thành phố vẫn được tổ chức theo hướng linh hoạt, kịp thời, ứng dụng mạng xã hội, công nghệ thông tin để chỉ đạo, triển khai hoạt động. Từ khi đợt dịch Covid-19 bùng phát lần thứ 4, Công đoàn Viên chức Thành phố đã thăm hỏi, hỗ trợ, trao “Túi An sinh Công đoàn” cho hơn 1.700 lượt đoàn viên bị ảnh hưởng bởi dịch và người lao động thực hiện “3 tại chỗ” với tổng số tiền trên 500 triệu đồng; ủng hộ chương trình “Vắc xin cho công nhân” với số tiền 130 triệu đồng…

Hưởng ứng các phong trào thi đua, các Công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc Công đoàn Viên chức Thành phố đã phát động các đợt thi đua gắn liền với việc hoàn thành các nhiệm vụ khó, nhiệm vụ trọng tâm của đơn vị; tổ chức các phong trào thi đua hướng tới sự chăm lo, cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác, chăm lo tốt hơn đời sống tinh thần cho CBCCVCLĐ.

Các Công đoàn cơ sở cũng tham mưu với lãnh đạo đơn vị đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động quản lý, điều hành; sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hiệu quả. Qua đó, góp phần quan trọng để công tác cải cách hành chính của Thành phố trong thời gian qua được triển khai toàn diện, hiệu quả.

“Ngoài ra, công tác nữ công và các hoạt động xã hội trong năm qua được Công đoàn Viên chức Thành phố tiếp tục đẩy mạnh; công tác kiểm tra, giám sát, củng cố, kiện toàn tổ chức thường xuyên được quan tâm; công tác tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh được chú trọng… Với những kết quả đã đạt được, năm 2021, Công đoàn Viên chức Thành phố vinh dự được LĐLĐ Thành phố tặng Cờ thi đua xuất sắc”, đồng chí Phạm Bá Vĩnh nhấn mạnh.

Xây dựng App Công đoàn nhằm đổi mới hoạt động

Phát huy những kết quả đã đạt được, năm 2022, Công đoàn Viên chức Thành phố tiếp tục quan tâm, nâng cao chất lượng công tác tham gia quản lý, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CBCCVCLĐ; tăng cường các hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên, CBCCVCLĐ và các hoạt động xã hội; đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục trong CBCCVCLĐ; nâng cao chất lượng và đổi mới nội dung, hình thức tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong CBCCVCLĐ…

Hoạt động trọng điểm trong năm 2022 của Công đoàn Viên chức Thành phố

1. Chỉ đạo, đôn đốc, hướng dẫn các CĐCS phối hợp tổ chức Hội nghị CBCCVC, Hội nghị Người lao động; phát động và đăng ký thi đua; đăng ký học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

2. Triển khai các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CBCCVCLĐ trong dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần; hỗ trợ Công đoàn Dệt – May tổ chức đưa công nhân về quê đón Tết.

3. Phát động phong trào thi đua “Mỗi đoàn viên một việc làm, mỗi CĐCS một hoạt động thiết thực” gắn với thực hiện “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”.

4. Tổ chức tập huấn kỹ năng, nghiệp vụ cho cán bộ Công đoàn và triển khai ứng dụng phần mềm quản lý đoàn viên, đổi thẻ đoàn viên Công đoàn.

5. Tổ chức cuộc thi “Công đoàn với văn hóa công sở và cải cách hành chính”.

6. Tổ chức tọa đàm “Vai trò của tổ chức Công đoàn trong công tác xây dựng Đảng và thực hiện nhiệm vụ chính trị”.

Xây dựng và triển khai kế hoạch tổ chức Đại hội CĐCS, tiến tới Đại hội Công đoàn Viên chức Thành phố nhiệm kỳ 2023-3028.

Năm 2022, Công đoàn Viên chức Thành phố đã đề ra 7 hoạt động trọng điểm và 20 hoạt động thường xuyên. Đối với mỗi hoạt động, Công đoàn Viên chức Thành phố đều có các giải pháp thiết thực và phân công nhiệm vụ cho từng cán bộ chuyên trách để triển khai thực hiện.

Thời gian tới, Công đoàn Viên chức Thành phố cũng sẽ xây dựng App Công đoàn nhằm đổi mới hoạt động và đưa hoạt động của Công đoàn Viên chức Thành phố tới từng Công đoàn cơ sở và từng đoàn viên.

Phát biểu tại buổi làm việc giữa Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội với Công đoàn Viên chức Thành phố được tổ chức mới đây, đồng chí Nguyễn Phi Thường - Đại biểu Quốc hội, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội, nhấn mạnh, mặc dù hoạt động trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp nhưng Công đoàn Viên chức Thành phố đã thích ứng linh hoạt, triển khai hiệu quả các hoạt động và hoàn thành tốt các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao, góp phần quan trọng vào kết quả chung của tổ chức Công đoàn Thủ đô trong năm 2021.

Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Phi Thường đánh giá cao việc Công đoàn Viên chức Thành phố sẽ triển khai xây dựng App Công đoàn trong thời gian tới để đổi mới và nâng cao hiệu quả hoạt động.

Nhấn mạnh năm 2022 là năm cuối thực hiện Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam; Nghị quyết Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVI, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Phi Thường đề nghị Công đoàn Viên chức Thành phố tập trung rà soát, phấn đấu hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, nhiệm vụ Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp đã đề ra; tiếp tục củng cố, nâng cao hiệu quả hoạt động của các CĐCS; tập trung thực hiện hiệu quả Quy chế dân chủ ở cơ sở; nâng cao chất lượng Hội nghị cán bộ công chức, viên chức, Hội nghị Người lao động.

Đặc biệt, Công đoàn Viên chức Thành phố cần dựa trên đặc thù của đơn vị để xác định những nhiệm vụ, hoạt động, phong trào thi đua mang tính cốt lõi, từ đó xây dựng kế hoạch và có giải pháp thực hiện hiệu quả nhằm tạo sức lan tỏa rộng rãi. Ngoài ra, Công đoàn Viên chức Thành phố cần quyết liệt hơn trong việc đổi mới mạnh mẽ, thực chất hoạt động và tổ chức Công đoàn theo tinh thần Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”./.

Mai Quý

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Hà Nội thống nhất cải tạo, mở rộng các tuyến đường xung quanh hồ Tây

Hà Nội thống nhất cải tạo, mở rộng các tuyến đường xung quanh hồ Tây

Văn phòng Ủy ban nhân dân (UBND) thành phố Hà Nội vừa có Thông báo số 132/TB-VP kết luận của Chủ tịch UBND thành phố Trần Sỹ Thanh về chủ trương thực hiện quy hoạch, dự án đầu tư cải tạo, nâng cấp, mở rộng các tuyến đường xung quanh hồ Tây, quận Tây Hồ.
Hungary sẵn sàng hợp tác, giúp Việt Nam đào tạo chuyên gia về vận hành nhà máy điện hạt nhân

Hungary sẵn sàng hợp tác, giúp Việt Nam đào tạo chuyên gia về vận hành nhà máy điện hạt nhân

Chiều 19/3, tại trụ sở Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính tiếp Bộ trưởng Bộ Ngoại giao và Kinh tế đối ngoại Hungary Szijjártó Péter đang thăm chính thức Việt Nam từ ngày 18 - 19/3.
Nỗ lực khắc phục những tồn tại về phòng cháy trước hạn chót 30/3

Nỗ lực khắc phục những tồn tại về phòng cháy trước hạn chót 30/3

Thời điểm này, Ban chỉ đạo Phòng cháy, chữa cháy (PCCC) các phường trên địa bàn Hà Nội đang tích cực phối hợp với Phòng Cảnh sát PCCC và Cứu nạn, cứu hộ (CNCH) - Công an thành phố Hà Nội khẩn trương triển khai các biện pháp hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra các cơ sở nhà ở nhiều căn hộ và nhà ở kết hợp kinh doanh, nhà trọ khắc phục các tồn tại, hạn chế trong công tác PCCC.
Croatia vs Pháp, tứ kết UEFA Nations League: Cản sao nổi Les Bleus

Croatia vs Pháp, tứ kết UEFA Nations League: Cản sao nổi Les Bleus

Trận đấu giữa Croatia và Pháp trong khuôn khổ tứ kết UEFA Nations League 2024/25 hứa hẹn sẽ mang đến một màn so tài hấp dẫn giữa hai đội bóng có nhiều duyên nợ. Dù có lợi thế sân nhà và sự dẫn dắt của nhạc trưởng Luka Modric, Croatia vẫn bị đánh giá thấp hơn so với một đội tuyển Pháp sở hữu lực lượng vượt trội.
Soobin Hoàng Sơn lọt top 10 Gương mặt trẻ Việt Nam tiêu biểu năm 2024

Soobin Hoàng Sơn lọt top 10 Gương mặt trẻ Việt Nam tiêu biểu năm 2024

Trung ương Đoàn vừa công bố danh sách 10 Gương mặt trẻ Việt Nam tiêu biểu và 8 Gương mặt trẻ Việt Nam triển vọng năm 2024. Ở lĩnh vực văn hóa nghệ thuật, ca sĩ Soobin Hoàng Sơn đã vinh dự nhận được giải thưởng này.
Nhanh chóng dập tắt đám cháy bãi cỏ lớn ở Khu đô thị Ngoại giao đoàn

Nhanh chóng dập tắt đám cháy bãi cỏ lớn ở Khu đô thị Ngoại giao đoàn

Tối 19/3, lực lượng cảnh sát phòng cháy chữa cháy và cứu nạn cứu hộ đã nhanh chóng dập tắt đám cháy bãi cỏ lớn ở Khu đô thị Ngoại giao đoàn (phường Xuân Tảo, quận Bắc Từ Liêm, Hà Nội).
Hà Nội đề nghị làm rõ mô hình chính quyền cơ sở khi sửa đổi Hiến pháp

Hà Nội đề nghị làm rõ mô hình chính quyền cơ sở khi sửa đổi Hiến pháp

Ủy ban nhân dân (UBND) thành phố Hà Nội đề nghị các Bộ, ngành tiếp tục tiến hành rà soát các văn bản quy phạm pháp luật do Bộ, ngành ban hành hoặc tham mưu cho cơ quan có thẩm quyền ban hành để bảo đảm tính đồng bộ, thống nhất trong hệ thống pháp luật.

Tin khác

Đa dạng các hoạt động nữ công

Đa dạng các hoạt động nữ công

Thời gian qua, các cấp Công đoàn quận Tây Hồ đã và đang chú trọng đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn. Từ đó, góp phần thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động.
Sơn Tây: Phát huy vai trò công tác nữ công trong hoạt động Công đoàn

Sơn Tây: Phát huy vai trò công tác nữ công trong hoạt động Công đoàn

Xác định công tác nữ công là một trong những nhiệm vụ quan trọng trong hoạt động của tổ chức Công đoàn. Thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thị xã Sơn Tây đã có nhiều đổi mới về nội dung, phương thức hoạt động theo hướng thiết thực, chuyên nghiệp trong công tác nữ công; qua đó, góp phần tích cực chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ).
Quận Cầu Giấy: Nâng cao năng lực cho cán bộ Công đoàn cơ sở

Quận Cầu Giấy: Nâng cao năng lực cho cán bộ Công đoàn cơ sở

Sáng ngày 18/3, tại Hội trường Trung tâm Chính trị quận Cầu Giấy đã diễn ra buổi tập huấn nghiệp vụ Công đoàn đợt I năm 2025 dành cho cán bộ Công đoàn cơ sở trên địa bàn quận.
Nâng nghiệp vụ cán bộ Công đoàn

Nâng nghiệp vụ cán bộ Công đoàn

Nhằm bồi dưỡng nghiệp vụ công tác công đoàn, đẩy mạnh việc học tập, nghiên cứu và trang bị những kiến thức, kỹ năng cần thiết cho cán bộ Công đoàn cơ sở (CĐCS), góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn mới; Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hà Đông đã phối hợp với Trung tâm Chính trị quận tổ chức lớp tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn cho hơn 200 cán bộ CĐCS chủ chốt.
Nỗ lực để ổn định quan hệ lao động

Nỗ lực để ổn định quan hệ lao động

Những ngày qua, các đoàn công tác của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thanh Hóa do các đồng chí Thường trực LĐLĐ tỉnh làm trưởng đoàn đã nắm bắt tình hình quan hệ lao động tại Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và doanh nghiệp có đông công nhân lao động.
LĐLĐ huyện Chương Mỹ lan tỏa phong trào “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà”

LĐLĐ huyện Chương Mỹ lan tỏa phong trào “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà”

“Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” từ lâu đã trở thành phong trào thi đua sôi nổi trong nữ đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trên địa bàn huyện Chương Mỹ, góp phần nâng cao vị thế của phụ nữ trong gia đình và xã hội.
Công đoàn Cơ quan LĐLĐ thành phố Hà Nội biểu dương 36 nữ CNVCLĐ “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

Công đoàn Cơ quan LĐLĐ thành phố Hà Nội biểu dương 36 nữ CNVCLĐ “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

Ngày 16/3, Công đoàn Cơ quan Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức kỷ niệm 115 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, 1985 năm khởi nghĩa Hai Bà Trưng, 60 năm phong trào “Ba đảm đang”; biểu dương nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” năm 2024.
Hiệu quả từ phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

Hiệu quả từ phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

Các hoạt động trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” đã được Công đoàn xã Duyên Thái (huyện Thường Tín) gắn với việc xây dựng cơ quan đạt chuẩn văn hoá, xây dựng người cán bộ, công chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”, ngày làm việc 8 giờ có chất lượng hiệu quả, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí… nhờ đó 100% nữ công chức, viên chức của xã đều đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.
Nâng cao chất lượng Thỏa ước lao động tập thể: Kinh nghiệm từ Công đoàn quận Long Biên

Nâng cao chất lượng Thỏa ước lao động tập thể: Kinh nghiệm từ Công đoàn quận Long Biên

Theo ông Nguyễn Trường Giang - Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Long Biên (thành phố Hà Nội), một bản Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) có chất lượng sẽ là công cụ quan trọng trong việc đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; được coi là “chìa khóa” giúp giảm thiểu và giải quyết những mâu thuẫn, bất đồng tại mỗi doanh nghiệp.
Bàn giao 85 Công đoàn cơ sở về Công đoàn UBND tỉnh Nghệ An

Bàn giao 85 Công đoàn cơ sở về Công đoàn UBND tỉnh Nghệ An

Chiều 14/3, Công đoàn Ủy ban nhân dân (UBND) tỉnh Nghệ An tổ chức Hội nghị bàn giao, tiếp nhận Công đoàn cơ sở.
Xem thêm
Phiên bản di động