Tạo thói quen để công nhân chủ động tìm đến các kênh thông tin của Công đoàn

Chiều 2/12, trong khuôn khổ Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An Kha Văn Tám đã trình bày tham luận về “Đổi mới công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục đoàn viên, người lao động góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh”.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An Kha Văn Tám khẳng định, công tác tuyên truyền, giáo dục, vận động giữ vai trò hết sức quan trọng đối với xây dựng tổ chức và hoạt động Công đoàn; là một trong ba chức năng quan trọng của Công đoàn Việt Nam; phương tiện hữu hiệu đưa chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, chương trình, hoạt động của tổ chức Công đoàn đến đông đảo đoàn viên, công nhân lao động và toàn xã hội.

Qua đó tạo sự thống nhất trong tư duy và hành động, là cơ sở quan trọng để cụ thể hóa, hiện thực hóa chủ trương, nghị quyết, kế hoạch hoạt động vào thực tiễn.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An Kha Văn Tám trình bày tham luận về “Đổi mới công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục đoàn viên, người lao động góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh”.

Với 29 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, 2.882 Công đoàn cơ sở và hơn 170.000 đoàn viên; trong thời gian qua, công tác tuyên giáo Công đoàn tỉnh Nghệ An đã có nhiều đổi mới với nhiều mô hình, cách làm sáng tạo, phù hợp, thích ứng với xu thế thông tin, truyền thông hiện đại và nhu cầu của đoàn viên, người lao động; tạo dựng được hình ảnh, niềm tin của đoàn viên, người lao động với tổ chức Công đoàn.

“LĐLĐ tỉnh có trang thông tin điện tử với trên 556 ngàn người theo dõi, trang Youtube Công đoàn Nghệ An bước đầu đã phát huy hiệu quả tích cực. Hiện có trên 30 trang Facebook, 120 trang, nhóm mạng xã hội do công đoàn cấp huyện, ngành, khu công nghiệp quản lý; trên 1000 trang, nhóm mạng xã hội do Công đoàn cơ sở quản lý”, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An thông tin.

Ông Kha Văn Tám cho hay, các cấp Công đoàn tỉnh đã tích cực đổi mới hình thức tổ chức học tập, quán triệt chỉ thị, nghị quyết của Đảng; tự đa dạng phương tiện truyền thông qua nhiều trang, mạng xã hội… trong thời gian qua.

Nhờ vậy, trong nhiệm kỳ 2018 - 2023, Công đoàn tỉnh đã phối hợp xử lý hiệu quả 19 cuộc đình công, ngừng việc tập trên trên địa bàn. Hoạt động của đội ngũ báo cáo viên, tuyên truyền viên, công tác viên dư luận trong hệ thống tổ chức Công đoàn có nền nếp, hiệu quả với hơn 42 báo cáo viên cấp tỉnh, 20 công tác viên dư luận và hơn 2.600 báo cáo viên cấp huyện.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An cũng thẳng thắn nhìn nhận, bên cạnh những kết quả đã đạt được, công tác tuyên truyền, giáo dục, vận động đoàn viên, người lao động còn có những tồn tại, hạn chế và đặt trong bối cảnh mới, với nhiều thời cơ và thách thức đan xen.

Do đó, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An kiến nghị một số giải pháp để đổi mới công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục đoàn viên, người lao động góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh.

Điểm cầu tại Nghệ An theo dõi phiên trọng thể Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.

Thứ nhất, cần tăng cường công tác giáo dục chính trị, tư tưởng thông qua tổ chức kỷ niệm các ngày lễ lớn, sự kiện lịch sử, sự kiện trọng đại, tạo thành các đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, truyền cảm hứng, củng cố thêm niềm tin trong đoàn viên, công nhân lao động… Tăng cường việc tuyên truyền bằng gương người tốt, việc tốt, các cá nhân điển hình để lan tỏa gần gũi trong đội ngũ công nhân lao động; lấy các đẹp dẹp cái xấu, lấy “xây” là cơ bản trong công tác tuyên truyền, vận động.

Thứ hai, quán triệt thực hiện đồng bộ đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức tuyên truyền, vận động, giáo dục theo hướng chủ động, thiết thực, kịp thời và hiệu quả; nâng cao tính chuyên nghiệp, tính giáo dục, thuyết phục; phù hợp với xu thế tiếp cận, chia sẻ thông tin của công nhân lao động hiện nay.

Tiếp tục phát huy hiệu quả hình thức tuyên truyền truyền thống, kết hợp đầu tư, phát huy thế mạnh của công nghệ thông tin, mạng xã hội, khuyến khích sản xuất các sản phẩm truyền thông, ứng dụng công cụ trực tuyến. Tiếp tục phối hợp chặt chẽ với cơ quan báo, đài, cơ quan truyền thông để xây dựng các kênh thông tin, các chuyên đề, chuyên mục, ấn phẩm media để tăng tính hấp dẫn, lan tỏa sâu rộng, phủ sóng thông tin, truyền thông của tổ chức Công đoàn.

Thứ ba, nắm chắc tình hình, sâu sát với công nhân lao động; dự báo đúng, kịp thời tình hình đoàn viên, người lao động theo hướng đa chiều, có sự tương tác nhiều hơn, thường xuyên hơn giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, công nhân lao động.

"Cần chủ động thông tin đầy đủ, kịp thời bằng những kênh thông tin chính thống, có tính định hướng, giúp đoàn viên, công nhân lao động tạo thói quen chủ động tìm đến với các kênh thông tin của Công đoàn", Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An nhấn mạnh.

Tích cực triển khai các biện pháp phòng ngừa, ngăn chặn việc lợi dụng, lôi kéo, kích động công nhân, người lao động ngừng việc tập thể, đình công trái pháp luật, gây rối, làm mất an ninh, trật tự. Mỗi cấp Công đoàn cần đầu tư, lựa chọn, bồi dưỡng đội ngũ làm công tác báo cáo viên, tuyên truyền viên, đội ngũ cốt cán Công đoàn hoạt động thực chất, hiệu quả, nhất là tại Công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài Nhà nước có đông đoàn viên, công nhân lao động.

Thứ tư, để thực hiện thực hiệu quả mục tiêu đề ra, Công đoàn cần phối hợp tốt hơn nữa với các tổ chức, cơ quan, doanh nghiệp trong việc tham mưu, đề xuất cơ chế, chính sách tốt hơn cho người lao động về đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động.

Tiếp tục thực hiện có hiệu quả các phong trào, mô hình hoạt động như: Phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, “Thi thợ giỏi”; chương trình học tập “Nâng cao hiểu biết chính trị - pháp luật”. Cần phát huy hiệu quả hoạt động các cơ sở giáo dục nghề nghiệp thuộc hệ thống Công đoàn Việt Nam trong công tác đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng nghề cho công nhân lao động; huy động nguồn lực từ các doanh nghiệp về tài chính, công nghệ để đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao chất lượng cho đoàn viên, công nhân lao động.