Tăng cường triển khai hiệu quả công tác phòng, chống dịch Covid-19

Vượt khó, đạt nhiều kết quả trong công tác

Báo cáo với đoàn công tác, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Hoài Đức Khuất Trọng Kiên cho biết, thực hiện nhiệm vụ 6 tháng đầu năm, Liên đoàn Lao động huyện đã tập trung tuyên truyền, phổ biến các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Bộ Luật lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, đặc biệt là tuyên truyền các Công đoàn cơ sở không chủ quan coi thường diễn biến của dịch Covid-19.

Trong đó, Liên đoàn Lao động huyện đạt nhiều kết quả nổi bật như: Tổ chức tốt chương trình “Tết sum vầy” với nhiều nội dung ý nghĩa; trực tiếp động viên và hỗ trợ kinh phí cho tổ trực chốt khu vực cách ly; phối hợp Hội nông dân huyện hỗ trợ tiêu thụ nông sản; thành lập 02 Công đoàn cơ sở với 72 đoàn viên công đoàn. Mở được 1 lớp tập huấn cho cán bộ công đoàn khối doanh nghiệp với 200 người;

Tổ công tác số 3 Liên đoàn Lao động Thành phố do Phó Chủ tịch Phạm Bá Vĩnh làm Trưởng đoàn đã tổ chức kiểm tra, làm việc với các đơn vị Ba Vì, Sơn Tây, Hoài Đức, Đan Phượng, Phúc Thọ. Ảnh: Đinh Luyện

Tuyên truyền cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XV và đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2021-2026, góp phần đảm bảo công nhân viên chức lao động trên địa bàn tham gia bỏ phiếu đạt 100%. Tặng 1500 kính chắn giọt bắn cho các tổ bầu cử tại các xã, thị trấn trên địa bàn huyện đảm bảo cuộc bầu cử…

Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Phúc Thọ Nguyễn Thị Lan Anh thông tin, với chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động, thời gian qua, Liên đoàn Lao động huyện đã chỉ đạo các cấp Công đoàn trực thuộc làm tốt công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động, đặc biệt là đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19.

Một điểm nổi bật khác là, Liên đoàn Lao động huyện chủ động tham gia đoàn kiểm tra liên ngành của Ủy ban nhân dân huyện phối hợp kiểm tra 12 doanh nghiệp, đồng thời giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội tại các doanh nghiệp; kiến nghị các cơ quan chức năng xử lý vi phạm, giải quyết vướng mắc, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn đinh, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Ngoài ra, Liên đoàn Lao động huyện cũng tổ chức thăm hỏi, động viên đội ngũ y bác sĩ tuyến đầu chống dịch, đề nghị Liên đoàn Lao động Thành phố trao hỗ trợ 50 suất quà trị giá 65 triệu đồng, Liên đoàn Lao động huyện tặng 10 triệu đồng; Liên đoàn Lao động huyện cũng trực tiếp tặng nhân dân xã Hiệp Thuận bị cách ly y tế 200 bộ quần áo bảo hộ y tế, 2 tấn gạo, 5 tấn rau củ quả và các nhu yếu phẩm…

Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Đan Phượng Nguyễn Thị Thủy cho biết, thời gian qua Liên đoàn Lao động huyện đã tích cực hướng dẫn, chỉ đạo các Công đoàn cơ sở rà soát thỏa ước lao động tập thể đã hết hiệu lực để thương lượng, ký kết lại theo đúng quy định.

Phối hợp kiểm tra, giám sát việc chấp hành các quy định của pháp luật về lao động, việc chấp hành quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động, phòng cháy chữa cháy, công tác phòng, chống dịch Covid-19 tại 15 doanh nghiệp trên địa bàn huyện.

Đặc biệt, phối hợp với Báo Lao động Thủ đô tổ chức Hội nghị tọa đàm, giao lưu trực tuyến về “Bộ luật Lao động năm 2019: Những điểm mới liên quan đến công nhân viên chức lao động áp dụng từ ngày 1/1/2021” với 350 cán bộ, đoàn viên, người lao động tham gia trực tiếp.

Liên đoàn Lao động huyện Đan Phượng cũng phối hợp với Ủy ban nhân dân huyện xây dựng hướng dẫn các Công đoàn cơ sở tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, hội nghị người lao động năm 2021. Qua 6 tháng đầu năm, đã có 28/28 Công đoàn cơ sở khối hành chính sự nghiệp tổ chức hội nghị đạt 100%; 38/44/64 Công đoàn cơ sở khối hoanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động đạt 86,3%;

Phát huy hiệu quả chương trình hợp tác với Công ty Cổ phần đầu tư Hòa Hợp, Công ty Cổ phần sữa Hà Lan, qua 6 tháng đầu năm có 300 đoàn viên, công nhân viên chức lao động được hưởng lợi từ chương trình với giá trị hơn 40 triệu đồng.

Tóm lược những kết quả hoạt động thời gian qua, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây Nguyễn Thị Thu Hương cho biết, bên cạnh các hoạt động chung, Công đoàn thị xã đã nỗ lực vượt khó khăn, đạt được nhiều kết quả nổi bật. Chẳng hạn, các phong trào thi đua như “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” được chú trọng quan tâm, nhờ vậy nhiều công trình, sản phẩm, đề tài sáng kiến được áp dụng thực hiện có hiệu quả;

Công đoàn Thủ đô sát cánh cùng các lực lượng nơi tuyến đầu chống dịch. Ảnh: Đinh Luyện

Trong 6 tháng đầu năm 2021, Liên đoàn Lao động thị xã thành lập được 1 Công đoàn cơ sở ngoài khu vực Nhà nước, kết nạp 264 đoàn viên mới; tổ chức 2 lớp tập huấn nghiệp vụ cho trên 400 cán bộ Công đoàn cơ sở; đã giới thiệu và kết nạp 27 đoàn viên Công đoàn vào Đảng; tích cực triển khai thực hiện 4 để án của Liên đoàn Lao động Thành phố gồm: Phát hành Bản tin sinh hoạt; Hỗ trợ thành lập Công đoàn cơ sở trên 25 đoàn viên; Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn cơ sở doanh nghiệp; Nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể…

Còn tại huyện Ba Vì, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Ba Vì Phan Thị Hoa cho biết, thời gian qua huyện chủ động đẩy mạnh công tác tuyên truyền về phòng, chống dịch bệnh Covid-19, tuyên truyền cài đặt ứng dụng Bluzone và khai báo y tế. Kết quả, có 7.968 đoàn viên, công nhân viên chức lao động cài đặt ứng dụng Bluzone; Có 22/51 doanh nghiệp đã thành lập Tổ an toàn Covid-19.

Liên đoàn Lao động huyện Ba Vì cũng chủ động, hướng dẫn Công đoàn cơ sở tổ chức hội nghị cán bộ công chức, hội nghị người lao động năm 2021. Kết quả, có 163/163 Công đoàn cơ sở tổ chức hội nghị cán bộ công chức (đạt 100%) có 10/16 Công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động (đạt 62,5%), có 30/57 Công đoàn cơ sở ngoài Nhà nước đã ký kết thỏa ước lao động tập thể. Phối hợp với Quỹ trợ vốn công nhân viên chức lao động nghèo Thủ đô giải ngân vốn vay cho 142 công nhân viên chức lao động nghèo với tổng số tiền 4 tỷ 270 triệu đồng tại 8 Công đoàn cơ sở…

Rà soát, hoàn thành các nhiệm vụ

Báo cáo với Tổ công tác số 3 Liên đoàn Lao động Thành phố, Liên đoàn Lao động các huyện, thị xã như: Ba Vì, Sơn Tây, Hoài Đức, Đan Phượng, Phúc Thọ đều đánh giá cao hoạt động của “Tổ An toàn Covid-19” tại doanh nghiệp. Đây chính là cánh tay nối dài, là lực lượng nòng cốt làm công tác phòng, chống dịch bệnh Covid-19 tại các doanh nghiệp. Thông qua hoạt động của “Tổ An toàn Covid-19”, góp phần khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn, của đoàn viên, người lao động trong việc cùng doanh nghiệp phòng, chống dịch, đảm bảo ổn định hoạt động sản xuất, kinh doanh.

Tuy nhiên, qua rà soát và kiểm tra thực tế, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Hoài Đức Khuất Trọng Kiên nhận thấy tình trạng ở một số doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn, hiện còn lơ là trong công tác phòng, chống dịch Covid-19.

Đại diện Liên đoàn Lao động huyện Hoài Đức đề xuất, sau khi thành lập các “Tổ An toàn Covid-19” nên chia nhỏ quản lý theo các nhóm doanh nghiệp khác nhau, từ đó sẽ có hướng dẫn chi tiết hơn; Cần xem xét bố trí kinh phí hoạt động, hỗ trợ các thành viên tham gia “Tổ An toàn Covid-19”; sau khi tuyên truyền, nếu một số trường hợp không chấp hành nghiêm các chỉ đạo trong công tác phòng, chống dịch Covid-19 thì cần phải có chế tài xử lý…

Tổ chức Công đoàn sát cánh cùng các đơn vị vượt qua những khó khăn do dịch Covid-19 mang lại. Ảnh: Đinh Luyện

Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Phúc Thọ Nguyễn Thị Lan Anh đề nghị cần có cơ chế hỗ trợ các “Tổ An toàn Covid-19” trong doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn. Ngoài ra, tại khoản 3.2, mục 3 về thực hiện Quyết định 2606 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Hướng dẫn của Liên đoàn Lao động Thành phố có ghi mức hỗ trợ cho cán bộ Công đoàn cơ sở tham gia công tác phòng, chống dịch Covid-19 là 120.000 đồng/người/ngày và tối đa không quá 1,5 triệu đồng/người/đợt, kinh phí từ nguồn tài chính Công đoàn cơ sở. Đại diện Liên đoàn Lao động huyện Phúc Thọ đề nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Liên đoàn Lao động Thành phố nghiên cứu tháo gỡ vì thực tế nguồn kinh phí của Công đoàn cơ sở còn hạn chế và rất khó khăn.

Tại hội nghị, sau khi nghe báo cáo từ các đơn vị, các thành viên trong Tổ công tác số 3 đã có những nhận xét, đánh giá về kết quả hoạt động của các đơn vị Liên đoàn Lao động, đồng thời đóng góp ý kiến vào những nhiệm vụ trọng tâm, trọng điểm cần triển khai thời gian tới.

Chẳng hạn, đồng chí Nguyễn Bá Châu - Chánh văn phòng Liên đoàn Lao động Thành phố, Tổ phó Tổ công tác số 3 đề nghị các đơn vị tiếp tục triển khai các đề án của Liên đoàn Lao động Thành phố. Đặc biệt, với việc phát hành Bản tin sinh hoạt, cần chuyển xuống cơ sở để từ đó có phối hợp đánh giá hiệu quả.

Trong công tác phòng, chống dịch Covid-19 thì cần phải bám sát doanh nghiệp, từ đó có hướng khắc phục khó khăn, thành lập “Tổ An toàn Covid-19”…

Phát biểu kết luận buổi làm việc, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Phạm Bá Vĩnh đề nghị các đơn vị tiếp tục đẩy mạnh việc thành lập “Tổ An toàn Covid-19” tại doanh nghiệp; tăng cường triển khai các biện pháp phòng, chống dịch tại doanh nghiệp; tích cực, chủ động phối hợp với các cấp chính quyền tổ chức kiểm tra, giám sát công tác phòng, chống dịch tại doanh nghiệp, đảm bảo doanh nghiệp tuân thủ nghiêm quy định phòng, chống dịch.

Song song với việc triển khai công tác phòng, chống dịch, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đề nghị các đơn vị cần tiếp tục quan tâm và đẩy mạnh các hoạt động chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng bởi dịch; chú trọng phát hành Bản tin sinh hoạt Công đoàn;

Đối với việc thực hiện các nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đề nghị các Liên đoàn Lao động tiếp tục bám sát chỉ đạo của Hà Nội, Liên đoàn Lao động Thành phố, nỗ lực khắc phục khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19, phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ năm 2021.