Sự hỗ trợ của Công đoàn tiếp thêm động lực để người lao động vượt qua khó khăn, phấn đấu trong công việc

Đón nhận sự hỗ trợ của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, nhiều người lao động tại Công ty Cổ phần Môi trường Đô thị Gia Lâm đã bày tỏ sự vui mừng và cho biết sự hỗ trợ này sẽ tiếp thêm động lực để họ vượt qua khó khăn, phấn đấu hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.
Người lao động đã chấm dứt hợp đồng lao động, có được hưởng hỗ trợ? LĐLĐ tỉnh Nghệ An điều chỉnh quy định hỗ trợ cho lao động trở về từ miền Nam Công đoàn đồng hành với doanh nghiệp và người lao động vượt khó

Sáng 12/10, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng đã tới thăm, động viên và trao 25 suất quà cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 tại Công ty Cổ phần Môi trường Đô thị Gia Lâm. Tại trụ sở Công ty, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng trực tiếp trao đổi, nắm bắt tình hình hoạt động của doanh nghiệp và đời sống, việc làm của người lao động.

Sự hỗ trợ của Công đoàn tiếp thêm động lực để người lao động vượt qua khó khăn, phấn đấu trong công việc
Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng trao hỗ trợ cho người lao động của Công ty Cổ phần Môi trường Đô thị Gia Lâm.

Chia sẻ với lãnh đạo LĐLĐ Thành phố, bà Huỳnh Thị Thu Hiền - Phó Giám đốc cho biết, hiện Công ty đang hoạt động ở nhiều lĩnh vực như vệ sinh môi trường, duy tu bóng đèn chiếu sáng đô thị, thoát nước, cắt tỉa cây xanh… Trong thời gian qua, Ban lãnh đạo Công ty luôn có những giải pháp hiệu quả để phát triển sản xuất kinh doanh và đảm bảo đời sống, việc làm, các chế độ chính sách cho người lao động; đồng thời thường xuyên phối hợp với Ban Chấp hành Công đoàn công ty quan tâm, chăm lo cho đoàn viên, người lao động, nhất là những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn.

Tuy nhiên, do ảnh hưởng của dịch bệnh, một số ngành nghề kinh doanh của Công ty bị hạn chế, chỉ có người lao động ở lĩnh vực vệ sinh môi trường vẫn hoạt động bình thường. Trong bối cảnh dịch bệnh, Công ty đã chủ động xây dựng các phương án để đảm bảo an toàn cho người lao động và hỗ trợ khẩu trang, nước sát khuẩn cho người lao động. Đặc biệt, trước những tác động của dịch, nhiều lao động của Công ty gặp khó khăn, ngoài sự hỗ trợ của Công đoàn các cấp, Công ty cũng đã có những suất quà để giúp người lao động vượt qua khó khăn, yên tâm phòng, chống dịch, tiếp tục gắn bó lâu dài và cống hiến cho sự phát triển của Công ty.

Phát biểu tại chương trình, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng đã bày tỏ sự trân trọng đối với công việc của những công nhân môi trường, mặc dù phải làm việc trong môi trường nặng nhọc, cuộc sống còn nhiều khó khăn nhưng người lao động đã luôn hoàn thành tốt công việc, góp phần làm cho môi trường của Thủ đô ngày càng xanh, sạch, đẹp. Đồng chí Lê Đình Hùng cũng chia sẻ với những khó khăn của doanh nghiệp và bày tỏ mong muốn doanh nghiệp sẽ sớm vượt qua khó khăn, phát triển sản xuất kinh doanh và đảm bảo đời sống, việc làm cho người lao động.

Sự hỗ trợ của Công đoàn tiếp thêm động lực để người lao động vượt qua khó khăn, phấn đấu trong công việc
Lãnh đạo LĐLĐ Thành phố trao tượng trưng hỗ trợ 400 suất quà cho đoàn viên, người lao động thuộc LĐLĐ huyện Gia Lâm quản lý, có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng cho biết, LĐLĐ Thành phố đã xây dựng và ban hành Kế hoạch “Công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp khôi phục, phát triển sản xuất kinh doanh và ổn định đời sống, việc làm của người lao động”. Trong đó, LĐLĐ Thành phố chỉ đạo các cấp Công đoàn tích cực, chủ động tham gia ổn định quan hệ lao động, thị trường lao động, phát triển sản xuất kinh doanh, đảm bảo đời sống, việc làm của người lao động; tiếp tục tổ chức tốt các hoạt động chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động; vận động đoàn viên, người lao động vượt khó sáng tạo, thi đua lao động sản xuất giỏi với năng suất, chất lượng, hiệu quả; tích cực tham gia công tác phòng, chống dịch Covid-19...

Trực tiếp trao 25 suất quà (mỗi suất gồm 500 nghìn đồng tiền mặt và 1 túi quà trị giá 300 nghìn đồng) cho đoàn viên, người lao động của Công ty Cổ phần Môi trường Đô thị Gia Lâm, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng mong muốn món quà này sẽ giúp người lao động giảm bớt khó khăn, yên tâm làm việc, đồng hành cùng công ty vượt qua khó khăn, khôi phục và phát triển sản xuất kinh doanh.

Đón nhận phần quà hỗ trợ của tổ chức Công đoàn, chị Nguyễn Thị Kim Liên, người lao động tại Công ty Cổ phần Môi trường Đô thị Gia Lâm vui mừng bày tỏ: “Sự động viên, hỗ trợ kịp thời của LĐLĐ thành phố Hà Nội ngày hôm nay ngoài giá trị về vật chất còn có ý nghĩa rất lớn về mặt tinh thần, giúp tôi có thêm động lực để vượt qua khó khăn, hăng hái thi đua lao động sản xuất, góp phần cùng công ty hoàn thành tốt các nhiệm vụ, chỉ tiêu đã đề ra”.

Nhân dịp này, thực hiện Kế hoạch “Công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp khôi phục, phát triển sản xuất kinh doanh và ổn định đời sống, việc làm của người lao động”, thông qua LĐLĐ huyện Gia Lâm, LĐLĐ thành phố Hà Nội đã trao hỗ trợ 400 suất quà (mỗi suất quà trị giá 500 nghìn đồng) cho đoàn viên, người lao động thuộc LĐLĐ huyện Gia Lâm quản lý, có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Qua đó, giúp người lao động ổn định cuộc sống, yên tâm trở lại sản xuất kinh doanh.

Mai Quý - Lương Hằng

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Nhiều tổ hợp xét tuyển “lạ” trong tuyển sinh đại học năm 2025

Nhiều tổ hợp xét tuyển “lạ” trong tuyển sinh đại học năm 2025

Mùa tuyển sinh năm 2025, nhiều trường đại học điều chỉnh tổ hợp xét tuyển do quy chế tuyển sinh có nhiều thay đổi. Việc này góp phần mở rộng cơ hội vào đại học cho các học sinh. Tuy nhiên, sự xuất hiện của những tổ hợp “lạ” - không có môn học cốt lõi liên quan đến ngành đào tạo - khiến học sinh, phụ huynh băn khoăn.
Cái giá phải trả vì “bóc phốt” nhau trên mạng xã hội

Cái giá phải trả vì “bóc phốt” nhau trên mạng xã hội

Nghị định của Chính phủ, bộ Luật Hình sự, Luật An ninh mạng… đều quy định rất rõ các chế tài xử lý hành vi xúc phạm, lăng mạ, bôi nhọ danh dự, nhân phẩm của người khác. Thậm chí việc đưa ảnh, chuyện đời tư người khác lên các nền tảng mạng xã hội khi chưa được sự cho phép cũng bị xử phạt rất nặng. Chế tài đã có, nhưng chuyện xúc phạm, lăng mạ, bôi nhọ danh dự người khác vẫn đều đều xuất hiện trên các nền tảng mạng xã hội.
Hà Nội: Bắt giữ 2 tàu khai thác cát trái phép trên sông Hồng

Hà Nội: Bắt giữ 2 tàu khai thác cát trái phép trên sông Hồng

Rạng sáng ngày 2/4/2025, lực lượng chức năng đã phát hiện và bắt giữ 2 phương tiện thủy có hành vi khai thác cát trái phép trên sông Hồng.
Bị bạn trai trên mạng rủ đầu tư tiền ảo, người phụ nữ bị mất gần 9 tỷ đồng

Bị bạn trai trên mạng rủ đầu tư tiền ảo, người phụ nữ bị mất gần 9 tỷ đồng

Khi bạn trai quen qua mạng xã hội rủ đầu tư tiền ảo, chị T (quận Hà Đông, Hà Nội) đã tin tưởng và bị chiếm đoạt gần 9 tỷ đồng.
Chăm lo thiết thực, hiệu quả cho đoàn viên, người lao động

Chăm lo thiết thực, hiệu quả cho đoàn viên, người lao động

Thời gian tới, các cấp Công đoàn quận Thanh Xuân xác định sẽ duy trì các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động theo hướng thiết thực, hiệu quả, hướng về cơ sở và người lao động.
LĐLĐ quận Long Biên: Tổ chức chuỗi hoạt động thiết thực, tận tâm chăm lo cho đoàn viên

LĐLĐ quận Long Biên: Tổ chức chuỗi hoạt động thiết thực, tận tâm chăm lo cho đoàn viên

Quý II/2025, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Long Biên sẽ tiếp tục cụ thể hóa, đa dạng các hoạt động theo chủ đề công tác năm 2025 đã đề ra, đó là: “Tận tâm chăm lo, vững vàng bảo vệ, phát huy sức mạnh đoàn kết và phát triển tổ chức Công đoàn”.
Sắp diễn ra Ngày hội việc làm - Chuyên đề việc làm bán thời gian năm 2025

Sắp diễn ra Ngày hội việc làm - Chuyên đề việc làm bán thời gian năm 2025

Ngày hội việc làm - Chuyên đề việc làm bán thời gian năm 2025 sẽ diễn ra vào ngày 9/4 tại Hà Nội với sự tham gia của trên 30 doanh nghiệp, đơn vị tuyển dụng, tuyển sinh nhiều vị trí đa dạng ngành nghề.

Tin khác

Chăm lo thiết thực, hiệu quả cho đoàn viên, người lao động

Chăm lo thiết thực, hiệu quả cho đoàn viên, người lao động

Thời gian tới, các cấp Công đoàn quận Thanh Xuân xác định sẽ duy trì các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động theo hướng thiết thực, hiệu quả, hướng về cơ sở và người lao động.
Nỗ lực chăm lo cho tốt nhất cho đoàn viên, người lao động

Nỗ lực chăm lo cho tốt nhất cho đoàn viên, người lao động

Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất (KCN&CX) Hà Nội luôn đổi mới, sáng tạo, linh hoạt trong phương thức hoạt động, hướng mạnh về cơ sở, và đã thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân lao động (CNLĐ).
LĐLĐ thị xã Sơn Tây tổ chức quán triệt, tuyên truyền Luật Thủ đô 2024

LĐLĐ thị xã Sơn Tây tổ chức quán triệt, tuyên truyền Luật Thủ đô 2024

Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thị xã Sơn Tây Hứa Đức Tuấn cho biết, qua công tác tuyên truyền Luật Thủ đô 2024 giúp cán bộ Công đoàn cơ sở nắm bắt được những nội dung mới của Luật Thủ đô năm 2024. Qua đó tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức, nâng cao ý thức chấp hành pháp luật của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.
Chăm sóc sức khỏe người lao động, tạo niềm tin với tổ chức Công đoàn

Chăm sóc sức khỏe người lao động, tạo niềm tin với tổ chức Công đoàn

Những năm qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Tây Hồ đã tổ chức nhiều chương trình khám, tư vấn sức khỏe miễn phí cho đoàn viên, người lao động. Hoạt động này giúp người lao động được kiểm tra sức khỏe định kỳ và được hướng dẫn phòng tránh bệnh nghề nghiệp liên quan môi trường làm việc.
Quan tâm, chăm lo đời sống cho nữ công nhân, viên chức, lao động

Quan tâm, chăm lo đời sống cho nữ công nhân, viên chức, lao động

Trong những năm qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Bắc Từ Liêm luôn chú trọng triển khai các phong trào thi đua sâu rộng trong nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). Thông qua các phong trào thi đua, giúp nữ CNVCLĐ phát huy được thế mạnh trong lao động sản xuất, góp phần phát triển kinh tế - xã hội địa phương.
Tổ chức nhiều hoạt động thiết thực chăm lo cho nữ đoàn viên

Tổ chức nhiều hoạt động thiết thực chăm lo cho nữ đoàn viên

Trong thời gian tới, các cấp Công đoàn quận Thanh Xuân xác định tiếp tục đẩy mạnh công tác chăm lo, bảo vệ, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách liên quan đến lao động nữ; chủ động tham mưu xây dựng Thỏa ước lao động tập thể, đề xuất những chính sách có lợi hơn quy định pháp luật cho lao động nữ.
LĐLĐ quận Tây Hồ thiết thực chăm lo đoàn viên, người lao động

LĐLĐ quận Tây Hồ thiết thực chăm lo đoàn viên, người lao động

Trong quý I/2025, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Tây Hồ đã tập trung chỉ đạo và triển khai thực hiện hiệu quả công tác công đoàn, trong đó tiêu biểu công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên được triển khai đạt nhiều kết quả tích cực.
LĐLĐ quận Hoàn Kiếm đa dạng, thiết thực hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động

LĐLĐ quận Hoàn Kiếm đa dạng, thiết thực hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động

Thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), quý I năm 2025, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hoàn Kiếm đã chỉ đạo Công đoàn cơ sở (CĐCS) phối hợp với Thủ trưởng đơn vị tổ chức Hội nghị Cán bộ công chức, Hội nghị Người lao động, ký kết chương trình phối hợp và phát động phong trào thi đua năm 2025, đảm bảo tiến độ, chất lượng.
Sơn Tây biểu dương 75 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa

Sơn Tây biểu dương 75 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa

Theo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thị xã Sơn Tây, qua 2 năm thực hiện phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, đã xuất hiện nhiều cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa giai đoạn 2023 - 2024.
LĐLĐ huyện Sóc Sơn: Tích cực thực hiện hiệu quả quy chế dân chủ cơ sở

LĐLĐ huyện Sóc Sơn: Tích cực thực hiện hiệu quả quy chế dân chủ cơ sở

Trong quý I/2025, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Sóc Sơn đã chỉ đạo 100% Công đoàn cơ sở tổ chức tổng kết công tác Công đoàn, phát động thi đua năm 2025; Tổ chức Hội nghị cán bộ, viên chức, người lao động năm 2025 và Hội nghị Người lao động năm 2025.
Xem thêm
Phiên bản di động