Sở Lao động - Thương binh và Xã hội: Nhiều hồ sơ hành chính được giải quyết trước hẹn
Đoàn đã kiểm tra 3 nội dung (việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, giải quyết thủ tục hành chính; việc đánh giá hằng tháng của cán bộ, công chức, người lao động; việc kiểm tra công vụ của Sở), Đoàn kiểm tra công vụ ghi nhận Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đã duy trì tốt nền nếp, thực hiện đúng các quy định về kỷ cương hành chính.
![]() |
Đoàn Kiểm tra công vụ thành phố làm việc tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội. |
Cụ thể, tại thời điểm kiểm tra, Bộ phận “một cửa” có 5/6 công chức đeo thẻ, trực tiếp nhận và trả kết quả giải quyết thủ tục hành chính, vắng 1 người (có lý do).
Theo báo cáo của đơn vị, tính từ ngày 7/2 đến 8h30 sáng 11/2, Bộ phận “một cửa” đã tiếp nhận 1.100 hồ sơ hành chính. Đoàn đã kiểm tra xác suất 9 hồ sơ lĩnh vực người có công và ghi nhận 9/9 hồ sơ đều được giải quyết trước hẹn.
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cũng đã ban hành kế hoạch kiểm tra công vụ và quyết định thành lập đoàn kiểm tra công vụ của Sở. Ngày 10/2, Sở đã tiến hành kiểm tra công vụ nội bộ đối với 12 phòng, ban, đơn vị thuộc Sở và đều có biên bản làm việc.
![]() |
Đoàn kiểm tra công vụ đề nghị Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tiếp tục thực hiện nghiêm túc kỷ luật, kỷ cương hành chính theo Chỉ thị số 01/CT-UBND của UBND thành phố Hà Nội. |
Bên cạnh đó, Sở đã xây dựng kế hoạch và triển khai tập huấn việc đánh giá hằng tháng trên phần mềm; dự kiến triển khai việc đánh giá trên phần mềm từ tháng 2/2022. Về nội dung này, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Nguyễn Quốc Khánh cũng nêu một số vướng mắc đối với phần mềm đánh giá hằng tháng như tính ổn định của đường truyền, một số nội dung chưa sát với thực tế…
Ghi nhận các kết quả Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đã đạt được, Đoàn kiểm tra công vụ đề nghị Sở tiếp tục thực hiện nghiêm túc kỷ luật, kỷ cương hành chính theo Chỉ thị số 01/CT-UBND của Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội về việc tăng cường thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính; giải quyết thủ tục hành chính theo quy định; tiếp tục tăng cường việc kiểm tra công vụ đối với các cơ quan, đơn vị trực thuộc; triển khai thực hiện đánh giá hằng tháng đối với cán bộ, công chức, người lao động trên phần mềm theo quy định.
Có thể bạn quan tâm
Nên xem

Lên phương án phòng, chống đua xe trái phép sau trận chung kết bóng đá nam SEA Games 31

Công an huyện Sóc Sơn trao trả tài sản đánh rơi cho cổ động viên SEA Games 31

Hỗ trợ tiền thuê nhà trọ cho người lao động: Nhiều nơi mới chỉ dừng ở việc lập danh sách

Chuyện những người “gác cổng thông tin” cho SEA Games 31 tại Hà Nội

Không yêu cầu giáo viên tiểu học, trung học cơ sở hạng I phải có trình độ thạc sĩ

Ngày đa dạng sinh học 2022: Xây nền móng cho tương lai của sự sống
![[Infographics]: Lịch thi đấu SEA Games 31 các bộ môn tại Hà Nội ngày 22/5: Chờ đợi HCV đội tuyển U23 Việt Nam](https://laodongthudo.vn/stores/news_dataimages/2022/052022/22/10/3a5d71f11a7fe53bfd0486cf2434f45a.png?rt=20220522104905)
[Infographics]: Lịch thi đấu SEA Games 31 các bộ môn tại Hà Nội ngày 22/5: Chờ đợi HCV đội tuyển U23 Việt Nam
Tin khác

Mê Linh: Lắp màn hình LED cỡ lớn phục vụ nhân dân xem trận chung kết bóng đá nam SEA Games 31

Khảo sát tình hình thi hành Luật Thủ đô tại các tỉnh Thái Nguyên, Bắc Giang và Phú Thọ

Những “tình nguyện viên áo dài” thầm lặng phục vụ SEA Games 31

Sôi nổi ngày hội văn hóa, thể thao thanh niên công nhân năm 2022

Quận Tây Hồ: Bồi dưỡng nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ Hội Phụ nữ cơ sở

Huyện Thường Tín tổ chức giải bóng chuyền da chào mừng SEA Games 31

Xem xét chủ trương bố trí vốn cho Dự án đường Vành đai 4 - Vùng Thủ đô

Thi đua lập thành tích chào mừng 132 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh

Ấn tượng về Hà Nội hòa bình, hiếu khách
