Sau 4 năm hoạt động, tuyến Cát Linh - Hà Đông phục vụ hơn 42,9 triệu lượt hành khách

Với tinh thần “Kỷ cương - Trách nhiệm - Chuyên nghiệp - Thân thiện”, suốt 4 năm qua, tập thể cán bộ, công nhân viên Hanoi Metro đã không ngừng nỗ lực, chủ động làm chủ công nghệ, bảo đảm vận hành an toàn, hiệu quả, từng bước khẳng định vai trò là “xương sống” của giao thông công cộng Thủ đô.

Theo Công ty TNHH MTV Đường sắt Hà Nội, sau 4 năm hoạt động, tuyến Cát Linh - Hà Đông đã phục vụ hơn 42,9 triệu lượt hành khách, thực hiện trên 317.000 chuyến tàu an toàn tuyệt đối. Đây là những con số ấn tượng minh chứng cho tinh thần đoàn kết, đổi mới, sáng tạo và khát vọng cống hiến của đội ngũ người lao động Hanoi Metro.

Tuyến tàu Cát Linh - Hà Đông được đánh giá là sự khởi đầu tốt đẹp cho giao thông công cộng ở Hà Nội.

Trước đó, nhằm tiếp tục phát huy kết quả đạt được, thiết thực lập thành tích chào mừng kỷ niệm 11 năm Ngày thành lập Công ty TNHH MTV Đường sắt Hà Nội (27/11/2014 - 27/11/2025), 4 năm ngày vận hành tuyến đường sắt đô thị đầu tiên tại Việt Nam (6/11/2021 - 6/11/2025), đồng thời hưởng ứng đợt thi đua cao điểm 75 ngày nỗ lực giải ngân vốn đầu tư công của UBND Thành phố, Công ty TNHH MTV Đường sắt Hà Nội đã phát động phong trào thi đua lao động sản xuất năm 2025 trên toàn hệ thống.

Theo đó, Ban Lãnh đạo và Công đoàn Công ty kêu gọi toàn thể cán bộ, công nhân viên tích cực hưởng ứng với các nội dung trọng tâm như:

Đảm bảo vận hành an toàn, thông suốt, phục vụ tốt nhất nhu cầu đi lại của hành khách; giữ vững an ninh, trật tự, phòng chống cháy nổ, thực hiện hiệu quả phương châm “An toàn - Thuận tiện - Thân thiện môi trường”. Nâng cao chất lượng phục vụ, hiệu quả sản xuất kinh doanh, phấn đấu hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch năm 2025.

Tạo không khí thi đua sôi nổi, cổ vũ tinh thần đoàn kết, hăng say lao động, tri ân những người lao động có nhiều cống hiến trong chặng đường phát triển của Công ty. Đẩy mạnh đầu tư, mua sắm, sửa chữa trang thiết bị phục vụ vận hành, bảo trì tuyến; đảm bảo tiến độ giải ngân vốn đầu tư công. Tôn vinh, khen thưởng kịp thời các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc; lan tỏa văn hóa tri ân, tinh thần yêu nghề và niềm tự hào Metro Hà Nội. Tăng cường giao lưu, gắn kết nội bộ, rèn luyện sức khỏe, nâng cao giá trị nhân sự và phát huy sáng kiến, cải tiến trong lao động sản xuất.