Sẵn sàng sản xuất trong trạng thái bình thường mới

Hoạt động sản xuất dần phục hồi

Vượt qua những khó khăn do dịch Covid-19 gây ra, các doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố đã phát huy sức mạnh nội tại, nỗ lực đưa hoạt động sản xuất, kinh doanh dần phục hồi trở lại. Ban Quản lý các Khu công nghiệp và Chế xuất (KCN-CX) Hà Nội cho biết, từ sau giai đoạn giãn cách xã hội đến nay, hoạt động sản xuất của các doanh nghiệp bắt đầu trên đà khôi phục mạnh mẽ, mô hình “vùng xanh doanh nghiệp” vẫn được duy trì. Sự trở lại của các doanh nghiệp đã kéo theo cơ hội việc làm cho người lao động, nhiều lao động trước đây tạm nghỉ việc nay đã có làm việc ổn định.

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Phạm Bá Vĩnh (thứ 2 từ trái sang) thăm hỏi tình hình sản xuất kinh doanh và đời sống việc làm của người lao động tại Công ty TNHH Canon Việt Nam.

Cũng theo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, thời gian qua, tình hình quan hệ lao động trong các KCN-CX Hà Nội cùng các quận, huyện, thị xã trên địa bàn Thành phố tiếp tục được duy trì ổn định, không có hiện tượng đình công, ngừng việc xảy ra. Phần lớn các doanh nghiệp đã thực hiện tốt các chế độ chính sách đối với người lao động bị ngừng việc, mất việc làm. Đại đa số đoàn viên, người lao động đã nhận thức và chia sẻ, khắc phục khó khăn, đồng hành cùng doanh nghiệp khôi phục, phát triển sản xuất kinh doanh.

Điển hình như tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn (TNHH) Canon Việt Nam, ông Nguyễn Văn Minh, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty cho hay, hiện nay, hơn 20.000 công nhân lao động tại 3 nhà máy của Công ty quay trở lại làm việc, riêng tại nhà máy khu vực Hà Nội ở Khu công nghiệp Thăng Long có khoảng 7.800 lao động.

Trước đó, trong đợt dịch lần thứ 4 bùng phát, Công ty có 19 công nhân là các trường hợp F0. Do có các ca mắc Covid-19, suốt từ khoảng tháng 5 đến tháng 9, hoạt động sản xuất của Công ty bị đình trệ, gián đoạn, gây ảnh hưởng không nhỏ đến doanh thu và lợi nhuận.

“Hiện nay, tình hình dịch bệnh đã được kiểm soát tại 3 nhà máy ở Bắc Ninh, Bắc Giang và Hà Nội. Các nhà máy đã hoạt động trở lại đạt công suất gần bằng 100% như giai đoạn trước dịch. Số lượng công nhân lao động đi làm đã ổn định hơn. Riêng nhà máy tại Hà Nội thì còn một số ít lao động từ các địa phương khác chưa thể vào Thành phố làm việc được. Công ty cũng đang tiến hành tuyển dụng thêm nhân sự, tăng cường hơn nữa hoạt động sản xuất để bù lại sản lượng thiếu hụt trong thời gian qua”, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Canon Việt Nam chia sẻ.

Đi làm trở lại sau 2 tháng tạm nghỉ ở nhà, chị Nguyễn Thúy An (Công ty TNHH Bình Yên thuộc LĐLĐ quận Thanh Xuân) không giấu được sự vui mừng. Công ty chị hoạt động trong lĩnh vực xây dựng, khi thực hiện Chỉ thị giãn cách xã hội của Thành phố, các công trình phải dừng thi công, do đó toàn bộ nhân viên, người lao động của Công ty làm việc tại nhà. Sau giai đoạn giãn cách, chị An và khoảng 80% nhân viên, người lao động đã được Công ty thông báo trở lại làm việc với mức lương bình quân khoảng 6-8 triệu đồng/tháng.

Phục hồi kinh tế sau thời gian chịu ảnh hưởng nặng nề bởi đại dịch Covid-19 đang trở thành nhiệm vụ cấp bách, hơn 1 tháng qua, Công ty CP Toàn Lực (thuộc LĐLĐ quận Bắc Từ Liêm) đã thông báo cho tất cả nhân viên quay trở lại làm việc. “Ngay từ đầu tháng 10, Công ty đã gọi 100% lao động quay trở lại Công ty làm việc, tâm lý ai cũng vui mừng.

Các đơn hàng đã ổn định hơn so với tháng trước, các chuỗi cung ứng cũng dần được nối lại. Bên cạnh đó, Công ty cũng cố gắng duy trì các biện pháp phòng, chống dịch để giữ an toàn cho nhà xưởng. Công nhân lao động thực hiện nguyên tắc 5K trong quá trình sản xuất, thay đổi thói quen sinh hoạt, bếp ăn cũng được Công ty sắp xếp lại để đảm bảo giãn cách”, ông Nguyễn Văn Dương, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Toàn Lực cho biết.

Người lao động mong nhận được những hỗ trợ mới

Bên cạnh việc phục hồi sản xuất, trên thực tế, nhiều công nhân lao động và doanh nghiệp vẫn gặp không ít trở ngại. Ngoài những doanh nghiệp cố gắng tìm kiếm nguồn hàng, duy trì việc làm cho người lao động, thì hiện vẫn còn nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn về thông quan nguyên phụ liệu để sản xuất, không xuất được hàng, giảm đơn hàng nên hoạt động cầm chừng, cho công nhân nghỉ phép năm luân phiên, hoặc chuyển chế độ làm việc 3-5 ngày/tuần... Vì vậy, vẫn còn nhiều lao động phải nghỉ việc, ngừng việc và không có nguồn thu nhập hoặc thu nhập giảm sút.

“Trong nhiều tháng qua, do dịch kéo dài nên mức lương của người lao động bị giảm, nhưng họ vẫn phải chi trả cho nhu cầu cuộc sống, con cái đi học, thuê trọ… nên khó khăn còn tăng lên rất nhiều. Để sẵn sàng cho phục hồi sản xuất trong trong trạng thái “bình thường mới”, Công ty TNHH Canon Việt Nam vẫn cố gắng duy trì phúc lợi để giữ chân người lao động. Tuy nhiên, người lao động vẫn rất cần thêm những hỗ trợ”, ông Nguyễn Văn Minh, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Canon Việt Nam chia sẻ.

Ông Minh cũng cho rằng, để người lao động và doanh nghiệp ổn định cuộc sống sau giãn cách, trước mắt, các đơn vị liên quan cần sớm thực hiện Nghị quyết 116/NQ-CP năm 2021 của Chính phủ, hỗ trợ 30.000 tỉ đồng kết dư từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động và người sử dụng lao động bị ảnh hưởng dịch Covid-19 để vượt qua giai đoạn khó khăn này. “Đây là chính sách rất nhân văn, có ý nghĩa động viên doanh nghiệp, người lao động rất lớn. Tất cả đều rất trông chờ vào gói hỗ trợ này, người lao động có thêm khoản trang trải, doanh nghiệp được giảm bớt được chi phí”, ông Minh nói.

Tham gia Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp đã được 4 năm, chị Nguyễn Thị Nga (nhân viên tại Công ty Dịch vụ hàng không, Khu công nghiệp Nội Bài) nằm trong số những lao động bị giảm việc. Công ty ít việc, không tăng ca nên thu nhập của chị Nga chỉ còn khoảng 3-4 triệu đồng/tháng. Khi nghe thông tin về gói hỗ trợ 30.000 tỉ đồng theo Nghị quyết số 116 của Chính phủ, chị Nga khấp khởi trong lòng.

“Đối với người lao động, nhất là trong thời gian khó khăn do dịch Covid-19 như hiện nay thì được hỗ trợ là vui lắm rồi, khoản đó giúp những người như tôi bớt chật vật trong cuộc sống. Tôi mong khi triển khai chi trả thì Công ty, Công đoàn cơ sở sẽ có thông báo hướng dẫn cụ thể để tôi nắm bắt, làm thủ tục, sớm được hưởng”, chị Nga bày tỏ.

Liên quan đến vấn đề này, ông Nguyễn Đình Thắng, Phó Chủ tịch Công đoàn các KCN - CX Hà Nội khẳng định ngay sau khi có thông tin về gói hỗ trợ theo Nghị quyết 116/NQ-CP của Chính phủ, Công đoàn các KCN - CX Hà Nội đã truyền tải và chỉ đạo tới tất cả Công đoàn cơ sở phối hợp chặt chẽ với người sử dụng lao động, cơ quan Bảo hiểm xã hội để tuyên truyền cho người lao động về mục đích, ý nghĩa của gói hỗ trợ.

Các Công đoàn cơ sở sẽ phối hợp với Công ty khảo sát ý kiến của người lao động, rà soát đối tượng, chủ động lên danh sách gửi cơ quan Bảo hiểm xã hội để đơn vị trực tiếp chi trả. Đồng thời tổ chức Công đoàn sẽ tham gia kiểm tra, giám sát để người lao động sớm được thụ hưởng chính sách./.