Phối hợp để quyền lợi được tốt hơn

Tăng cường trong công tác đại diện, chăm lo

Nam Từ Liêm là quận nằm trong khu vực trung tâm mới của Thủ đô, là nơi phát triển nhiều đô thị mới, nơi diễn ra nhiều hoạt động, sự kiện chính trị, văn hóa thể thao lớn, quan trọng, mang tầm cỡ quốc tế, khu vực, quốc gia. Đối với tổ chức Công đoàn, hiện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận quản lý 401 Công đoàn cơ sở (CĐCS) với tổng số 25.488 đoàn viên công đoàn, 28.088 người lao động; khu vực ngoài Nhà nước chiếm tỉ lệ 86,9% tổng số đoàn viên công đoàn của quận.

LĐLĐ quận Nam Từ Liêm trao hỗ trợ cho nữ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn năm 2023.

Trong nhiệm kỳ qua, các cấp Công đoàn quận Nam Từ Liêm phối hợp với chính quyền tăng cường trong công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động. Ngay từ đầu nhiệm kỳ, Ban Thường vụ LĐLĐ quận đã ban hành Kế hoạch số 01/KH-LĐLĐ ngày 28/9/2018 về “Chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động và chính sách cho lao động nữ, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ”.

Là một CĐCS trực thuộc LĐLĐ quận, Công đoàn cơ quan Bảo hiểm xã hội (BHXH) quận Nam Từ Liêm đã cùng các cấp Công đoàn, đoàn viên trên địa bàn quận có nhiều đổi mới về nội dung, phương thức hoạt động và đạt được nhiều kết quả đáng ghi nhận trên tất cả các mặt công tác. Vừa qua, Công đoàn BHXH quận đã tổ chức thành công Đại hội Công đoàn nhiệm kỳ 2023-2028. Đại hội đã xác định rõ được mục tiêu, chỉ tiêu phấn đấu cho nhiệm kỳ mới và bầu được Ban Chấp hành Công đoàn, hội tụ những cán bộ công đoàn ưu tú, có kinh nghiệm hoạt động phong trào và được quần chúng tín nhiệm, hứa hẹn nhiệm kỳ mới sẽ có nhiều thành tựu đáng khích lệ.

Đồng chí Nguyễn Thị Huyền Trâm, Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn cơ quan BHXH quận Nam Từ Liêm cho biết: Công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động trong năm qua được thực hiện tốt. Công đoàn cơ quan BHXH quận đã chủ động phối hợp với Ban lãnh đạo cơ quan thực hiện đầy đủ chế độ, chính sách đối với viên chức, người lao động theo quy định: Tiền lương, tiền thưởng, nâng bậc lương, chế độ thai sản…

Còn tại Cơ sở Cai nghiện ma tuý số 5 Hà Nội, ông Nguyễn Khắc Tuấn - Chủ tịch Công đoàn, Phó Giám đốc Cơ sở khẳng định: Thời gian qua, Công đoàn Cơ sở đã chủ động và tích cực phối hợp với Ban Giám đốc thực hiện có hiệu quả công tác chăm lo, bảo vệ các quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động như: Thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách cho cán bộ, đoàn viên; thực hiện tốt quy chế dân chủ tại cơ sở; xây dựng cơ quan Xanh - Sạch - Đẹp.

Phong trào thi đua yêu nước trong đội ngũ công nhân, viên chức, lao động do Công đoàn quận Nam Từ Liêm phát động được Công đoàn Cơ sở triển khai và chỉ đạo thực hiện với nhiều nội dung phong phú, có sức lan tỏa, có nhiều hình thức đổi mới, nhiều tập thể, cá nhân được biểu dương khen thưởng hàng năm, gắn với việc “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”. Công tác tuyên truyền, giáo dục được tăng cường với các hình thức phong phú, thiết thực, đáp ứng được nguyện vọng của cán bộ, đoàn viên. Kết quả, 5 năm liền Công đoàn Cơ sở Cai nghiện ma túy số 5 Hà Nội luôn đạt Công đoàn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định

Theo Chủ tịch LĐLĐ quận Nam Từ Liêm Lê Thị Kim Điệp, hằng năm, LĐLĐ quận thường xuyên chỉ đạo Ban Chấp hành CĐCS ký kết chương trình phối hợp công tác có nội dung chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động với lãnh đạo cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; tổ chức nhiều hoạt động thiết thực chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động, góp phần cùng Đảng bộ, chính quyền quận đảm bảo an sinh xã hội, tạo động lực thúc đẩy các phong trào thi đua yêu nước, phát triển kinh tế - xã hội của quận.

Ban Thường vụ LĐLĐ quận cũng thường xuyên phối hợp chặt chẽ với Ủy ban nhân dân (UBND) quận, phòng Lao động - Thương binh và Xã hội, BHXH, Chi cục Thuế quận... tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động tại 180 đơn vị, doanh nghiệp; qua đó, đề xuất doanh nghiệp thực hiện các chế độ, chính sách cho người lao động theo quy định của pháp luật, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp; kiến nghị với các cơ quan chức năng xử lý vi phạm trên 400 triệu đồng. Đồng thời, hướng dẫn Ban Chấp hành CĐCS các doanh nghiệp phối hợp người sử dụng lao động thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể với những nội dung có lợi hơn cho người lao động theo quy định của pháp luật. Đến nay, toàn quận có 253/337 doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn ký kết Thỏa ước lao động tập thể đạt tỉ lệ đạt 75,1%.

Hằng năm, LĐLĐ quận chủ động phối hợp với UBND quận ký văn bản liên tịch chỉ đạo các CĐCS phối hợp với lãnh đạo cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức đạt 100%, Hội nghị người lao động đạt 75% trở lên.

Tại doanh nghiệp, CĐCS chủ động tham gia xây dựng kế hoạch sản xuất, kinh doanh, xây dựng trên 300 nội quy lao động, 398 thang bảng lương, quy chế trả lương, quy chế khen thưởng, hợp đồng lao động... LĐLĐ quận trực tiếp góp ý vào thang, bảng lương của 786 doanh nghiệp và góp ý vào 156 nội quy lao động cho các doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn.

Các cấp Công đoàn từ quận tới cơ sở đã triển khai thực hiện Quyết định 217-QĐ/TW về việc ban hành Quy chế giám sát và phản biện xã hội của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các đoàn thể chính trị - xã hội; Quyết định số 218/QĐ-TW về ban hành quy định về việc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các đoàn thể chính trị - xã hội và nhân dân tham gia đóng góp xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền. Thông qua Hội nghị đã giúp lãnh đạo quận nắm được tâm tư nguyện vọng của doanh nghiệp và người lao động nhằm nâng cao hiệu quả quản lý Nhà nước trên địa bàn góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp theo tinh thần Chỉ thị 37-CT/TW của Ban Bí thư Trung ương Đảng.