Phát huy vai trò nữ CNVCLĐ trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

Phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” đã trở thành động lực giúp nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) quận Hoàn Kiếm phát huy năng lực bản thân, vượt khó khăn để đạt thành tích cao trong lao động sản xuất, thành công trong xây dựng hạnh phúc gia đình.
Nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền giáo dục trong CNVCLĐ LĐLĐ quận Hoàn Kiếm khen thưởng 231 tập thể, cá nhân “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hoàn Kiếm trực tiếp quản lý, chỉ đạo 557 Công đoàn cơ sở với với 33.819 đoàn viên, trong đó có 17.646 đoàn viên nữ. Do đó, việc tổ chức triển khai các phong trào thi đua trong nữ CNVCLĐ là một phần quan trọng của hoạt động Công đoàn quận, nhằm động viên nữ CNVCLĐ không ngừng phấn đấu, rèn luyện về mọi mặt, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, đồng thời vẫn thực hiện tốt vai trò, thiên chức của người phụ nữ trong gia đình.

Phát huy vai trò nữ CNVCLĐ trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”
LĐLĐ quận Hoàn Kiếm khen thưởng cá nhân, tập thể đạt danh hiệu "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" và Gia đình CNVCLĐ tiêu biểu.

Theo Chủ tịch LĐLĐ quận Hoàn Kiếm Lê Hoàng Thủy Vân, thời gian qua, LĐLĐ quận tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Mẹ lao động giỏi, con học giỏi” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”, phong trào “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, gương “Điển hình tiên tiến”, “Người tốt, việc tốt”, phấn đấu đạt danh hiệu “Gia đình văn hoá”, “Gia đình CNVCLĐ tiêu biểu”…

Công tác Nữ công được quan tâm đúng mức, quyền lợi của lao động nữ được đảm bảo đúng quy định của pháp luật và Điều lệ Công đoàn. Các Công đoàn cơ sở chủ động phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị quan tâm gặp mặt, tặng quà, kịp thời biểu dương các cá nhân điển hình tiên tiến trong nữ CNVCLĐ.

Phong trào thi đua có nội dung toàn diện, thiết thực, vừa đề cập trách nhiệm, nghĩa vụ và quyền lợi của lao động nữ đối với công cuộc xây dựng và phát triển kinh tế - xã hội trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, vừa nêu bật chuẩn mực, tiêu chí phấn đấu của mỗi nữ CNVCLÐ.

Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn quận cũng quan tâm chỉ đạo, tuyên truyền, vận động CNVCLĐ thực hiện tốt việc xây dựng “Gia đình văn hóa”, “Gia đình công nhân viên chức tiêu biểu”, trọng tâm giữ gìn và phát huy truyền thống văn hóa gia đình Việt Nam, yêu thương và tôn trọng nhau, tích cực tham gia hoạt động xã hội, biết tạo dựng sự bình đẳng giữa các thành viên, kính trên nhường dưới; ông bà, cha mẹ gương mẫu; con cháu hiếu thảo, học tập tốt.

Qua quá trình triển khai thực hiện, năm 2024 toàn quận có 13.235 nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” cấp cơ sở và 81 tập thể, 149 nữ CĐCS đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” năm 2024 cấp quận. Đây những tấm gương sáng tiêu biểu trong nữ CNVCLĐ quận Hoàn Kiếm vừa biết phát huy vai trò và tiềm năng to lớn của mình trong công cuộc đổi mới đất nước, vừa chăm lo xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, hạnh phúc và tiến bộ.

Phát huy vai trò nữ CNVCLĐ trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”
Đại biểu tham dự Hội nghị biểu dương cá nhân, tập thể đạt danh hiệu "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" và Gia đình CNVCLĐ tiêu biểu.

6 tháng cuối năm 2024, LĐLĐ quận Hoàn Kiếm tiếp tục duy trì và nâng cao chất lượng các hoạt động trong nữ CNVCLĐ từ cơ sở đến quận, vận động đông đảo nữ CNVCLĐ tham gia các phong trào thi đua: “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; vì sự tiến bộ của phụ nữ; xây dựng gia đình tiêu biểu; nâng cao chất lượng hoạt động Câu lạc bộ nữ công quận. Đồng thời LĐLĐ quận phối hợp tổ chức kiểm tra, hướng dẫn Công đoàn cơ sở tổ chức kiểm tra việc thực hiện các chế độ chính sách đối với lao động nữ, đặc biệt là khu vực có đông CNLĐ nữ trực tiếp sản xuất.

Bên cạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, các phong trào thi đua yêu nước nói chung được các cấp Công đoàn quận duy trì và phát triển, có sự sáng tạo và đổi mới, thu hút đông số lượng CNVCLĐ tham gia, nhất là trong các doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước.

LĐLĐ quận chỉ đạo các Công đoàn cơ sở phối hợp với chính quyền phát động các phong trào thi đua trong sản xuất, công tác; vận động CNVCLĐ hưởng ứng đăng ký phấn đấu đạt các danh hiệu thi đua năm 2024, trọng tâm là các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, phấn đấu trở thành công nhân giỏi Thủ Đô, làm việc với năng suất - chất lượng - hiệu quả, cải cách hành chính, đăng ký các công trình sản phẩm, đề tài khoa học để mang lại hiệu quả kinh tế cao.

Phong trào thi đua phấn đấu trở thành công nhân giỏi, lao động sáng tạo được các công đoàn cơ sở tích cực hưởng ứng. Theo báo cáo của Công đoàn cơ sở có 6.630 CNLĐ được công nhận danh hiệu “Công nhân giỏi” cấp cơ sở và hàng trăm sáng kiến, sáng tạo làm lợi hàng chục tỷ đồng. LĐLĐ quận đã tổ chức tuyên dương 232 “Công nhân giỏi” và “Sáng kiến tiêu biểu” quận Hoàn Kiếm năm 2024, trong đó 1 “Công nhân giỏi” cấp Thành phố.

Trần Vũ

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Thiết thực chăm lo đời sống người lao động

Thiết thực chăm lo đời sống người lao động

Các cấp Công đoàn quận Cầu Giấy đã làm tốt chức năng chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ).
HAGL "vùi dập" Bình Dương với chiến thắng 4-0 trên sân Pleiku

HAGL "vùi dập" Bình Dương với chiến thắng 4-0 trên sân Pleiku

Hoàng Anh Gia Lai (HAGL) đã có màn trình diễn bùng nổ trên sân nhà khi dễ dàng đánh bại Bình Dương với tỷ số đậm 4-0 trong khuôn khổ vòng 17 V-League 2025. Sức mạnh tấn công của đội bóng phố Núi được thể hiện rõ nét khi họ ghi liền 3 bàn thắng chỉ trong hiệp đấu đầu tiên.
Bước đi then chốt trong chiến lược phát triển kinh tế - văn hóa Thủ đô

Bước đi then chốt trong chiến lược phát triển kinh tế - văn hóa Thủ đô

Với mục tiêu hướng tới trở thành trung tâm sáng tạo và giao thoa văn hóa khu vực, dự thảo Nghị quyết của Hội đồng nhân dân thành phố Hà Nội về khu phát triển thương mại và văn hóa (thực hiện khoản 8, Điều 21 Luật Thủ đô 2024) đang lấy ý kiến nhân dân, được xem là một bước đi then chốt trong chiến lược phát triển kinh tế - văn hóa của Thành phố.
Dịp nghỉ lễ 30/4-1/5, giá vé máy bay tiếp tục tăng nóng

Dịp nghỉ lễ 30/4-1/5, giá vé máy bay tiếp tục tăng nóng

Càng gần đến dịp nghỉ lễ 30/4-1/5, giá vé máy bay tiếp tục tăng nóng, một số chặng hết vé dù các hãng hàng không đã tăng chuyến phục vụ nhu cầu đi lại của người dân.
Xác định hoa hậu Thùy Tiên có liên quan đến vụ án Quang Linh Vlogs và Hằng Du Mục

Xác định hoa hậu Thùy Tiên có liên quan đến vụ án Quang Linh Vlogs và Hằng Du Mục

Liên quan đến vụ án Quang Linh Vlogs và Hằng Du Mục quảng bá, giới thiệu kẹo rau củ Kera sai sự thật. Tài liệu điều tra đến nay xác định, hoa hậu Nguyễn Thúc Thùy Tiên có liên quan đến vụ án. Cơ quan Công an sẽ tích cực điều tra, làm rõ để xử lý theo quy định.
Rộn ràng khai hội bơi Đăm

Rộn ràng khai hội bơi Đăm

Chiều 6/4, tại đình Đăm, phường Tây Tựu, quận Bắc Từ Liêm đã khai mạc Lễ hội truyền thống bơi Đăm - Di sản văn hóa phi vật thể cấp quốc gia.
LĐLĐ quận Long Biên: Triển khai 19 nhiệm vụ trọng tâm trong quý II

LĐLĐ quận Long Biên: Triển khai 19 nhiệm vụ trọng tâm trong quý II

Bám sát chủ đề công tác năm 2025 là “Tận tâm chăm lo, vững vàng bảo vệ, phát huy sức mạnh đoàn kết và phát triển tổ chức Công đoàn”, quý II/2025, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Long Biên sẽ triển khai 19 nhiệm vụ trọng tâm trong hoạt động công đoàn.

Tin khác

Bài học kinh nghiệm từ phong trào thi đua trong nữ CNVCLĐ

Bài học kinh nghiệm từ phong trào thi đua trong nữ CNVCLĐ

Để các phong trào trong nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) có sức sống bền lâu, ngày càng được nâng cao, cần khắc phục những điểm yếu, phát huy những điểm mạnh. Từ những kết quả đạt được năm 2024, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thanh Trì đã rút ra những kinh nghiệm sát với thực tế nhằm mang lại hiệu quả cao hơn trong năm 2025.
Kịp thời nắm bắt, đảm bảo quyền lợi cho đoàn viên, người lao động

Kịp thời nắm bắt, đảm bảo quyền lợi cho đoàn viên, người lao động

Tính đến ngày 14/3/2025, đã có 64/64 đơn vị tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức (đạt 100%) và 129 đơn vị tổ chức Hội nghị người lao động. Thông qua các hội nghị này, đã phát huy được quyền làm chủ của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.
Chăm lo người lao động bằng những hoạt động thiết thực

Chăm lo người lao động bằng những hoạt động thiết thực

Với gần 350 cán bộ nhân viên, thời gian qua Công đoàn Công ty cổ phần Ao Vua (đơn vị trực thuộc LĐLĐ huyện Ba Vì) đã triển khai nhiều hoạt động hướng tới người lao động.
LĐLĐ huyện Sóc Sơn: Thực hiện hiệu quả hoạt động chăm lo

LĐLĐ huyện Sóc Sơn: Thực hiện hiệu quả hoạt động chăm lo

Trong quý I/2025, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Sóc Sơn đã chủ động xây dựng các chương trình, hoạt động nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động. Qua đó, chất lượng hoạt động của các Công đoàn cơ sở ngày càng được nâng cao, thiết thực, hiệu quả và đi vào chiều sâu.
Những người thủ lĩnh giàu nhiệt huyết, vì người lao động

Những người thủ lĩnh giàu nhiệt huyết, vì người lao động

Để làm tốt được chức năng đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, những người Chủ tịch Công đoàn cơ sở đã luôn trăn trở, tâm huyết gần gũi; thường xuyên lắng nghe ý kiến, tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động qua đó triển khai các hoạt động thiết thực, phù hợp.
Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa: Góc nhìn từ Sơn Tây

Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa: Góc nhìn từ Sơn Tây

Việc xây dựng danh hiệu “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” sẽ tạo ra những mô hình cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đa dạng, phong phú, có môi trường làm việc văn hóa, phong cách, tác phong của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nền nếp, khoa học, từ đó tạo nên hình ảnh, con người Thủ đô thanh lịch, văn minh, hiện đại. Xác định điều này, thời gian qua Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thị xã Sơn Tây không ngừng quan tâm, nâng cao chất lượng xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa.
Đổi mới phong trào “Giỏi việc nước - đảm việc nhà”

Đổi mới phong trào “Giỏi việc nước - đảm việc nhà”

Để phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” có được những kết quả đáng ghi nhận trong năm vừa qua, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thanh Trì đã liên tục đổi mới trong công tác chỉ đạo triển khai tới các Công đoàn cơ sở (CĐCS).
Chăm lo thiết thực, hiệu quả cho đoàn viên, người lao động

Chăm lo thiết thực, hiệu quả cho đoàn viên, người lao động

Thời gian tới, các cấp Công đoàn quận Thanh Xuân xác định sẽ duy trì các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động theo hướng thiết thực, hiệu quả, hướng về cơ sở và người lao động.
Nỗ lực chăm lo cho tốt nhất cho đoàn viên, người lao động

Nỗ lực chăm lo cho tốt nhất cho đoàn viên, người lao động

Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất (KCN&CX) Hà Nội luôn đổi mới, sáng tạo, linh hoạt trong phương thức hoạt động, hướng mạnh về cơ sở, và đã thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân lao động (CNLĐ).
LĐLĐ thị xã Sơn Tây tổ chức quán triệt, tuyên truyền Luật Thủ đô 2024

LĐLĐ thị xã Sơn Tây tổ chức quán triệt, tuyên truyền Luật Thủ đô 2024

Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thị xã Sơn Tây Hứa Đức Tuấn cho biết, qua công tác tuyên truyền Luật Thủ đô 2024 giúp cán bộ Công đoàn cơ sở nắm bắt được những nội dung mới của Luật Thủ đô năm 2024. Qua đó tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức, nâng cao ý thức chấp hành pháp luật của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động