Phát huy vai trò Công đoàn tại doanh nghiệp

Xứng đáng là tổ chức của đoàn viên, người lao động

Báo cáo tại Đại hội Công đoàn Công ty Cổ phần xuất nhập khẩu Hà Anh lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2023-2028 được tổ chức mới đây, ông Hồ Sỹ Tiến - Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết, nắm chắc được các quy định của pháp luật và ý thức sâu sắc được trách nhiệm của mình, những năm qua, Công đoàn Công ty đã chủ động phối hợp với Ban lãnh đạo Công ty thực hiện hiệu quả các giải pháp chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Lãnh đạo LĐLĐ thành phố Hà Nội, Huyện ủy Đông Anh, LĐLĐ huyện Đông Anh và lãnh đạo Công ty Cổ phần xuất nhập khẩu Hà Anh tặng hoa chúc mừng Ban Chấp hành Công đoàn của Công ty khóa XVI, nhiệm kỳ 2023-2028. Ảnh: Mai Quý

Cụ thể, Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục pháp luật liên quan đến quyền, lợi ích của người lao động và người sử dụng lao động như: Luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội… để các bên hiểu và thực hiện đúng các quy định của pháp luật. Công đoàn đóng vai trò nòng cốt trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp, xây dựng doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa. Thông qua các giá trị văn hóa đó, giúp người sử dụng lao động và người lao động gắn kết với nhau để cùng xây dựng doanh nghiệp ngày càng phát triển.

Hằng năm, Công đoàn đều phối hợp với Ban lãnh đạo Công ty tổ chức Hội nghị Người lao động và ký kết Thỏa ước lao động tập thể. Qua đó, người lao động nắm bắt được tình hình sản xuất kinh doanh của Công ty và được đảm bảo đầy đủ các quyền lợi theo quy định của pháp luật như được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, xét tăng lương đúng quy định, đảm bảo các điều kiện về an toàn vệ sinh lao động, ngoài ra còn được hưởng nhiều chế độ cao hơn quy định.

Liên quan đến công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động, Công đoàn đã tổ chức tốt các hoạt động: Tham quan, du lịch; văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao; thăm hỏi đoàn viên, thân nhân đoàn viên ốm đau, hiếu hỷ theo đúng chính sách, chế độ và quy chế, với số tiền trên 170 triệu đồng; khám sức khỏe định kỳ cho người lao động; tuyên dương khen thưởng con đoàn viên có thành tích trong học tập…

Trong bối cảnh dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, Công đoàn đã chủ động tham mưu với Ban lãnh đạo Công ty thành lập tổ an toàn phòng, chống dịch; xây dựng các phương án phòng, chống dịch theo các cấp độ của dịch… qua đó góp phần bảo vệ sức khỏe, đảm bảo đời sống việc làm của người lao động và duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.

Tiếp tục phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn

Phát huy những kết quả đã đạt được, trong nhiệm kỳ 2023-2028, Công đoàn Công ty Cổ phần xuất nhập khẩu Hà Anh đã xác định rõ các mục tiêu và giải pháp cụ thể để tiếp tục thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn. Trong đó, tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục trong đoàn viên, người lao động; tăng cường nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và những vấn đề người lao động quan tâm để chia sẻ, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; phối hợp với Ban lãnh đạo Công ty tổ chức đối thoại định kỳ, tổ chức Hội nghị Người lao động và ký kết Thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi cho người lao động và cao hơn so với quy định của pháp luật…

Phát biểu tại Đại hội, ông Nguyễn Minh Toàn - Bí thư Đảng ủy, Phó Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần xuất nhập khẩu Hà Anh, đã ghi nhận vai trò, trách nhiệm của Công đoàn và đoàn viên, người lao động đối với sự phát triển của Công ty trong thời gian qua. “Công đoàn Công ty đã làm tốt vai trò chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; thật sự là người bạn tin cậy của đoàn viên và là nơi chia sẻ tâm tư, nguyện vọng của người lao động”, ông Nguyễn Minh Toàn nhấn mạnh.

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, Huyện ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ huyện Đông Anh Trần Thu Hằng đánh giá, trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn và đoàn viên, người lao động của Công ty Cổ phần xuất nhập khẩu Hà Anh đã phát huy truyền thống, bám sát định hướng của Công đoàn cấp trên, sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, phối hợp tốt với Hội đồng quản trị, Ban lãnh đạo, hoàn thành tốt các mục tiêu, nhiệm vụ đã đề ra, phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn Công ty đã đạt được nhiều kết quả tích cực.

Chủ tịch LĐLĐ huyện Đông Anh Trần Thu Hằng đề nghị trong nhiệm kỳ 2023-2028, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty cần phát huy hơn nữa vai trò, trách nhiệm của Công đoàn trong tham gia quản lý, thực hiện tốt quy chế dân chủ trong doanh nghiệp, thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách liên quan đến người lao động, làm tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động.

Cạnh đó, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty cần tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; tập trung đẩy mạnh các phong trào thi đua như “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Người tốt việc tốt”…; đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục trong đoàn viên, người lao động; tăng cường công tác xây dựng Đảng và củng cố tổ chức Công đoàn thực sự trong sạch, vững mạnh, là trung tâm đoàn kết, tập hợp đoàn viên… Ngay sau Đại hội, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty khóa mới cần tập trung xây dựng các chương trình, kế hoạch để cụ thể hóa Nghị quyết của Đại hội, trong đó, cần bám sát mục tiêu, định hướng sản xuất kinh doanh của Công ty để triển khai hoạt động./.