Nữ cán bộ, công nhân viên, lao động “tròn cả hai vai”

	Tổng Công ty Đầu tư và Phát triển nhà Hà Nội đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhất
	Sôi nổi Hội diễn văn nghệ Tổng Công ty Đầu tư và Phát triển Nhà Hà Nội

Tâm huyết, lăn lộn với “việc nước”

Bà Nguyễn Thị Thúy Lan, Trưởng ban Nữ công Công đoàn HANDICO cho biết, hiện Tổng Công ty có hơn 1500 lao động nữ, chiếm hơn 40% tổng số lao động dài hạn. Hoạt động trong ngành xây dựng - một ngành vốn phù hợp hơn với nam giới song lực lượng lao động nữ HANDICO vẫn có mặt ở tất cả các vị trí công tác, từ quản lý, điều hành đến các công việc trực tiếp thi công, xây lắp, đứng máy…

Lãnh đạo Tổng Công ty Đầu tư và Phát triển Nhà Hà Nội khen thưởng các tập thể, cá nhân Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”.

Mặc dù phải đối mặt với nhiều khó khăn song đội ngũ nữ cán bộ công nhân viên, người lao động HANDICO luôn năng động, nhiệt huyết, trình độ chuyên môn được đào tạo bài bản, có lập trường tư tưởng vững vàng, tâm huyết với công việc, thương yêu và trách nhiệm với gia đình. Đây chính là nền tảng quan trọng để phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”, “Gia đình công nhân viên chức lao động HANDICO tiêu biểu” được triển khai hiệu quả, thiết thực trong những năm qua.

Riêng năm 2019, năm Tổng Công ty kỷ niệm tròn 20 năm thành lập và vinh dự đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhất, phong trào thi đua “Giỏi việc nước- Đảm việc nhà” càng được Công đoàn Tổng Công ty quan tâm, đẩy mạnh. Ngay từ đầu năm, Công đoàn Tổng Công ty đã chỉ đạo các cấp công đoàn tổ chức đăng ký các danh hiệu thi đua như “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”, “Gia đình cán bộ, công nhân viên, lao động HANDICO tiêu biểu”…

Bên cạnh việc quan tâm chăm lo đời sống vật chất tinh thần, kịp thời động viên cán bộ công nhân viên lao động, trong đó có nữ cán bộ công nhân viên lao động yên tâm lao động sản xuất và hăng hái thi đua, Công đoàn Tổng Công ty đã xây dựng các văn bản chỉ đạo nhằm tạo điều kiện cơ chế chính sách và môi trường, tổ chức nhiều hoạt động nâng cao chất lượng phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”; “Gia đình cán bộ công nhân viên, lao động HANDICO tiêu biểu”; chỉ đạo các cấp công đoàn thường xuyên kiện toàn, thành lập Ban Nữ công, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ làm công tác nữ công cũng như hoạt động công tác nữ công.

Với sự chỉ đạo sát sao đó, năm qua, phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”, “Gia đình cán bộ, công nhân viên, lao động HANDICO tiêu biểu ” tiếp tục được triển khai sâu rộng, gắn với phong trào phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc... thu hút hàng nghìn nữ cán bộ công nhân viên, người lao động tham gia, trở thành mục tiêu phấn đấu của mọi chị em trong Tổng Công ty.

Hưởng ứng thi đua, trong các lĩnh vực hoạt động, chị em đã nêu cao tinh thần trách nhiệm, chủ động, hoàn thành nhiệm vụ được giao. Nhiều chị em đã tham gia thi công trên các công trường trọng điểm của Tổng Công ty, tham gia cùng các nam đồng nghiệp trong công tác quản lý, điều hành, luôn sát sao tại các công trường, dự án; bất chấp đường xá xa xôi, điều kiện ăn ở khó khăn, thiếu thốn. Nhiều nữ công nhân trực tiếp thi công không quản ngại vất vả làm thêm ca, thêm giờ góp phần hoàn thành và kịp tiến độ công trình. Nhiều chị tích cực học hỏi, tìm tòi, cải tiến mẫu mã, đa dạng hóa các loại hình sản phẩm và thị trường tiêu thụ góp phần quan trọng trong việc phát triển doanh nghiệp. Bên cạnh đó, các chị em cũng không ngừng nâng cao chuyên môn, trau dồi các kỹ năng, kiến thức phục vụ tốt cho công tác chuyên môn.

Chu toàn, khéo léo, đảm đang “việc nhà”

Không chỉ hoàn thành tốt “việc nước”, nữ cán bộ công nhân viên lao động HANDICO còn là những người con hiếu thảo của cha mẹ, người chị, người em dịu hiền, người vợ thủy chung, người mẹ mẫu mực trong mỗi gia đình. Mỗi người một điều kiện, hoàn cảnh nhưng bằng tấm lòng nhân hậu, các chị đã khéo léo vun vén, xây dựng sự hòa thuận, yên vui trong tổ ấm của mình. Không chỉ chăm chút cho tổ ấm riêng, nữ cán bộ công nhân viên lao động HANDICO còn tích cực tham gia các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao, các hoạt động xã hội từ thiện.

Với những cố gắng nói trên, năm 2019, có trên 70% nữ cán bộ, công nhân viên, người lao động HANDICO đạt danh hiệu “Giỏi việc nước- Đảm việc nhà” cấp cơ sở; toàn Tổng Công ty có hơn 300 gia đình đạt danh hiệu “Gia đình công nhân viên lao động tiêu biểu” cấp cơ sở, 63 gia đình đạt danh hiệu “Gia đình công nhân viên lao động tiêu biểu” cấp Tổng Công ty; 1 gia đình đạt danh hiệu “Gia đình công nhân viên lao động tiêu biểu” cấp Thành phố. 1 nữ cán bộ công nhân viên tiêu biểu được tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ.

Tiêu biểu trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước- Đảm việc nhà” “Gia đình cán bộ, công nhân viên tiêu biểu" có thể kể đến các tấm gương chị Nguyễn Thị Hồng Nhung - công nhân sản xuất trực tiếp tại Tổ lựa chọn Nhà máy gạch Ceramic Hồng Hà. Đảm nhiệm công việc lựa chọn phân loại sản phẩm, với kinh nghiệm và tay nghề chuyên môn vững vàng, chị Nhung luôn hoàn thành tốt công việc phân loại sản phẩm trên dây chuyền, không để lẫn sản phẩm lỗi vào sản phẩm loại 1, hạn chế được tình trạng khiếu kiện về chất lượng của khách hàng.

Ngoài công việc chuyên môn, chị còn tích cực tham gia các hoạt động phong trào của Nhà máy và đảm đang công việc gia đình. Ngoài ra, một số gương cá nhân và tập thể khác như chị Trần Thị Thu Liên - Phó Phòng Tài chính kế toán Tổng Công ty Đầu tư và phát triển Nhà Hà Nội, tập thể nữ Phòng cho thuê nhà Tổng Công ty, tập thể nữ Xí nghiệp Dịch vụ và kinh doanh nhà thuộc Công ty Đầu tư xây dựng số 2; tập thể nữ Văn phòng Tư vấn kết cấu số 3 thuộc Công ty cổ phần Tư vấn đầu tư xây dựng và phát triển đô thị Hà Nội; tập thể nữ phòng Truyền thông thuộc Công ty cổ phần Đầu tư xây dựng hạ tầng và giao thông… cũng là những tấm gương sáng trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước- Đảm việc nhà” của HANDICO…

Bà Nguyễn Thị Thúy Lan cho biết, phát huy những kết quả đã đạt được, trong thời gian tới, Công đoàn HANDICO sẽ tập trung thực hiện 6 nhiệm vụ giải pháp nhằm tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”; “Gia đình HANDICO tiêu biểu”, trong đó công đoàn nắm bắt tâm tư nguyện vọng của chị em, chủ động tham mưu, đối thoại với chuyên môn đưa các nhu cầu nguyện vọng, quyền lợi chính đáng của chị em vào thỏa ước lao động tập thể, nội quy, quy chế của đơn vị.

Công đoàn cũng sẽ chủ động tham gia với chuyên môn, người sử dụng lao động tạo việc làm ổn định, cải thiện môi trường, điều kiện làm việc cho nữ cán bộ công nhân viên, lao động, tăng cường kiểm tra giám sát việc thực hiện chính sách lao động nữ, kiến nghị sửa đổi những chính sách liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của phụ nữ; đẩy mạnh các hoạt động từ thiện, quan tâm đến phụ nữ và trẻ em có hoàn cảnh khó khăn để nữ cán bộ công nhân viên an tâm công tác, lao động sản xuất.

Ghi nhận đóng góp quan trọng của đội ngũ nữ cán bộ, công nhân viên, người lao động cũng như hiệu quả to lớn của các phong trào thi đua trong đội ngũ nữ cán bộ công nhân viên, lao động, phát biểu tại hội nghị tổng kết phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”, biểu dương “Gia đình cán bộ, công nhân viên, lao động HANDICO” tiêu biểu năm 2019 được tổ chức mới đây, ông Trương Hải Long - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tổng Công ty khẳng định sẽ tiếp tục quan tâm, tạo điều kiện tốt nhất để công tác công đoàn nói chung, hoạt động nữ công nói riêng của Tổng công ty cũng như phong trào thi đua của nữ công nhân viên, người lao động tiếp tục phát triển, tạo điều kiện để nữ công nhân viên, người lao động vươn lên, phát huy tài năng, trí tuệ đóng góp cho sự phát triển của Tổng Công ty và nâng cao chất lượng cuộc sống của bản thân, gia đình.

Nhân dịp này, Công đoàn Tổng Công ty cũng đã biểu dương 32 tập thể, 63 nữ cán bộ, công nhân viên, người lao động đạt danh hiệu “Giỏi viêc nước- Đảm việc nhà”; 63 gia đình đạt danh hiệu “Gia đình cán bộ, công nhân viên, lao động HANDICO” tiêu biểu năm 2019.

Phạm Diệp