Nơi gửi trọn niềm tin yêu

PV: Năm 2022 các chỉ tiêu kinh tế - xã hội của quận Đống Đa tiếp tục tăng trưởng khá, an sinh xã hội được đảm bảo... Kết quả đáng khích lệ này có sự đóng góp không nhỏ của tổ chức Công đoàn và lực lượng công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) quận, đồng chí có thể chia sẻ cụ thể hơn về điều này?

Đồng chí Lê Thị Kim Huệ: Trước tác động tiêu cực từ đại dịch Covid-19 khiến nhiều doanh nghiệp (DN), hộ kinh doanh phải đương đầu với những khó khăn, thách thức trong hoạt động sản xuất, kinh doanh. Điều này cũng khiến một số DN trên địa bàn quận phải cắt giảm lao động hoặc bố trí NLĐ làm việc luân phiên. LĐLĐ quận xác định không thể đứng ngoài, phải chung tay cùng chính quyền, DN tháo gỡ khó khăn. Hàng loạt hoạt động đã được LĐLĐ quận triển khai như giúp CNLĐ rèn luyện nâng cao tay nghề; tích cực học tập nâng cao trình độ để thích ứng với công nghệ và ngành nghề mới; lao động sáng tạo để tăng năng suất lao động; tổ chức các hoạt động để tôn vinh, giới thiệu, nhân rộng các mô hình, điển hình tiên tiến, tổ chức các hoạt động gắn kết các Công đoàn cơ sở đặc biệt là khối doanh nghiệp hỗ trợ lẫn nhau trong hoạt động…

Chủ tịch LĐLĐ quận Đống Đa Lê Thị Kim Huệ (thứ 4 từ trái sang) trao khen thưởng các tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong hoạt động Công đoàn khối giáo dục.

Cùng với đó, LĐLĐ quận phối hợp với Ủy ban nhân dân quận tổ chức Hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa Chủ tịch UBND quận với DN, Công đoàn cơ sở (CĐCS) và NLĐ. Tại hội nghị 30 câu hỏi trực tiếp tại hội trường của DN, NLĐ về các lĩnh vực, như: Thuế DN trước và sau dịch Covid-19; các chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho NLĐ; chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho CNLĐ... được lãnh đạo quận trả lời thấu đáo. Lãnh đạo quận cũng đã có nhiều giải pháp đồng hành với DN, tạo điều kiện để họ yên tâm sản xuất, phát triển kinh tế, góp sức cùng quận thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị, phát triển kinh tế - xã hội.

Đặc biệt trong bối cảnh khó khăn hiện nay nhất là vào thời điểm năm hết Tết đến NLĐ đang lúng túng lo mưu sinh, rất cần sự hỗ trợ của tổ chức Công đoàn, sự chia sẻ của DN, LĐLĐ quận cùng các CĐCS đã nỗ lực hết mình huy động mọi nguồn lực để chăm lo tốt nhất cho NLĐ. Những ngày này cán bộ công đoàn quận vừa tập trung chỉ đạo, hướng dẫn CĐCS tổ chức Đại hội nhiệm kỳ 2023-2028, vừa phân công nhau bán sát cơ sở, nắm bắt tình hình sản xuất kinh doanh, đời sống việc làm của cơ quan, đơn vị, DN. Trên cơ sở đó xác định rõ CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, lên kế hoạch trợ cấp, tặng quà, hỗ trợ vé xe cho NLĐ về quê ăn Tết kịp thời.

Trong năm qua, cán bộ LĐLĐ quận cũng đã chia từng đoàn đến tận nhà máy, cơ quan hoặc nhà riêng để thăm hỏi, tặng quà, trao trợ cấp cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo. Việc làm này vừa giúp tiết kiệm thời gian của NLĐ vừa thể hiện được tình cảm chân thành, sự quan tâm chăm lo sâu sắc của tổ chức Công đoàn với đoàn viên, NLĐ. Rất phấn khởi khi những việc làm từ chính cái tâm của người làm công tác công đoàn quận đã chạm đến trái tim của đoàn viên, NLĐ khiến họ thêm tin yêu tổ chức của mình.

PV: Một trong những kết quả nổi bật khác phải kể đến trong năm qua là LĐLĐ quận đã chỉ đạo, hướng dẫn các CĐCS tổ chức ký kết các bản Thoả ước lao động tập thể (TƯLĐTT) chất lượng, được LĐLĐ Thành phố đánh giá cao, NLĐ ghi nhận, thưa đồng chí?

Đồng chí Lê Thị Kim Huệ: Cũng nhằm chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ, thực hiện Chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT)”, LĐLĐ quận đã tập trung hướng dẫn, chỉ đạo CĐCS chủ động thương lượng, đàm phán với người sử dụng lao động xây dựng Nội quy lao động, Quy chế dân chủ tại nơi làm việc. Đồng thời rà soát các nội dung trong TƯLĐTT, tổ chức lấy ý kiến NLĐ về những nội dung, kiến nghị sửa đổi, bổ sung để đề xuất thương lượng và ký kết TƯLĐTT mới với những điều khoản có lợi hơn cho NLĐ.

Chủ tịch LĐLĐ quận Đống Đa Lê Thị Kim Huệ.

LĐLĐ quận đặc biệt quan tâm hướng dẫn các DN có vốn đầu tư nước ngoài thông qua việc tổ chức hướng dẫn điểm tại Công ty CP Nissho Electronic Việt Nam với nhiều khoản được đưa ra cao hơn luật về các chế độ chính sách cho NLĐ như: Mua BHXH cả gia đình, nghỉ phép, thai sản, đào tạo, chế độ chính sách lao động nữ, nâng cao tay nghề… Hiện 100% đơn vị, DN có công đoàn ký TƯLĐTT, 100% các DN đảm bảo bữa ăn ca của NLĐ với mức thấp nhất 20 nghìn đồng theo Nghị quyết của Tổng LĐLĐ Việt Nam về “Chất lượng bữa ăn ca của NLĐ”…

Đặc biệt, LĐLĐ quận phối hợp với UBND quận xây dựng và triển khai hướng dẫn các đơn vị tổ chức Hội nghị Cán bộ công chức, viên chức, Hội nghị NLĐ nhằm xây dựng và thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở. Kết quả, 100% cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp tổ chức Hội nghị Cán bộ, công chức, viên chức; 71% CĐCS DN, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập tổ chức Hội nghị NLĐ và tổ chức đối thoại giữa Công đoàn - người sử dụng lao động - NLĐ để nắm bắt diễn biến, tư tưởng và giải quyết kịp thời những kiến nghị liên quan đến quyền, nghĩa vụ của đoàn viên, CNVCLĐ, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong DN.

Ngoài ra LĐLĐ quận triển khai sâu rộng, hiệu quả các phong trào thi đua trong CNVCLĐ. Đặc biệt, công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, LĐLĐ quận thực hiện vượt chỉ tiêu LĐLĐ Thành phố giao.

PV: Cùng với công tác chăm lo để đoàn viên, NLĐ có một cái Tết đủ đầy, các cấp Công đoàn quận Đống Đa cũng đang khẩn trương tổ chức Đại hội nhiệm kỳ 2023-3028, đồng chí có thể chia sẻ về hoạt động này?

Đồng chí Lê Thị Kim Huệ: Đại hội Công đoàn của các đơn vị trên địa bàn quận đang diễn ra khẩn trương, đảm bảo chất lượng và tiến độ theo đúng kế hoạch. Ngay sau Đại hội Công đoàn điểm được tổ chức tại 3 khối: Hành chính sự nghiệp và phường, khối Giáo dục và khối doanh nghiệp, LĐLĐ quận tiếp tục chỉ đạo các CĐCS khẩn trương tổ chức thành công Đại hội Công đoàn, bầu ra Ban Chấp hành để tiếp tục chỉ đạo, tổ chức phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn trong nhiệm kỳ mới.

Đại hội Công đoàn thực sự là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng đối với mỗi cán bộ, đoàn viên công đoàn. Tại Đại hội, phát huy tinh thần trách nhiệm, các đại biểu đã tham luận, làm rõ hơn những kết quả tổ chức Công đoàn đã đạt được trong nhiệm kỳ 2017-2022; đồng thời đóng góp ý kiến tâm huyết nhằm thực hiện hiệu quả mục tiêu, phương hướng trong nhiệm kỳ mới.

LĐLĐ quận cũng yêu cầu sau Đại hội, Ban Chấp hành Công đoàn các đơn vị cần xây dựng ngay quy chế hoạt động của Ban Chấp hành, phân công nhiệm vụ rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm để đổi mới hơn nữa công tác chỉ đạo điều hành của Ban Chấp hành CĐCS. Xây dựng phương hướng, mục tiêu phấn đấu trong đó tập trung hướng về NLĐ, làm tốt công tác đại diện, chăm lo; nắm chắc và giải quyết kịp thời những kiến nghị của đoàn viên, NLĐ từ cơ sở. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, tổ chức các phong trào thi đua, tăng cường các hoạt động xã hội của Công đoàn…Tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch vững mạnh.

PV: Xin trân trọng cảm ơn đồng chí, kính chúc đồng chí và gia đình năm mới an khang, thịnh vượng.

Xuân Sinh