Liên đoàn Lao động huyện Thường Tín:

Nỗ lực quan tâm, chăm lo đời sống cho người lao động trong dịch Covid-19

(LĐTĐ) Trong bối cảnh dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, các cấp Công đoàn huyện Thường Tín vẫn nỗ lực vượt khó để chăm lo chu đáo cho đoàn viên, người lao động.
Đặt nhiệm vụ chống dịch lên hàng đầu Liên đoàn Lao động huyện Thường Tín: Biểu dương 89 gia đình công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu Bắt giữ hàng chục đối tượng tụ tập hát karaoke và sử dụng ma túy

Thời gian qua, do ảnh hưởng của dịch Covid-19, một số doanh nghiệp trên địa bàn huyện Thường Tín gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh, phải thu hẹp sản xuất, sản xuất cầm chừng... Điều này đã tác động trực tiếp đến việc làm, đời sống của một bộ phận công nhân lao động trên địa bàn; tình trạng nợ đọng bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội kéo dài của một số doanh nghiệp dẫn đến quyền lợi của người lao động không được đảm bảo.

Trong bối cảnh đó, Liên đoàn Lao động huyện Thường Tín đã từng bước đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng thiết thực, hiệu quả, nỗ lực trong việc triển khai các hoạt động hướng về đoàn viên, người lao động. Từ đó, đã thực sự trở thành chỗ dựa tin cậy cho công nhân, viên chức, người lao động.

Cụ thể, trong 6 tháng đầu năm 2021, các cấp Công đoàn huyện đã có nhiều hoạt động chăm lo Tết cho công nhân, viên chức, lao động. Điển hình như tổ chức chương trình Tết sum vầy; tặng 231 xuất quà của Liên đoàn Lao động Thành phố, Tổng công ty Thương mại, Liên đoàn Lao động huyện cho người lao động và con người lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân với tổng số tiền là hơn 224 triệu đồng; hỗ trợ đột xuất cho 1 công nhân, viên chức, lao động mắc bệnh hiểm nghèo với số tiền 5 triệu đồng, trong đó Liên đoàn Lao động Thành phố hỗ trợ 3 triệu đồng.

Nỗ lực quan tâm, chăm lo đời sống cho người lao động trong dịch Covid-19
Liên đoàn Lao động huyện Thường Tín hỗ trợ tuyến đầu chống dịch.

Cũng trong dịp Tết Nguyên đán, Liên đoàn Lao động huyện Thường Tín đã hỗ trợ 285 công nhân lao động ở các tỉnh xa mua vé xe về quê đón Tết mỗi công nhân lao động từ 200-500 nghìn đồng; phối hợp với doanh nghiệp thuê xe đưa công nhân lao động về quê đón Tết nhằm đảm bảo công tác phòng, chống dịch bệnh; hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng Covid-19 và thiên tai…

Nhằm giải quyết việc làm, phát triển kinh tế cho đoàn viên, người lao động, Liên đoàn Lao động huyện đã duy trì vay vốn từ Quỹ quốc gia, Quỹ trợ vốn công nhân nghèo Thủ đô phát triển kinh tế. Đã có 10 gia đình công nhân, viên chức, lao động được vay với tổng số tiền là 318 triệu đồng.

Thực hiện các văn bản chỉ đạo của Chính phủ, các cấp, các ngành, Liên đoàn Lao động huyện đã ban hành nhiều văn bản chỉ đạo các Công đoàn cơ sở tập trung tuyên truyền các biện pháp phòng, chống và ứng phó với diễn biến phức tạp của dịch bệnh Covid-19 gây ra. Trong đó, các cấp Công đoàn xác định phòng, chống dịch Covid-19 là nhiệm vụ quan trọng, cấp bách, ưu tiên hàng đầu. Đồng thời, chủ động phối hợp với người sử dụng lao động khẩn trương thực hiện các biện pháp chống dịch nhanh chóng, kịp thời và hiệu quả, trên tinh thần “Chống dịch như chống giặc”, bảo vệ sức khỏe, tính mạng cho nhân dân, người lao động và cộng đồng xã hội, hạn chế thấp nhất người bị lây nhiễm.

Thời gian qua, các cấp Công đoàn huyện đã tăng cường công tác tuyên truyền, ứng dụng công nghệ thông tin, vận động cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân trong gia đình không ra khỏi nhà khi không cần thiết. Đặc biệt, thực hiện nghiêm các biện pháp phòng, chống dịch như: Bắt buộc phải khai báo y tế theo quy định; bắt buộc đeo khẩu trang khi đi ra ngoài; không tập trung đông người tại nơi công cộng, ngoài phạm vi công sở, trường học, bệnh viện; giữ khoảng cách 2m khi tiếp xúc; thường xuyên rửa tay bằng xà phòng hoặc dung dịch sát khuẩn; khi có dấu hiệu ho, sốt, khó thở hoặc các triệu chứng nghi ngờ mắc Covid-19, phải đến ngay cơ sở y tế để được hướng dẫn, khám, điều trị kịp thời...

Dịch bệnh Covid-19 đã tác động và ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống, việc làm của công nhân, viên chức, lao động, đặc biệt là công nhân lao động ở các doanh nghiệp, thực hiện sự chỉ đạo của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, Liên đoàn Lao động huyện Thường Tín đã xây dựng văn bản chỉ đạo các công đoàn cơ sở tham gia xây dựng phương án, giám sát việc chi trả chế độ cho người lao động bị ngừng việc do dịch bệnh Covid-19.

Liên đoàn Lao động Thành phố, Liên đoàn Lao động huyện thăm tặng quà cán bộ, y bác sĩ Phòng Y tế, Trung tâm y tế, Bệnh viện đa khoa Thường Tín, Ban Chỉ đạo phòng chống dịch Covid-19 xã Tô Hiệu, xã Dũng Tiến, xã Hiền Giang và Công ty cổ phần kỹ thuật công nghiệp Á Châu… với tổng số tiền trên 100 triệu đồng.

Để tăng cường công tác phòng, chống dịch Covid-19 tại các doanh nghiệp, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Thường Tín Trịnh Thị Phương Thảo cho biết, Liên đoàn Lao động huyện đã phối hợp với Ủy ban nhân dân huyện ban hành văn bản chỉ đạo các doanh nghiệp phối hợp với Công đoàn cơ sở thành lập Ban chỉ đạo, Tổ An toàn Covid-19. Theo báo cáo 6 tháng đầu năm 2021, trên địa bàn huyện Thường Tín đã có 110 đơn vị thành lập với 270 Tổ và 1.085 người tham gia Tổ An toàn Covid-19. Bên cạnh đó, Liên đoàn Lao động huyện cũng hướng dẫn hoạt động của các “Tổ An toàn Covid-19” thuộc phạm vi đơn vị, doanh nghiệp quản lý; tham gia đoàn kiểm tra liên ngành kiểm tra 14 doanh nghiệp, Ban quản lý các cụm công nghiệp, làng nghề về thực hiện công tác phòng, chống dịch Covid-19 tại nơi làm việc.

Việc xây dựng văn bản chỉ đạo các Công đoàn cơ sở rà soát, lập danh sách đoàn viên, người lao động là đối tượng F0, F1, F2 để thẩm định hỗ trợ và đề nghị Liên đoàn Lao động Thành phố hỗ trợ theo Hướng dẫn số 10/HD-LĐLĐ ngày 27/5/2021 về việc chi hỗ trợ tập thể, cá nhân tham gia chống dịch và đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng do dịch Covid-19 cũng nhanh chóng được thực hiện.

Đặc biệt, mặc dù trong bối cảnh dịch Covid-19 diễn biến phức tạp nhưng việc triển khai thực hiện Chương trình phúc lợi cho đoàn viên, người lao động vẫn được các cấp Công đoàn quan tâm. Qua hơn ba năm triển khai thực hiện, chương trình đã tạo bước chuyển biến quan trọng trong tư duy về hoạt động Công đoàn theo hướng mang lại lợi ích thiết thực nhiều hơn cho người lao động, thể hiện rõ hơn vai trò của tổ chức Công đoàn với đoàn viên.

Trong đó, Liên đoàn Lao động huyện đã phối hợp tổ chức ký chương trình thỏa thuận hợp tác với Hội doanh nghiệp huyện, công ty Bảo hiểm Bảo Việt Đông Đô và 3 doanh nghiệp về chương trình phúc lợi cho đoàn viên và người lao động, năm 2021 ký thỏa thuận hợp tác với Công ty Cổ phần sữa Hà Lan thực hiện chương trình phúc lợi. Những chương trình trên đã tạo sự lan tỏa một chủ trương lớn của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về công tác chăm lo đời sống công nhân, viên chức, lao động trên địa bàn.

K.Tiến

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

1,05 triệu liều vắc xin Abdala của Cuba đã về tới Việt Nam

1,05 triệu liều vắc xin Abdala của Cuba đã về tới Việt Nam

(LĐTĐ) Tối 25/9, chuyên cơ chở Chủ tịch nước Nguyễn Xuân Phúc cùng Đoàn đại biểu cấp cao Việt Nam đã hạ cánh xuống sân bay Nội Bài, kết thúc tốt ...
Nghệ An xuất hiện 2 ca Covid-19 tại cộng đồng sau 10 ngày vắng bóng

Nghệ An xuất hiện 2 ca Covid-19 tại cộng đồng sau 10 ngày vắng bóng

(LĐTĐ) Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh Nghệ An cho biết, trong 12 giờ qua (từ 18h ngày 25/9 đến 06h ngày 26/9), Nghệ An ghi nhận thêm 2 ca ...
Những kết quả nổi bật trong chuyến thăm, làm việc của Chủ tịch nước Nguyễn Xuân Phúc tại CuBa và Hoa Kỳ

Những kết quả nổi bật trong chuyến thăm, làm việc của Chủ tịch nước Nguyễn Xuân Phúc tại CuBa và Hoa Kỳ

(LĐTĐ) Theo Bộ trưởng Bộ Ngoại giao Bùi Thanh Sơn, chuyến công tác của Chủ tịch nước Nguyễn Xuân Phúc và Đoàn đại biểu cấp cao Việt Nam tại Cuba và ...
Hà Nội ứng dụng toàn diện các giải pháp công nghệ phục vụ công tác phòng, chống dịch

Hà Nội ứng dụng toàn diện các giải pháp công nghệ phục vụ công tác phòng, chống dịch

(LĐTĐ) Hiện nay Hà Nội cơ bản đã ứng dụng toàn diện những giải pháp công nghệ để phục vụ phòng, chống dịch Covid-19, trong đó việc người dân chủ động ...
Hà Nội: Hơn 1.300 tỷ đồng từ gói hỗ trợ an sinh đã đến với người dân, người lao động khó khăn

Hà Nội: Hơn 1.300 tỷ đồng từ gói hỗ trợ an sinh đã đến với người dân, người lao động khó khăn

(LĐTĐ) Tính đến 12h ngày 25/9, Hà Nội đã giải ngân hơn 1.300 tỷ đồng từ gói hỗ trợ an sinh xã hội cho các đối tượng là người dân, người ...
Tiếp nhận hơn 33.380 cuộc gọi, tin nhắn, phản ánh về công tác phòng, chống dịch

Tiếp nhận hơn 33.380 cuộc gọi, tin nhắn, phản ánh về công tác phòng, chống dịch

(LĐTĐ) Kể từ ngày 22/7 đến ngày 25/9, Sở Thông tin và Truyền thông Hà Nội đã tiếp nhận 33.380 cuộc gọi, tin nhắn của người dân phản ánh về công ...
Xây dựng sai giấy phép sửa chữa, cải tạo có thể bị phạt đến 350 triệu

Xây dựng sai giấy phép sửa chữa, cải tạo có thể bị phạt đến 350 triệu

Hành vi xây dựng sai phép, trái phép so với giấy phép sửa chữa, cải tạo, mức xử phạt cao nhất lên đến 350 triệu đồng.

Tin khác

Công đoàn phường Cầu Diễn: Đổi mới công tác thi đua, khen thưởng để tạo động lực cho đoàn viên

Công đoàn phường Cầu Diễn: Đổi mới công tác thi đua, khen thưởng để tạo động lực cho đoàn viên

(LĐTĐ) Trong giai đoạn hội nhập và phát triển hiện nay, việc đổi mới hoạt động của tổ chức Công đoàn để phù hợp với tình hình thực tế là điều cần thiết. Tại Công đoàn cơ sở phường Cầu Diễn (trực thuộc Liên đoàn Lao động quận Nam Từ Liêm), việc đổi mới công tác thi đua, khen thưởng đã tạo động lực phấn đấu cho đoàn viên, người lao động.
Phát huy tinh thần “Ở đâu có công nhân khó, ở đó có Công đoàn”

Phát huy tinh thần “Ở đâu có công nhân khó, ở đó có Công đoàn”

(LĐTĐ) Trong 9 tháng đầu năm 2021, Liên đoàn Lao động huyện Mê Linh đã bám sát chỉ đạo của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thành phố; nhiệm vụ chính trị của huyện, trong đó, tập trung chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Thời gian tới, LĐLĐ huyện Mê Linh sẽ tiếp tục đẩy mạnh công tác phòng, chống dịch Covid-19 tới các công đoàn cơ sở (CĐCS) và chăm lo cho các trường hợp đoàn viên, công nhân lao động (CNLĐ) đặc biệt khó khăn.
Quan tâm, chăm lo tốt hơn cho lao động nữ

Quan tâm, chăm lo tốt hơn cho lao động nữ

(LĐTĐ) Thời gian qua, các cấp Công đoàn Thủ đô đã đặc biệt chú trọng công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của lao động nữ và quan tâm, chăm lo cho con công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) có hoàn cảnh khó khăn. Qua đó, góp phần giúp lao động nữ yên tâm làm việc, xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, hạnh phúc và động viên con CNVCLĐ chăm ngoan, học giỏi.
Hiệu quả từ công tác phối hợp giữa Liên đoàn Lao động với Phòng Giáo dục và Đào tạo

Hiệu quả từ công tác phối hợp giữa Liên đoàn Lao động với Phòng Giáo dục và Đào tạo

(LĐTĐ) Thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Chương Mỹ đã có sự phối hợp chặt chẽ với Phòng Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) huyện, nhờ đó, các hoạt động Công đoàn gắn với nhiệm vụ công tác chuyên môn được đảm bảo hiệu quả, thiết thực, không chồng chéo.
Điểm tựa để người lao động "đi qua đại dịch"

Điểm tựa để người lao động "đi qua đại dịch"

(LĐTĐ) Thời gian qua, các cấp công đoàn huyện Thanh Trì đã trực tiếp tới doanh nghiệp, khu nhà trọ, nơi người lao động đang thực hiện cách ly, phong tỏa để hỗ trợ tiền mặt, nhu yếu phẩm thiết yếu, hỗ trợ bữa ăn cho công nhân… Sự quan tâm kịp thời của các cấp Công đoàn huyện đã giúp san sẻ khó khăn, làm ấm lòng đoàn viên, người lao động giữa bối cảnh dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp.
LĐLĐ huyện Thanh Trì hỗ trợ kinh phí cho đoàn viên, người lao động thực hiện “3 tại chỗ”

LĐLĐ huyện Thanh Trì hỗ trợ kinh phí cho đoàn viên, người lao động thực hiện “3 tại chỗ”

(LĐTĐ) Thực hiện Quyết định số 3089/QĐ-TLĐ ngày 24/8/2021 về hỗ trợ bữa ăn cho đoàn viên, người lao động đang thực hiện "3 tại chỗ" của doanh nghiệp tại địa bàn các tỉnh, thành phố thực hiện giãn cách toàn tỉnh, thành phố theo Chỉ thị 16/CT- TTg của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam và Hướng dẫn số 15/HD- LĐLĐ ngày 30/8/2021 của LĐLĐ thành phố Hà Nội về thực hiện Quyết định số 3089/QĐ- TLĐ, LĐLĐ huyện Thanh Trì đã trao hỗ trợ kinh phí cho đoàn viên, người lao động đơn vị thực hiện “3 tại chỗ” trên địa bàn.
Công đoàn Viên chức Hà Nội: Trao hỗ trợ cho đoàn viên phải tạm nghỉ việc dài hạn do dịch Covid-19

Công đoàn Viên chức Hà Nội: Trao hỗ trợ cho đoàn viên phải tạm nghỉ việc dài hạn do dịch Covid-19

(LĐTĐ) Với tinh thần “Ở đâu có đoàn viên gặp khó, ở đó có tổ chức Công đoàn”, chiều 23/9, Công đoàn Viên chức Hà Nội đã tổ chức trao quà hỗ trợ “Túi An sinh Công đoàn” cho đoàn viên, người lao động thuộc công đoàn cơ sở Sở Văn hóa và Thể thao Hà Nội.
Chi 40 tỷ đồng hỗ trợ khẩn cấp lần 2 cho đoàn viên, công nhân lao động thành phố Hồ Chí Minh

Chi 40 tỷ đồng hỗ trợ khẩn cấp lần 2 cho đoàn viên, công nhân lao động thành phố Hồ Chí Minh

(LĐTĐ) Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam quyết định chi 40 tỷ đồng từ nguồn tài chính công đoàn tích lũy tại LĐLĐ thành phố Hồ Chí Minh để hỗ trợ khẩn cấp lần 2 cho đoàn viên công đoàn, công nhân lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19 tại thành phố Hồ Chí Minh.
Trường THCS Thanh Liệt hỗ trợ điện thoại và đồ dùng học tập cho học sinh khó khăn

Trường THCS Thanh Liệt hỗ trợ điện thoại và đồ dùng học tập cho học sinh khó khăn

(LĐTĐ) Hôm nay (22/9), Ban Giám hiệu cùng Công đoàn Trường THCS Thanh Liệt phối hợp với Ban thường trực phụ huynh nhà trường đã trao 90 suất quà là điện thoại đi động, tiền mặt, đồng phục và đồ dùng học tập tới các em học sinh có hoàn cảnh khó khăn.
Xây những “cây cầu” kết nối tri thức cho con người lao động có hoàn cảnh khó khăn

Xây những “cây cầu” kết nối tri thức cho con người lao động có hoàn cảnh khó khăn

(LĐTĐ) “Con rất vui mừng khi nhận được sự hỗ trợ của các cô, các bác ở Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thành phố đã đến tận nhà con tặng quà. Số tiền này con sẽ xin phép mẹ mua thiết bị để học online tốt hơn. Con hứa sẽ cố gắng học thật giỏi để thực hiện ước mơ trở thành công an giúp đỡ mọi người”, em Nguyễn Trung Hiếu bày tỏ niềm vui mừng khi nhận được hỗ trợ kinh phí mua máy tính hưởng ứng chương trình “Sóng và máy tính cho em” do LĐLĐ thành phố Hà Nội trao tặng.
Xem thêm
Phiên bản di động