Nỗ lực quan tâm, chăm lo đời sống cho người lao động trong dịch Covid-19

Thời gian qua, do ảnh hưởng của dịch Covid-19, một số doanh nghiệp trên địa bàn huyện Thường Tín gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh, phải thu hẹp sản xuất, sản xuất cầm chừng... Điều này đã tác động trực tiếp đến việc làm, đời sống của một bộ phận công nhân lao động trên địa bàn; tình trạng nợ đọng bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội kéo dài của một số doanh nghiệp dẫn đến quyền lợi của người lao động không được đảm bảo.

Trong bối cảnh đó, Liên đoàn Lao động huyện Thường Tín đã từng bước đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng thiết thực, hiệu quả, nỗ lực trong việc triển khai các hoạt động hướng về đoàn viên, người lao động. Từ đó, đã thực sự trở thành chỗ dựa tin cậy cho công nhân, viên chức, người lao động.

Cụ thể, trong 6 tháng đầu năm 2021, các cấp Công đoàn huyện đã có nhiều hoạt động chăm lo Tết cho công nhân, viên chức, lao động. Điển hình như tổ chức chương trình Tết sum vầy; tặng 231 xuất quà của Liên đoàn Lao động Thành phố, Tổng công ty Thương mại, Liên đoàn Lao động huyện cho người lao động và con người lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân với tổng số tiền là hơn 224 triệu đồng; hỗ trợ đột xuất cho 1 công nhân, viên chức, lao động mắc bệnh hiểm nghèo với số tiền 5 triệu đồng, trong đó Liên đoàn Lao động Thành phố hỗ trợ 3 triệu đồng.

Liên đoàn Lao động huyện Thường Tín hỗ trợ tuyến đầu chống dịch.

Cũng trong dịp Tết Nguyên đán, Liên đoàn Lao động huyện Thường Tín đã hỗ trợ 285 công nhân lao động ở các tỉnh xa mua vé xe về quê đón Tết mỗi công nhân lao động từ 200-500 nghìn đồng; phối hợp với doanh nghiệp thuê xe đưa công nhân lao động về quê đón Tết nhằm đảm bảo công tác phòng, chống dịch bệnh; hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng Covid-19 và thiên tai…

Nhằm giải quyết việc làm, phát triển kinh tế cho đoàn viên, người lao động, Liên đoàn Lao động huyện đã duy trì vay vốn từ Quỹ quốc gia, Quỹ trợ vốn công nhân nghèo Thủ đô phát triển kinh tế. Đã có 10 gia đình công nhân, viên chức, lao động được vay với tổng số tiền là 318 triệu đồng.

Thực hiện các văn bản chỉ đạo của Chính phủ, các cấp, các ngành, Liên đoàn Lao động huyện đã ban hành nhiều văn bản chỉ đạo các Công đoàn cơ sở tập trung tuyên truyền các biện pháp phòng, chống và ứng phó với diễn biến phức tạp của dịch bệnh Covid-19 gây ra. Trong đó, các cấp Công đoàn xác định phòng, chống dịch Covid-19 là nhiệm vụ quan trọng, cấp bách, ưu tiên hàng đầu. Đồng thời, chủ động phối hợp với người sử dụng lao động khẩn trương thực hiện các biện pháp chống dịch nhanh chóng, kịp thời và hiệu quả, trên tinh thần “Chống dịch như chống giặc”, bảo vệ sức khỏe, tính mạng cho nhân dân, người lao động và cộng đồng xã hội, hạn chế thấp nhất người bị lây nhiễm.

Thời gian qua, các cấp Công đoàn huyện đã tăng cường công tác tuyên truyền, ứng dụng công nghệ thông tin, vận động cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân trong gia đình không ra khỏi nhà khi không cần thiết. Đặc biệt, thực hiện nghiêm các biện pháp phòng, chống dịch như: Bắt buộc phải khai báo y tế theo quy định; bắt buộc đeo khẩu trang khi đi ra ngoài; không tập trung đông người tại nơi công cộng, ngoài phạm vi công sở, trường học, bệnh viện; giữ khoảng cách 2m khi tiếp xúc; thường xuyên rửa tay bằng xà phòng hoặc dung dịch sát khuẩn; khi có dấu hiệu ho, sốt, khó thở hoặc các triệu chứng nghi ngờ mắc Covid-19, phải đến ngay cơ sở y tế để được hướng dẫn, khám, điều trị kịp thời...

Dịch bệnh Covid-19 đã tác động và ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống, việc làm của công nhân, viên chức, lao động, đặc biệt là công nhân lao động ở các doanh nghiệp, thực hiện sự chỉ đạo của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, Liên đoàn Lao động huyện Thường Tín đã xây dựng văn bản chỉ đạo các công đoàn cơ sở tham gia xây dựng phương án, giám sát việc chi trả chế độ cho người lao động bị ngừng việc do dịch bệnh Covid-19.

Liên đoàn Lao động Thành phố, Liên đoàn Lao động huyện thăm tặng quà cán bộ, y bác sĩ Phòng Y tế, Trung tâm y tế, Bệnh viện đa khoa Thường Tín, Ban Chỉ đạo phòng chống dịch Covid-19 xã Tô Hiệu, xã Dũng Tiến, xã Hiền Giang và Công ty cổ phần kỹ thuật công nghiệp Á Châu… với tổng số tiền trên 100 triệu đồng.

Để tăng cường công tác phòng, chống dịch Covid-19 tại các doanh nghiệp, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Thường Tín Trịnh Thị Phương Thảo cho biết, Liên đoàn Lao động huyện đã phối hợp với Ủy ban nhân dân huyện ban hành văn bản chỉ đạo các doanh nghiệp phối hợp với Công đoàn cơ sở thành lập Ban chỉ đạo, Tổ An toàn Covid-19. Theo báo cáo 6 tháng đầu năm 2021, trên địa bàn huyện Thường Tín đã có 110 đơn vị thành lập với 270 Tổ và 1.085 người tham gia Tổ An toàn Covid-19. Bên cạnh đó, Liên đoàn Lao động huyện cũng hướng dẫn hoạt động của các “Tổ An toàn Covid-19” thuộc phạm vi đơn vị, doanh nghiệp quản lý; tham gia đoàn kiểm tra liên ngành kiểm tra 14 doanh nghiệp, Ban quản lý các cụm công nghiệp, làng nghề về thực hiện công tác phòng, chống dịch Covid-19 tại nơi làm việc.

Việc xây dựng văn bản chỉ đạo các Công đoàn cơ sở rà soát, lập danh sách đoàn viên, người lao động là đối tượng F0, F1, F2 để thẩm định hỗ trợ và đề nghị Liên đoàn Lao động Thành phố hỗ trợ theo Hướng dẫn số 10/HD-LĐLĐ ngày 27/5/2021 về việc chi hỗ trợ tập thể, cá nhân tham gia chống dịch và đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng do dịch Covid-19 cũng nhanh chóng được thực hiện.

Đặc biệt, mặc dù trong bối cảnh dịch Covid-19 diễn biến phức tạp nhưng việc triển khai thực hiện Chương trình phúc lợi cho đoàn viên, người lao động vẫn được các cấp Công đoàn quan tâm. Qua hơn ba năm triển khai thực hiện, chương trình đã tạo bước chuyển biến quan trọng trong tư duy về hoạt động Công đoàn theo hướng mang lại lợi ích thiết thực nhiều hơn cho người lao động, thể hiện rõ hơn vai trò của tổ chức Công đoàn với đoàn viên.

Trong đó, Liên đoàn Lao động huyện đã phối hợp tổ chức ký chương trình thỏa thuận hợp tác với Hội doanh nghiệp huyện, công ty Bảo hiểm Bảo Việt Đông Đô và 3 doanh nghiệp về chương trình phúc lợi cho đoàn viên và người lao động, năm 2021 ký thỏa thuận hợp tác với Công ty Cổ phần sữa Hà Lan thực hiện chương trình phúc lợi. Những chương trình trên đã tạo sự lan tỏa một chủ trương lớn của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về công tác chăm lo đời sống công nhân, viên chức, lao động trên địa bàn.