Những sân chơi gắn kết người lao động

Trong mắt của không ít người, ngành xây dựng là ngành chỉ quen với vật liệu, công trình xây dựng hay các lĩnh vực dịch vụ công ích nặng nhọc, vất vả như thoát nước, vệ sinh môi trường..., thế nên, con người ắt sẽ khô khan, khó mà khéo léo, mềm mại. Thế nhưng, những ai có suy nghĩ đó hẳn sẽ có cái nhìn khác hẳn nếu một lần tham dự và chứng kiến tài nghệ của chị em ngành xây dựng Hà Nội được thể hiện qua hội thi nấu ăn hay cắm hoa nghệ thuật.

Đây không chỉ là ngày hội để các chị em đến từ nhiều đơn vị trong ngành Xây dựng Hà Nội thể hiện tài năng khéo léo của mình, cùng trao đổi kinh nghiệm, học tập tài nội trợ của nhau, mà quan trọng hơn đó là những bài học rút ra qua hội thi này, bởi lẽ dù ở cương vị nào thì một trong những yếu tố làm nên gia đình hạnh phúc chính là những bữa cơm ấm cúng kết dính các thành viên trong gia đình.

Những hoạt động tập thể chính là cầu nối giữa người lao động và người sử dụng lao động.

“Với tỷ lệ nữ đoàn viên, CNVCLĐ chiếm đến 45%, đội ngũ nữ có mặt trên mọi lĩnh vực công tác, từ tham gia công tác quản lý, đến chuyên môn và trực tiếp sản xuất. Chính vì vậy, các hoạt động của Câu lạc bộ Nữ công luôn được Ban Thường vụ Công đoàn ngành Xây dựng Hà nội quan tâm, chú trọng. Tùy theo điều kiện hàng năm, Công đoàn ngành đều tổ chức các hoạt động chung như: Hội thi cắm hoa, hội thi nấu ăn hay thậm chí là hội thi chuyên về các món giải khát ngày hè… dù với tên gọi nào, duy trì dưới hình thức nào thì đây cũng đều là sân chơi chung thu hút đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ đến từ nhiều đơn vị trong ngành nhiệt tình hưởng ứng tham gia”, bà Nguyễn Thị Thanh, Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội cho hay.

Từ những nỗ lực của các cấp, các ngành, các cơ quan, doanh nghiệp và đặc biệt là của mỗi gia đình, mỗi năm số gia đình CNVCLĐ tiêu biểu được khen thưởng trong ngành Xây dựng Hà Nội lại nhiều hơn năm trước. Trong đó, nhiều đơn vị làm ngày càng tốt hơn công tác gia đình và biểu dương gia đình tiêu biểu như: Công ty TNHH MTV Nước sạch Hà Nội, Thoát nước Hà Nội, Chiếu sáng và thiết bị đô thị, Môi trường đô thị Hà Nội, Vườn thú Hà Nội, Văn phòng Sở Xây dựng Hà Nội, Viện quy hoạch xây dựng Hà Nội.

Theo báo cáo của các đơn vị, đến thời điểm hiện tại, có 42 Công đoàn cơ sở tổ chức biểu dương khen thưởng 2.750 gia đình tiêu biểu; khen thưởng với tổng số tiền thưởng hơn 900 triệu đồng và đặc biệt là 3 gia đình CNVCLĐ Thủ đô tiêu biểu được LĐLĐ Thành phố biểu dương và 95 gia đình được Công đoàn ngành biểu dương khen thưởng năm 2024. Các gia đình CNVCLĐ tiêu biểu hôm nay, dù là quy mô gia đình truyền thống 3, 4 thế hệ hay gia đình hạt nhân, nhưng đều có chung một điểm là mỗi thành viên trong gia đình đều bình đẳng, tiến bộ và hạnh phúc, đều phải liên tục phấn đấu, vượt lên khó khăn để hoàn thiện mình, góp phần xây dựng gia đình, cộng đồng, xã hội. Mỗi gia đình CNVCLĐ tiêu biểu sẽ trở thành những gia đình gương mẫu trong cộng đồng dân cư ngày càng lan tỏa những giá trị tốt đẹp trong xã hội, góp phần đưa phong trào xây dựng gia đình tiêu biểu trong CNVCLĐ ngày càng phát triển…

Trên thực tế, dù chịu nhiều ảnh hưởng của hoạt động sản xuất kinh doanh, nhưng những hoạt động tập thể chung cũng được nhiều doanh nghiệp,Công đoàn các doanh nghiệp quan tâm chú trọng. Theo chị Chu Thị Thanh Mai, Trưởng ban nữ Công, Tưởng ban kiểm soát, Công ty Cổ phần Kim khí Thăng Long, doanh nghiệp nơi chị công tác có rất nhiều lao động nữ nhưng đa phần lại đến từ vùng sâu vùng xa có trình độ hạn chế. Với các lao động này việc đào tạo nghề đã khó khăn rồi, nhưng khó hơn nữa là họ rất tự ti, do đó việc thu hút họ trong các hoạt động Công đoàn lại càng khó khăn hơn nữa.

“Tôi vẫn nhớ khi chúng tôi được phân công đại diện doanh nghiệp tham gia hội thi cắm hoa của Công đoàn ngành Công Thương, ban đầu tôi đã rất lo lắng vì đặc thù công việc rất khó để cạnh tranh với các đoàn viên đến từ đơn vị khác nhất là trong lĩnh vực khách sạch, nhà hàng. Tuy nhiên, chính kỷ niệm này lại khiến tôi nhớ mãi vì đoàn viên chúng tôi đã biến khó khăn thành thế mạnh khi hoàn thành tác phẩn cắm hoa bằng chính những khối sắt, thép xù xì… Đến giờ chúng tôi vẫn nhắc lại nhau về kỉ niệm này và mong muốn sẽ tiếp tục được tham gia thêm nhiều hoạt động hơn nữa”, chị Chu Thanh Mai nhấn mạnh.

Nhấn mạnh sự đồng hành của tổ chức Công đoàn với doanh nghiệp nhất là thông qua các hoạt động tập thể, bà Nguyễn Thị Thu Hà - Phó Tổng Giám đốc, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Xích líp Đông Anh, cho rằng, bản thân cũng đã có nhiều năm gắn bó ở cả vị trí lãnh đạo doanh nghiệp và Công đoàn nên nhận thấy rõ hoạt động Công đoàn trước kia và ngày nay đã có nhiều thay đổi. Đoàn viên, công nhân lao động cần tổ chức quan tâm thiết thực đến quyền lợi của người lao động, còn ban lãnh đạo doanh nghiệp thì cần cán bộ Công đoàn năng động hơn, sáng tạo hơn, đặc biệt phải có chuyên môn tốt.

Tuấn Dũng