Nhiều hoạt động chăm lo cho nữ công nhân viên chức lao động

	Nâng cao năng lực, trình độ nữ công nhân viên chức lao động
	Khám sức khoẻ miễn phí cho gần 2000 nữ công nhân viên chức lao động
	Nâng cao nhận thức về công tác dân số kế hoạch hóa gia đình nữ công nhân

Liên đoàn Lao động huyện Mê Linh vừa tổ chức Hội nghị Tổng kết 10 năm thực hiện nghị quyết 6b/NQ- BCH của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam về công tác vận động nữ công nhân viên chức lao động thời kì đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và Chỉ thị 03/CT-TLĐ về phong trảo thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ công nhân viên chức lao động giai đoạn 2010 -2020. Đồng thời tổ chức sơ kết hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2020 và biểu dương gia đình tiêu biểu năm 2020.

Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng trao giấy khen cho các tập thể có thành tích trong việc thực hiện tốt Nghị quyết 6b/NQ-BCH và Chỉ thị Chị thị 03/CT-TLĐ.

Nhiều hoạt động hướng tới nữ công nhân viên chức lao động

Đồng chí Trần Thị Ngọc Dung- Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Mê Linh, cho biết: Những năm qua, dưới sự chỉ đạo của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, sự quan tâm chỉ đạo sát sao của Huyện ủy, sự phối hợp chặt chẽ của Ủy ban nhân dân; Ủy ban Mặt trận tổ quốc và các đoàn thể huyện, đội ngũ nữ công nhân viên chức lao động trong toàn huyện đã nêu cao tinh thần đoàn kết, phát huy tính sáng tạo, thông minh, đức tính cần cù, chịu khó, truyền thống tốt đẹp của người phụ nữ Việt Nam.

Căn cứ vào những quan điểm, mục tiêu của Nghị quyết 6b/ NQ – BCH về công tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động thời kì đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và Chỉ thị 03/ CT- TLĐ về phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, các cấp công đoàn huyện Mê Linh tăng cường đẩy mạnh các hoạt động với các nội dung đa dạng, phong phú như tuyên truyền về giới, bình đẳng giới, chính sách pháp luật liên quan đến lao động nữ và trẻ em..

Đặc biệt, các cấp công đoàn huyện cũng tập trung phổ biến, tuyên truyền cho nữ công nhân viên chức lao động trên nhiều lĩnh vực như: Nghị quyết của Đảng về phụ nữ và gia đình, Kế hoạch hành động Vì sự tiến bộ phụ nữ... Cụ thể, trong 10 năm, Liên đoàn Lao động huyện Mê Linh đã tổ chức tuyên truyền và lồng ghép tuyên truyền được 47 cuộc với trên 30 nghìn lượt người tham gia; phối hợp với Hội Liên hiệp phụ nữ huyện tuyên truyền Đề án 343 về “Giáo dục phẩm chất phụ nữ Việt Nam thời kì đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước” và Đề án “Giáp dục 5 triệu bà mẹ nuôi dạy con tốt”’; tổ chức 15 lớp tập huấn nâng cao năng lực và kiến thức về giới, bình đẳng giới cho cán bộ công đoàn và cán bộ công đoàn phụ trách nữ công…

Các hoạt động trên đã góp phần nâng cao nhận thức của nữ công nhân viên chức lao động về chính sách, pháp luật về bình đẳng giới, trách nhiệm của người chồng và các thành viên trong gia đình chia sẻ công việc với người phụ nữ, tạo điều kiện để chị em đảm đang việc nhà đồng thời đảm trách tốt công tác xã hội.

Theo thống kê, tỉ lệ nữ tham gia Ban chấp hành công đoàn nhiệm kì sau cao hơn nhiệm kì trước là 12%, tỉ lệ cán bộ công đoàn chủ chốt công đoàn là nữ, tỉ lệ nữ tham gia lãnh đạo, quản lí đều tăng so với nhiệm kì trước; 100% cán bộ nữ công được bồi dưỡng về nghiệp vụ công tác công đoàn và nữ công; tỉ lệ cán bộ nữ tham gia Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kì sau cao hơn nhiệm kì trước.

Bên cạnh đó, nhằm bảo vệ quyền, lợi ích cho lao động nữ, các cấp công đoàn huyện chủ động tham mưu với cấp ủy Đảng, thủ trưởng cơ quan, đơn vị trong việc quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và bố trí sử dụng cán bộ nữ. Quan tâm công tác đào tạo nguồn, tuyển chọn nữ cán bộ công đoàn tham gia các khóa đào tạo chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị.

Ngoài ra, nhằm giúp đỡ, hỗ trợ các nữ công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh khó khăn, Liên đoàn Lao động huyện và Công đoàn cơ sở đã thường xuyên động viên, chăm lo thông qua các hoạt động trợ cấp, thăm hỏi, tặng quà. Cùng đó, Liên đoàn Lao động huyện cũng hỗ trợ xây sửa “Mái ấm công đoàn” thăm hỏi tặng quà cho các công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo…

Tiếp tục phát huy vai trò của phụ nữ trong xã hội

Bên cạnh việc triển khai hiệu quả Nghị quyết 6b/NQ- BCH về công tác vận động nữ công nhân, viên chức lao động thời kì đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa, phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” do Liên đoàn Lao động huyện triển khai đã tạo được sức lan tỏa trong công nhân viên chức, người lao động.

Được biết, đây là phong trào thi đua mang đặc thù giới xuyên suốt quá trình hoạt động của nữ công các cấp công đoàn huyện. Hàng năm có trên 85% công nhân, viên chức, người lao động đăng kí thực hiện trong trào thi đua, tích cực tham gia các cuộc vận động “5 không, 3 sạch”; “Phụ nữ Thủ đô ứng xử đẹp”…

Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” còn đạt được nhiều kết quả trên các lĩnh vực của đời sống. Theo đó, đội ngũ nữ cán bộ công chức làm công tác xây dựng Đảng, chính quyền; Mặt trận tổ quốc và các đoàn thể chính trị huyện luôn thể hiện bản lĩnh chính trị vững vàng, có tình độ, uy điện, nêu cao tinh thần trách nhiệm tận tụy với công việc, làm tốt công tác tham mưu với huyện ủy; Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân.

Với phong trào “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”, các quy định trong công tác giảng dạy đã và đang tự khẳng định được vị trí, vai trò của mình. Đội ngũ nữ cán bộ công chức khối, xã, thị trấn với chức năng, nhiệm vụ là nơi trực tiếp tuyên truyền, vận động cho các đoàn viên, các tầng lớp nhân dân thực hiện chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước đã hoàn thành tốt nhiệm vụ được phân công.

Đồng chí Đào Mạnh Hùng, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Mê Linh trao giấy khen cho các cá nhân xuất sắc trong việc thực hiện tốt Nghị quyết 6b/NQ-BCH và Chỉ thị Chị thị 03/CT-TLĐ và trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.

Đáng chú ý, trong lĩnh vực sản xuất kinh doanh, nữ công nhân, lao động luôn cần cù, có ý thức tổ chức kỉ luật, thực hành tiết kiệm, không ngừng học hỏi nâng cao trình độ tay nghề, thay đổi suy nghĩ, cách làm, rèn luyện tác phong công nghiệp. Luôn sáng tạo, phát huy sáng kiến nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh, thay đổi các mẫu mã sản phẩm đẹp với chất lượng phụ vụ, để thích ứng với cơ chế thị trường, đóng góp tích cực vào tốc độ tăng trưởng kinh tế, tạo việc làm, thăng thu nhập.

Phát biểu tại Hội nghị, PhóChủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng ghi nhận những kết quả mà Liên đoàn Lao động huyện Mê Linh đã đạt được sau 10 năm thực hiện Nghị quyết 6b/NQ- BCH về công tác vận động nữ công nhân viên chức lao động trong thời kì đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và Chỉ thị 03/CT-TLĐ về phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ công nhân viên chức lao động trong giai đoạn 2010-2020.

Bên cạnh đó, đồng chí Lê Đình Hùng cũng đề nghị các cấp công đoàn huyện thực hiện tốt một số nội dung trọng tâm. Trong đó, các cấp công đoàn huyện cần chủ động tham mưu với cấp ủy, tích cực tham mưu với chính quyền đồng cấp xây dựng và tổ chức các phong trào thi đua với phương châm thiết thực phù hợp với điều kiện cơ quan, đơn vị, địa phương nhằm thu hút đông đảo công nhân viên chức lao động tham gia, đặc biệt là phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ công nhân viên chức lao động.

Động viên, khen thưởng kịp thời những tập thể, cá nhân tiên tiến, quan tâm đến người lao động trực tiếp, công đoàn đồng hành với lãnh đạo đơn vị hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn, đảm bảo mối quan hệ lao động hài hòa tiến bộ.

Các cấp công đoàn nên chú trọng hơn nữa công tác tuyên truyền giáo dục, vận động công nhân, viên chức lao động nân cao nhận thức về giai cấp, về Đảng, về tổ chức công đoàn. Đặc biệt, cần chú trọng thực hiện tốt chức năng bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân viên chức lao động. Mỗi cấp công đoàn phải là chỗ dựa vững chắc của công nhân viên chức lao động, chủ động phối hợp nắm chắc tình hình, đề xuất giải pháp kịp thời, chính đáng của công nhân viên chức lao động.