Nhân rộng đào tạo theo phương pháp tiếp cận năng lực
Hội thảo là cơ hội tốt để các cơ sở đào tạo chia sẻ ý kiến, hiểu rõ về quy trình, cách thức đào tạo theo phương pháp tiếp cận năng lực và tìm cách tháo gỡ vướng mắc để triển khai đào tạo theo phương pháp này.
![]() |
| Toàn cảnh hội thảo |
Phát biểu tại Hội thảo, TS Trương Anh Dũng - Phó Tổng Cục trưởng Tổng cục GDNN cho biết: Để nâng cao chất lượng GDNN, ngoài các yếu tố như đầu vào, chương trình đào tạo, cơ sở vật chất, trang thiết bị, quản trị nhà trường thì đội ngũ nhà giáo GDNN đóng vai trò then chốt, quyết định chất lượng dạy và học.
Nhận thức được điều này, trong chiến lược phát triển dạy nghề, với 9 giải pháp thì giải pháp phát triển đội ngũ giáo viên và cán bộ quản lý dạy nghề đóng vai trò trọng tâm. Thời gian qua, Tổng cục GDNN đã được nhiều tổ chức quốc tế trong đó có Tổ chức quốc tế Pháp ngữ hỗ trợ giúp đỡ về việc đổi mới phương pháp giảng dạy trong các cơ sở GDNN theo phương pháp tiếp cận năng lực.
Tại Hội thảo, các đại biểu tham dự đã dành thời gian để tập trung thảo luận nhiều nội dung về việc hoàn thiện quy định, cơ chế pháp lý cũng như cơ chế tài chính cần thiết để triển khai nhân rộng đào tạo theo phương pháp tiếp cận năng lực tại các cơ sở trong hệ thống GDNN.
Đồng thời tăng cường tổ chức các lớp bồi dưỡng nhà giáo về phương pháp giảng dạy, chuyên môn, đặc biệt trong việc xây dựng, triển khai và đánh giá hoạt động giảng dạy; tổ chức tập huấn cho các lãnh đạo các trường về phương pháp đào tạo này. Bên cạnh đó, các đại biểu cũng đề nghị Tổ chức quốc tế Pháp ngữ tiếp tục đồng hành với các cơ sở GDNN trong việc duy trì và mở rộng hợp tác như hỗ trợ chuyên gia đào tạo, tập huấn quản lý và tăng cường cơ sở vật chất phục vụ giảng dạy.
Phạm Thảo
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Kinh tế và văn hóa - cặp trụ cột chiến lược định hình con đường phát triển bền vững của Hà Nội
Hà Nội tiên phong đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống: Chuyển từ tư duy đến hành động thực chất
Văn hóa trở thành nền tảng vững chắc và trụ cột của phát triển đất nước
Hà Nội kiến tạo động lực phát triển mới: Đổi mới tư duy và cân bằng giá trị phát triển
Hà Nội chủ động, gương mẫu đưa Nghị quyết 79, 80 vào cuộc sống
Phường Tây Hồ gặp mặt ứng cử viên đại biểu HĐND, nhiệm kỳ 2026-2031
Phát huy sức mạnh kinh tế - văn hóa để kiến tạo Thủ đô bền vững
Tin khác
Yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh của Thủ đô
Việc làm 23/02/2026 17:26
“Chìa khoá” giúp người lao động thích ứng với thị trường việc làm đầy biến động
Việc làm 22/02/2026 11:43
Năm 2026: Vẫn nan giải bài toán nhân sự
Việc làm 21/02/2026 16:50
Siết chặt trách nhiệm xác định vị trí việc làm công chức, tránh giao khoán hình thức
Việc làm 21/02/2026 11:27
Nhìn lại thị trường lao động năm qua: Thăng trầm nhưng vẫn có gam màu sáng
Việc làm 20/02/2026 13:39
Nhiều lao động chọn ở lại thành phố làm việc xuyên Tết để tăng thu nhập
Việc làm 18/02/2026 10:57
Hoàn thành xếp lương theo vị trí việc làm với viên chức chậm nhất 1/7/2027
Việc làm 16/02/2026 17:56
Gần 2.000 cơ hội việc làm dành cho chiến sĩ nghĩa vụ Công an Thủ đô
Việc làm 04/02/2026 17:50
Thu nhập của người lao động năm 2025: Mức tăng phổ biến dưới 10%
Việc làm 29/01/2026 18:59
Hà Nội: Cơ hội việc làm rộng mở cho người lao động
Việc làm 24/01/2026 14:30
