Người “truyền lửa” nhiệt huyết cho những phong trào

Tại Công ty Nước sạch Hà Nội, bà Phạm Thị Vân Hương không chỉ là một cán bộ chuyên môn giỏi mà còn là Chủ tịch Công đoàn nhiệt huyết, bản lĩnh. Hằng năm, bà Hương liên tục là Chiến sĩ thi đua cơ sở, nhận được Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội…

Đặc biệt, năm 2020, bà Hương vinh dự được nhận Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ vì đã có thành tích trong công tác và hoạt động Công đoàn, góp phần vào sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội và bảo vệ Tổ quốc…

Từ người cán bộ tận tâm

Trong thời gian qua, Công đoàn Công ty Nước sạch Hà Nội do bà Phạm Thị Vân Hương là Chủ tịch đã làm tốt công tác chăm lo đời sống và thực hiện các chế độ chính sách đối với người lao động và đạt được những kết quả nổi bật. Công đoàn Công ty là nơi có 2.500 đoàn viên đã xây dựng, tổ chức thực hiện, kiểm tra và giám sát chế độ chính sách đối với người lao động.

Công đoàn Công ty tham gia là thành viên Ban đổi mới phát triển doanh nghiệp; tham gia xây dựng phương án sản xuất kinh doanh, tổ chức lại sản xuất, sắp xếp lao động, giúp người lao động ký hợp đồng lao động và đại diện cho người lao động ký kết; kiểm điểm thực hiện Thoả ước lao động tập thể, bổ sung sửa đổi các điều khoản cụ thể cho phù hợp với cơ chế mới, đảm bảo chế độ chính sách, tham gia xây dựng thang bảng lương, bảo đảm trả lương, thưởng theo đúng qui định của pháp luật và điều kiện của Công ty...

Năm 2020, bà Phạm Thị Vân Hương, Chủ tịch Công đoàn chuyên trách Công ty Nước sạch Hà Nội (ngoài cùng bên trái) nhận Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ. (Ảnh chụp thời điểm dịch bệnh Covid-19 lần thứ 4 chưa bùng phát)

Đặc biệt, trong 5 năm, Công ty đã xây dựng kế hoạch dự trù kinh phí liên quan đến bảo vệ sức khỏe của người lao động với tổng chi phí năm là hơn 10 tỉ đồng. Hàng năm 100% cán bộ công nhân viên chức lao động được khám sức khoẻ định kỳ, người có bệnh được công ty gửi tới các bệnh viện chuyên khoa để chữa trị kịp thời. Thường xuyên tổ chức cho cán bộ công nhân viên có sức khoẻ yếu được nghỉ dưỡng sức theo chế độ.

Công ty luôn quan tâm đến đời sống người lao động. Ngoài việc đảm bảo và nâng cao thu nhập, thực hiện các chế độ bảo hiểm, chế độ chính sách theo đúng quy định của pháp luật, Công ty còn động viên cán bộ, công nhân, người lao động vào các dịp như Tết, kỷ niệm ngày thành lập Công ty, 30/4 - 1/5, nghỉ mát, 2/9.

Thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, Công đoàn Công ty đã chủ động xây dựng kế hoạch liên tịch, tập trung chỉ đạo Đại hội Công nhân viên chức tại các đơn vị trực thuộc. Hàng năm đã có 100% đơn vị tổ chức Đại hội Công nhân viên chức trong những tháng đầu, quý đầu của năm. Phối hợp với chính quyền duy trì ký Thoả ước lao động tập thể và thành lập Ban đối thoại đại diện người lao động tại doanh nghiệp…

Bên cạnh đó, trong 5 năm qua, Công đoàn Công ty đã tích cực vận động đoàn viên tham gia ủng hộ được hơn 2,296 tỉ đồng cho các hoạt động xã hội như ủng hộ đồng bào lũ lụt, thiên tai, Quỹ Vì người nghèo, Quỹ Trẻ em chất độc da cam, Quỹ Tấm lòng Vàng Lao động, hỗ trợ những địa phương bị ảnh hưởng do Covid-19...

“Truyền lửa” nhiệt huyết

Trên cương vị là Chủ tịch Công đoàn, để các phong trào của Công ty Nước sạch Hà Nội ngày càng phát triển, bà Hương đã lựa chọn phương pháp hoạt động phù hợp với tình hình thực tế. Xây dựng kế hoạch và tổ chức các chương trình hoạt động cụ thể hướng về người lao động. Trong những năm qua, bà đã có những sáng kiến đem lại hiệu quả thiết thực đối với hoạt động Công đoàn Công ty, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội và được Liên đoàn Lao động các quận, huyện, thị xã và các Công đoàn ngành trên địa bàn Thành phố học tập và nhân rộng.

Ví dụ, bà Hương đã có sáng kiến tổ chức Hội thi văn hóa ứng xử trong công nhân lao động Công ty Nước sạch Hà Nội. Đây là hoạt động văn hóa tinh thần vui tươi lành mạnh, tạo được không khí phấn khởi cho người lao động thi đua phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ công tác chuyên môn. Đồng thời, góp phần xây dựng và hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp để kích thích sự phát triển sản xuất tạo dựng uy tín, thương hiệu mang tính truyền thống của Công ty.

Những năm qua, Công đoàn Công ty Nước sạch Hà Nội đã có nhiều phong trào, hoạt động sôi nổi. (Ảnh chụp thời điểm dịch bệnh Covid-19 lần thứ 4 chưa bùng phát)

Hay sáng kiến tổ chức sân khâu hóa Hội thi Cán bộ Công đoàn giỏi Công ty Nước sạch Hà Nội nhằm tuyên truyền nâng cao nhận thức cho người lao động về nhiệm vụ chức năng của tổ chức Công đoàn Việt Nam, nhiệm vụ các cấp Công đoàn. Đặc biệt xác định rõ nhiệm vụ của các cấp Công đoàn trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập kinh tế quốc tế…

Nhân dịp kỷ niệm 90 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929-28/7/2019); kỷ niệm 125 năm ngành Nước Hà Nội và 65 năm ngày truyền thống Công ty; với vai trò Chủ tịch Công đoàn, bà Phạm Thị Vân Hương đã chủ động báo cáo cấp ủy Đảng, phối hợp cùng chính quyền tổ chức “Liên hoan tiếng hát đoàn viên, người lao động Công ty Nước sạch Hà Nội năm 2019…

Có 24 năm gắn bó với hoạt động Công đoàn, bà Phạm Thị Vân Hương cho hay, trong triển khai các hoạt động phong trào, điều vô cùng quan trọng là cán bộ Công đoàn phải thực sự là thủ lĩnh của người lao động; biết truyền lửa, truyền nhiệt huyết của mình đến đội ngũ cán bộ Công đoàn trong toàn đơn vị.

Bên cạnh đó, cán bộ Công đoàn cơ sở phải trung thực, thẳng thắn, quan tâm đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân viên chức lao động, vì sự phát triển của doanh nghiệp; có phương pháp hoạt động khoa học để tập hợp quần chúng, công nhân viên chức lao động quý mến và tin tưởng.

Có thể thấy, những gì bà Phạm Thị Vân Hương đã làm sẽ mãi truyền lửa cho các thế hệ đi sau, tiếp tục phát huy để Công đoàn Công ty Nước sạch Hà Nội luôn là đơn vị sôi nổi trong các hoạt động Công đoàn và phong trào đoàn thể, không phụ những tâm huyết mà bà đã xây dựng trong suốt thời gian qua.