Người quản đốc yêu nghề, không ngừng sáng tạo

Công ty TNHH Cao su Inoue Việt Nam là một đơn vị có bề dày truyền thống với phong trào thi đua đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô”. Hằng năm, Ban Chấp hành Công đoàn và Ban Giám đốc Công ty TNHH Cao su Inoue Việt Nam thường xuyên triển khai các hoạt động sáng kiến, sáng tạo tới các tổ sản xuất. Một trong những đoàn viên, người lao động hăng hái tham gia các hoạt động cải tiến kỹ thuật của công ty phải kể đến anh Phạm Văn Tư.

Hơn 16 năm gắn bó với Công ty TNHH Cao su Inoue Việt Nam, anh Phạm Văn Tư không ngừng phấn đấu hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao. Anh chia sẻ, anh luôn vận dụng những kiến thức và kinh nghiệm của bản thân, tìm kiếm sự mới mẻ để tạo ra những sản phẩm chất lượng tốt nhất và tiết kiệm được tối đa thời gian.

Anh Phạm Văn Tư - quản đốc xưởng lốp xe máy, Công ty TNHH Cao su Inoue Việt Nam luôn chú trọng tham gia các phong trào thi đua yêu nước, nhất là thi đua phát huy sáng kiến, cải tiến.

Để có được kết quả này, anh nhận được sự quan tâm, chỉ đạo, động viên của lãnh đạo Công ty và sự giúp đỡ nhiệt tình của đồng nghiệp. Mỗi khi có thêm sáng kiến được áp dụng, anh lại có thêm động lực để cố gắng phấn đấu hoàn thành tốt hơn nhiệm vụ được giao.

Đặc biệt, Công đoàn và Ban lãnh đạo Công ty rất tạo điều kiện để công nhân phát huy sáng kiến, sáng tạo trong lao động sản xuất. Cụ thể, trong quá trình làm việc, nếu người lao động làm vượt định mức, thì sẽ được hưởng thêm 1 khoản tiền là tiền kỹ năng. Với những công nhân có sáng tạo trong sản xuất, sản lượng của họ có thể gấp đôi so với những người công nhân khác, từ đó, họ sẽ có thêm một phần thu nhập hàng tháng, ổn định cuộc sống.

Chia sẻ về động lực khiến bản thân không ngừng phát huy những sáng kiến, sáng tạo, anh Tư cho biết: “Điều đầu tiên là bản thân doanh nghiệp tôi đang làm có phương châm luôn luôn đổi mới, luôn luôn sáng sạo. Thứ hai là trong quá trình quản lý và làm việc, tôi nhận thấy những bất cập, ví dụ như hao phí rất lớn. Do vậy, tôi đã nỗ lực để tìm tòi, cải tiến kĩ thuật với mong muốn giảm bớt những hao phí đó. Khi các sáng kiến sáng tạo góp phần phát triển công ty cũng như bộ phận đang làm việc, bản thân tôi cảm thấy rất vui”.

Trong suốt 16 năm công tác, anh Tư đã có 7 sáng kiến cải tiến sản xuất được phê duyệt áp dụng mang lại lợi nhuận cho Công ty. Tháng 11/2021, anh Tư có ý tưởng cải tiến chống gá nhầm cho các đồ gá gia công, mang lại nhiều hiệu quả cho sản xuất như giảm thời gian điều tra xử lý máy khi phát sinh gá nhầm, không có hàng lỗi, giảm được 70 triệu đồng chi phí sữa chữa.

Ý tưởng này của anh Tư xuất phát từ việc hàng ngày thấy tỉ lệ hàng lỗi cao, nên đã quyết tâm cải thiện, giảm thiểu tổn thất cho Công ty. Qua nhiều lần thất bại, 3 tháng sau việc cải tiến thành công. Sau khi sáng kiến được áp dụng, anh Tư đã hướng dẫn cho đồng nghiệp thực hiện. Do đơn giản hoá thao tác, mà hiệu quả cao, nên chỉ cần mấy phút là các công nhân khác đã nắm được quy trình.

Mới đây, trong năm 2024, bộ phận của anh Tư cũng đã cải tiến tăng sản lượng máy dán mono. Sáng kiến này cũng đã được Công ty ghi nhận và đánh giá cao.

Anh Tư từng vinh dự được Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội biểu dương, khen thưởng “Công nhân giỏi Thủ đô”.

Bên cạnh việc đóng góp các sáng kiến cải tiến sản xuất cho công ty, trong công việc hàng ngày, anh Tư luôn nhận được nhiều thiện cảm từ các đồng nghiệp, bởi sự nhiệt thành, hòa đồng và tinh thần sẵn sàng giúp đỡ người khác của anh.

Anh Tư rất đề cao về trách nhiệm nêu gương của bản thân và mọi người trong Công ty nhằm phát huy tinh thần trách nhiệm, năng động, sáng tạo đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới. Riêng bản thân anh, luôn thực hành theo phong cách “cho đi để nhận lại” là trách nhiệm, bổn phận đối với một người làm Tổ trưởng như anh càng phải gương mẫu.

Nhận xét về anh Nguyễn Văn Tư, chị Nguyễn Thị Kim Quế - Công nhân Công ty TNHH Cao su Inoue Việt Nam, cho biết: “Anh Tư là một người quản lý rất tốt, thân thiện với anh em đồng nghiệp trong bộ phận và những người xung quanh. Đặc biệt, tôi rất ghi nhận việc anh đã có nhiều đóng góp, cải tiến trong công việc, giúp năng suất lao động cao hơn”.

Anh Phạm Văn Tư thật sự là một tấm gương sáng về tinh thần hăng say lao động sản xuất. Trong thời kì Hà Nội hòa chung cùng cả nước thực hiện quyết tâm công nghiệp hóa nền kinh tế, nếu đội ngũ công nhân có thật nhiều những người như anh Tư, sẽ là động lực lớn thúc đẩy sự nghiệp này thành công.

Với những đóng góp của mình, anh Nguyễn Văn Tư đã được Ban lãnh đạo Công ty ghi nhận. Anh nhận được nhiều giấy khen của lãnh đạo đơn vị; vinh dự được Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội biểu dương, khen thưởng “Công nhân giỏi Thủ đô”.