Ngậm ngùi chuyện thưởng tết của giáo viên

Thưởng tết, chuyện quá xa vời

Khi được hỏi về thưởng tết, cô giáo Nguyễn Thị Hường (Trường mầm non L.Y, Hoài Đức, Hà Nội), người đã có gần 20 năm công tác, cho biết: “Những ngày này, ở trường, chuyện thưởng tết đang là đề tài “nóng” nhưng là bàn chuyện thiên hạ, chứ chúng tôi thì có bao giờ dám nghĩ. Nghe thông tin doanh nghiệp này thưởng hàng trăm triệu đồng, doanh nghiệp kia dù kinh doanh khó khăn nhưng cũng cố cho nhân viên có tháng lương thứ 13 mà chúng tôi chạnh lòng. Giáo viên ở đâu không biết, chứ với giáo viên nông thôn như chúng tôi, thưởng tết đúng là một khái niệm xa xỉ”. Cô Hường kể, trước đây, mỗi dịp tết, các cô chỉ được nhà trường tặng quà là hộp mứt, chai rượu, còn tiền thì không có. Bắt đầu từ năm ngoái, nhờ tham gia đóng góp quỹ công đoàn nên tết đến mỗi người cũng được lĩnh 100 ngàn đồng. “Năm nay chắc cũng vậy mà thôi”, cô Hường nhận định. Cũng theo cô Hường, ở nông thôn, trình độ văn hóa, dân trí còn thấp, điều kiện kinh tế còn khó khăn, nên không có việc  phụ huynh quan tâm tặng quà, tiền cho giáo viên dịp lễ tết. “Chúng tôi không đòi hỏi phụ huynh phải biếu xén, quà cáp gì to tát, chỉ là một chút sự quan tâm, thể hiện tình cảm tấm lòng mà thôi nhưng điều này cũng không có. Có những người cả năm không đóng nổi tiền ăn, tiền học phí cho con thì lấy đâu ra điều kiện mà quan tâm tới giáo viên”, cô Hường bộc bạch.

Cô giáo Phạm Thị Tươi,  Trường tiểu học Đ.T, Quốc Oai, Hà Nội cho biết: “Chúng tôi chưa bao giờ biết đến thưởng tết tiền triệu cả. Tết năm trước,chỉ có 300 ngàn tiền quà tặng của quỹ hội cha mẹ học sinh, nhà trường và chính quyền địa phương cũng có quan tâm nhưng rất ít”, cô Tươi cho biết. Cô Tươi chia sẻ thêm, chồng cô cũng là giáo viên một trường tiểu học ở quận Hà Đông, bởi vậy  mà từ trước tết, hai vợ chồng phải dành dụm tiền lương, xoay sở làm thêm để có tiền mua chút bánh kẹo tiếp khách, mua bộ quần áo mới cho trẻ.

Cần được sự quan tâm

Theo lãnh đạo một số trường học, thông thường, tiền thưởng tết của giáo viên trông chờ vào nguồn kết dư còn thừa sau khi nhà trường quyết toán ngân sách. Tùy vào mức kết dư mà tiền thưởng cho giáo viên nhiều hay ít. Đơn vị nào không còn dư thì đồng nghĩa với việc giáo viên không có thưởng tết. Tuy nhiên, dù các trường có khéo léo chi tiêu đến mấy thì khoản kết dư cũng không lớn và số tiền thưởng tết cho giáo viên cũng rất ít và thường chỉ mang tính tượng trưng. Ở những vùng cao khó khăn, hầu như giáo viên không có số tiền này. Mới đây, nói về tiền thưởng tết cho giáo viên, Bộ trưởng Bộ GD-ĐT Phạm Vũ Luận thừa nhận,  Bộ GD-ĐT không có nguồn nào để thưởng tết, ngân sách không được dùng cho việc này. Đây là thực tế và bộ không có giải pháp nào để giải quyết.

GS. Đào Trọng Thi, Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa - Giáo dục - Thanh niên - Thiếu niên và Nhi đồng của Quốc hội đánh giá, từ trước đến nay, ngoài khối ĐH-CĐ, khối trung học và tiểu học hầu như không có thưởng tết. Hiện nay không có quy định trích ngân sách để thưởng cho giáo viên. Một số trường có tiền thưởng cho giáo viên là do họ có nguồn thu bổ sung hoặc các thành quả lao động tích lũy được. Theo ông Đào Trọng Thi, nếu muốn có quỹ tiền thưởng tết cho giáo viên thì phải thay đổi một số chính sách liên quan đến sử dụng ngân sách Nhà nước. Nhìn rộng ra các cơ quan hành chính khác, ông Đào Trọng Thi cũng cho biết: “Thực chất các cơ quan hành chính cũng không có khoản nào được gọi là khoản thưởng tết. Xét theo quy định của Nhà nước, ngoài giáo viên ra, nhiều cán bộ của các cơ quan mà tự họ không làm ra nguồn thu bổ sung cũng nằm trong diện không có tiền thưởng. Nếu có chỉ là được những đơn vị khác quan tâm hỗ trợ. Vì thế, để động viên, hỗ trợ giáo viên vào dịp tết chỉ có thể trông chờ vào sự thay đổi của chính sách Nhà nước hoặc sự trợ giúp của các tổ chức kinh doanh, tổ chức xã hội. “Nếu hình thành được quỹ phúc lợi dành cho giáo viên là tốt nhất. Xã hội đóng góp vào đó minh bạch, rõ ràng. Và quỹ đó được phân chia rõ ràng thì sẽ là niềm an ủi rất lớn cho những người làm sự nghiệp trồng người”, ông Thi khẳng định. 

 Ngọc Tú