Nâng tầm công tác tuyên truyền

Theo Chủ tịch LĐLĐ quận Đống Đa Lê Thị Kim Huệ, các cấp công đoàn quận Đống Đa rất chú trọng công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức trong CNVCLĐ. LĐLĐ quận đẩy mạnh đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động thông qua việc ứng dụng rộng rãi công nghệ số, internet và mạng xã hội. Nội dung và hình thức tuyên truyền, vận động phù hợp với tình hình thực tiễn của cơ sở. Trong năm 2024 đã có trên 25.000 lượt đoàn viên, CNVCLĐ được tuyên truyền về các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, các cấp Công đoàn...

CNVCLĐ quận Đống Đa tham gia chương trình Giờ Thứ 9 - Game show dành cho Công nhân lao động do Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức

Các cấp Công đoàn quận cũng chủ động nắm bắt tình hình tư tưởng của đoàn viên, CNVCLĐ, tuyên truyền, thông tin, vận động cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn quận cài đặt, thiết lập tài khoản trên ứng dụng iHanoi nhằm thu hẹp khoảng cách giữa chính quyền và người dân.

Đồng thời các cấp Công đoàn quận tích cực tổ chức và tham gia các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể dục, thể thao chào mừng các ngày lễ lớn của Thủ đô, đất nước và tổ chức Công đoàn. Kết quả, có 402 cuộc do Công đoàn chủ trì và phối hợp tổ chức với 18.510 lượt đoàn viên, CNVCLĐ tham gia.

Cùng với đó, LĐLĐ quận tổ chức Hội khoẻ CNVCLĐ quận Đống Đa năm 2024 thu hút 130 đơn vị với gần 2.000 người đăng ký tham gia các môn thi đấu cầu lông, bóng bàn, bơi, kéo co và bóng đá; Tham gia chương trình Giờ Thứ 9 - Game show dành cho Công nhân lao động do Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức hàng tuần trên VTV3, kết quả đoàn viên công đoàn quận Đống Đa giành chiến thắng.

Đặc biệt, các cấp Công đoàn quận đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động, nâng cao nhận thức cho đoàn viên và người lao động về sự cần thiết phải học tập, nâng cao trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động để thích ứng với điều kiện lao động mới, nhất là trong bối cảnh của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư. Coi học tập là điều kiện tiên quyết để trở thành người lao động có tri thức, có văn hóa, có việc làm và có thu nhập tốt. Tuyên truyền, vận động, đẩy mạnh phong trào luyện tay nghề, thi thợ giỏi hàng năm tại các doanh nghiệp; vận động người sử dụng lao động tổ chức các hoạt động, tạo điều kiện về thời gian, hỗ trợ kinh phí cho công nhân lao động học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp. Trong năm 2024, đã có 3.742 đoàn viên, người lao động tham gia học tập, nâng cao trình độ kỹ năng, nghề nghiệp, chuyên môn, nghiệp vụ, tin học, ngoại ngữ.

Cũng theo Chủ tịch LĐLĐ quận Lê Thị Kim Huệ, các hoạt động tuyên truyền trên fanpage Công đoàn Đống Đa, các phương tiện thông tin đại chúng và các trang mạng xã hội Facebook, Zalo của các cấp Công đoàn quận được khai thác hiệu quả. LĐLĐ quận thực hiện các chuyên mục về các hoạt động tổ chức “Tết Sum vầy - Xuân chia sẻ”, thăm hỏi, tặng quà, chăm lo đời sống cho đoàn viên, CNVCLĐ trong dịp Tết Nguyên đán, Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ, kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam...

Trong năm 2024, Fanpage Công đoàn Đống Đa thu hút trên 12.301 lượt tiếp cận với gần 800 bài, trên 14.250 tương tác; 221 tin bài được đăng tải trên Website Công đoàn Hà Nội, fanpage Đống Đa xưa và nay, Báo Lao động Thủ đô và Đài Phát thanh và truyền hình Hà Nội.Các thông tin tuyên truyền đã phát huy hiệu quả tích cực, truyền tải nhanh, kịp thời những chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, những việc làm mới, cách làm hay, sáng tạo, hiệu quả trong phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn...

Ngoài ra LĐLĐ quận đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật, nâng cao nhận thức và ý thức chấp hành pháp luật, kỷ cương hành chính; quy tắc ứng xử nơi công cộng, quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Nội dung tuyên truyền được lựa chọn phù hợp, có liên quan trực tiếp đến người lao động như: Hợp đồng lao động, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, chế độ đối với lao động nữ, điều kiện, môi trường làm việc, hoạt động của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CNVCLĐ cũng như quyền và nghĩa vụ của người lao động khi là đoàn viên công đoàn… Hình thức tuyên truyền cũng được đổi mới theo hướng cung cấp những nội dung cơ bản, sát sườn về chính sách đối với người lao động, sau đó tập trung giải đáp những thắc mắc của người lao động.

Thực hiện Đề án“Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời cho công nhân lao động trong các doanh nghiệp đến năm 2030”, trong thời gian qua, LĐLĐ quận đã chỉ đạo các Công đoàn cơ sở tham gia xây dựng xã hội học tập và đẩy mạnh phong trào học tập suốt đời trong công nhân lao động với đa dạng về hình thức, nội dung thiết thực, hiệu quả gắn với các chỉ tiêu, nhiệm vụ hoạt động công đoàn như: Tổ chức nâng cao trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp cho đoàn viên, CNVCLĐ, triển khai phong trào luyện tay nghề, thi thợ giỏi, hướng dẫn, thương lượng, đối thoại với người sử dụng lao động về nhiệm vụ nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp cho đoàn viên và người lao động. Đồng thời tuyên truyền xây dựng tổ chức khuyến học, quỹ khuyến học trong các đơn vị, doanh nghiệp; khen thưởng, động viên khích lệ kịp thời với CNVCLĐ và con CNVCLĐ có thành tích học tập tốt; xây dựng các mô hình gia đình học tập, đơn vị học tập trong CNVCLĐ và các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp…