Nâng cao hiệu quả công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở ngoài khu vực Nhà nước

Dự và chủ trì Hội thảo có các đồng chí: Nguyễn Phi Thường - Đại biểu Quốc hội, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội; Trần Quyết Thắng - Phó Bí thư Quận ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân quận Hai Bà Trưng. Cùng dự có đồng chí Nguyễn Thị Kim Dung - Quận ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ quận Hai Bà Trưng và đại diện một số Công đoàn cơ sở, đơn vị, doanh nghiệp,…

Tại Hội thảo, các đại biểu đã tập trung thảo luận làm rõ một số vấn đề về thực trạng, chất lượng hoạt động của các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước; vai trò lãnh đạo của Đảng đối với hoạt động Công đoàn,… Hầu hết, các đại biểu đều cho rằng, công tác phát triển đoàn viên, nâng cao chất lượng hoạt động của Công đoàn cơ sở là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn, đặc biệt trong khối doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước; thông qua đó nâng cao vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn cũng như làm tốt hơn chức năng đại diện, chăm lo quyền lợi người lao động.

Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Phi Thường phát biểu tại Hội thảo

Bà Nguyễn Thị Hồng Hạnh - Chủ tịch UBND phường Lê Đại Hành đánh giá, những năm gần đây, hoạt động của Công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp đã có nhiều chuyển biến tích cực. Dưới sự chỉ đạo trực tiếp của Công đoàn cấp trên cơ sở, Công đoàn cơ sở đã tập trung chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng cho người lao động, nắm bắt kịp thời những mâu thuẫn phát sinh trong quan hệ lao động, phản ánh với chính quyền và người sử dụng lao động để giải quyết kịp thời. Các Công đoàn cơ sở cũng kiến nghị người sử dụng lao động thực hiện đầy đủ các chính sách theo quy định của pháp luật như tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, cải thiện điều kiện làm việc, thực hiện an toàn, vệ sinh lao động, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi...

Các Công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp cũng đã tập trung hướng dẫn người lao động ký kết hợp đồng lao động, tiến hành thương lượng và ký kết thoả ước lao động tập thể, phối hợp với người sử dụng lao động tiến hành Hội nghị người lao động. Bên cạnh đó, các Công đoàn cơ sở cũng tập trung tuyên truyền pháp luật cho người lao động và người sử dụng lao động bằng nhiều hình thức đa dạng và thiết thực, giúp người lao động nâng cao hiểu biết pháp luật, tuân thủ các quy định của nhà nước và của doanh nghiệp, nâng cao ý thức, tác phong, kỷ luật lao động cho người lao động. Ngoài ra, các Công đoàn cơ sở còn tổ chức tốt các hoạt động thăm hỏi, trợ giúp, hoạt động văn nghệ, thể thao... Thực tế đã chứng minh trên địa bàn phường, đó là ở nơi nào có tổ chức Công đoàn thì tình hình sản xuất, kinh doanh ổn định hơn, người lao động được chăm lo tốt hơn, yên tâm, phấn khởi, gắn bó hơn với doanh nghiệp.

Đồng chí Trần Quyết Thắng - Phó Bí thư Quận ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân quận Hai Bà Trưng phát biểu tại Hội thảo

Tương tự, bà Nguyễn Thị Việt Hà - Bí thư Đảng ủy khối doanh nghiệp quận Hai Bà Trưng cho biết, trong thời gian qua, Đảng ủy khối và các cơ sở đã thấy và cảm nhận được, LĐLĐ quận đã có nhiều đổi mới về nội dung, phương thức hoạt động, thu hút, tập hợp ngày càng đông đảo công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) vào tổ chức Công đoàn. LĐLĐ quận thực hiện ngày càng tốt hơn vai trò và chức năng của tổ chức Công đoàn. Hoạt động công đoàn hướng mạnh về cơ sở, tập trung đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích, hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động; chăm lo tốt đời sống vật chất và tinh thần cho CNVCLĐ; đồng hành cùng doanh nghiệp, xây dựng quan hệ lao động hài hòa trong doanh nghiệp.

Các hoạt động của tổ chức Công đoàn hiện nay ngày càng tập trung hướng về người lao động. Cùng với việc duy trì tổ chức và nâng cao chất lượng các hoạt động công đoàn truyền thống, Công đoàn cơ sở đã thường xuyên đổi mới, tổ chức các hoạt động mới nhằm thu hút đông đảo CNVCLĐ và người sử dụng lao động tham gia.

Phát biểu tại Hội thảo, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Phi Thường đã ghi nhận và đánh giá cao những kết quả mà LĐLĐ quận Hai Bà Trưng đã đạt được trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở. Đồng thời, bày tỏ mong muốn cấp ủy, chính quyền quận Hai Bà Trưng tiếp tục quan tâm, chỉ đạo, phối hợp cùng LĐLĐ quận để triển khai hiệu quả công tác này nhằm hiện thực hóa mục tiêu không để khoảng trống, khoảng trắng ở những địa bàn trọng điểm, các khu công nghiệp và chế xuất, các cụm công nghiệp, doanh nghiệp.

Chủ tịch LĐLĐ quận Hai Bà Trưng Nguyễn Thị Kim Dung phát biểu tại Hội thảo

Liên quan đến công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Phi Thường cho biết, Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy Hà Nội đã có những cơ chế, chính sách để khuyến khích, đẩy mạnh công tác này. Ngoài ra, LĐLĐ Thành phố đang triển khai 4 Đề án thí điểm, gồm: “Hỗ trợ, khuyến khích phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở ngoài khu vực Nhà nước có từ 25 đoàn viên trở lên, giai đoạn 2021-2022”, “Đào tạo, nâng cao chất lượng đội ngũ Chủ tịch Công đoàn cơ sở ngoài khu vực Nhà nước thành phố Hà Nội, giai đoạn 2021-2022”, “Xây dựng, phát hành Bản tin sinh hoạt Công đoàn cơ sở”, “Hỗ trợ kinh phí đối thoại, thương lượng, ký kết và chấm điểm phân loại Thỏa ước lao động tập thể, giai đoạn 2021-2022” và ban hành 02 Nghị quyết của Ban Chấp hành LĐLĐ Thành phố (khóa XVI) về “Phát triển và nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước” và về “Công tác cán bộ Công đoàn Thủ đô trong tình hình mới”… Qua đó, thể hiện quyết tâm thực hiện hiệu quả công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

Đặc biệt, khi đợt dịch Covid-19 bùng phát lần thứ 4, tác động tiêu cực đến hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và đời sống, việc làm của người lao động, các cấp Công đoàn Thủ đô đã phối hợp chặt chẽ với chính quyền đồng cấp và người sử dụng lao động để triển khai thực hiện hiệu quả công tác phòng, chống dịch và chăm lo cho người lao động. LĐLĐ Thành phố đã chỉ đạo các cấp Công đoàn thành lập trên 11.500 “Tổ An toàn Covid-19” để đồng hành với doanh nghiệp phòng, chống dịch, xây dựng “vùng xanh doanh nghiệp”, duy trì, phục hồi sản xuất kinh doanh; các cấp Công đoàn Thủ đô đã chi trên 74 tỷ đồng và vận động xã hội hóa với số tiền trên 104 tỷ đồng để chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch, thăm hỏi lực lượng tuyến đầu chống dịch, ủng hộ “Quỹ vắc xin”...

Ngay sau giãn cách xã hội, LĐLĐ Thành phố đã xây dựng và ban hành Kế hoạch “Công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp khôi phục, phát triển sản xuất kinh doanh và ổn định đời sống, việc làm của người lao động”. Trong đó, LĐLĐ Thành phố chỉ đạo các cấp Công đoàn tích cực, chủ động tham gia ổn định quan hệ lao động, thị trường lao động, phát triển sản xuất kinh doanh, đảm bảo đời sống, việc làm của người lao động; tiếp tục tổ chức tốt các hoạt động chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động; vận động đoàn viên, người lao động vượt khó sáng tạo, thi đua lao động sản xuất giỏi với năng suất, chất lượng, hiệu quả; tích cực tham gia công tác phòng, chống dịch Covid-19...

Đại biểu tham luận tại Hội thảo

“Qua các hoạt động này, đã đưa người lao động đến gần hơn với tổ chức Công đoàn, rút ngắn khoảng cách giữa Công đoàn cơ sở với Công đoàn cấp trên. Đồng thời, thể hiện sự đồng hành của tổ chức Công đoàn cùng doanh nghiệp thực hiện “mục tiêu kép”, ổn định quan hệ lao động. Từ đó, tạo tiền đề thuận lợi để phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở tại những doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn”, đồng chí Nguyễn Phi Thường nhấn mạnh.

Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Phi Thường cho biết, thời gian tới, Đảng đoàn, Thường trực LĐLĐ Thành phố sẽ ký kết Quy chế phối hợp với các quận, huyện, thị ủy, Đảng ủy trực thuộc Thành ủy Hà Nội trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo về phát triển tổ chức Công đoàn; công tác cán bộ Công đoàn và phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở… Qua đó, sẽ góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh.

Phát biểu tại Hội thảo, Phó Bí thư Quận ủy Hai Bà Trưng Trần Quyết Thắng đề nghị LĐLĐ quận căn cứ chỉ tiêu cấp trên giao hàng năm, phân công cán bộ giám sát địa bàn, tập trung nhiều giải pháp đồng bộ như đẩy mạnh công tác tuyên truyền vận động người lao động tự nguyện tham gia vào tổ chức Công đoàn, thành lập Công đoàn cơ sở. Mặt khác, quan tâm đầu tư nguồn lực phát triển đoàn viên. Đồng thời, củng cố và nâng cao đội ngũ chất lượng cán bộ công đoàn, đổi mới toàn diện công tác đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ, phương pháp hoạt động của các Công đoàn cơ sở. “Công đoàn cơ sở không chỉ đồng hành cùng doanh nghiệp mà phải thể hiện rõ vai trò, hướng đến chức cốt lõi đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của người lao động”, đồng chí Trần Quyết Thắng nhấn mạnh.

Thay mặt LĐLĐ quận, đồng chí Nguyễn Thị Kim Dung - Chủ tịch LĐLĐ quận Hai Bà Trưng đã tiếp thu những ý kiến chỉ đạo của lãnh đạo LĐLĐ Thành phố, Quận ủy Hai Bà Trưng và hứa sẽ tiếp tục nâng cao công tác phát triển đoàn viên và thành lập tổ chức Công đoàn cơ sở ngoài khu vực Nhà nước cũng như đổi mới hoạt động của tổ chức Công đoàn nhằm thực hiện tốt hơn công tác đại diện, chăm lo đoàn viên, người lao động.