Năm 2023: Thanh Hoá phát triển thêm 16.603 đoàn viên công đoàn

(LĐTĐ) Thời gian qua, bằng nhiều biện pháp, cách thức triển khai sáng tạo, linh hoạt, công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thanh Hóa đã đạt được những kết quả tích cực, đáng ghi nhận.

Thanh Hóa là đơn vị tiêu biểu, đứng đầu trong Chương trình "1 triệu sáng kiến" Công đoàn tỉnh Thanh Hóa tạo dấu ấn đậm nét trong năm Đại hội Công đoàn các cấp Thanh Hóa: Tập huấn kỹ năng làm cha mẹ, hỗ trợ phát triển cho trẻ thơ cho cán bộ Công đoàn
Thanh Hoá: Phát triển thêm 16.603 đoàn viên công đoàn trong năm 2023
Trong hai năm 2022, 2023, tỉnh Thanh Hoá đã phát triển được 49.403 đoàn viên công đoàn

Đạt và vượt chỉ tiêu Tổng Liên đoàn giao

Cụ thể, năm 2022, toàn tỉnh đã phát triển tăng thêm được 32.800 đoàn viên (đạt 109% chỉ tiêu Tổng Liên đoàn giao); thành lập mới được 157 CĐCS (trong đó có 122 CĐCS có trên 25 lao động, đạt 203% chỉ tiêu Tổng Liên đoàn giao).

Năm 2023, mặc dù gặp nhiều khó khăn do sự biến động của các doanh nghiệp và lực lượng lao động toàn tỉnh (số doanh nghiệp giải thể, tình trạng lao động nghỉ việc, chuyển việc có xu hướng tăng), song LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá vẫn hoàn thành và hoàn thành vượt mức chỉ tiêu Tổng Liên đoàn giao.

Toàn tỉnh đã phát triển tăng thêm được 16.603 đoàn viên (đạt 103% chỉ tiêu Tổng Liên đoàn giao); thành lập mới được 150 CĐCS (trong đó có 90 CĐCS có trên 25 lao động, đạt 429% chỉ tiêu Tổng Liên đoàn giao). Tính đến thời điểm hiện tại, tỉnh Thanh Hoá 3.739 CĐCS, với 342.149 đoàn viên.

Thanh Hoá: Phát triển thêm 16.603 đoàn viên công đoàn trong năm 2023
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá Võ Mạnh Sơn đánh giá, thời gian tới sẽ có nhiều khó khăn, thách thức đối với công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS

Ông Võ Mạnh Sơn – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá cho rằng, phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS là mục tiêu, nhiệm vụ quan trọng có ý nghĩa sống còn đối với tổ chức Công đoàn, nhất là trong bối cảnh hội nhập quốc tế sâu rộng khi Việt Nam chính thức tham gia nhiều FTA thế hệ mới như: Hiệp định Đối tác tiến bộ và toàn diện xuyên Thái Bình Dương (CPTPP), Hiệp định Thương mại tự do Liên minh châu Âu - Việt Nam (EVFTA)…

Đặc biệt, Bộ luật Lao động năm 2019 có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021 đã công nhận sự ra đời và hoạt động hợp pháp của tổ chức người lao động tại doanh nghiệp ngoài tổ chức Công đoàn, trên cơ sở phù hợp với các quy định quốc tế về lao động và tuân thủ các hiệp định thương mại tự do mới mà Việt Nam đã tham gia.

Đó là những khó khăn, thách thức lớn đối với tổ chức Công đoàn, ảnh hưởng trực tiếp đến công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; đòi hỏi tổ chức Công đoàn cần có sự đổi mới mạnh mẽ, toàn diện, trong đó vấn đề xây dựng đội ngũ cán bộ CĐCS đủ năng lực, phẩm chất, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới.

Triển khai đồng bộ các giải pháp

Để thực hiện hiệu quả nhiệm vụ phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá đã tập trung chỉ đạo quyết liệt, có nhiều đổi mới, tạo sự chuyển biến rõ nét.

Cụ thể, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã chủ động khảo sát, nắm bắt tình hình số lượng công nhân lao động trong các doanh nghiệp để xây dựng các chương trình, kế hoạch triển khai thực hiện công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS và chỉ đạo các cấp Công đoàn toàn tỉnh tập trung thực hiện. Hằng năm, LĐLĐ tỉnh giao chỉ phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS cho từng đơn vị, xem đây là chỉ tiêu quan trọng xét thi đua khen thưởng của các cấp Công đoàn.

Thanh Hoá: Phát triển thêm 16.603 đoàn viên công đoàn trong năm 2023
Các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã bám sát nhiệm vụ đề ra, tăng cường tiếp xúc với doanh nghiệp, người lao động để vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS.

Cùng với đó, LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các cấp Công đoàn tranh thủ sự lãnh đạo của cấp ủy, sự phối hợp của chính quyền, các ban ngành chức năng, các tổ chức đoàn thể chính trị trong công tác tuyền truyền, vận động người lao động, người sử dụng lao động tham gia thành lập tổ chức Công đoàn.

Chỉ đạo các cấp Công đoàn nâng cao hiệu quả công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; thường xuyên kiện toàn Ban chỉ đạo của cấp mình, phân công trách nhiệm các thành viên trong Ban chỉ đạo theo dõi, đôn đốc và tổ chức thực hiện các chương trình, kế hoạch đề ra.

Xây dựng và ký kết quy chế phối hợp giữa LĐLĐ tỉnh với Hiệp Hội doanh nghiệp tỉnh và Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam - Chi nhánh Thanh Hóa. Trong đó có nội dung phối hợp tuyên truyền phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; thường xuyên tổ chức hội nghị giao ban với các doanh nghiệp FDI nhằm kịp thời nắm bắt tình hình tư tưởng của đoàn viên, người lao động, tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc trong các doanh nghiệp. Hằng quý, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh tổ chức hội nghị giao ban công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, đánh giá những kết quả đạt được, những khó khăn, vướng mắc, trao đổi và đưa ra giải pháp thực hiện trong thời gian tới.

Bên cạnh đó, chỉ đạo tập trung đổi mới công tác tuyên truyền, vận động người lao động tự nguyện tham gia tổ chức Công đoàn; vận động, thuyết phục người sử dụng lao động ủng hộ, tạo điều kiện để phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; lấy địa bàn khu công nghiệp và những nơi có nhiều doanh nghiệp làm trọng điểm chỉ đạo và tổ chức thực hiện.

Thanh Hoá: Phát triển thêm 16.603 đoàn viên công đoàn trong năm 2023
Thanh Hoá lấy địa bàn khu công nghiệp và những nơi có nhiều doanh nghiệp làm trọng điểm thực hiện phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS

Đồng thời, nghiên cứu, biên soạn tài liệu, ấn phẩm tuyên truyền phù hợp với từng đối tượng. Xây dựng văn bản hướng dẫn cụ thể về quy trình, thủ tục, trình tự phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam và phù hợp với tình hình thực tiễn của doanh nghiệp và người lao động.

Thường xuyên bồi dưỡng nâng cao kỹ năng tuyên truyền, vận động cho đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp, đặc biệt là đội ngũ làm công tác phát triển đoàn viên; xây dựng mạng lưới cộng tác viên, tuyên truyền viên làm công tác phát triển đoàn viên ở cơ sở.

Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh đã tham mưu cho UBND tỉnh ban hành cơ chế chính sách hỗ trợ nguồn kinh phí hằng năm cho việc tuyên truyền, vận động thành lập CĐCS; tiếp tục nghiên cứu các hình thức khen thưởng phù hợp để kịp thời động viên các tập thể, cá nhân có thành tích trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS.

Mai Liễu

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Mối đe dọa từ những vật lạ rơi xuống từ nhà cao tầng

Mối đe dọa từ những vật lạ rơi xuống từ nhà cao tầng

(LĐTĐ) Những đồ vật bất ngờ rơi từ ban công các căn hộ chung cư là nỗi ám ảnh của không ít cư dân. Từ điếu thuốc, tờ giấy, đến bát đũa, thậm chí cả dao, thùng các-tông,… những "vật thể lạ" này không chỉ gây phiền toái mà còn tiềm ẩn nguy cơ tai nạn nghiêm trọng, khiến người dân sống trong lo lắng mỗi lần đi dạo dưới chân các tòa chung cư cao tầng.
Đặc sắc các sản phẩm tại Hội chợ trái cây, nông sản an toàn các tỉnh, thành phố năm 2024

Đặc sắc các sản phẩm tại Hội chợ trái cây, nông sản an toàn các tỉnh, thành phố năm 2024

(LĐTĐ) Thời gian qua, thành phố Hà Nội đã tích cực hỗ trợ các địa phương trong hoạt động quảng bá, giới thiệu, kết nối trái cây, nông sản, đặc sản tại thị trường Hà Nội thông qua trên 70 hoạt động giao thương, hội chợ, tuần hàng...
Tự động hóa quy trình chi trả quyền lợi bảo hiểm với công nghệ OCR thế hệ mới

Tự động hóa quy trình chi trả quyền lợi bảo hiểm với công nghệ OCR thế hệ mới

(LĐTĐ) Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam vừa chính thức giới thiệu công nghệ OCR thế hệ mới (nhận dạng ký tự quang học tích hợp AI tạo sinh) vào quy trình thẩm định và xét duyệt hồ sơ yêu cầu giải quyết quyền lợi bảo hiểm trực tuyến.
Tứ kết UEFA Nations League: Mong chờ cuộc đối đầu giữa Đức và Italy

Tứ kết UEFA Nations League: Mong chờ cuộc đối đầu giữa Đức và Italy

(LĐTĐ) Chiều tối ngày 22/11, UEFA đã tổ chức lễ bốc thăm vòng tứ kết Nations League tại Nyon (Thụy Sĩ).
“Manifest” được chọn là từ của năm 2024

“Manifest” được chọn là từ của năm 2024

(LĐTĐ) Mới đây, từ điển Cambridge đã công bố “manifest” (tạm dịch: biểu minh) là từ của năm 2024, nhờ sự phổ biến của từ này trên mạng xã hội và truyền thông toàn cầu.
Bảo tồn và phát huy di sản văn hóa quận Bắc Từ Liêm

Bảo tồn và phát huy di sản văn hóa quận Bắc Từ Liêm

(LĐTĐ) Tối 22/11, quận Bắc Từ Liêm tổ chức Hội nghị kỷ niệm Ngày Di sản văn hóa Việt Nam (23/11); tổng kết công tác quản lý di sản văn hóa năm 2024; hưởng ứng các hoạt động Lễ hội Thiết kế sáng tạo Hà Nội năm 2024 tại di tích đình Tây Tựu, phường Tây Tựu.
Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

(LĐTĐ) Làm việc với các đơn vị trong Cụm Thi đua số 7, lãnh đạo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đề nghị, từ nay đến cuối năm, các đơn vị cần nắm chắc tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm của người lao động, tập trung chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, nhất là khi Tết Nguyên đán Ất Tỵ đang tới gần.

Tin khác

Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

(LĐTĐ) Năm 2024, phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), hoạt động công đoàn của Cụm thi đua số 6 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đạt nhiều kết quả quan trọng, trong đó nổi bật là các đơn vị thành viên thuộc Cụm đều đã thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 5.
Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

(LĐTĐ) Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang tích cực triển khai công tác giám sát, phản biện xã hội, sau một thời gian triển khai, đã mang lại hiệu quả thiết thực.
Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

(LĐTĐ) Từ ngày 21 đến 23/11, tại Quốc Oai (Hà Nội), Công đoàn Viên chức Việt Nam phối hợp với Bộ Nội vụ tổ chức Hội nghị tập huấn cho gần 250 cán bộ công đoàn các ban, bộ, ngành, đoàn thể Trung ương.
Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), Công đoàn Y tế Việt Nam đã tổ chức Chung kết Tuyên truyền kết quả triển khai phong trào “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh” và giải pháp giai đoạn 2 "Thấu hiểu, tận tâm - Nâng tầm, đổi mới". Dự và chỉ đạo tại Cuộc thi có Thứ trường Bộ Y tế Nguyễn Thị Liên Hương.
Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

(LĐTĐ) Ngày 21/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 4.
Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), tại Học viện Viettel, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức khai mạc Tập huấn “Nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn”. Đến dự có đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Bí thư Đảng đoàn, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

(LĐTĐ) Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã và đang chú trọng đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn. Từ đó, góp phần thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động trong ngành.
Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

(LĐTĐ) Nhiều năm qua, cùng với việc chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đẩy mạnh phong trào “lao động giỏi, lao động sáng tạo”, các cấp Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội còn chú trọng thực hiện tốt phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” (ATVSLĐ). Những kết quả đạt được từ phong trào này không chỉ góp phần ổn định sản xuất - kinh doanh của các doanh nghiệp mà còn có tác dụng tích cực trong việc nâng cao năng suất lao động, bảo đảm an toàn lao động.
Cụm thi đua số 1 thực hiện tốt công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể

Cụm thi đua số 1 thực hiện tốt công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể

(LĐTĐ) Ngày 20/11, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 1.
Xem thêm
Phiên bản di động