Liên đoàn Lao động huyện Chương Mỹ: Thiết thực các hoạt động chăm lo cho người lao động

Cố gắng đảm bảo tiền lương cho người lao động

Thời gian qua, nhờ sự lãnh đạo, chỉ đạo tập trung của của các cấp ủy Đảng, chính quyền và sự quan tâm chăm lo của các đoàn thể chính trị - xã hội, tình hình an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội được bảo đảm; quan hệ lao động tại các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn huyện Chương Mỹ tương đối ổn định. Tuy nhiên, do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, nên đời sống của người lao động vẫn bị ảnh hưởng.

Đồng chí Nguyễn Đình Hoa, Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện Chương Mỹ trao quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn nhân Tháng Công nhân.

Phát biểu tại Hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện với CNLĐ vừa qua, Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Chương Mỹ Phùng Xuân Kim cho biết: Do chịu ảnh hưởng nghiêm trọng từ đại dịch Covid-19, bên cạnh số ít các doanh nghiệp thực hiện được tương đối tốt hai nhiệm vụ theo chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ, là vừa chống dịch vừa duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh, thì phần lớn doanh nghiệp trên địa bàn huyện đều bị ảnh hưởng nghiêm trọng. Trong đó, doanh thu sụt giảm, nhiều doanh nghiệp phải thu hẹp sản xuất, tạm dừng hoạt động, thậm chí phá sản.

Với sự nỗ lực của các cấp, các ngành trong việc chỉ đạo, triển khai các chương trình, giải pháp hỗ trợ, tháo gỡ khó khăn sản xuất kinh doanh, trong 5 tháng đầu năm 2022, với tinh thần nỗ lực vượt khó, đa số doanh nghiệp vẫn cố gắng bảo đảm tiền lương cho người lao động.

Đây là giải pháp quan trọng để người lao động yên tâm làm việc, doanh nghiệp hoạt động ổn định, góp phần bảo đảm đời sống cho người lao động, bảo đảm an sinh xã hội. Do đó, tiền lương bình quân của người lao động tăng từ 7,37% -13,49% so với cùng kỳ năm 2021: Lao động làm việc trong khối doanh nghiệp tư nhân thu nhập bình quân 6,5 triệu đồng (tăng 7,37% tương ứng là 450 nghìn đồng); Lao động làm việc trong khối doanh nghiệp FDI thu nhập bình quân 7,1 triệu đồng (tăng 13,49%, tương ứng 950 nghìn đồng). Tiền thưởng dịp Lễ, Tết của người lao động từ 200 nghìn đồng/người - 150 triệu đồng/người (giảm 5,62% - 11,9% so với cùng kỳ).

Tuy nhiên, theo đánh giá của LĐLĐ huyện, với mức thu nhập của người lao động hiện nay chưa đáp ứng được nhu cầu sinh hoạt tối thiểu, do giá cả thị trường tăng. Đặc biệt, CNLĐ ở xa làm việc trong các khu, cụm công nghiệp phải thuê nhà trọ, gửi trẻ ....

Theo đó, Chương Mỹ hiện có 1 khu công nghiệp, 9 cụm công nghiệp đang hoạt động, thu hút khoảng 20 nghìn lao động, phần lớn là lao động trong huyện (chiếm trên 90%). Riêng khu công nghiệp Phú Nghĩa đã có dự án nhà ở đáp ứng một phần nhu cầu của công nhân, tuy nhiên, ở các cụm công nghiệp còn lại đều chưa có nhà ở cho công nhân. Phần lớn CNLĐ phải đi thuê và sống trong các phòng trọ chật chội, thiếu thốn các điều kiện, mức giá thuê trọ cao đã tạo sức ép rất lớn về mật độ dân số, hạ tầng xã hội...

Trước thực tế trên, thời gian qua LĐLĐ huyện đã chỉ đạo Công đoàn các xã, thị trấn phối hợp với Ủy ban nhân dân cùng cấp tuyên truyền vận động các hộ có nhà cho thuê trọ giảm giá thuê nhà trọ, giảm giá điện, nước để giảm bớt khó khăn cho người thuê trọ. Đồng thời vận động các doanh nghiệp xây dựng nhà ở cho CNLĐ tại nhà máy, xí nghiệp, hỗ trợ kinh phí thuê nhà cho người lao động.

Cũng theo Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Chương Mỹ, mặc dù còn tồn tại nhiều khó khăn, tuy nhiên đa số CNLĐ đã nhận thức đúng đắn và chia sẻ, đồng hành cùng doanh nghiệp; yên tâm, tin tưởng vào sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, Ủy ban nhân dân huyện và LĐLĐ huyện.

Quan tâm đẩy mạnh công tác an sinh xã hội

Thời gian qua, cùng với việc tăng cường phòng, chống dịch, huyện Chương Mỹ cũng luôn quan tâm đẩy mạnh công tác an sinh xã hội, tập chung rà soát, hỗ trợ người dân và người lao động gặp khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19, theo chính sách của Trung ương và cơ chế đặc thù của huyện.

LĐLĐ huyện Chương Mỹ chú trọng việc thành lập Công đoàn cơ sở, đáp ứng nguyện vọng của người lao động.

Riêng LĐLĐ huyện đã ban hành các chương trình, kế hoạch, tập trung quyết liệt chỉ đạo Công đoàn cơ sở thiết thực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động; rà soát CNLĐ chịu ảnh hưởng từ dịch Covid-19, có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo để hỗ trợ kịp thời.

Song song với đó, LĐLĐ huyện còn tập trung chỉ đạo các Công đoàn cơ sở tham gia xây dựng phương án trả lương, thưởng, các khoản phúc lợi trong dịp lễ, Tết và sớm công khai cho CNLĐ biết, để CNLĐ yên tâm làm việc, tránh các vụ tranh chấp lao động tập thể, đình công bất hợp pháp có thể xảy ra trên địa bàn.

Trong dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần năm 2022, Ủy ban nhân dân huyện và LĐLĐ huyện đã dành 340 triệu đồng để hỗ trợ đoàn viên, người lao động thông qua các hoạt động lớn như: Tổ chức chương trình “Tết sum vầy”; tặng vé xe cho CNLĐ khó khăn ở xa về quê đón Tết; thăm, hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn theo Chương trình số 08/Ctr-LĐLĐ của LĐLĐ Thành phố.

Trong đó LĐLĐ huyện đã chi 240 triệu đồng để chăm lo, hỗ trợ cho người lao động. Từ nguồn Quỹ Trợ vốn đã giải ngân cho gần 200 đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động vay vốn phát triển kinh tế gia đình, với số tiền 5,2 tỷ đồng.

Từ các hoạt động mang nhiều ý nghĩa của LĐLĐ huyện, đã tạo hiệu ứng xã hội rất tích cực, khích lệ, huy động các nguồn lực xã hội, các cấp, các ngành, cộng đồng doanh nghiệp cùng tổ chức Công đoàn chung tay quan tâm chăm lo, hỗ trợ người lao động.

Nhiều doanh nghiệp đã bố trí phương tiện đón công nhân trở lại làm việc sau Tết, tạo niềm tin, tình cảm, sự gắn bó chặt chẽ giữa đoàn viên, công nhân lao động với tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp. Qua đó góp phần ổn định tư tưởng công nhân, viên chức, lao động, đảm bảo an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội trên địa bàn.