LĐLĐ Thừa Thiên Huế: Những dấu ấn Tháng Công nhân

Tập trung triển khai các nhiệm vụ trọng tâm

Đồng chí Lê Minh Nhân - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế chia sẻ: Tháng Công nhân là tháng cao điểm của tổ chức Công đoàn chăm lo cho đoàn viên, người lao động, do đó LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp Công đoàn phải tập trung cho nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tập trung giải quyết những khó khăn,vướng mắc, bức xúc của người lao động; góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp; tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, nâng cao sự quan tâm, trách nhiệm của chính quyền các cấp đối với công nhân lao động.

UBND tỉnh và LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế phối hợp tổ chức chương trình đối thoại giữa lãnh đạo UBND tỉnh với đoàn viên, người lao động năm 2024.

Cũng theo Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế, các hoạt động Tháng Công nhân năm 2024 đã được triển khai kịp thời, định hướng hoạt động sâu sát, phù hợp với tình hình cụ thể của địa phương, nên nhận được sự phối hợp tích cực của các ban ngành, người sử dụng lao động tại các doanh nghiệp. Qua những hoạt động, các cấp Công đoàn đã nhận được sự ủng hộ của doanh nghiệp, góp phần làm thay đổi cách nhìn nhận, đánh giá của chủ doanh nghiệp về vai trò, vị trí của tổ chức Công đoàn. LĐLĐ tỉnh đã thực hiện việc giao chỉ tiêu cho các cấp Công đoàn, đồng thời đồng hành, hướng dẫn, chỉ đạo sát sao, kịp thời trong các hoạt động Tháng Công nhân.

Trong Tháng Công nhân năm nay, có 47 Công đoàn cơ sở (CĐCS) doanh nghiệp có trên 30 đoàn viên tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân tại cơ sở, hoặc tham gia các hoạt động do LĐLĐ tỉnh tổ chức, đạt 100%; có 1275/1302 CĐCS có các hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân

Tại Lễ phát động Tháng Công nhân, LĐLĐ tỉnh đã trao tặng kinh phí xây dựng, sửa chữa nhà Mái ấm Công đoàn cho 12 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn đang có nhu cầu về nhà ở, với tổng giá trị là 380 triệu đồng và trao 10 triệu đồng hỗ trợ 10 trường hợp người lao động bị tai nạn lao động. Các cấp Công đoàn đã hỗ trợ 618 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 386 triệu đồng trong Tháng Công nhân. Cùng với đó, LĐLĐ tỉnh đã hỗ trợ 6 đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn trong chương trình “Điều ước đoàn viên” với tổng số tiền 30 triệu đồng. Các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã tổ chức các hoạt động giao lưu văn hóa, thể thao với sự tham gia của 3.500 lượt đoàn viên, người lao động.

Chương trình phúc lợi cho đoàn viên tiếp tục được triển khai và mang lợi ích thiết thực cho người lao động. Các cấp Công đoàn đã phối hợp với các đối tác triển khai khám tầm soát ung thư gan và tư vấn sức khỏe miễn phí cho người lao động. Kết quả, đã có hơn 1.500 đoàn viên, người lao động được hưởng lợi với số tiền gần 750 triệu đồng. Nhiều CĐCS đã tổ chức các hoạt động tham quan, nghỉ dưỡng khám sức khỏe định kỳ, khám sức khỏe miễn phí cho hàng nghìn người lao động.

Tiếp tục triển khai hoạt động tôn vinh công nhân lao động tiêu biểu, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức và chỉ đạo các cấp Công đoàn tổ chức Hội nghị Sơ kết 3 năm thực hiện Kết luận 01-KL/TW, ngày 18/5/2021 của Bộ Chính trị và biểu dương, khen thưởng 23 tập thể và 40 các tập thể, cá nhân tiêu biểu trong học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. Tại cơ sở, có hàng trăm tập thể, cá nhân tiêu biểu, điển hình được biểu dương.

Thực hiện nhiệm vụ “sống còn” là phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, các cấp Công đoàn toàn tỉnh đã tích cực tuyên truyền, vận động thành lập mới 11 CĐCS, phát triển thêm 1.050 đoàn viên. Điển hình như LĐLĐ thành phố Huế, LĐLĐ huyện Quảng Điền, LĐLĐ huyện Phú Lộc, LĐLĐ huyện A Lưới, LĐLĐ huyện Phong Điền, Công đoàn Khu Kinh tế, Công nghiệp tỉnh.

Công tác thông tin tuyên truyền được đẩy mạnh, đổi mới trong nội dung và hình thức, tận dụng tốt lợi thế mạng xã hội. Nét nổi bật trong công tác truyền thông Tháng Công nhân năm nay là LĐLĐ tỉnh đã triển khai sâu rộng việc nghiên cứu, học tập, quán triệt các Nghị quyết của Ban Chấp hành Trung ương Đảng; Chỉ thị, Kết luận của Bộ Chính trị; bài viết của Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đến tận CĐCS, điển hình là các đơn vị LĐLĐ huyện Phú Lộc, LĐLĐ huyện Phong Điền, LĐLĐ thị xã Hương Trà, LĐLĐ huyện Phú Vang, A Lưới... đã tích cực triển khai nội dung này cho cán bộ CĐCS.

Làm tốt các chương trình đối thoại

Những năm qua, trong Tháng Công nhân, LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế luôn được ghi nhận và đánh giá cao trong việc tổ chức các chương trình đối thoại quy mô, có sức ảnh hưởng, lan toả, trở thành một hoạt động định kỳ của tổ chức Công đoàn.

Trong Tháng Công nhân năm nay, Chương trình “Đối thoại tháng 5”, “Đối thoại của lãnh đạo UBND tỉnh với đoàn viên, người lao động” tiếp tục được LĐLĐ tỉnh thực hiện hiệu quả. Chương trình có sự tham dự của lãnh đạo Tỉnh ủy, HĐND, UBND, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc tỉnh, các sở, ban, ngành, đoàn thể, cơ quan bảo hiểm xã hội tỉnh, các cấp Công đoàn trực thuộc LĐLĐ tỉnh và gần 500 đoàn viên, người lao động đang làm việc tại đơn vị, doanh nghiệp có CĐCS.

Tại chương trình đối thoại, lãnh đạo tỉnh và các đơn vị có liên quan đã ghi nhận, tiếp thu, giải đáp 11 đề xuất, kiến nghị, thắc mắc của đoàn viên, người lao động. Tập trung vào các nhóm vấn đề như: Thực hiện các chế độ chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; về thi hành pháp luật lao động, việc làm, chế độ chính sách, phúc lợi cho người lao động để xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định; tình hình an ninh trật tự, tình trạng “tín dụng đen”; chính sách hỗ trợ xây dựng nhà ở, nhà trẻ, các thiết chế văn hóa, thể thao cho công nhân tại các khu, cụm công nghiệp; nhóm vấn đề về tổ chức Công đoàn. Trong chương trình, LĐLĐ tỉnh đã trao 197 suất quà cho người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mỗi suất quà trị giá 500 nghìn đồng, tổng kinh phí hỗ trợ là 98,5 triệu đồng.

Tại cơ sở, LĐLĐ các huyện: Phong Điền, Phú Lộc, Phú Vang, thị xã Hương Trà, Công đoàn Khu Kinh tế công nghiệp tỉnh, Công đoàn ngành Xây dựng đã tổ chức “Chương trình đối thoại tháng 5” với lãnh đạo huyện, thị xã và các ban ngành liên quan, có sự tham gia của 1.700 đoàn viên, người lao động, với hơn 100 ý kiến phản ánh, góp ý, kiến nghị, đề xuất. Cũng trong tháng 5, đã có 7 CĐCS doanh nghiệp có đông công nhân lao động phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức chương trình đối thoại, thu hút hơn 700 người lao động tham gia.

Mai Liễu