LĐLĐ quận Hoàng Mai: Đổi mới và đẩy mạnh thi đua trên tất cả các lĩnh vực

Nhằm tạo khí thế thi đua sôi nổi trong đoàn viên, CNVCLĐ, ngay từ đầu năm, LĐLĐ quận Hoàng Mai đã xây dựng kế hoạch và tổ chức phát động phong trào thi đua năm 2022 với những mục tiêu, tiêu chí, nội dung cụ thể, thiết thực.

Theo kế hoạch, LĐLĐ quận Hoàng Mai xác định, năm 2022, LĐLĐ quận sẽ tiếp tục đổi mới và đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ trên tất cả các lĩnh vực; thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch bệnh Covid-19; khắc phục khó khăn thúc đẩy phát triển sản xuất kinh doanh, ổn định việc làm, nâng cao đời sống thu nhập cho người lao động; góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị, các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội năm 2022; thiết thực lập thành tích chào mừng kỷ niệm các ngày lễ lớn của Thủ đô, đất nước và tổ chức Công đoàn.

LĐLĐ quận Hoàng Mai trao hỗ trợ cho người lao động khó khăn, bị ảnh hưởng dịch Covid-19.

Nội dung thi đua được LĐLĐ quận cụ thể hóa phù hợp với đặc thù của từng khối doanh nghiệp và khu vực hành chính, sự nghiệp.

Đối với khối doanh nghiệp có 5 nội dung thi đua, trong đó, LĐLĐ quận đề nghị các Công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp tập trung hưởng ứng chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, phong trào “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô” trong CNVCLĐ; phấn đấu 2 năm 2022 và 2023 đội ngũ công nhân lao động (CNLĐ) quận Hoàng Mai đóng góp với CNLĐ Thủ đô cùng hoàn thành 100.000 sáng kiến trong công tác phòng, chống dịch; phát triển sản xuất kinh doanh, tăng năng suất lao động và đổi mới tổ chức, hoạt động Công đoàn.

Cùng đó, LĐLĐ quận đề nghị các Công đoàn cơ sở vận động CNLĐ trong các doanh nghiệp ra sức thi đua nâng cao kỹ năng, trình độ tay nghề, phát huy sáng kiến, sáng tạo, cải tiến kỹ thuật đẩy mạnh nghiên cứu, ứng dụng khoa học, công nghệ, nâng cao năng suất lao động; tạo hạt nhân tích cực tham gia phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” và “Năng suất cao, chất lượng tốt” góp phần bảo đảm việc làm, thu nhập cho người lao động, thúc đẩy doanh nghiệp phát triển bền vững.

Đặc biệt, Công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp cần đẩy mạnh đẩy mạnh các hoạt động chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho CNLĐ, vì lợi ích thiết thực của đoàn viên; tăng cường giiám sát thực hiện các chế độ chính sách liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động như: Tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, điều kiện làm việc, an toàn vệ sinh lao động… góp phần ngăn ngừa, hạn chế các tranh chấp lao động, đình công xảy ra…

Đối với khu vực hành chính, sự nghiệp có 6 nội dung thi đua. Trước hết, LĐLĐ quận đề nghị các Công đoàn cơ sở khu vực hành chính, sự nghiệp phát động thi đua trong cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ chính trị, các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội theo Chỉ thị, Nghị quyết, Chương trình, Kế hoạch và chủ đề công tác năm 2022 của Thành phố, thi đua “Thực hiện văn hoá công sở và nơi công cộng”, “Cả nước chung tay vì người nghèo, không để ai bị bỏ lại phía sau”…

Cùng đó, các Công đoàn cơ sở khối hành chính, sự nghiệp vận động cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, đơn vị nâng cao trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ, sáng tạo, đổi mới quy trình làm việc, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tham mưu, cải cách hành chính, gắn với chương trình chuyển đổi số quốc gia, đồng hành cùng các doanh nghiệp vượt khó, sớm đẩy lùi dịch Covid-19, hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế xã hội Thủ đô và đất nước năm 2022.

LĐLĐ quận Hoàng Mai khen thưởng và trao bằng chứng nhận cho các cá nhân sáng kiến, sáng tạo năm 2021.

Ngoài ra, LĐLĐ quận cũng đề nghị Công đoàn cơ sở khối hành chính, sự nghiệp tiếp tục đẩy mạnh học tập làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”, “Cán bộ, công chức, viên chức nói không với tiêu cực”; chú trọng nâng cao kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ, phong cách phục vụ nhân dân của cán bộ, công chức theo hướng ngày càng chuyên nghiệp, trách nhiệm, hiệu quả đồng thời vận động đoàn viên là cán bộ, viên chức, người lao động trong các đơn vị sự nghiệp đổi mới phương thức tổ chức, hoạt động; nâng cao chất lượng nghiên cứu, đào tạo, dịch vụ, phục vụ và hiệu quả kinh doanh, tích cực sáng tạo, tham mưu thực hiện tốt cơ chế tự chủ, có giải pháp thích ứng trong tình hình mới…

Công đoàn cơ sở khối hành chính sự nghiệp tiếp tục vận động cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thực hiện các công trình nghiên cứu, đề tài khoa học, phát huy sáng kiến, sáng tạo trong các công tác; tích cực tham gia hưởng ứng phong trào thi đua; phấn đấu năm 2022, tối thiểu 15% đội ngũ công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp có sáng kiến được công nhận ở cấp cơ sở, trong đó có ít nhất 70% sáng kiến được áp dụng mang lại hiệu quả thiết thực.

Đặc biệt, LĐLĐ quận Hoàng Mai yêu cầu các Công đoàn cơ sở khối hành chính, sự nghiệp thi đua đẩy mạnh các hoạt động chăm lo đời sống thiết thực và đại diện bảo vệ quyền, lợi tích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, phòng chống tham nhũng, lãng phí, đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn, đẩy mạnh phát triển đoàn viên thành lập Công đoàn cơ sở góp phần xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng và Nhà nước trong sạch, vững mạnh.

Để phong trào thi đua đạt hiệu quả thiết thực, LĐLĐ quận Hoàng Mai đề nghị các cấp Công đoàn tập trung tổ chức phong trào thi đua trong năm 2022 theo 2 đợt. Đợt 1 từ tháng 1/1/2022 đến 30/6/2022 với chủ đề “Đoàn kết, sáng tạo, chiến thắng đại dịch Covid-19”. Đợt 2 từ 1/7/2022 đến 31/12/2022 với chủ đề “Thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ năm 2022”.

LĐLĐ quận Hoàng Mai nhấn mạnh: việc tổ chức các phong trào thi đua yêu nước và thực hiện công tác khen thưởng phải thiết thực, phù hợp với thực tiễn, bám sát nhiệm vụ chính trị, sản xuất kinh doanh của từng ngành, địa phương, đơn vị đồng thời công tác khen thưởng phải kịp thời, chính xác, quan tâm khen thưởng công nhân, người lao động trực tiếp sản xuất, những tập thể nhỏ, phát hiện những tấm gương tiêu biểu, điển hình tiên tiến, gương người tốt - việc tốt trong phong trào thi đua và hoạt động công đoàn để tuyên truyền, biểu dương và nhân rộng…