LĐLĐ quận Hoàn Kiếm: Vinh danh 144 “Công nhân giỏi”, “ Sáng kiến tiêu biểu” năm 2022

Tại Lễ tuyên dương, báo cáo kết quả phong trào phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”; “Sáng kiến tiêu biểu” trong CNVCLĐ quận Hoàn Kiếm năm 2022, đồng chí Nguyễn Hồng Thanh - Phó Chủ tịch LĐLĐ quận cho biết: Phong trào thi đua “Lao động giỏi”, phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo” được các Công đoàn cơ sở (CĐCS) và CNVCLĐ quận Hoàn Kiếm hưởng ứng, triển khai, duy trì và phát triển đến nay thực sự đi vào chiều sâu và có ý nghĩa thiết thực.

Đồng chí Đinh Hồng Phong - Phó Bí thư Thường trực Quận ủy Hoàn Kiếm và đồng chí Lê Hoàng Thủy Vân - Chủ tịch LĐLĐ quận trao Giấy chứng nhận và Cúp lưu niệm cho các CNVCLĐ đạt danh hiệu "Công nhân giỏi", "Sáng kiến tiêu biểu ".

Qua phong trào thi đua đã có nhiều tấm gương CNLĐ tiêu biểu, cần cù trong lao động, sản xuất, có nhiều sáng kiến, sáng tạo, cùng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, góp phần xây dựng quận và Thủ đô văn minh, hiện đại.

Đặc biệt, năm 2022, mặc dù gặp nhiều khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19, song các CĐCS vẫn tích cực phối hợp với chính quyền đồng cấp tổ chức phát động các phong trào thi đua với nội dung phù hợp, ý nghĩa tới đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ. Trong đó khối sản xuất kinh doanh tập trung phát động, đăng ký phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” Thủ đô. Phong trào đã góp phần khai thác mọi năng lực, trí tuệ của từng CNLĐ trong nghiên cứu, ứng dụng công nghệ để năng cao năng suất, chất lượng, hạ giá thành sản phẩm, góp phần đẩy mạnh sản xuất kinh doanh, cải thiện việc làm, đời sống của người lao động (NLĐ).

Đối với đơn vị hành chính sự nghiệp, phong trào thi đua được gắn với việc thực hiện cuộc vận động xây dựng người cán bộ công chức, viên chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính sáng tạo”, “ Cán bộ, công chức, viên chức nói không với tiêu cực ”, “ Tham mưu giỏi, phục vụ tốt ”, “ Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh ” và được 100% cán bộ, công chức, viên chức tham gia. Mỗi cán bộ, công chức, viên chức đều nâng cao tinh thần trách nhiệm, ứng dụng công nghệ thông tin hiện đại vào quản lý nhà nước gắn với việc cải cách thủ tục hành chính, thực hiện tiết kiệm, hướng tới mục tiêu xây dựng Thành phố thông minh, sáng tạo.

Đồng chí Nguyễn Hồng Thanh và đồng chí Nguyễn Đăng Ninh - Phó Chủ tịch LĐLĐ quận Hoàn Kiếm trao thưởng tới các CNVCLĐ đạt danh hiệu "Công nhân giỏi", "Sáng kiến tiêu biểu".

Có thể nói phong trào “Lao động giỏi”, phấn đấu trở thành “Công nhân giỏi” Thủ đô đã khẳng định được ảnh hưởng, tác dụng to lớn đối với SXKD của các doanh nghiệp, được cộng đồng doanh nghiệp và CNVCLĐ mọi lĩnh vực nhiệt tình hưởng ứng. Thông qua các hình thức tôn vinh “Công nhân giỏi” ở các cấp Công đoàn đã tạo sức lan toả mạnh mẽ, không khí thi đua sôi nổi trong lao động sản xuất, khơi dậy ý chí, lòng say mê và tinh thần trách nhiệm của NLĐ.

Cũng theo đồng chí Nguyễn Hồng Thanh, cùng với phong trào “Lao động giỏi”, phong trào phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật cũng được các cấp công đoàn từ quận đến cơ sở duy trì có hiệu quả. Trong năm qua, có hơn 1.000 lượt sáng kiến kinh nghiệm, đề tài khoa học được các cấp, các ngành công nhận, có giá trị kinh tế làm lợi hàng chục tỉ đồng; gần 1.000 lượt CNVCLĐ được các cấp khen tặng các danh hiệu thi đua: Lao động giỏi, người tốt - việc tốt, lao động tiên tiến, chiến sĩ thi đua.

Đoàn đại biểu, cán bộ công đoàn, CNVCLĐ tiêu biểu quận Hoàn kiếm chụp ảnh lưu niệm tại khu di tích Lịch sử Cây đa Tân Trào.

Phát huy những thành tích đã đạt được, phát biểu tại lễ tuyên dương, Chủ tịch LĐLĐ quận Hoàn Kiếm Lê Hoàng Thủy Vân khẳng định, thời gian tới, trong xu thế toàn cầu hóa và hội nhập quốc tế, đặc biệt là Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4 hiện hữu, vừa là thời cơ song cũng là thách thức, đối với đời sống, việc làm của CNVCLĐ, đòi hỏi sự nỗ lực cố gắng hơn nữa của tổ chức Công đoàn, các cấp, các ngành, cộng đồng doanh nghiệp và đông đảo CNVCLĐ quận.

Để phong trào thi đua “Lao động giỏi”, phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” trong CNVCLĐ quận Hoàn Kiếm đạt hiệu quả hơn nữa, đồng chí Lê Hoàng Thủy Vân đề nghị các CĐCS tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động, tổ chức nhiều hoạt động tại cơ sở, vì lợi ích của đoàn viên, NLĐ góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa ổn định, tiến bộ tại cơ sở.