LĐLĐ quận Hà Đông: Thực hiện tốt công tác chăm lo cho người lao động

Theo Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hà Đông, một trong những điểm nổi bật trong việc phát huy vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động đó là, thực hiện có hiệu quả Chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả Thỏa ước lao động tập thể”; Đề án thí điểm “Nâng cao năng lực đối thoại, thương lượng, ký kết và chấm điểm, phân loại Thỏa ước Lao động tập thể”...

Cụ thể, LĐLĐ quận đã triển khai, hướng dẫn Công đoàn cơ sở (CĐCS) với các nội dung cụ thể như: Quy trình xây dựng, thương lượng ký kết Thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp; việc lấy ý kiến của CĐCS khi quyết định những vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích của người lao động tại doanh nghiệp; hình thức công khai nội dung Thỏa ước lao động tập thể cho người lao động; vai trò CĐCS trong việc giám sát thực hiện Thỏa ước lao động tập thể... Đến nay đã có 193/213 bản Thỏa ước được ký, đạt tỉ lệ 90,6%.

LĐLĐ quận Hà Đông phối hợp tổ chức khám sức khỏe miễn phí cho nữ đoàn viên, người lao động

LĐLĐ quận đã phối hợp với Ủy ban nhân dân quận Hà Đông ban hành văn bản liên tịch chỉ đạo các CĐCS phối hợp chặt chẽ với chính quyền, chuyên môn đồng cấp triển khai việc tổ chức Hội nghị dân chủ đầu năm đảm bảo đúng nội dung, tiến độ. Đã có 139/267 đơn vị tổ chức Hội nghị dân chủ đầu năm, đạt 52%. Trong đó có 128/128 đơn vị tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức đạt 100% và 139/139 đơn vị tổ chức Hội nghị người lao động đạt 100%. Thông qua việc tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, Hội nghị người lao động đã đóng góp sửa đổi bổ sung nội quy, quy chế của cơ quan đơn vị, phát huy được quyền dân chủ của CNVCLĐ; góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị doanh nghiệp phát triển bền vững.

Cùng đó, LĐLĐ quận đã phối hợp với liên ngành kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội tại các doanh nghiệp; kiến nghị các cơ quan chức năng xử lý vi phạm, giải quyết vướng mắc, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Trong đó, LĐLĐ quận tham gia hòa giải 8 cuộc tranh chấp lao động tại 6 đơn vị, trong đó có 5 đơn vị chưa có tổ chức CĐCS, qua đó đảm bảo quyền lợi cho 25 người lao động…

Để công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động đạt hiệu quả thiết thực hơn nữa, theo đại diện Ban Thường vụ LĐLĐ quận Hà Đông, thời gian tới, LĐLĐ quận sẽ tiếp tục chỉ đạo các CĐCS tổ chức tốt hoạt động đối thoại, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể, thực hiện Quy chế dân chủ…

Phối hợp tổ chức Hội nghị đối thoại giữa lãnh đạo quận với CNVCLĐ và tổ chức Công đoàn trên địa bàn; chỉ đạo CĐCS tổ chức Quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức đối thoại giữa Công đoàn, người lao động với người sử dụng lao động để giải quyết các vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ của đoàn viên, người lao động, đảm bảo hài hòa lợi ích của doanh nghiệp - Nhà nước - người lao động.

Triển khai phối hợp với Ủy ban nhân dân quận tổ chức Lễ phát động “Tháng Công nhân”, “Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động” và tham gia phục vụ “Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động” và “Tháng Công nhân” của Thành phố. Thực hiện sự chỉ đạo của LĐLĐ quận các CĐCS đã chủ động rà soát các quy trình kỹ thuật an toàn, đầu tư nâng cấp máy móc thiết bị, cấp phát trang bị bảo hộ lao động, khám sức khỏe định kỳ cho người lao động... qua đó, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ tại các đơn vị, doanh nghiệp.

Bên cạnh công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, người lao động; công tác tuyên truyền giáo dục, chăm sóc sức khỏe cho người lao động, đặc biệt là lao động nữ được LĐLĐ quận Hà Đông thực hiện có hiệu quả và thiết thực

Phối hợp thực hiện tốt quy định của pháp luật về công tác bảo hiểm lao động; đổi mới hình thức, nội dung phong trào thi đua “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm An toàn vệ sinh lao động”; tiếp tục theo dõi tình hình quan hệ lao động, công nhân lao động, doanh nghiệp bị ảnh hưởng do dịch bệnh và tổ chức thăm hỏi, hỗ trợ chăm lo công nhân lao động từ nguồn tài chính Công đoàn theo chỉ đạo và hướng dẫn của LĐLĐ Thành phố; tổ chức Hội nghị tổng kết, đánh giá, khen thưởng hoạt động Công đoàn trong các trường học, năm học 2022 - 2023 và triển khai công tác công đoàn năm học 2023 - 2024...

Đáng chú ý, LĐLĐ quận cũng đã trao tặng 1.005 suất quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023 với tổng số tiền 642,5 triệu đồng (trong đó có 280 suất với giá trị 280 triệu đồng được LĐLĐ Thành phố trao tặng).

LĐLĐ quận chỉ đạo các CĐCS tập trung nắm tình hình, tham gia với lãnh đạo các đơn vị doanh nghiệp quan tâm, chăm lo đời sống CNVCLĐ; thăm hỏi tặng quà con em các đối tượng chính sách, những CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; tuyên truyền vận động cán bộ, CNVCLĐ thực hiện tốt Chỉ thị của Chính phủ về việc cấm sản xuất, vận chuyển, tàng trữ và đốt pháo; thực hiện tốt công tác phòng chống cháy nổ trước, trong và sau tết Nguyên đán Quý Mão 2023.

Ngoài ra, LĐLĐ quận cùng với Thường trực Quận ủy, Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân quận Hà Đông thăm, tặng quà động viên công nhân Công ty Cổ phần Môi trường đô thị Hà Đông; Công ty Cổ phần Tập đoàn Nam Hà Nội làm vệ sinh môi trường đêm 30 Tết, với tổng số tiền trên 35 triệu đồng; Phối hợp với Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể tặng quà cho 112 tân binh lên đường nhập ngũ năm 2023...