LĐLĐ quận Hà Đông: Tặng hàng nghìn phần quà “Cảm ơn người lao động”

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hà Đông hiện đang quản lý 352 Công đoàn cơ sở (CĐCS), trong đó có 225 CĐCS khối doanh nghiệp, 30 CĐCS khối hành chính sự nghiệp và 97 CĐCS khối giáo dục, với tổng số 20.182 người, trong đó có 19.540 đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ).

Chủ tịch LĐLĐ quận Hà Đông Lại Hà Phương (áo dài xanh) cùng nhà tài trợ trao tặng gói phúc lợi khám sức khỏe cho đoàn viên, người lao động

Chủ tịch LĐLĐ quận Hà Đông Lại Hà Phương cho biết, phát huy vai trò tiên phong, sáng tạo của CNVCLĐ, Tháng Công nhân năm 2024 với chủ đề “Đoàn kết công nhân - Triển khai Nghị quyết”, LĐLĐ quận đã tổ chức đồng loạt nhiều hoạt động trọng tâm, trọng điểm, hướng về cơ sở, về đoàn viên, người lao động. Trong đó, tiêu biểu là các hoạt động như: “Tuyên truyền Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng; Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”; Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp và Kế hoạch, hướng dẫn học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh năm 2023 đến 100% CĐCS và toàn thể đoàn viên, CNVCLĐ trên địa bàn.

Đặc biệt, khởi động cho Tháng Công nhân, cuối tháng 4/2024, LĐLĐ quận đã phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động. Trong đó, LĐLĐ quận đẩy mạnh các phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ; phong trào cải cách các thủ tục hành chính và cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức “Trung thành - Trách nhiệm - Liêm chính - Sáng tạo”; phong trào “Công nhân giỏi”, “Lao động giỏi”, riêng đối với phong trào này, trong Tháng Công nhân 2024, LĐLĐ quận đã biểu dương, khen thưởng 120 công nhân lao động xuất sắc đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”, “Lao động giỏi” quận Hà Đông năm 2024.

LĐLĐ quận Hà Đông ký kết chương trình phối hợp với các đối tác để chăm lo sức khỏe cho đoàn viên, người lao động.

Ngoài ra, để chào mừng Tháng Công nhân, chào mừng kỷ niệm 70 năm ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ; 134 năm ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh; 45 năm ngày thành lập Công đoàn Hà Đông, LĐLĐ quận đã tổ chức Hội thao CNVCLĐ năm 2024 với sự tham gia của trên 500 vận động viên, đến từ 30 CĐCS; Tham gia Giải bóng đá CNVCLĐ Thủ đô năm 2024 và đạt giải Nhì; Tổ chức biểu dương, khen thưởng các cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc học tập, làm theo lời Bác; Tổ chức chương trình khám sức khỏe và tầm soát phát hiện ung thư sớm cho nữ đoàn viên, người lao động; Trao tặng con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn trong chương trình “Nuôi ước mơ cho con tới trường”…

Để cảm ơn sự đồng hành của đoàn viên, người lao động, LĐLĐ quận Hà Đông tổ chức chương trình “Cám ơn người lao động”. Trong đó, để động viên đội ngũ công nhân lao động; LĐLĐ quận đã xây dựng và tổ chức ký kết chương trình phối hợp, phúc lợi với 3 đơn vị là Công ty Cổ phần Vacxin Việt Nam; Phòng khám Chuyên khoa Răng Hàm Mặt DHG và Hệ thống phòng khám Mắt DR Trần Đạt.

Cụ thể, Công ty Cổ phần Vacxin Việt Nam trao tặng 1.000 mũi vacxin uốn ván, 1.000 mũi tiêm phòng chống lao, trị giá mỗi mũi tiêm là 150 nghìn đồng; Phòng khám tặng 1.000 thẻ khám miễn phí cho đoàn viên, trị giá mỗi thẻ là 2 triệu đồng và Hệ thống phòng khám mắt DR Trần Đạt, tặng 1.000 thẻ khám mắt miễn phí, trị giá mỗi thẻ là 1 triệu đồng…

Người lao động khối giáo dục được khám sức khỏe miễn phí.

Những hoạt động hướng về người lao động nêu trên đã được đông đảo đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ đón nhận; được các cấp ủy Đảng, chính quyền, người sử dụng lao động quan tâm, ủng hộ. Chia sẻ về ý nghĩa của hoạt động này, Chủ tịch LĐLĐ quận Hà Đông Lại Hà Phương nhấn mạnh, trong quá trình trưởng thành, phát triển của mỗi doanh nghiệp, người lao động chính là nguồn lực sản xuất, là yếu tố chủ chốt ảnh hưởng tới doanh nghiệp. Người lao động là lực lượng trực tiếp tạo ra giá trị kinh tế, nuôi dưỡng văn hóa doanh nghiệp, đóng góp vào tăng trưởng và phát triển chung của doanh nghiệp.

“Người lao động cũng là một động lực để thúc đẩy đổi mới sáng tạo, tạo ra lợi thế cạnh tranh cho doanh nghiệp. Do đó, việc chăm lo, bảo vệ và tạo ra phúc lợi lâu dài cho người lao động, xây dựng được mối quan hệ lao động ổn định, bền vững, tiến bộ cũng chính là yếu tố giúp doanh nghiệp phát triển bền vững”, Chủ tịch LĐLĐ quận Hà Đông Lại Hà Phương cho hay.