LĐLĐ quận Bắc Từ Liêm: Triển khai hiệu quả nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm

6 tháng đầu năm 2022, phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động Công đoàn quận Bắc Từ Liêm đã bám sát nhiệm vụ chính trị, kinh tế xã hội của quận và Thủ đô. Các hoạt động dần đi vào chiều sâu, trong đó, tập trung thực hiện chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động. Hoạt động tuyên truyền, tổ chức phát động các phong trào thi đua được LĐLĐ quận đổi mới về nội dung và hình thức phù hợp với từng đơn vị.

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được trong 6 tháng đầu năm, theo đánh giá của LĐLĐ quận, vẫn còn một số hạn chế, khó khăn. Trong đó, việc ký kết và giám sát thực hiện thoả ước lao động tập thể của một số doanh nghiệp ngoài nhà nước chưa được người sử dụng lao động quan tâm đúng mức. Tỷ lệ doanh nghiệp có thoả ước lao động tập thể còn thấp; tỷ lệ tổ chức Hội nghị đối thoại tại nơi làm việc còn khiêm tốn.

6 tháng đầu năm, LĐLĐ quận Bắc Từ Liêm đã triển khai hiệu quả nhiều chương trình, kế hoạch.

Công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) và thu kinh phí công đoàn tại các doanh nghiệp ngoài nhà nước chưa có tổ chức Công đoàn còn gặp nhiều khó khăn, chưa đạt được theo chỉ tiêu đề ra…

Vì vậy, để khắc phục những tồn tại, khó khăn, LĐLĐ quận đã đề ra một số nhiệm vụ trọng tâm cần thực hiện trong thời gian tới, trong đó, chú trọng việc thường xuyên nắm bắt tình hình đoàn viên, CNVCLĐ; kịp thời giải quyết những kiến nghị, khó khăn của công nhân, lao động tại cơ sở; chỉ đạo các CĐCS chủ động nắm bắt tình hình đời sống việc làm của công nhân, lao động tại đơn vị mình, cùng với chủ doanh nghiệp tháo gỡ, giải quyết những khó khăn về đời sống, việc làm cho người lao động trong điều kiện mới.

LĐLĐ quận cũng cần duy trì thực hiện “Chương trình phúc lợi cho đoàn viên và người lao động, với phương châm các hoạt động hướng về cơ sở, lấy đoàn viên Công đoàn, CNVCLĐ là trung tâm. Tiếp tục duy trì, nâng cao chất lượng các hoạt động xã hội, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, CNVCLĐ của tổ chức Công đoàn như: Hỗ trợ xây dựng Mái ấm Công đoàn, thăm hỏi, trợ cấp cho gia đình Công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, tặng quà cho con CNVCLĐ vượt khó học giỏi... để tạo sự gắn bó tin tưởng giữa đoàn viên, CNVCLĐ với tổ chức Công đoàn.

Cùng với đó, các cấp Công đoàn quận cần phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu được giao năm 2022, tập trung vào các chỉ tiêu khó như: Phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; tăng tỷ lệ đơn vị có thỏa ước lao động tập, tổ chức đối thoại tại nơi làm việc... Tiếp tục triển khai tổ chức phong trào thi đua theo các đợt đã phát động đầu năm. Chỉ đạo các CĐCS phối hợp cùng chính quyền đăng ký gắn biển các công trình, sản phẩm, đề tài chào mừng các ngày lễ lớn trong năm; tích cực tham gia các Hội thi do LĐLĐ TP tổ chức: Hội thi thợ giỏi, Giải Bóng đá CNVCLĐ Cúp Báo Lao động Thủ đô…

Đặc biệt, LĐLĐ quận sẽ tập trung xây dựng các văn bản chỉ đạo tổ chức Đại hội Công đoàn cơ sở tiến tới Đại hội Công đoàn quận và Công đoàn Thành phố nhiệm kỳ 2023-2028; tập trung đôn đốc, tuyên truyền vận động các doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn trích nộp kinh phí công đoàn theo quy định; phối hợp với Trung tâm Y tế, Hội Liên hiệp Phụ nữ quận tổ chức tuyên truyền các văn bản của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, kiến thức về giới, chăm sóc sức khỏe sinh sản, kế hoạch hóa gia đình cho CNVCLĐ và đoàn viên công đoàn.