LĐLĐ huyện Thường Tín: Chăm lo thiết thực cho đoàn viên, người lao động

Theo báo cáo của LĐLĐ huyện Thường Tín, trong quý I/2022, tình hình tư tưởng CNVCLĐ trên địa bàn huyện nhìn chung ổn định; an ninh chính trị và trật tự, an toàn giao thông trên địa bàn được đảm bảo. Đoàn viên, CNVCLĐ và nhân dân phấn khởi đón Tết với tinh thần vui tươi, an toàn, tiết kiệm. Sau Tết, 100% các doanh nghiệp, công nhân lao động (CNLĐ) đã trở lại làm việc và bước vào hoạt động sản xuất kinh doanh.

Công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động được LĐLĐ huyện quan tâm, chú trọng. Theo đó, ngay từ đầu năm, LĐLĐ huyện cũng đã chỉ đạo các Công đoàn cơ sở (CĐCS) phối hợp với chính quyền, người sử dụng lao động tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, Hội nghị Người lao động. Tính đến 17/3/2022 có 128/128 CĐCS khối hành chính, sự nghiệp tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức (đạt 100%); 20/71 CĐCS khối doanh nghiệp tổ chức Hội nghị Người lao động đạt 28,1%.

Trong 3 tháng đầu năm 2022, LĐLĐ huyện Thường Tín đã có nhiều hoạt động thiết thực chăm lo cho đoàn viên, người lao động.

LĐLĐ huyện cũng đã chỉ đạo các CĐCS rà soát CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, để chăm lo Tết. Tổ chức Chương trình “Tết sum vầy - Xuân bình an” tặng quà cho 188 CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, mỗi suất quà trị giá trên 1,2 triệu đồng. Hỗ trợ đột xuất 2 CNVCLĐ mắc bệnh hiểm nghèo với số tiền 7 triệu đồng.

Thường trực LĐLĐ Thành phố, Thường trực Huyện ủy, LĐLĐ huyện cũng đã đến thăm, tặng quà Trung tâm Y tế huyện, Bệnh viện đa khoa Thường Tín với tổng trị giá 67 triệu đồng.

Thực hiện Hướng dẫn số 21/HD-LĐLĐ, ngày 3/11/2021 của Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố Hà Nội về việc chi hỗ trợ đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán. Trên cơ sở đề nghị của các CĐCS, căn cứ đối tượng, tiêu chuẩn, LĐLĐ huyện đã rà soát và quyết định hỗ trợ cho 581 CNLĐ, với tổng số tiền trên 174 triệu đồng.

Bên cạnh đó, tổ chức chương trình xe ô tô miễn phí đưa gần 200 công nhân lao động và con CNLĐ ở các tỉnh Nam Định, Ninh Bình, Thanh Hóa, Nghệ An, Hà Tĩnh về quê đón Tết Nguyên đán Nhâm Dần. Tặng quà cho CNLĐ không có điều kiện về quê đón Tết và hỗ trợ 68 CNVCLĐ là F0 với tổng số tiền trên 102 triệu đồng theo Hướng dẫn số 23/HD-LĐLĐ, ngày 17/12/2021 của LĐLĐ thành phố Hà Nội.

Cũng trong tháng 3, LĐLĐ huyện Thường Tín đã phối hợp với Hội Liên hiệp Phụ nữ huyện tổ chức Hội nghị ký chương trình phối hợp tổ chức các hoạt động trong nữ cán bộ, công chức, viên chức và công nhân lao động huyện giai đoạn 2022-2026; hưởng ứng “Tết trồng cây đời đời nhớ ơn Bác Hồ” và Lễ gắn biển Công trình chào mừng Đại hội đại biểu phụ nữ toàn quốc lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2022-2027 tại Nhà văn hóa Phố Vồi - Thị trấn Thường Tín. LĐLĐ huyện cũng đã xây dựng và ký chương trình phối hợp công tác với Phòng Giáo dục và Đào tạo giai đoạn 2022 - 2025.

Bên cạnh công tác chăm lo, công tác tuyên truyền giáo dục; phát động các phong trào thi đua trong CNVCLĐ cũng được các cấp Công đoàn huyện Thường Tín chú trọng. Trong những tháng đầu năm, LĐLĐ huyện đã xây dựng chương trình công tác Công đoàn năm 2022, triển khai đến các CĐCS. Tổ chức tổng kết công tác Công đoàn năm 2021 và phát động thi đua năm 2022, khen thưởng 55 tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua; 20 tập thể, cá nhân được Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ thành phố Hà Nội tặng Bằng khen và cờ thi đua xuất sắc.

LĐLĐ huyện cũng đã xây dựng kế hoạch thực hiện chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động.

Để tiếp tục triển khai hiệu quả các hoạt động, nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới của LĐLĐ huyện là tăng cường tuyên truyền, thực hiện có hiệu quả Kết luận số 01-KL/TW, ngày 18/5/2021 của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị “Về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; Kế hoạch số 52-KH/HU, ngày 17/8/2021 của Ban Thường vụ Huyện ủy; Kế hoạch số 35-KH/TU, ngày 28/7/2021 của Thành ủy Hà Nội về thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị (khóa XIII) “Về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”.

Vận động CNVCLĐ thực hiện nghiêm các biện pháp phòng, chống dịch Covid-19 theo tinh thần Nghị quyết 128/NQ-CP, ngày 11/10/2021 của Chính phủ và Thành phố về thực hiện “mục tiêu kép” khôi phục và phát triển kinh tế - xã hội trong điều kiện “Thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19”.

Đồng thời, tiếp tục chỉ đạo các CĐCS khối doanh nghiệp phối hợp với chuyên môn tổ chức có hiệu quả Hội nghị Người lao động; tổ chức đối thoại, thương lượng và ký thỏa ước lao động tập thể; chăm lo giải quyết việc làm, tăng thu nhập, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho CNVCLĐ; nắm bắt giải quyết kịp thời những vướng mắc ở cơ sở; thường xuyên làm tốt công tác an toàn vệ sinh lao động, cải thiện môi trường, điều kiện làm việc cho CNVCLĐ.

Triển khai, thực hiện có hiệu quả các chương trình phối hợp với Ủy ban nhân dân huyện và các ban, ngành, tổ chức chính trị - xã hội. Xây dựng Kế hoạch tổ chức Đại hội công đoàn cơ sở tiến tới Đại hội công đoàn huyện lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023-2028…