LĐLĐ huyện Thường Tín: Tiếp tục nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn cơ sở

Cụ thể, ngay từ đầu năm, LĐLĐ huyện đã xây dựng văn bản, triển khai đến 100% CĐCS về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ; trong đó tập trung thực hiện đồng bộ các giải pháp trên cơ sở nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Để thực hiện tốt công tác phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức Công đoàn, LĐLĐ huyện đã xây dựng lịch đến làm việc với các doanh nghiệp để tuyên truyền, vận động thành lập CĐCS, thu kinh phí Công đoàn. Trong năm 2021, LĐLĐ huyện đã thành lập 6/6 CĐCS, đạt 100%, kết nạp 202/190 đoàn viên đạt 106% chỉ tiêu được giao.

Trong năm 2021, LĐLĐ huyện Thường Tín đã chú trọng công tác xây dựng tổ chức Công đoàn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở.

LĐLĐ huyện cũng đã xây dựng Kế hoạch phối hợp với Trung tâm bồi dưỡng chính trị huyện, Trường Trung cấp nghiệp vụ và dạy nghề Công đoàn Hà Nội tổ chức tập huấn cho đội ngũ cán bộ chủ chốt công đoàn cơ sở, nội dung về cơ hội, thách thức và hoạt động của Công đoàn trong tình hình mới; những điểm mới của Bộ luật Lao động năm 2019 và một số văn bản hướng dẫn thi hành; đối thoại tại nơi làm việc, thương lượng tập thể và thỏa ước lao động tập thể; quy trình về giải quyết tranh chấp lao động, xây dựng quan hệ lao động.

Để tiếp tục nâng cao chất lượng CĐCS, trong năm 2022, LĐLĐ huyện Thường Tín tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, xây dựng tổ chức CĐCS vững mạnh. Tiếp tục nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS, chú trọng hoạt động CĐCS mới thành lập; tập trung đầu tư cho công tác đào tạo nhằm nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ chủ chốt CĐCS, nhất là năng lực đối thoại và thương lượng ký thỏa ước lao động tập thể tại khu vực doanh nghiệp, việc thực hiện quy chế dân chủ tại các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập; xây dựng kế hoạch, hướng dẫn các công đoàn cơ sở tổ chức đại hội nhiệm kỳ đảm bảo đúng quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Bên cạnh đó, thực hiện có hiệu quả Kế hoạch số 52-KH/HU, ngày 17/8/2021 của Ban Thường vụ huyện ủy; Kế hoạch số 35-KH/TU, ngày 28/7/2021 của Thành ủy Hà Nội về thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị (khóa XIII) “Về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”.

Trong đó, chú trọng việc thực hiện việc chấm điểm, đánh giá, xếp loại cho từng loại hình CĐCS. Định kỳ kiểm tra, đánh giá phân loại đúng chất lượng hoạt động của CĐCS theo Hướng dẫn của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc Hướng dẫn đánh giá, xếp loại chất lượng hoạt động CĐCS.

Tăng cường tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh; chú trọng giới thiệu đoàn viên ưu tú cho tổ chức Đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp, đặc biệt là trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước.