LĐLĐ huyện Hoài Đức chung sức đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn

Nhằm kịp thời hỗ trợ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Hoài Đức tổ chức nhiều “Chuyến xe siêu thị 0 đồng” để trao túi “An sinh Công đoàn” cho người lao động.
Công đoàn cơ sở xã La Phù “chia lửa” cùng các chốt phòng dịch Liên đoàn Lao động huyện Hoài Đức tặng quà các lực lượng tuyến đầu chống dịch Hoài Đức: Tăng cường thêm các chốt kiểm soát phòng dịch Covid-19

Thành phố Hà Nội đang trong cao điểm phòng, chống dịch Covid-19. Cùng với toàn thành phố, huyện Hoài Đức đã quyết liệt thực hiện nghiêm Chỉ thị 17 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội Hà Nội, thực hiện giãn cách xã hội theo tinh thần Chỉ thị 16 của Thủ tướng Chính phủ. Nhiều đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn đã chủ động tạm ngừng sản xuất đảm bảo tuyệt đối công tác phòng, chống dịch.

Nhằm chia sẻ khó khăn, vất vả của doanh nghiệp và người lao động (NLĐ), cũng như thực hiện kế hoạch của Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố Hà Nội về việc ứng phó khẩn cấp hỗ trợ đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng do dịch bệnh Covid-19; LĐLĐ huyện Hoài Đức đã xây dựng Kế hoạch và triển khai đến 100% công đoàn cơ sở (CĐCS) thực hiện rà soát đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) có hoàn cảnh khó khăn để kịp thời động viên, chăm lo cho đoàn viên bị mất việc làm, thiếu việc làm do bị ảnh hưởng dịch bệnh Covid -19.

LĐLĐ huyện Hoài Đức chung sức đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn
LĐLĐ huyện Hoài Đức trao "Túi an sinh Công đoàn" cho đoàn viên người lao động trên địa bàn.

Lần lượt trong những ngày qua, “Chuyến xe siêu thị 0 đồng” của LĐLĐ huyện Hoài Đức đã lăn bánh đến với những lao động có hoàn cảnh khó khăn trong toàn huyện, đồng hành cùng doanh nghiệp, người sử dụng lao động giữ vững các "vùng xanh" an toàn sản xuất.

Tại các xã Kim Chung, Đức Thượng, Di Trạch, An Khánh, Đắc Sở và thị trấn Trạm Trôi, hơn 259 xuất quà đã được trao cho NLĐ tại 9 đơn vị có hoàn cảnh khó khăn. Mỗi túi An sinh Công đoàn gồm: 5kg gạo, hạt nêm và các loại rau xanh. Phần quà tuy không nhiều nhưng thể hiện vẹn nguyên giá trị “một miếng khi đói bằng một gói khi no” làm ấm lòng người động đang gặp nhiều khó khăn do đại dịch.

“Đây là hoạt động tình nghĩa thể hiện sự quan tâm, chăm lo, giúp đỡ kịp thời của các cấp Công đoàn tới những đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, nhằm giúp đoàn viên ổn định cuộc sống và yên tâm công tác, giúp cho đoàn viên tiếp tục thực hiện tốt công tác phòng, chống dịch bệnh Covid-19”, ông Khuất Trọng Kiên, Chủ tịch LĐLĐ huyện Hoài Đức cho biết.

Theo lãnh đạo LĐLĐ huyện Hoài Đức, ngoài những phần quà là trong gói hỗ trợ “An sinh đoàn viên”, LĐLĐ huyện Hoài Đức cũng kêu gọi đoàn viên tại các xã, thị tham gia ủng hộ cũng như hỗ trợ tiêu thụ rau xanh, thực phẩm, từ đó đóng góp thêm phần nhỏ bé hỗ trợ những đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Giờ đây, “Chuyến xe siêu thị 0 đồng”, còn mang theo những mớ rau “nghĩa tình” chuyển đến tận tay những người cần, giúp họ vơi bớt khó khăn trong những ngày Thành phố thực hiện cách ly.

LĐLĐ huyện Hoài Đức chung sức đảm bảo an sinh xã hội trên địa bànLĐLĐ huyện Hoài Đức chung sức đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn
"Chuyến xe siêu thị 0 đồng" mang thêm rau xanh, thực phẩm đến đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn.

Bên cạnh những “Chuyến xe siêu thị 0 đồng”, LĐLĐ huyện Hoài Đức cũng đã triển khai trao và gắn biển mô hình “Vùng xanh doanh nghiệp” cho 275 công ty, doanh nghiệp đã được phê duyệt phương án sản xuất an toàn, phòng, chống dịch Covid-19.

Các doanh nghiệp thực hiện mô hình “vùng xanh doanh nghiệp” phải đảm bảo tuyệt đối không phát sinh các ca bệnh Covid-19. Doanh nghiệp triển khai mô hình này phải cam kết thực hiện các nội dung như: Quét mã QR bắt buộc cho toàn bộ người lao động, khách hàng, nhà thầu đến công ty làm việc; người lao động được test SARS-CoV-2 hằng tuần, thực hiện nghiêm 5K trước, trong và sau khi làm việc; người lao động thực hiện “3 tại chỗ” hoặc “1 cung đường, 2 điểm đến”…

Với phương châm nhanh hơn một bước, cao hơn một mức trong triển khai các phương án phòng chống dịch, bước đầu, mô hình “vùng xanh doanh nghiệp” đã mang lại sự an tâm cho người lao động và doanh nghiệp trên địa bàn huyện. Đây cũng là mô hình nhằm thiết lập vành đai bảo vệ an toàn giúp chuỗi sản xuất không bị đứt gãy, công việc và thu nhập của người lao động được đảm bảo. Đặc biệt, góp phần thực hiện hiệu quả mục tiêu kép vừa phòng chống dịch Covid-19, vừa phát triển kinh tế - xã hội.

LĐLĐ huyện Hoài Đức chung sức đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn
LĐLĐ huyện Hoài Đức gắn biển vùng xanh doanh nghiệp.

Bám sát cơ sở, từ đó thấu hiểu, chăm lo, tìm hướng tháo gỡ những khó khăn cho cơ sở, trong thời gian tới, LĐLĐ huyện Hoài Đức sẽ tiếp tục rà soát đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn bị ảnh hưởng do dịch Covid-19, lao động nữ mang thai và nuôi con nhỏ có hoàn cảnh khó khăn để LĐLĐ huyện tiếp tục tổ chức “Chuyến xe siêu thị 0 đồng” .

Được biết, cùng với những hoạt động chăm lo cho đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, LĐLĐ huyện Hoài Đức cũng đã vận động đoàn viên, NLĐ tuyên truyền đến gia đình, người thân, nhân dân nơi cư trú cùng nhau thực hiện tốt những khuyến cáo của Bộ Y tế, thực hiện những hành động tương thân tương ái có giá trị lan tỏa để nâng cao tinh thần chung tay cùng chống dịch.

Các cấp Công đoàn động viên, vận động đoàn viên, CNVCLĐ, doanh nghiệp phát huy tinh thần yêu nước, lòng nhân ái, trách nhiệm xã hội, cùng tham gia phòng, chống dịch, ủng hộ các lực lượng chức năng làm tốt nhiệm vụ. Kịp thời chia sẻ, hỗ trợ những người có hoàn cảnh khó khăn, những người lao động phải tạm ngừng việc, những người trong vùng dịch, chăm lo đời sống nhân dân, đảm bảo an sinh xã hội; tăng cường các hoạt động tuyên truyền, vận động hỗ trợ lương thực, thực phẩm, đồ dùng cá nhân...

Tuấn Dũng

Có thể bạn quan tâm

Ý kiến bạn đọc

Nên xem

Đề nghị xây dựng cơ chế kiểm soát dữ liệu xuyên biên giới

Đề nghị xây dựng cơ chế kiểm soát dữ liệu xuyên biên giới

Dự thảo Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân chưa quy định rõ về việc quản lý dữ liệu cá nhân của công dân Việt Nam khi dữ liệu này được lưu trữ, xử lý hoặc chia sẻ với các tổ chức, cá nhân ở nước ngoài.
Đội cứu hộ, cứu nạn Việt Nam đến Myanmar hỗ trợ khắc phục hậu quả động đất

Đội cứu hộ, cứu nạn Việt Nam đến Myanmar hỗ trợ khắc phục hậu quả động đất

Từ 31/3, Đội cứu hộ, cứu nạn của Việt Nam sẽ triển khai nhiệm vụ cứu hộ, cứu nạn ở các nơi bị ảnh hưởng động đất tại Myanmar.
Từ 1/4/2025: 10 Bảo hiểm xã hội khu vực sẽ tổ chức hoạt động theo bộ máy mới

Từ 1/4/2025: 10 Bảo hiểm xã hội khu vực sẽ tổ chức hoạt động theo bộ máy mới

Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam cho biết: 10/35 BHXH khu vực sẽ tổ chức hoạt động theo bộ máy mới từ ngày 1/4/2025 do đã cơ bản đáp ứng được yêu cầu về cơ sở vật chất, hạ tầng kỹ thuật, công nghệ thông tin, quy trình nghiệp vụ.
Thời gian người lao động được nghỉ dưỡng sức sau ốm đau

Thời gian người lao động được nghỉ dưỡng sức sau ốm đau

Người lao động sẽ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau, nếu đáp ứng đủ 2 điều kiện.
Hà Nội: Công bố kế hoạch tuyển sinh mầm non, lớp 1, lớp 6 của 30 quận, huyện, thị xã

Hà Nội: Công bố kế hoạch tuyển sinh mầm non, lớp 1, lớp 6 của 30 quận, huyện, thị xã

Kế hoạch tuyển sinh vào các trường mầm non, lớp 1, lớp 6 năm học 2025 - 2026 của 30 quận, huyện, thị xã ở Hà Nội đã được công bố. Phụ huynh có thể tra cứu trên Cổng thông tin điện tử của ngành Giáo dục và Đào tạo Hà Nội (tại địa chỉ https://hanoi.edu.vn/) để nắm được thông tin chi tiết.
Đề xuất thực hiện cơ chế quản lý cán bộ, công chức theo vị trí việc làm

Đề xuất thực hiện cơ chế quản lý cán bộ, công chức theo vị trí việc làm

Bộ Nội vụ đã xây dựng và đang đưa ra lấy ý kiến về Dự án Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi), trong đó đề xuất sửa đổi các quy định liên quan đến cơ chế quản lý, sử dụng cán bộ, công chức để làm cơ sở sàng lọc, cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ khi thực hiện sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.
Tạo sân chơi thể thao cho đoàn viên, người lao động

Tạo sân chơi thể thao cho đoàn viên, người lao động

Ngày 30/3, Công đoàn Công ty TNHH Cao su INOUE Việt Nam đã phối hợp với Ban lãnh đạo Công ty tổ chức thành công Ngày hội thể thao lần thứ hai với sự tham gia của hơn 400 vận động viên là đoàn viên, người lao động của Công ty.

Tin khác

Công ty TNHH MTV Thoát nước Hà Nội đặt mục tiêu tăng cường cơ giới hóa, tăng năng suất

Công ty TNHH MTV Thoát nước Hà Nội đặt mục tiêu tăng cường cơ giới hóa, tăng năng suất

Việc đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong sản xuất đã góp phần giúp Công ty TNHH MTV Thoát nước Hà Nội nâng cao hiệu quả công việc, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động, tiết kiệm chi phí trong công tác sản xuất kinh doanh.
Cải tiến trong công tác vệ sinh môi trường giúp Urenco hoàn thành chỉ tiêu sản xuất kinh doanh

Cải tiến trong công tác vệ sinh môi trường giúp Urenco hoàn thành chỉ tiêu sản xuất kinh doanh

Ngày 27/3, Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội (Urenco) tổ chức Hội nghị người lao động năm 2024, triển khai nhiệm vụ 2025; biểu dương điển hình tiên tiến giai đoạn 2020-2025.
Nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho người lao động qua phong trào thể thao

Nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho người lao động qua phong trào thể thao

Xác định công tác chăm lo đời sống tinh thần cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn, thời gian qua Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Bắc Từ Liêm đã triển khai nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao trong CNVCLĐ.
LĐLĐ huyện Chương Mỹ khen thưởng 22 tập thể, 43 cá nhân "Giỏi việc nước, Đảm việc nhà"

LĐLĐ huyện Chương Mỹ khen thưởng 22 tập thể, 43 cá nhân "Giỏi việc nước, Đảm việc nhà"

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Chương Mỹ vừa tổ chức Hội nghị tổng kết phong trào thi đua “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” năm 2024; tập huấn nghiệp vụ công tác nữ công năm 2025.
Công đoàn ngành Y tế Hà Nội biểu dương 165 nữ CNVCLĐ “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà”

Công đoàn ngành Y tế Hà Nội biểu dương 165 nữ CNVCLĐ “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà”

Vừa qua, Công đoàn ngành Y tế Hà Nội đã tổ chức Hội nghị kỷ niệm 115 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, 1985 năm khởi nghĩa Hai Bà Trưng và tổng kết phong trào thi đua “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” năm 2024.
Nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể trong tình hình mới

Nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể trong tình hình mới

Sáng nay (14/3), tại Quận ủy Long Biên, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội tổ chức Hội thảo “Giải pháp nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) trong tình hình mới”.
Chú trọng công tác chăm lo cho người lao động

Chú trọng công tác chăm lo cho người lao động

Năm 2024, bám sát sự lãnh đạo, chỉ đạo của LĐLĐ thành phố Hà Nội, Huyện ủy Phú Xuyên, sự phối hợp tạo điều kiện của UBND huyện và các ban, ngành đoàn thể, tình hình thực tế của địa phương Ban Chấp hành tập trung chỉ đạo có trọng tâm, trọng điểm, phát huy dân chủ, trí tuệ tập thể, sâu sát, hướng về cơ sở. Đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, triển khai thực hiện tốt các nhiệm vụ đề ra.
Chú trọng chăm lo cho lao động nữ

Chú trọng chăm lo cho lao động nữ

Trong những năm qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Mỹ Đức, Hà Nội, luôn quan tâm chú trọng đến hoạt động của nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ); qua đó giúp nữ CNVCLĐ yên tâm công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Gắn kết đoàn viên bằng hoạt động chăm lo thiết thực

Gắn kết đoàn viên bằng hoạt động chăm lo thiết thực

Trong không khí hân hoan chào mừng kỷ niệm 115 năm Ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, Công đoàn Trường Tiểu học Khương Mai đã tổ chức chương trình gặp mặt, giao lưu chúc mừng nhằm tôn vinh và tri ân những đóng góp của nữ cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường.
Niềm vui trọn vẹn của nữ đoàn viên, CNVCLĐ quận Đống Đa

Niềm vui trọn vẹn của nữ đoàn viên, CNVCLĐ quận Đống Đa

Kỷ niệm 115 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 và 1985 năm khởi nghĩa Hai Bà Trưng; tiếp tục thực hiện chuỗi hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động, sáng nay (7/3) Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Đống Đa tổ chức chương trình "Cảm ơn nữ lao động" và “Gian hàng 0 đồng” hỗ trợ lao động nữ khó khăn tại các Công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc quận.
Xem thêm
Phiên bản di động