Làm tốt hơn nữa nhiệm vụ đại diện, bảo vệ đoàn viên, người lao động

(LĐTĐ) Chiều 2/12, trong khuôn khổ chương trình Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, bà Nguyễn Kim Loan - Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Bình Dương đã tham luận với chủ đề “Nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động - Những điểm sáng của nhiệm kỳ 2018 - 2023".
Đoàn công tác của Tổng LĐLĐ Việt Nam làm việc với LĐLĐ tỉnh Bình Dương Trao đổi kinh nghiệm để nâng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn Khẳng định vai trò bạn đồng hành

Bà Nguyễn Kim Loan cho biết, tại tỉnh Bình Dương, với đặc điểm tỉnh phát triển công nghiệp là chủ yếu, với 29 khu công nghiệp và 12 cụm công nghiệp, thu hút hơn 60 ngàn doanh nghiệp có vốn trong nước và hơn 4 ngàn dự án có vốn đầu tư nước ngoài, với trên 1,3 triệu lao động và chủ yếu là người ngoài tỉnh; lao động nữ chiếm 56%.

Hiện nay, Bình Dương có số lượng đoàn viên đứng thứ hai cả nước, với 820 ngàn đoàn viên và hơn 4.200 Công đoàn cơ sở. Là tỉnh có số lượng đoàn viên, lao động đông nên các vấn đề liên quan đến tình hình quan hệ lao động, liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của đoàn viên, người lao động luôn là vấn đề lớn, được các cấp Công đoàn tỉnh đặc biệt quan tâm.

Làm tốt hơn nữa nhiệm vụ đại diện, bảo vệ đoàn viên, người lao động
Bà Nguyễn Kim Loan - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương tham luận tại Đại hội.

Trong đó, các cấp Công đoàn Bình Dương đã chủ động phối hợp với người sử dụng lao động thực hiện tốt Quy chế dân chủ cơ sở, tích cực nghiên cứu, đề xuất tổ chức các hội nghị người lao động, hội nghị đối thoại, thương lượng tập thể; qua đó, kịp thời tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc, tìm đến giải pháp chung nhất, đảm bảo lợi ích cũng như việc tuân thủ thực hiện các cam kết giữa người lao động và người sử dụng lao động, góp phần hạn chế tranh chấp lao động, đình công.

Đồng thời, Công đoàn chú trọng nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết, thực hiện Thỏa ước lao động tập thể với nhiều nội dung có lợi cho người lao động, cao hơn các quy định của pháp luật như: Hỗ trợ người lao động mua bảo hiểm tự nguyện 24/24h, hỗ trợ tai nạn lao động, thăm hỏi các trường hợp có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, chế độ hiếu hỷ, khen thưởng đoàn viên, người lao động tiêu biểu, xuất sắc hàng năm hoặc có sáng kiến, làm lợi cho doanh nghiệp; hỗ trợ tham quan du lịch; xây dựng các khu giữ trẻ, hỗ trợ chi phí gửi trẻ, khen thưởng con đoàn viên, người lao động đạt thành tích cao trong học tập, xây dựng nơi sinh hoạt văn hóa, thể dục thể thao,...

Công đoàn chủ động phối hợp tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật liên quan trực tiếp người lao động, thường xuyên tổ chức đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công đoàn kỹ năng đối thoại tại nơi làm việc cho cán bộ Công đoàn đủ năng lực thực hiện tốt công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động.

Các cấp Công đoàn tỉnh cũng tập trung đổi mới, cụ thể hoá nội dung, đa dạng hóa phương thức hoạt động tư vấn pháp luật cho cán bộ Công đoàn, đoàn viên và người lao động; kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động và tập trung tuyên truyền, phổ biến, tư vấn, giáo dục pháp luật, hỗ trợ pháp lý cho nngười lao động.

Các cấp Công đoàn tỉnh tập trung đảm bảo quyền lợi, phúc lợi cho đoàn viên, người lao động; không ngừng tìm tòi, sáng tạo, đề xuất và tổ chức các hoạt động mang lại nhiều lợi ích cho đoàn viên và mang dậm dấu ấn Công đoàn. Đặc biệt, trong thời điểm bị ảnh hưởng nặng nề bởi dịch bệnh Covid-19, các cấp Công đoàn tỉnh Bình Dương đã tập trung triển khai quyết liệt nhiều giải pháp đồng hành trách nhiệm với doanh nghiệp, với địa phương thực hiện mục tiêu kép, vừa kiểm soát dịch bệnh, vừa ổn định tình hình kinh tế - xã hội, đồng thời thể hiện rõ trách nhiệm, nghĩa vụ của tổ chức đối với đoàn viên, người lao động.

“Từ các hoạt động trên đã thể hiện rõ nét hình ảnh, trách nhiệm, chia sẻ, đồng hành, sát cánh của tổ chức công đoàn với đoàn viên, người lao động; từ đó, người lao động tin tưởng, tự nguyện gia nhập vào tổ chức Công đoàn, trao quyền cho Công đoàn đại diện đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động, tích cực ủng hộ tham gia xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại tỉnh Bình Dương trong thời gian qua”- bà Nguyễn Kim Loan cho biết.

Làm tốt hơn nữa nhiệm vụ đại diện, bảo vệ đoàn viên, người lao động
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương Nguyễn Kim Loan thực hiện bỏ phiếu tại Đại hội

Thời gian tới, trước những thời cơ và thách thức, thuận lợi và khó khăn của thời kỳ mới, để tổ chức Công đoàn tiếp tục thực hiện tốt hơn nữa nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi của người lao động, LĐLĐ tỉnh Bình Dương đề xuất với Đại hội một số giải pháp:

Thứ nhất, thường xuyên nâng cao nhận thức của cán bộ Công đoàn về quan điểm, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về vai trò của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn trong bối cảnh mới. Không ngừng đổi mới phương thức hoạt động của tổ chức Công đoàn, trên cơ sở đánh giá đúng thực trạng phong trào công nhân và hoạt động công đoàn thời gian qua, khẳng định kết quả đạt được, chỉ rõ khuyết điểm, yếu kém và nguyên nhân, rút ra bài học kinh nghiệm.

Thứ hai, tiếp tục tổ chức, phát động và thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua trong các doanh nghiệp, trọng tâm là phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, khơi dậy ý chí, khát vọng, tinh thần tự hào, tự tôn dân tộc; bồi dưỡng, rèn luyện, nâng cao nhận thức và bản lĩnh chính trị, giác ngộ giai cấp, trình độ, kỹ năng, tác phong công nghiệp, hiểu biết pháp luật, kỷ luật lao động cho người lao động. Tích cực phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu của người lao động, nhất là trong doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, nhằm phát huy sáng kiến, nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả trong lao động sản xuất. Đây là cơ sở để đề xuất, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động sẽ thuận lợi hơn.

Thứ ba, tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động của Công đoàn theo hướng sâu sát cơ sở, hỗ trợ, hướng dẫn và đồng hành với Công đoàn cơ sở; chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động, chủ động đề xuất, phối hợp với người sử dụng lao động kịp thời tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc có liên quan đến tình hình quan hệ lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Nâng cao hiệu quả chỉ đạo, kiểm tra của Công đoàn cấp trên đối với Công đoàn cơ sở theo hướng tăng cường công tác hướng dẫn nghiệp vụ, thực thi pháp luật về công đoàn và lao động.

Thứ tư, chú trọng xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, coi trọng xây dựng và tạo nguồn cán bộ Công đoàn các cấp, tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn cơ sở đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện, thực sự tiêu biểu về phẩm chất, năng lực, uy tín, có đủ kỹ năng, kiến thức, bản lĩnh và tự tin khi đối thoại, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động… Cần quan tâm những cán bộ Công đoàn trưởng thành từ thực tiễn phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn, am hiểu sâu sắc tình hình người lao động và cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Nhóm P.V

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Tờ lịch ngày cuối năm

Tờ lịch ngày cuối năm

(LĐTĐ) Chưa đầy một tháng nữa, chúng ra sẽ bước sang năm mới Dương lịch, cuốn lịch trên tường đang ở những ngày cuối năm.
Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2024

Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2024

(LĐTĐ) Trong hai ngày (10-11/12), Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động công đoàn năm 2024 và triển khai nhiệm vụ năm 2025 tại 3 cụm Thi đua công đoàn cơ sở
“Kiến trúc Hà Nội, Giao thoa văn hóa Việt - Pháp”: Vượt qua giá trị của một cuốn sách

“Kiến trúc Hà Nội, Giao thoa văn hóa Việt - Pháp”: Vượt qua giá trị của một cuốn sách

(LĐTĐ) Một ấn phẩm kỳ công, mang giá trị đặc biệt bởi trong từng trang sách đều hàm chứa “tham vọng” lan tỏa từ đội ngũ thực hiện. Có lẽ, sẽ không quá khi “Kiến trúc Hà Nội, Giao thoa văn hóa Việt - Pháp” được đánh giá là cuốn sách “có một không hai”.
LĐLĐ quận Hoàn Kiếm: Nỗ lực hoàn thành vượt chỉ tiêu, nhiệm vụ năm 2024

LĐLĐ quận Hoàn Kiếm: Nỗ lực hoàn thành vượt chỉ tiêu, nhiệm vụ năm 2024

(LĐTĐ) Ngày 10/12, Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hoàn Kiếm đã tổ chức kỳ họp đánh giá việc thực hiện nhiệm vụ công tác Công đoàn quận năm 2024; đề ra phương hướng nhiệm vụ, góp ý kiến vào dự thảo kế hoạch kiểm tra giám sát, chương trình công tác ủy ban kiểm tra năm 2025 và thực hiện quy trình về công tác cán bộ.
Khánh Hòa tập trung sáp nhập hàng loạt sở, ngành trong năm 2024

Khánh Hòa tập trung sáp nhập hàng loạt sở, ngành trong năm 2024

(LĐTĐ) Nhiều cơ quan, đơn vị, địa phương sẽ hợp nhất, không chồng chéo, trùng lắp nhiệm vụ, đồng thời tinh giản biên chế, tạm dừng tuyển dụng công chức, là những điểm đáng chú ý trong phương án sắp xếp bộ máy khối chính quyền địa phương tỉnh Khánh Hòa.
Hưng Yên tỉnh nhỏ nhưng thu ngân sách lớn

Hưng Yên tỉnh nhỏ nhưng thu ngân sách lớn

(LĐTĐ) Từ một tỉnh thuần nông, thu ngân sách Nhà nước khá thấp đến nay Hưng Yên đã vươn lên thành địa phương có số thu ngân sách Nhà nước tốp cao cả nước và là 1 trong 18 địa phương điều tiết ngân sách về Trung ương.
Giá nhà trong ngõ ở Hà Nội tăng cao dịp cuối năm

Giá nhà trong ngõ ở Hà Nội tăng cao dịp cuối năm

(LĐTĐ) Theo nhiều nhà đầu tư, giá nhà ngõ đang ở đỉnh trong vài năm trở lại đây. Vì vậy, cần tham khảo, so sánh kỹ giá nhà trước khi xuống tiền.

Tin khác

Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2024

Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2024

(LĐTĐ) Trong hai ngày (10-11/12), Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động công đoàn năm 2024 và triển khai nhiệm vụ năm 2025 tại 3 cụm thi đua Công đoàn cơ sở.
LĐLĐ quận Hoàn Kiếm: Nỗ lực hoàn thành vượt chỉ tiêu, nhiệm vụ năm 2024

LĐLĐ quận Hoàn Kiếm: Nỗ lực hoàn thành vượt chỉ tiêu, nhiệm vụ năm 2024

(LĐTĐ) Ngày 10/12, Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hoàn Kiếm đã tổ chức kỳ họp đánh giá việc thực hiện nhiệm vụ công tác Công đoàn quận năm 2024; đề ra phương hướng nhiệm vụ, góp ý kiến vào dự thảo kế hoạch kiểm tra giám sát, chương trình công tác ủy ban kiểm tra năm 2025 và thực hiện quy trình về công tác cán bộ.
Công đoàn tích cực tham gia xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh

Công đoàn tích cực tham gia xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh

(LĐTĐ) Ngày 10/12, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đã tổ chức Hội nghị đánh giá kết quả 15 năm triển khai Chương trình hành động của Tổng LĐLĐ Việt Nam thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW ngày 28/1/2008 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”.
Hiệu quả từ thương lượng, đối thoại

Hiệu quả từ thương lượng, đối thoại

(LĐTĐ) Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang triển khai nhiều giải pháp thiết thực, hiệu quả để đẩy mạnh công tác thương lượng, đối thoại với người sử dụng lao động, nhằm đảm bảo tốt hơn quyền lợi và nâng cao chế độ phúc lợi cho người lao động.
Hướng về cơ sở, đảm bảo quyền lợi cho đoàn viên

Hướng về cơ sở, đảm bảo quyền lợi cho đoàn viên

(LĐTĐ) Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, hướng về cơ sở, về đoàn viên, người lao động, năm 2024, Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hoàn Kiếm đã triển khai hiệu quả các mặt công tác, đặc biệt là nhiệm vụ cốt lõi đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động.
Truyền thông, khám tầm soát ung thư cho hơn 1.000 công nhân lao động

Truyền thông, khám tầm soát ung thư cho hơn 1.000 công nhân lao động

(LĐTĐ) Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất (KCN&CX) Hà Nội vừa tổ chức truyền thông tư vấn tầm soát phát hiện sớm ung thư vú, ung thư cổ tử cung cho 250 nữ đoàn viên; khám sức khoẻ sinh sản tầm soát phát hiện sớm ung thư miễn phí cho 1.000 đoàn viên, công nhân lao động (CNLĐ) thuộc Công đoàn các KCN&CX Hà Nội.
Đồng Nai chi khoảng 450 tỷ đồng chăm lo Tết cho người lao động

Đồng Nai chi khoảng 450 tỷ đồng chăm lo Tết cho người lao động

(LĐTĐ) Với phương châm "Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết", Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Đồng Nai thực hiện chương trình "Chuyến tàu Tết đoàn viên - Xuân 2025", “Chợ tết Công đoàn năm 2025" nhằm cung cấp các mặt hàng, dịch vụ thiết yếu, chất lượng với giá ưu đãi cho đoàn viên, người lao động.
Nêu cao tinh thần tự học suốt đời để thích nghi tốt hơn

Nêu cao tinh thần tự học suốt đời để thích nghi tốt hơn

(LĐTĐ) Ngày 7/12, tại thị xã Sơn Tây, Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Hội nghị quán triệt, triển khai chương trình học tập suốt đời trong công nhân lao động.
Sôi động, đặc sắc Hội thi “Vũ điệu Trẻ - Thời trang Xanh 2024”

Sôi động, đặc sắc Hội thi “Vũ điệu Trẻ - Thời trang Xanh 2024”

(LĐTĐ) Chiều ngày 7/12, Công đoàn Khu kinh tế Đông Nam Nghệ An phối hợp với Nhà Văn hoá Lao động tỉnh tổ chức truyền thông pháp luật và Hội thi “Vũ điệu Trẻ - Thời trang Xanh 2024”.
Infographic: Hoạt động chăm lo Tết Ất Tỵ 2025 của tổ chức Công đoàn Thủ đô

Infographic: Hoạt động chăm lo Tết Ất Tỵ 2025 của tổ chức Công đoàn Thủ đô

(LĐTĐ) Trong dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, các cấp Công đoàn Thủ đô tổ chức đa dạng hoạt động chăm lo, hỗ trợ thiết thực đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ); đảm bảo tất cả ĐV, NLĐ đều có Tết, đón Tết vui tươi, ấm áp, hạnh phúc. Từ đó, khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn Thủ đô trong việc chăm lo ĐV, NLĐ; tạo động lực nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, thúc đẩy phát triển doanh nghiệp và củng cố niềm tin vào tổ chức Công đoàn.
Xem thêm
Phiên bản di động