Làm tốt công tác chăm lo việc làm, đời sống cho đoàn viên, người lao động

Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị Nguyễn Xuân Thăng cho biết: Công đoàn Tổng Công ty hiện có 19 Công đoàn cơ sở trực thuộc, với 1.913 đoàn viên công đoàn, trong đó số đoàn viên nữ là 689 người.

Năm 2023, bám sát nhiệm vụ chính trị của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, của Tổng Công ty; tranh thủ sự lãnh đạo của Đảng ủy Tổng Công ty, sự chỉ đạo của Liên đoàn Lao động Thành phố, sự quan tâm của Công đoàn Xây dựng Việt Nam, Ban Chấp hành Công đoàn Tổng Công ty đã vượt qua khó khăn, đổi mới về nội dung và phương thức hoạt động; tích cực tham gia giải quyết việc làm, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động thành phố Lê Đình Hùng (thứ ba từ phải qua) trao tặng Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Liên đoàn Lao động Thành phố cho các tập thể và cá nhân tiêu biểu trong năm 2023.

Cụ thể, trong năm 2023, Công đoàn Tổng Công ty đã chủ động phối hợp với chuyên môn thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở, chỉ đạo các Công đoàn cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức Hội nghị người lao động. Kết quả, năm 2023, đã có 18/19 doanh nghiệp trực thuộc Tổng Công ty tổ chức Hội nghị người lao động và ký Thỏa ước lao động tập thể.

Công đoàn đã làm tốt vai trò đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động, với 19/19 đơn vị đã xây dựng Quy chế đối thoại trong doanh nghiệp, Quy chế dân chủ ở cơ sở và gửi về Công đoàn Tổng Công ty.

Trong bối cảnh nền kinh tế nói chung và tình hình sản xuất kinh doanh tại một số đơn vị còn gặp khó khăn, Công đoàn Tổng Công ty đã kịp thời động viên, chia sẻ khó khăn với đoàn viên, người lao động, giúp cho đoàn viên, người lao động yên tâm công tác, gắn bó với doanh nghiệp.

Theo đó, từ nguồn kinh phí hỗ trợ từ Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, Công đoàn Tổng Công ty đã trao quà hỗ trợ cho 3 đoàn viên, công nhân lao động nghỉ không lương mức 1 triệu đồng/người và hỗ trợ cho 63 đoàn viên, công nhân lao động thu nhập thấp, không được thưởng Tết mức 500 nghìn đồng/người, với tổng số tiền hỗ trợ là 34,5 triệu đồng. Công đoàn Tổng Công ty cũng đã trao 130 suất quà bằng tiền mặt, mỗi suất 500 nghìn đồng cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, với tổng số tiền là 65 triệu đồng…

Nhân dịp Tháng Công nhân năm 2023, Công đoàn Tổng Công ty đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, như: Trao trợ cấp cho 20 công nhân có hoàn cảnh khó khăn với số tiền là 1 triệu đồng/người từ nguồn tài chính của LĐLĐ Thành phố; tổ chức khám sức khỏe cho 100 công nhân lao động; tặng quà công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn…

Công tác chăm lo cho lao động nữ cũng được Công đoàn Tổng Công ty quan tâm triển khai với nhiều nội dung thiết thực. Bà Nguyễn Thị Hoàng Lan - Phó Chủ tịch Công đoàn, Trưởng Ban Nữ công Công đoàn Tổng Công ty cho biết: Nhằm động viên gia đình cán bộ, công nhân viên (CBCNV) tiêu biểu, Công đoàn Tổng Công ty đã tổ chức Hội nghị tuyên dương gia đình tiêu biểu, học sinh giỏi năm học 2022 - 2023.

Tại Hội nghị, Công đoàn Tổng Công ty đã khen thưởng 50 gia đình tiêu biểu, với phần thưởng là 500 nghìn đồng/gia đình; tuyên dương 1 cháu là con CBCNV đạt giải trong kỳ thi Học sinh giỏi cấp Quốc gia, 7 cháu đạt giải cấp tỉnh, Thành phố, 22 cháu đạt giải cấp quận/huyện, 16 cháu vượt khó học giỏi, với tổng tiền khen thưởng là 52,5 triệu đồng.

Cùng đó, Ban Nữ công Công đoàn Tổng Công ty đã phối hợp với Ban Nữ công Liên đoàn Lao động Thành phố tổ chức khám tầm soát ung thư cho 58 đoàn viên công nhân lao động với số tiền hỗ trợ gần 56 triệu đồng.

Công đoàn Tổng Công ty cũng đã tổ chức khảo sát tại 6 Công đoàn cơ sở về việc thực hiện chế độ, chính sách lao động nữ năm 2023. Qua kiểm tra cho thấy, các Công đoàn cơ sở đều tuân thủ, thực hiện đầy đủ chính sách, chế độ liên quan đến lao động nữ. Đặc biệt, nhiều Công đoàn cơ sở đã tham gia xây dựng, sửa đổi bổ sung hoàn thiện chính sách liên quan đến lao động nữ; các chế độ thai sản, con ốm, nghỉ phép, chế độ bảo hiểm… được thực hiện đúng quy định.