Kỳ vọng đại hội sẽ tạo ra bước đột phá

Bộ Chính trị cho ý kiến về việc chuẩn bị Đại hội Đảng bộ TP Hà Nội

Biết tôi là nhà báo, một số bác hưu trí ở phường Thịnh Quang- Đống Đa đang uống trà buổi sáng gọi vào để “mạn đàm” chuyện Đại hội Đảng bộ TP lần thứ XVI tới đây. Nhìn ai nấy đều vui tươi, phấn khởi và kỳ vọng lớn lao vào kỳ Đại hội tới sẽ mang lại những cú bứt phá ngoạn mục trên con đường phát triển Thủ đô. Tuy nhiên, vẫn còn đó những trăn trở đầy tâm huyết.

Ông Lê Văn Quang, cán bộ hưu trí ngành giao thông cho biết, ông đã sống và gắn bó với Thành phố Hà Nội 50 năm, nếu so với thời kỳ đầu những năm 60 thì Hà Nội bây giờ phát triển rất nhanh. Tuy vậy nếu so với ngày xưa thì văn hóa có đôi chỗ chưa ổn. Văn hóa là nền tảng của mọi giá trị, nếu chệch chuẩn về văn hóa thì sẽ chệnh chuẩn về nhiều thứ khác. Vì vậy, ông Quang kỳ vọng Đại hội Đảng bộ TP lần thứ XVI, Hà Nội sẽ có bước đột phá để chấn hưng văn hóa Thăng Long- Tràng An- Hà Nội. Còn ông Nguyễn Mạnh Kiểm, nguyên cán bộ Cục đối ngoại (Bộ Quốc Phòng) thì đề cập về quá trình đi tắt, đón đầu. Ông nói, quả thật chưa bao giờ Hà Nội phát triển như ngày nay, song nhìn lại 30 năm qua, Hà Nội phát triển thiên về chiều rộng mà chưa nhiều về chiều sâu.

Hà Nội là trung tâm của cả nước, là nơi tập trung nhiều nhất các trường đại học, Hà Nội phải có bước đột phá về giáo dục con người gắn với sự phát triển trong một thế giới đang đổi thay. Muốn phát triển nhanh, Hà Nội phải đi tắt đón đầu trong việc phát triển những lĩnh vực khoa học công nghệ đi liền với các sản phẩm, dịch vụ có giá cao. Hà Nội không đơn thuần là Thủ đô mà phải là trung tâm kinh tế, nếu không xác định rõ vấn đề này, Hà Nội không chỉ tụt hậu so với các đô thị trong khu vực mà ngay TP. HCM cũng sẽ khó đuổi kịp. Bởi vậy, 5 năm tới là cơ hội để Hà Nội bứt phá đi lên ngoạn mục.

Dưới góc độ nhân sự, một số cán bộ hưu trí nói rằng, nếu thành phố muốn làm nên những kỳ tích mới trong phát triển kinh tế 5 năm tới, điều đầu tiên Hà Nội phải bầu ra được Ban chấp hành Đảng bộ khóa XVI thật sự công tâm. Khi có một BCH giỏi, có năng lực thì chắc chắn mỗi cán bộ đứng đầu các sở, ngành, quận, huyện, đơn vị sẽ là vị thuyền trưởng tâm tài. Sau bầu được bộ máy BCH, thì cần có bước đột phá tiếp theo trong công tác bổ nhiệm cán bộ. Thay vì hình thức bổ nhiệm cán bộ theo mô hình cơ cấu, quy hoạch cần phải đưa ra hình thức thi cử mọi chức danh trong bộ máy công quyền. Trong đó chú trọng đến vai trò của người đứng đầu. Làm tốt công tác này bên cạnh những hành lang pháp lý thông thoáng, cơ chế mở Hà Nội chắc chắn cất cánh đi lên giàu, mạnh…

Tuệ Giang