Kỳ cuối: Khơi dậy niềm tin của Nhân dân

Đổi mới để lắng nghe dân hơn

Ngày 23/7/2025, Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư Trần Cẩm Tú ký ban hành Chỉ thị số 50-CT/TƯ của Ban Bí thư về tiếp tục đổi mới và nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ trong giai đoạn mới. Chỉ thị 50 thay thế Chỉ thị số 10-CT/TƯ ngày 30/3/2007 của Ban Bí thư (khóa X) về “Nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ”.

Chỉ thị mới nêu 9 nhóm nội dung, trong đó yêu cầu các cấp ủy, tổ chức Đảng, cán bộ, đảng viên phải nhận thức sâu sắc về ý nghĩa, tầm quan trọng của sinh hoạt chi bộ, coi đây là mệnh lệnh chính trị. Đáng chú ý, Chỉ thị lưu ý, duy trì nền nếp sinh hoạt chi bộ, thống nhất thực hiện sinh hoạt chi bộ toàn Đảng vào ngày 3 hằng tháng (nếu vào ngày nghỉ hoặc trường hợp đặc biệt thì sinh hoạt trong tuần đầu tiên của tháng).

Xây dựng chính quyền hai cấp hiệu lực không chỉ là sắp xếp tổ chức, mà là đổi mới từ con người, từ phong cách lãnh đạo, thái độ phục vụ đến cách ứng xử với dân.

Được biết, sau khi Ban Bí thư ban hành Chỉ thị 50-CT/TW về đổi mới, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, ngày 01/10/2025, Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội ban hành Kế hoạch số 364-KH/TU thực hiện Chỉ thị số 50-CT/TW của Ban Bí thư trong toàn Đảng bộ Thành phố. Đây là bước triển khai quan trọng nhằm tạo chuyển biến rõ nét về nền nếp, chất lượng sinh hoạt chi bộ, góp phần xây dựng Đảng bộ Thủ đô trong sạch, vững mạnh, toàn diện.

Theo Kế hoạch, mục đích trọng tâm là nâng cao nhận thức và hành động của cán bộ, đảng viên, nhất là bí thư chi bộ và cấp ủy viên, về vai trò, ý nghĩa của sinh hoạt chi bộ trong giai đoạn mới. Các cấp ủy, tổ chức Đảng phải kiên quyết chấn chỉnh, khắc phục hạn chế, khuyết điểm; đồng thời đưa việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; tự phê bình và phê bình theo tinh thần Nghị quyết, Kết luận Trung ương 4 (khóa XI, XII, XIII) thành nội dung thường xuyên.

Việc triển khai Chỉ thị 50 được xác định là nhiệm vụ cấp thiết, thường xuyên và có ý nghĩa đặc biệt quan trọng trong nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở Đảng, xây dựng Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh toàn diện.

Ban Thường vụ Thành ủy yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên nhận thức đầy đủ ý nghĩa Chỉ thị số 50-CT/TW; thực hiện nghiêm túc, sáng tạo 8 nhiệm vụ, giải pháp mà Chỉ thị đề ra. Trong đó, chú trọng bảo đảm sinh hoạt chi bộ đúng nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình; duy trì nền nếp sinh hoạt định kỳ vào ngày 3 hằng tháng và tổ chức sinh hoạt chuyên đề ít nhất mỗi quý một lần.

Đổi mới nội dung, phương thức sinh hoạt chi bộ theo hướng thiết thực, gắn với nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị, phù hợp đặc điểm từng loại hình chi bộ. Đề cao vai trò nêu gương, trách nhiệm, năng lực lãnh đạo của bí thư chi bộ; gắn kết quả sinh hoạt với việc phân công, đánh giá, xếp loại đảng viên.

Triển khai thí điểm sinh hoạt trực tuyến, sinh hoạt theo tổ đảng; ứng dụng mạnh mẽ chuyển đổi số, công nghệ thông tin, nhất là “Sổ tay đảng viên điện tử” để hỗ trợ công tác sinh hoạt chi bộ. Tăng cường kiểm tra, giám sát, kịp thời chấn chỉnh tình trạng hình thức, kém hiệu quả; xây dựng tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng sinh hoạt chi bộ một cách khoa học, định lượng, thực chất.

Trước đó, nhận thức và quán triệt sâu sắc quan điểm xây dựng Đảng là khâu then “chốt”, ngay từ đầu nhiệm kỳ 2020-2025, Thành ủy, các cấp ủy Đảng thành phố Hà Nội đã tập trung xây dựng cấp ủy, tổ chức cơ sở Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên. Các chủ trương, đường lối về công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị được quán triệt, triển khai thực hiện đồng bộ, thống nhất, toàn diện.

Niềm tin của dân, sức mạnh của chính quyền

Theo PGS.TS Bùi Thị An, Chủ tịch Hội Nữ trí thức, Phó Chủ tịch Hội đồng Tư vấn Kinh tế - Uỷ ban MTTQ Việt Nam thành phố Hà Nội, Hà Nội đang bước vào giai đoạn đặc biệt quan trọng: vừa phải giải quyết những vấn đề tồn tại kéo dài như ùn tắc giao thông, ngập úng, quản lý đất đai, môi trường, vừa phải tạo ra những chuyển biến mạnh mẽ trong quản trị, điều hành và xây dựng đội ngũ cán bộ để xứng đáng với vị thế Thủ đô đầu tàu, hình mẫu của cả nước.

“Đột phá của Hà Nội không chỉ nằm ở quy hoạch hay công nghệ, mà trước hết là ở phương thức lãnh đạo và cách tổ chức thực hiện. Thành phố đã bắt đầu chuyển động đúng hướng, có trọng tâm, trọng điểm và chú trọng đến khâu then chốt là con người”, bà An chia sẻ.

Từ những buổi sinh hoạt chi bộ giản dị ở khu dân cư, đến những chính sách đổi mới trong mô hình chính quyền hai cấp, Hà Nội đang thể hiện bước chuyển mình mạnh mẽ, bài bản và thực chất.

Theo bà, việc phân định rõ trách nhiệm, rõ người, rõ việc trong mô hình chính quyền hai cấp chính là biểu hiện cụ thể của “đột phá trong tổ chức thực hiện”. Khi phường, xã, những cấp gần dân nhất được trao quyền chủ động, cán bộ ở cơ sở sẽ phát huy được vai trò, năng lực thực thi, từ đó góp phần nâng cao hiệu lực điều hành của toàn bộ hệ thống.

Cùng với đó, Thành phố Hà Nội đã ban hành nhiều nghị quyết chuyên đề về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, cải cách hành chính… phản ánh tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm. “Đó là những tín hiệu rất đáng mừng, thể hiện bước chuyển từ tư duy quản lý sang tư duy phục vụ. Chính quyền mạnh là chính quyền biết lắng nghe, biết hành động vì người dân,” PGS.TS Bùi Thị An nói.

Theo bà An, chính quyền cơ sở hôm nay không chỉ cần “giải quyết việc đúng”, mà phải “giải quyết việc đúng cách”, với thái độ tận tâm, trách nhiệm và nhân văn. Theo PGS.TS Bùi Thị An, muốn chính quyền hai cấp thực sự hiệu lực, mọi đổi mới phải bắt đầu từ chi bộ, nơi “ý Đảng” chạm đến “lòng dân”. Chi bộ mạnh, sinh hoạt dân chủ, gắn bó với nhân dân sẽ tạo nền tảng để hệ thống chính quyền vận hành thông suốt.

Bà dẫn chứng, nhiều chi bộ ở Hà Nội đã triển khai sinh hoạt chuyên đề về cải cách hành chính, chuyển đổi số, vệ sinh môi trường, phòng cháy chữa cháy, với sự tham gia của cán bộ phường, xã. Từ những buổi họp ấy, nhiều sáng kiến thiết thực được hình thành, đó chính là sự đổi mới trong lãnh đạo mà không cần những khẩu hiệu to tát.

Theo bà, chi bộ phải là nơi phản ánh trung thực tâm tư, nguyện vọng của nhân dân, đồng thời cũng là nơi rèn luyện, kiểm nghiệm phẩm chất cán bộ. “Khi chi bộ hoạt động thực chất, dân chủ, gắn với đời sống, thì cán bộ sẽ không còn xa dân; khi cán bộ gần dân, chính quyền hai cấp mới thật sự hiệu lực”, PGS.TS Bùi Thị An phân tích.

Từ những buổi sinh hoạt chi bộ giản dị ở khu dân cư, đến những chính sách đổi mới trong mô hình chính quyền hai cấp, Hà Nội đang thể hiện bước chuyển mình mạnh mẽ, bài bản và thực chất. Đó không chỉ là đổi mới về bộ máy, mà là đổi mới từ tư duy lãnh đạo, từ phong cách làm việc, từ cách Đảng và chính quyền lắng nghe, hành động vì dân. Khi chi bộ cơ sở thật sự vững mạnh, dân chủ được phát huy, cán bộ gần dân, hiểu dân và trọng dân, thì mọi nghị quyết, chính sách đều có “điểm chạm” với cuộc sống.

Sức mạnh của Thủ đô hôm nay bắt nguồn từ niềm tin của nhân dân, niềm tin được nuôi dưỡng bằng sự minh bạch, tận tâm và đổi mới không ngừng của hệ thống chính trị. Và chính từ cơ sở, nơi Đảng gặp dân, nơi ý Đảng hòa cùng lòng dân, Hà Nội đang từng bước hiện thực hóa khát vọng xây dựng chính quyền hai cấp hiệu lực, hiện đại, nhân văn, xứng đáng là trái tim của cả nước.