Khẳng định uy tín, vị thế của tổ chức Công đoàn Thủ đô

(LĐTĐ) Nhân dịp diễn ra Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2023 - 2028, đồng chí Phạm Quang Thanh - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội đã dành cho báo Lao động Thủ đô cuộc phỏng vấn về những đổi mới, sáng tạo và kết quả nổi bật trong hoạt động Công đoàn, phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) của Thủ đô nhiệm kỳ qua cũng như phương hướng hoạt động của tổ chức Công đoàn Thủ đô trong thời gian tới.
Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội gắn biển công trình chào mừng Đại hội Công đoàn, nhiệm kỳ 2023-2028 Đổi mới hoạt động vì người lao động, vì tổ chức Công đoàn Triển khai hiệu quả các nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn

Phóng viên: Thưa đồng chí, có thể nói, nhiệm kỳ 2018 - 2023 là một nhiệm kỳ có nhiều khó khăn do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19 và suy thoái kinh tế toàn cầu. Song, bằng nhiều giải pháp linh hoạt, sáng tạo, tổ chức Công đoàn Thủ đô đã “biến nguy thành cơ”, xin đồng chí chia sẻ rõ hơn về điều này?

Khẳng định uy tín, vị thế của tổ chức Công đoàn Thủ đô
Đồng chí Phạm Quang Thanh - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội.

Đồng chí Phạm Quang Thanh: Nhiệm kỳ 2018 - 2023, hoạt động Công đoàn và phong trào CNVCLĐ Thủ đô diễn ra trong bối cảnh có nhiều thời cơ và thách thức đan xen. Dưới sự chỉ đạo trực tiếp của Tổng LĐLĐ Việt Nam, sự lãnh đạo toàn diện của Thành ủy Hà Nội; đồng thời, bám sát tinh thần chỉ đạo trong Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” (Nghị quyết số 02) và trên cơ sở 15 chỉ tiêu, 9 nhiệm vụ, giải pháp đã đề ra tại Nghị quyết Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVI, các cấp Công đoàn Thủ đô đã phát huy tinh thần chủ động, sáng tạo, quyết liệt, thường xuyên đổi mới phương pháp chỉ đạo, điều hành nội dung, phương thức hoạt động theo hướng linh hoạt, hiệu quả, phù hợp với tình hình thực tiễn để thực hiện thắng lợi, toàn diện các chỉ tiêu, nhiệm vụ Nghị quyết Đại hội XVI Công đoàn thành phố Hà Nội đã đề ra.

Trong nhiệm kỳ qua, dịch Covid-19 bùng phát và kéo dài đã tác động lớn đến đời sống, việc làm của người lao động (NLĐ) và hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Trước thực trạng đó, các cấp Công đoàn Thủ đô đã triển khai nhiều mô hình, cách làm sáng tạo như: Mô hình “Xe buýt siêu thị 0 đồng”, “Tổ ứng phó khẩn cấp”, “Tổ An toàn Covid-19” trong các doanh nghiệp… để chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch và cùng hệ thống chính trị, các doanh nghiệp trên địa bàn Thủ đô thực hiện thắng lợi “mục tiêu kép” vừa phòng, chống dịch, vừa ổn định, phát triển sản xuất, kinh doanh. Trong đó, mô hình “Tổ An toàn Covid-19” đã được nhiều địa phương trên cả nước đã áp dụng để phòng, chống dịch.

Với tinh thần đồng hành cùng doanh nghiệp khôi phục, phát triển sản xuất kinh doanh sau đại dịch và góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu của thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa Thủ đô và đất nước, các cấp Công đoàn Thủ đô đã tập trung đẩy mạnh các phong trào thi đua trong đoàn viên, CNVCLĐ. Đặc biệt, hưởng ứng Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, LĐLĐ thành phố Hà Nội đã vượt 320% chỉ tiêu được giao, trong đó có rất nhiều sáng kiến có giá trị làm lợi, có ý nghĩa xã hội lớn, kịp thời đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới đặc biệt là trong bối cảnh phục hồi sau dịch bệnh.

Phóng viên: Trước những thời cơ và thách thức đan xen đối với hoạt động Công đoàn trong tình hình mới, Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 02 về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”. Tổ chức Công đoàn Thủ đô đã triển khai đưa Nghị quyết vào cuộc sống như thế nào, thưa đồng chí?

Đồng chí Phạm Quang Thanh: Bám sát tinh thần chỉ đạo trong Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị, tổ chức Công đoàn Thủ đô đã có nhiều giải pháp thiết thực để đưa Nghị quyết vào cuộc sống. Theo đó, ngay sau khi Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 02, LĐLĐ Thành phố đã phối hợp với Ban Dân vận Thành ủy tham mưu Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội ban hành Kế hoạch số 35-KH/TU, ngày 28/7/2021 về thực hiện Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị (Kế hoạch số 35). LĐLĐ Thành phố cũng đã ban hành 45/KH-LĐLĐ về triển khai thực hiện Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị trong các cấp Công đoàn Thủ đô theo từng giai đoạn cụ thể.

Khẳng định uy tín, vị thế của tổ chức Công đoàn Thủ đô
Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Phạm Quang Thanh thăm, động viên NLĐ tại Công ty TNHH Điện tử Asti Hà Nội. Ảnh: Mai Quý

Ban Chấp hành LĐLĐ Thành phố đã xây dựng và ban hành các Nghị quyết chuyên đề về “Công tác cán bộ Công đoàn Thủ đô trong tình hình mới” và về “Phát triển và nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước” với các mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp cụ thể, phù hợp với thực tiễn; đồng thời, triển khai các Đề án thí điểm nhằm thực hiện tốt các chức năng, nhiệm vụ căn cốt của tổ chức Công đoàn và thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu, nhiệm vụ của cả nhiệm kỳ. Các Đề án thí điểm qua thực hiện đã phát huy hiệu quả tích cực, được lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam và Thành ủy Hà Nội ghi nhận, đánh giá cao, nhiều nội dung được Tổng LĐLĐ Việt Nam nhân rộng, áp dụng trong cả nước.

Một số kết quả nổi bật các cấp Công đoàn Thủ đô đã đạt được trong nhiệm kỳ 2018 - 2023:

- Số Thỏa ước lao động tập thể ký kết: 3.699 bản (đạt tỷ lệ 75,5%, trong đó loại A đạt 46%).

- Từ nguồn “Quỹ Xã hội Công đoàn” và ngân sách Công đoàn, đã chi hỗ trợ cho 1,2 triệu lượt đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, với tổng số tiền gần 600 tỉ đồng.

- Thành lập mới 2.821/2.582 Công đoàn cơ sở (vượt 9,3% Kế hoạch); phát triển mới 206.227/166.795 đoàn viên công đoàn (vượt 23,6% Kế hoạch).

- Vượt 320% chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao trong thực hiện Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”.

Đảng đoàn, Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội đã ký kết Quy chế phối hợp công tác, giai đoạn 2022 - 2025 với Ban Thường vụ 30 quận, huyện, thị ủy và các Đảng ủy trực thuộc Thành ủy Hà Nội. Trên cơ sở đó, các bên đã phối hợp triển khai hiệu quả công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở; phát động sâu rộng các phong trào thi đua trong CNVCLĐ; chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ… Đặc biệt, các bên đã phối hợp hiệu quả trong công tác tổ chức, cán bộ, nhất là công tác chuẩn bị nhân sự Ban Chấp hành Công đoàn nhiệm kỳ 2023 - 2028. Theo đó, nhân sự được lựa chọn và được bầu vào Ban Chấp hành, giữ các chức danh Công đoàn khóa mới đều là những đồng chí có đủ năng lực, bản lĩnh đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ; được đoàn viên, NLĐ tín nhiệm; tâm huyết, nhiệt tình, trách nhiệm với hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLĐ. Đây chính là tiền đề quan trọng để củng cố và nâng cao hiệu quả hoạt động của các cấp Công đoàn trong thời gian tới.

Phải khẳng định rằng, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của Thành ủy Hà Nội và Tổng LĐLĐ Việt Nam; sự phối hợp chặt chẽ, hiệu quả của các cấp ủy Đảng và sự chủ động, sáng tạo, quyết liệt trong việc đổi mới mạnh mẽ, thực chất tổ chức và hoạt động, tổ chức Công đoàn Thủ đô đã tiên phong đưa Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị vào cuộc sống bằng nhiều giải pháp cụ thể, có tính hành động cao và đã mang lại những hiệu quả thiết thực.

Phóng viên: Tiếp đà đổi mới, sáng tạo và phát huy những kết quả đã đạt được, trong nhiệm kỳ 2023 - 2028, hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLĐ Thủ đô sẽ được triển khai như thế nào, thưa đồng chí?

Đồng chí Phạm Quang Thanh: Nhiệm kỳ qua, phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn Thủ đô đã đạt được những kết quả đáng ghi nhận, uy tín và vị thế của tổ chức Công đoàn Thủ đô tiếp tục được khẳng định. Từ năm 2018 đến nay, LĐLĐ thành phố Hà Nội liên tục được Chính phủ, Tổng LĐLĐ Việt Nam và Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội tặng Cờ Thi đua xuất sắc. Đây là phần thưởng cao quý, là niềm tự hào của đội ngũ CNVCLĐ và các thế hệ cán bộ Công đoàn Thủ đô.

Khẳng định uy tín, vị thế của tổ chức Công đoàn Thủ đô
Công nhân lao động tham gia Hội thi Thợ giỏi thành phố Hà Nội năm 2023. Ảnh: Mai Quý

Phát huy truyền thống của tổ chức Công đoàn và những kết quả đã đạt được, trong nhiệm kỳ 2023 - 2028, các cấp Công đoàn Thủ đô sẽ tiếp tục đổi mới mạnh mẽ nội dung và phương thức hoạt động, hướng về cơ sở; tập trung chăm lo, đại diện bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ; nâng cao năng lực của đội ngũ cán bộ Công đoàn nhằm chủ động thích ứng với sự thay đổi nhanh chóng của tình hình mới; nâng cao nhận thức chính trị, trình độ chuyên môn, ý thức chấp hành pháp luật, thực hiện kỷ luật lao động, xây dựng tác phong công nghiệp cho đoàn viên, NLĐ; xây dựng đội ngũ CNVCLĐ Thủ đô phát triển toàn diện, đáp ứng yêu cầu đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế; thu hút, tập hợp NLĐ, phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, góp phần xây dựng Thủ đô Hà Nội “Văn hiến - Văn minh - Hiện đại”. LĐLĐ Thành phố đã xác định các chỉ tiêu cụ thể theo từng năm và trong cả nhiệm kỳ, đặc biệt, LĐLĐ Thành phố đặt ra chỉ tiêu đến hết năm 2028, toàn Thành phố có 1 triệu đoàn viên, hoàn thành trước 2 năm chỉ tiêu Kế hoạch số 35 của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội.

Tin tưởng rằng, với truyền thống lịch sử hào hùng của Thủ đô ngàn năm văn hiến, Thủ đô Anh hùng, Thành phố vì hòa bình, Đại hội XVII Công đoàn Thành phố là Đại hội của “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, thể hiện ý chí quyết tâm, tinh thần năng động, sáng tạo của toàn thể đoàn viên, CNVCLĐ và các cấp Công đoàn Thủ đô sẽ tận dụng thời cơ, khắc phục khó khăn, vượt qua thử thách, tổ chức thực hiện thắng lợi Nghị quyết đề ra, xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng lớn mạnh, tạo bước phát triển mạnh mẽ trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá và hội nhập quốc tế, góp phần xây dựng Thủ đô ngày càng giàu đẹp, văn minh, hiện đại.

Phóng viên: Trân trọng cảm ơn đồng chí!

Bám sát nhiệm vụ trọng tâm được đề ra trong Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị và Kế hoạch số 35 của Ban Thường vụ Thành ủy, ngoài việc ký kết Quy chế phối hợp công tác giai đoạn 2022 - 2025 với Ban Thường vụ 30 quận, huyện, thị ủy và các Đảng ủy trực thuộc Thành ủy Hà Nội và ban hành 2 Nghị quyết chuyên đề, LĐLĐ thành phố Hà Nội đã ban hành và chỉ đạo các cấp Công đoàn Thủ đô tập trung triển khai hiệu quả các đề án thí điểm, gồm: “Xây dựng, phát hành Bản tin sinh hoạt Công đoàn cơ sở”; “Đào tạo, nâng cao chất lượng đội ngũ Chủ tịch Công đoàn cơ sở khu vực ngoài Nhà nước thành phố Hà Nội, giai đoạn 2021 - 2022”; “Hỗ trợ, khuyến khích phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở ngoài khu vực Nhà nước có từ 25 đoàn viên trở lên, giai đoạn 2021 - 2022”; “Nâng cao hoạt động đối thoại, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể trong doanh nghiệp”; “Chăm lo nghỉ dưỡng sức cho đoàn viên, người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, suy giảm khả năng lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội”… LĐLĐ thành phố Hà Nội đã phát triển Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn Hà Nội thành Trung tâm Tư vấn pháp luật và Hỗ trợ người lao động Công đoàn Hà Nội nhằm hỗ trợ các cấp Công đoàn thực hiện hiệu quả chức năng, nhiệm vụ; đồng thời, chỉ đạo Công đoàn ngành Giao thông vận tải Hà Nội thí điểm thành lập Nghiệp đoàn lái xe ô tô công nghệ, tạo hướng đi mới trong tuyên truyền phát triển đoàn viên khu vực lao động phi chính thức.

Mai Quý (thực hiện)

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Thành đoàn Hà Nội tuyên dương cán bộ công chức, viên chức trẻ xuất sắc

Thành đoàn Hà Nội tuyên dương cán bộ công chức, viên chức trẻ xuất sắc

(LĐTĐ) Ngày 23/11, Thành đoàn Hà Nội tổ chức chương trình tuyên dương cán bộ công chức, viên chức trẻ thành phố Hà Nội năm 2024; phát động Cuộc thi thử thách công nghệ ứng dụng trí tuệ nhân tạo vào kết nối chuỗi cung ứng doanh nghiệp vừa và nhỏ (RESET 2024).
Gen Z mùa deadline cuối năm: Đa nhiệm, stress nhưng vẫn luôn tận hưởng cuộc sống

Gen Z mùa deadline cuối năm: Đa nhiệm, stress nhưng vẫn luôn tận hưởng cuộc sống

(LĐTĐ) Đảm nhiệm nhiều công việc một lúc kèm theo áp lực dồn dập trong 2 tháng cuối năm khiến nhiều người trẻ căng thẳng, mệt mỏi. Làm gì khi vừa chạy deadline mà vẫn giải nhiệt cuộc sống để tận hưởng không khí sôi động những ngày cuối năm là điều nhiều Gen Z quan tâm.
Học bổng ABG Future Leaders cho các nhà lãnh đạo trẻ

Học bổng ABG Future Leaders cho các nhà lãnh đạo trẻ

(LĐTĐ) Học bổng lãnh đạo trẻ ABG Future Leaders 2025 là một chương trình đặc biệt, nơi các bạn trẻ có cơ hội trao đổi cùng những nhà lãnh đạo và chuyên gia uy tín hàng đầu Việt Nam, được khai phóng tư duy và kết nối với mạng lưới những người trẻ tài năng trên khắp Việt Nam và thế giới.
Luật Công nghiệp công nghệ số: Luật hóa trí tuệ nhân tạo, tài sản số

Luật Công nghiệp công nghệ số: Luật hóa trí tuệ nhân tạo, tài sản số

(LĐTĐ) Theo dự thảo Luật, tài sản số là tài sản vô hình, được thể hiện dưới dạng dữ liệu số, được tạo ra, phát hành, lưu trữ, chuyển giao và xác thực bởi công nghệ số trên môi trường điện tử và được pháp luật bảo hộ quyền tài sản.
Thành phố Hồ Chí Minh: Kết nối hỗ trợ hơn 2,3 triệu tỷ đồng cho doanh nghiệp khởi nghiệp

Thành phố Hồ Chí Minh: Kết nối hỗ trợ hơn 2,3 triệu tỷ đồng cho doanh nghiệp khởi nghiệp

(LĐTĐ) Từ năm 2021 đến tháng 11/2024, Chương trình kết nối các ngân hàng, tổ chức tài chính và nhà nước để hỗ trợ vốn cho doanh nghiệp khởi nghiệp, doanh nghiệp nhỏ và vừa 
trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) giai đoạn 2020 - 2025 đã thực hiện với số tiền đạt 2.319.496 tỷ đồng, cho vay 411.474 lượt khách hàng, trong đó phần lớn là doanh nghiệp nhỏ và vừa, doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ.
Quận Bắc Từ Liêm phát triển công nghiệp văn hóa vươn tầm cùng Thủ đô

Quận Bắc Từ Liêm phát triển công nghiệp văn hóa vươn tầm cùng Thủ đô

(LĐTĐ) Sáng 23/11, Quận ủy Bắc Từ Liêm tổ chức Hội thảo “Bắc Từ Liêm phát triển công nghiệp văn hóa vươn tầm cùng Thủ đô”. Tại Hội thảo, các đại biểu đã làm rõ hơn vấn đề lý luận và thực tiễn về phát triển công nghiệp văn hóa. Đồng thời, đánh giá, phân tích những kết quả, hạn chế trong phát triển văn hóa và công nghiệp văn hóa thời gian qua trên địa bàn quận Bắc Từ Liêm.
Ngân hàng nào liên quan đến đại án Xuyên Việt Oil?

Ngân hàng nào liên quan đến đại án Xuyên Việt Oil?

(LĐTĐ) Tòa án nhân dân (TAND) Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) đang xét xử sơ thẩm "đại án" Công ty TNHH Thương mại Vận tải và Du lịch Xuyên Việt Oil (Công ty Xuyên Việt Oil) liên quan đến cựu Bí thư Tỉnh ủy tỉnh Bến Tre Lê Đức Thọ, cựu lãnh đạo Bộ Công Thương cùng một số cán bộ ngân hàng. Vụ án đang tiếp tục phần xét hỏi, dự kiến kết thúc vào ngày 5/12/2024 và đang nhận được sự quan tâm đặc biệt của dư luận trong đó có vấn đề trách nhiệm của các ngân hàng liên quan.

Tin khác

Dư âm đẹp từ Giải bóng đá thường niên Tổng Công ty Vận tải Hà Nội năm 2024

Dư âm đẹp từ Giải bóng đá thường niên Tổng Công ty Vận tải Hà Nội năm 2024

(LĐTĐ) Sau nhiều trận tranh tài sôi nổi và không kém phần gay cấn, ngày 23/11, tại Sân bóng Đền Lừ 3 (quận Hoàng Mai, Hà Nội), Giải bóng đá thường niên Tổng Công ty Vận tải Hà Nội lần thứ XVII, năm 2024 chính thức khép lại. Mùa giải năm 2024, đội bóng xuất sắc giành chức vô địch thuộc về đội Xí nghiệp Xe buýt Yên Viên.
Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

(LĐTĐ) Làm việc với các đơn vị trong Cụm Thi đua số 7, lãnh đạo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đề nghị, từ nay đến cuối năm, các đơn vị cần nắm chắc tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm của người lao động, tập trung chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, nhất là khi Tết Nguyên đán Ất Tỵ đang tới gần.
Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

(LĐTĐ) Năm 2024, phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), hoạt động công đoàn của Cụm thi đua số 6 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đạt nhiều kết quả quan trọng, trong đó nổi bật là các đơn vị thành viên thuộc Cụm đều đã thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 5.
Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

(LĐTĐ) Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang tích cực triển khai công tác giám sát, phản biện xã hội, sau một thời gian triển khai, đã mang lại hiệu quả thiết thực.
Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

(LĐTĐ) Từ ngày 21 đến 23/11, tại Quốc Oai (Hà Nội), Công đoàn Viên chức Việt Nam phối hợp với Bộ Nội vụ tổ chức Hội nghị tập huấn cho gần 250 cán bộ công đoàn các ban, bộ, ngành, đoàn thể Trung ương.
Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), Công đoàn Y tế Việt Nam đã tổ chức Chung kết Tuyên truyền kết quả triển khai phong trào “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh” và giải pháp giai đoạn 2 "Thấu hiểu, tận tâm - Nâng tầm, đổi mới". Dự và chỉ đạo tại Cuộc thi có Thứ trường Bộ Y tế Nguyễn Thị Liên Hương.
Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

(LĐTĐ) Ngày 21/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 4.
Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), tại Học viện Viettel, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức khai mạc Tập huấn “Nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn”. Đến dự có đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Bí thư Đảng đoàn, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

(LĐTĐ) Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã và đang chú trọng đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn. Từ đó, góp phần thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động trong ngành.
Xem thêm
Phiên bản di động