Hơn 91 % công nhân lao động trên địa bàn huyện Thường Tín đã trở lại làm việc sau Tết Nguyên đán

Báo cáo sơ bộ tình hình công nhân, viên chức, lao động (CNVCNLĐ) trong dịp Tết và công tác chăm lo Tết Nguyên đán, Chủ tịch LĐLĐ huyện Thường Tín Bồ Xuân Ngọc cho biết, các cấp Công đoàn huyện đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực để chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động.

Theo đó, thực hiện việc chăm lo Tết cho người lao động, LĐLĐ huyện đã có văn bản chỉ đạo các Công đoàn cơ sở nắm bắt tình hình, tâm tư của CNVCLĐ; đồng thời, phối hợp với người sử dụng lao động tập trung chăm lo đời sống cho CNVCLĐ. Cơ bản các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đều có quà Tết và lương thưởng cho CNVCLĐ; các doanh nghiệp thưởng trung bình là một tháng lương.

Đoàn công tác của LĐLĐ thành phố Hà Nội do đồng chí Đặng Thị Phương Hoa - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Thành phố, làm Trưởng đoàn đã có buổi kiểm tra công vụ, nắm bắt tình hình CNVCLĐ huyện Thường Tín.

LĐLĐ huyện đã tổ chức chương trình “Tết Sum vầy - Xuân gắn kết”, tặng quà cho 977 CNVCLĐ nhân dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023, với tổng số tiền là 596 triệu đồng; tặng 50 phiếu mua hàng tại Chợ Tết Công đoàn năm 2023 do LĐLĐ Thành phố tổ chức cho 50 công nhân lao động.

Bên cạnh đó, LĐLĐ huyện cũng tổ chức chương trình xe ô tô miễn phí đưa gần 200 công nhân lao động và con người lao động ở các tỉnh Nam Định, Ninh Bình, Thanh Hóa, Nghệ An, Hà Tĩnh về quê đón Tết Quý Mão.

Thường trực Huyện ủy, LĐLĐ huyện tổ chức đoàn đến thăm, chúc Tết doanh nghiệp và tặng quà cho công nhân lao động Công ty cổ phần dược phẩm CPCC1 Hà Nội; triển khai hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng…

Cũng theo Chủ tịch LĐLĐ huyện Thường Tín, qua nắm bắt tình hình, tư tưởng CNVCLĐ sau Tết nhìn chung ổn định. An ninh chính trị và trật tự, an toàn giao thông trên địa bàn được đảm bảo; đoàn viên, CNVCLĐ và nhân dân phấn khởi đón Tết với tinh thần vui tươi, an toàn, tiết kiệm.

“Theo báo cáo của Công đoàn cơ sở, có 61/91 doanh nghiệp bắt đầu trở lại hoạt động sản xuất, kinh doanh từ ngày 27/1/2023. Một số doanh nghiệp do yêu cầu công việc, công nhân lao động làm việc từ ngày 26/1 như: Công ty CocaCola; Công ty Tân Phương Đông; Công ty Green Chicken; số công nhân lao động đã trở lại làm việc là 4.596, đạt tỷ lệ 91%; các doanh nghiệp còn lại, công nhân lao động sẽ quay trở lại làm việc vào ngày mai (28/1) và ngày 30/1”, Chủ tịch LĐLĐ huyện Thường Tín Bồ Xuân Ngọc cho biết.

Theo Chủ tịch LĐLĐ huyện Thường Tín, qua nắm bắt tình hình, tư tưởng CNVCLĐ sau Tết nhìn chung ổn định.

Ngoài ra, người lao động là cán bộ công chức, viên chức cũng thực hiện nghiêm túc chế độ trực; không tổ chức đi thăm quan, du lịch, lễ hội trong giờ hành chính. Thực hiện tốt Quy tắc ứng xử của cán bộ công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp theo quyết định số 522 của Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội và phong trào “Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thi đua thực hiện văn hóa công sở và nơi công cộng”…

Phát biểu tại buổi kiểm tra, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội Đặng Thị Phương Hoa đã ghi nhận và đánh giá cao những kết quả đã đạt được của các cấp Công đoàn huyện Thường Tín trong thực hiện chức năng đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động; triển khai các hoạt động mừng Đảng, mừng Xuân.

Trong không khí thi đua của những ngày Xuân mới, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Thành phố đề nghị, ngay từ đầu năm, các cấp Công đoàn huyện cần bắt tay ngay vào việc, tiếp tục triển khai thực hiện chương trình công tác năm; tập trung nắm bắt tình hình, tư tưởng CNVCLĐ; xây dựng kế hoạch về phát triển đoàn viên; tiếp tục triển khai Đại hội Công đoàn các cấp…

Đồng chí Đặng Thị Phương Hoa cũng lưu ý, sau Tết, nhiệm vụ quan trọng nhất là phải tập trung bảo đảm ổn định tình hình sản xuất, kinh doanh. Do đó, LĐLĐ huyện cần phối hợp chặt chẽ với các doanh nghiệp chăm lo đời sống công nhân lao động, nhất là những công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn…