Hiệu quả công tác tuyên truyền, giáo dục trong đoàn viên, người lao động

Tuyên truyền, vận động thông qua ứng dụng công nghệ số

Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Đống Đa Lê Thị Kim Huệ, ngay từ đầu năm, thực hiện sự chỉ đạo của LĐLĐ thành phố Hà Nội và Quận ủy Đống Đa về nhiệm vụ năm 2024, Ban Thường vụ LĐLĐ quận đã xây dựng và triển khai đồng bộ các kế hoạch cùng một số văn bản khác để tuyên truyền và định hướng hoạt động đảm bảo bám sát chủ đề công tác và nhiệm vụ trọng tâm. Trong đó, LĐLĐ quận đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động và nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho cán bộ, đoàn viên, người lao động trên địa bàn quận.

Hội khoẻ Công nhân, viên chức, lao động quận Đống Đa năm 2024 thu hút 130 đơn vị với gần 2.000 đoàn viên, người lao động tham gia.

Trong đó, các cấp công đoàn quận đẩy mạnh đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động thông qua việc ứng dụng rộng rãi công nghệ số, internet và mạng xã hội. Nội dung và hình thức tuyên truyền, vận động phù hợp với tình hình thực tiễn của cơ sở với trên 21.000 lượt đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) được tuyên truyền về các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; nghị quyết Đại hội Đảng, Đại hội Công đoàn các cấp; Nghị quyết số 02 của Bộ chính trị; chuyên đề học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh năm 2024; Luật, Nghị quyết mới của Quốc hội thông qua; tuyên truyền các ngày kỷ niệm lớn, các sự kiện chính trị - văn hóa quan trọng của đất nước, của Thủ đô…

Các cấp Công đoàn quận cũng tích cực tổ chức và tham gia các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể dục, thể thao, nổi bật là Hội khoẻ CNVCLĐ quận Đống Đa năm 2024 thu hút 130 đơn vị với gần 2.000 người đăng ký tham gia các môn thi đấu cầu lông, bóng bàn, bơi, kéo co và bóng đá. Hội khoẻ đã diễn ra sôi nổi, hào hứng, thực sự là sân chơi bổ ích giúp CNVCLĐ quận được giao lưu học hỏi và nâng cao sức khoẻ. Cùng với đó đoàn viên công đoàn quận đã tham gia chương trình Giờ Thứ 9 do Tổng LĐLĐ Việt Nam phối hợp với Đài truyền hình Việt Nam tổ chức và đã dành chiến thắng.

LĐLĐ quận tiếp tục đẩy mạnh cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”, “Xây dựng nếp sống văn hoá công nghiệp” gắn với phong trào “Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”, năm 2024, đã có 18 Công đoàn cơ sở đăng ký xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” năm 2024.

Đoàn viên công đoàn quận đã tham gia chương trình Giờ Thứ 9 do Tổng LĐLĐ Việt Nam và đã dành chiến thắng.

Đặc biệt, các cấp Công đoàn quận đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động, nâng cao nhận thức cho đoàn viên và người lao động về sự cần thiết phải học tập, nâng cao trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động để thích ứng với điều kiện lao động mới, nhất là trong bối cảnh của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư. Coi học tập là điều kiện tiên quyết để trở thành người lao động có tri thức, có văn hóa, có việc làm và có thu nhập tốt.

LĐLĐ quận cũng tuyên truyền, vận động, đẩy mạnh phong trào luyện tay nghề, thi thợ giỏi hằng năm tại các doanh nghiệp; vận động người sử dụng lao động tổ chức các hoạt động, tạo điều kiện về thời gian, hỗ trợ kinh phí cho công nhân lao động học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp. Trong 6 tháng đầu năm 2024, đã tổ chức 3.389 đoàn viên, người lao động tham gia học tập, nâng cao trình độ kỹ năng, nghề nghiệp, chuyên môn, nghiệp vụ, tin học, ngoại ngữ.

Ngoài ra các cấp Công đoàn quận còn triển khai tuyên truyền qua các kênh, mạng xã hội Facebook, fanpage “Công đoàn Đống Đa”, “Cộng đồng Công đoàn Đống Đa”, các nhóm zalo về những tấm gương người tốt, việc tốt, tiêu biểu, sáng tạo, vượt khó trong học tập nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động thu hút nhiều sự quan tâm của đoàn viên và người lao động.

Đổi mới nội dung, hình thức tuyên truyền

Từ đầu năm đến nay LĐLĐ quận Đống Đa đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật, nâng cao nhận thức và ý thức chấp hành pháp luật, kỷ cương hành chính; quy tắc ứng xử nơi công cộng, quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Nội dung tuyên truyền được lựa chọn phù hợp, có liên quan trực tiếp đến người lao động như: Hợp đồng lao động, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, chế độ đối với lao động nữ, điều kiện, môi trường làm việc, hoạt động của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CNVCLĐ cũng như quyền và nghĩa vụ của người lao động khi là đoàn viên công đoàn…Hình thức tuyên truyền cũng được đổi mới theo hướng cung cấp những nội dung cơ bản, sát sườn về chính sách đối với người lao động, sau đó tập trung giải đáp những thắc mắc của người lao động.

Thực hiện chỉ đạo của LĐLĐ quận, nhiều Công đoàn cơ sở đã tổ chức "Không gian văn hoá Công đoàn" nhằm nâng cao kiến thức và đời sống văn hoá, tinh thần cho đoàn viên, người lao động.

Cũng theo Chủ tịch LĐLĐ quận Đống Đa Lê Thị Kim Huệ, nhằm chăm lo và nâng cao nhận thức trong đoàn viên, người lao động, LĐLĐ quận đã triển khai nhiều hoạt động trọng tâm, trọng điểm, thiết thực, ý nghĩa hướng về đoàn viên, người lao động để hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2024. Kết quả, 100% Công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp đăng ký 1 việc làm ý nghĩa, thiết thực cho công nhân lao động, như: Khám, tư vấn chăm sóc sức khỏe, trợ cấp khó khăn, biểu dương công nhân lao động tiêu biểu; tổ chức cho người lao động đi tham quan, du lịch; tổ chức đối thoại với người sử dụng lao động, điều chỉnh tăng thu nhập cho người lao động…

Thông qua các hoạt động Tháng Công nhân năm 2024 đã động viên, khích lệ tạo động lực mới, khí thế mới để cán bộ Công đoàn, đoàn người lao động quyết tâm cao, nỗ lực lớn, cùng hành động đưa Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp, nhiệm kỳ 2023 - 2028 vào cuộc sống.

Trong thời gian tới, các cấp Công đoàn quận Đống Đa xác định sẽ tiếp tục tập trung tuyên truyền sâu rộng trong CNVCLĐ về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, chất lượng hoạt động công đoàn các cấp đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; tổ chức các hoạt động giáo dục truyền thống về giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam gắn liền với các ngày lễ lớn bằng các phương thức mới phù hợp với điều kiện của từng đơn vị nhằm tạo ra sức lan tỏa lớn trong cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ…