Hậu phương “ấm” để công việc “thông”

(LĐTĐ) Từ danh hiệu “Gia đình công nhân, viên chức, lao động Thủ đô tiêu biểu” được tổ chức Công đoàn Thủ đô tôn vinh, mỗi “tế bào của xã hội” có thêm niềm tự hào khi gia đình mình đang hằng ngày vun đắp cho những giá trị cốt lõi của cuộc sống, xây dựng nên nền tảng tốt đẹp cho xã hội trong tương lai.
Các cấp Công đoàn Thủ đô nỗ lực chăm lo tốt hơn cho gia đình công nhân, viên chức, lao động Nhân rộng những tấm gương "Gia đình công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu" Lan tỏa những gia đình công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu

Cùng chia sẻ trách nhiệm và tình yêu thương

Là 1 trong số 100 gia đình công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) Thủ đô tiêu biểu năm 2022 được Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tôn vinh nhân Ngày Gia đình Việt Nam, chị Nguyễn Thị Thanh - Trường Mầm non Hoa Hướng Dương (quận Long Biên) không giấu nổi niềm tự hào. Chị chia sẻ: Để có được một gia đình ấm no, hạnh phúc, con cái ngoan ngoãn, điều quan trọng nhất là mỗi thành viên cần có sự thấu hiểu, chia sẻ, đồng cảm với nhau trong cuộc sống gia đình. Có được sự thấu hiểu, sẻ chia thì dù khó khăn đến đâu, gia đình cũng là tổ ấm gắn kết, nuôi dưỡng và là động lực để mỗi cá nhân phấn đấu vươn lên.

Hậu phương “ấm”  để công việc “thông”
Chị Nguyễn Thị Thanh - Trường Mầm non Hoa Hướng Dương (quận Long Biên) chia sẻ kinh nghiệm xây dựng gia đình hạnh phúc. Ảnh: B.D

“Với gia đình tôi, bữa cơm gia đình là chất keo để gắn kết mỗi thành viên, do đó, cả gia đình đều cố gắng “góp sức” để có được bữa ăn ấm cúng - đó cũng là quãng thời gian để mọi người cùng nhau trao đổi, chia sẻ với nhau niềm vui, nỗi buồn, qua đó động viên nhau vươn lên trong cuộc sống. Từ việc nắm bắt tâm lý các con, vợ chồng tôi cũng thống nhất cách nuôi dạy con, giữ gìn hành phúc trong gia đình”, chị Thanh chia sẻ.

Để gia đình thực sự là tổ ấm của mỗi người, vai trò của người chồng, người cha cũng hết sức quan trọng. Nhiều nam CNVCLĐ không chỉ hoàn thành xuất sắc mọi công việc cơ quan, đơn vị mà còn thực sự là những “trụ cột” trong mái ấm gia đình. Các anh luôn chia sẻ công việc gia đình, rút ngắn thời gian tham gia việc nhà của người vợ, để chị em được chăm sóc sức khỏe của bản thân, nâng cao kiến thức xã hội, gìn giữ tình yêu và hạnh phúc của chính gia đình mình.

Anh Đồng Ngọc Hùng - giáo viên Trường THPT Cổ Loa (huyện Đông Anh) Hà Nội là một minh chứng. Mặc dù công việc chuyên môn bận rộn, nhưng xác định vai trò của người chồng, người cha trong gia đình, khi về nhà, anh Hùng luôn dành thời gian quan tâm, chăm lo “hậu phương” cho cả nhà, chia sẻ với vợ trong việc xây dựng, tổ chức cuộc sống gia đình.

Anh Hùng cho biết: Vợ chồng tôi có 2 con gái và đến nay các con đã trưởng thành. Con gái lớn đã có chồng và 2 con, hiện ở cùng vợ chồng tôi. Trong gia đình tôi không phân biệt công việc nào dành cho riêng ai, hầu hết việc “nấu cơm, rửa bát, quét nhà” đều do 2 người đàn ông phụ trách vì 2 người phụ nữ đều là giáo viên và là quản lý nên thời gian dành cho công việc chiếm nhiều hơn. Theo anh Hùng, do quan niệm tích cực trong việc tổ chức cuộc sống nên gia đình anh luôn sống trong không khí vui vẻ, hòa thuận, đầm ấm, hạnh phúc.

“Tôi thấy mình thật may mắn khi được sống bằng nghề và trưởng thành từ nghề dạy học cao quý, tôi thấy thật tự hào khi gia đình mình đang hàng ngày vun đắp cho những giá trị cốt lõi của cuộc sống, xây dựng nên nền tảng tốt đẹp cho xã hội trong tương lai, nêu gương giáo dục cho thế hệ trẻ biết trân trọng những giá trị của cuộc sống, biết sống có trách nhiệm, biết sẻ chia, nhân ái và cống hiến”, anh Hùng chia sẻ.

Lan tỏa những giá trị truyền thống tốt đẹp

Không chỉ có gia đình chị Thanh, anh Hùng, nhiều gia đình CNVCLĐ tiêu biểu được Liên đoàn Lao động Thành phố tôn vinh đều “gặp” nhau ở một điểm: Đây đều là những gia đình CNVCLĐ luôn giữ gìn và phát huy truyền thống văn hóa của gia đình người Việt Nam, biết vượt khó vươn lên, mọi thành viên trong gia đình đều yêu thương và tôn trọng nhau, biết chia sẻ trách nhiệm trong gia đình, tích cực tham gia hoạt động xã hội, biết tạo dựng sự bình đẳng giữa các thành viên. Đặc biệt, các gia đình đều có con ngoan, hiếu thảo với ông bà, cha mẹ, biết kính trên nhường dưới và đạt học sinh giỏi, đạt giải trong các kỳ thi Học sinh giỏi cấp quận, thành phố, quốc gia, quốc tế hứa hẹn đóng góp nhiều cho xã hội, cho tương lai của đất nước.

Tiêu biểu như gia đình chị Phạm Thị Hòa - công nhân Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội - Chi nhánh Hai Bà Trưng. Là một trong những công nhân tích cực của công ty, chị Hòa đã có nhiều cố gắng trong công việc, luôn hoàn thành tốt công việc được giao, nhiều năm liền đạt danh hiệu Lao động giỏi, đoàn viên ưu tú và được đồng nghiệp quý mến. Bên cạnh đó, chị Hòa luôn là người con dâu hiếu thảo, vun vén gia đình hòa thuận hạnh phúc, là người vợ đảm đang, người mẹ chu toàn trong gia đình. Gia đình chị nhiều năm liền đều đạt danh hiệu Gia đình Văn hóa.

Hay như gia đình chị Trịnh Thị Duyệt - Tổ phó Tổ May Công ty TNHH BoNa Apparel Việt Nam. Cả 2 vợ chồng chị là những cán bộ, công nhân viên gương mẫu, xuất sắc tại nơi làm việc. Ở nơi cư trú, anh chị luôn gương mẫu thực hiện tốt chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước, về với gia đình anh luôn chia sẻ giúp đỡ vợ con trong công việc nhà. Sống trong gia đình có 3 thế hệ gồm bố mẹ, vợ chồng và 3 con, ngoài thời gian đi làm, anh chị luôn chăm lo bố mẹ hai bên chu đáo, chăm sóc các con toàn diện. Mặc dù sinh con 1 bề là gái, lại ở nông thôn nhưng ông bà và anh chị luôn yêu thương các con, chăm lo cho các con học hành, ngoan ngoãn.

Nhằm tôn vinh và nhân rộng các điển hình gia đình CNVCLĐ Thủ đô gương mẫu thực hiện tốt chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; đạt thành tích cao trong lao động, sản xuất, học tập, công tác và giúp đỡ cộng đồng, nuôi dạy con ngoan, học giỏi; biểu dương nam CNVCLĐ tiêu biểu cùng chia sẻ công việc gia đình, vừa làm tròn trách nhiệm người chồng, người cha trong gia đình, vừa hoàn thành tốt công tác chuyên môn, công tác xã hội, hằng năm, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đều tổ chức biểu dương, tôn vinh Gia đình CNVCLĐ Thủ đô tiêu biểu.

Theo báo cáo của các đơn vị trên địa bàn Thành phố, đến thời điểm hiện tại, đã có 4.317 Công đoàn cơ sở tổ chức biểu dương, khen thưởng 32.374 gia đình tiêu biểu; 3.336 gia đình tiêu biểu được Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở biểu dương, khen thưởng; và tiêu biểu là 100 gia đình CNVCLĐ tiêu biểu được Liên đoàn Lao động Thành phố biểu dương khen thưởng. Đặc biệt, với 100 gia đình CNVCLĐ Thủ đô tiêu biểu năm 2022, dù là quy mô gia đình truyền thống 3, 4 thế hệ hay gia đình hạt nhân, nhưng đều có chung một điểm là mỗi thành viên trong gia đình đều bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc; liên tục phấn đấu, vượt lên khó khăn để hoàn thiện mình.

Đặc biệt, từ sự tôn vinh của tổ chức Công đoàn các cấp, mỗi gia đình CNVCLĐ Thủ đô tiêu biểu thực sự trở thành những gia đình gương mẫu trong cộng đồng dân cư; ngày càng lan tỏa những giá trị tốt đẹp trong xã hội, góp phần đưa phong trào xây dựng gia đình tiêu biểu trong CNVCLĐ Thủ đô ngày càng phát triển./.

Bảo Duy

Nên xem

Hà Nội: 2 trường THPT tuyển sinh lớp 10 chương trình đào tạo song bằng tú tài

Hà Nội: 2 trường THPT tuyển sinh lớp 10 chương trình đào tạo song bằng tú tài

(LĐTĐ) Theo Kế hoạch tuyển sinh vào lớp 10 Trung học phổ thông (THPT) năm học 2024-2025 đã được Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội phê duyệt, để được trúng tuyển vào lớp 10 chương trình đào tạo song bằng tú tài học chương trình THPT quốc gia Việt Nam và tú tài Anh quốc (chứng chỉ A-level), thí sinh sẽ phải trải qua 2 vòng thi tuyển.
Mỗi học sinh được đăng ký nguyện vọng dự tuyển vào tối đa 3 trường công lập

Mỗi học sinh được đăng ký nguyện vọng dự tuyển vào tối đa 3 trường công lập

(LĐTĐ) Trong kỳ tuyển sinh vào lớp 10 Trung học phổ thông (THPT) công lập không chuyên năm học 2024 - 2025 tại Hà Nội, mỗi học sinh được đăng ký nguyện vọng dự tuyển vào tối đa 3 trường THPT công lập.
Khen thưởng nữ điều dưỡng ép tim cứu du khách nước ngoài

Khen thưởng nữ điều dưỡng ép tim cứu du khách nước ngoài

(LĐTĐ) Chiều 28/3, điều dưỡng Đặng Thị Hạ, 29 tuổi, người ép tim cứu sống du khách nước ngoài bị ngừng tim trong nhà hàng, được lãnh đạo Bệnh viện Bạch Mai khen thưởng.
Tuyển sinh vào lớp 10 tại Hà Nội: Thí sinh thi các môn chuyên vào ngày 10/6

Tuyển sinh vào lớp 10 tại Hà Nội: Thí sinh thi các môn chuyên vào ngày 10/6

Theo Kế hoạch tuyển sinh vào lớp 10 Trung học phổ thông (THPT) năm học 2024 - 2025 của Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội, ngay sau khi kết thúc hai ngày thi vào các trường THPT công lập không chuyên (ngày 8 - 9/6), các thí sinh đăng ký dự tuyển vào lớp 10 chuyên thuộc các trường THPT chuyên và có lớp chuyên sẽ làm bài thi các môn chuyên vào ngày 10/6.
Yêu cầu thực hiện nghiêm quy định hóa đơn điện tử với hoạt động kinh doanh, bán lẻ xăng dầu

Yêu cầu thực hiện nghiêm quy định hóa đơn điện tử với hoạt động kinh doanh, bán lẻ xăng dầu

(LĐTĐ) Bộ trưởng Bộ Công Thương Nguyễn Hồng Diên vừa ký ban hành Công điện hỏa tốc số 2036/CĐ-BCT gửi Tổng cục Quản lý thị trường (QLTT) và Cục QLTT các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương về việc thực hiện nghiêm quy định về hóa đơn điện tử đối với hoạt động kinh doanh, bán lẻ xăng dầu.
Liên đoàn Lao động huyện Mỹ Đức trao quyết định thành lập 22 Công đoàn cơ sở

Liên đoàn Lao động huyện Mỹ Đức trao quyết định thành lập 22 Công đoàn cơ sở

(LĐTĐ) Chiều 28/3, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Mỹ Đức đã tổ chức Hội nghị công bố quyết định giải thể Công đoàn cơ quan Dân Đảng, Công đoàn UBND huyện; trao quyết định thành lập 22 Công đoàn cơ sở (CĐCS).
TP.HCM: 90% chó mèo đã được tiêm phòng bệnh dại

TP.HCM: 90% chó mèo đã được tiêm phòng bệnh dại

(LĐTĐ) TP.HCM là địa phương duy nhất đạt chứng nhận vùng an toàn dịch bệnh động vật đối với bệnh dại ở cấp tỉnh (toàn bộ thành phố, với tỷ lệ tiêm phòng bệnh dại đạt trên 90% tổng đàn chó mèo).

Tin khác

Công đoàn PC Hà Tĩnh: Thực hiện tốt công tác chăm lo, góp phần vào sự phát triển của công ty

Công đoàn PC Hà Tĩnh: Thực hiện tốt công tác chăm lo, góp phần vào sự phát triển của công ty

(LĐTĐ) Những năm qua, Công đoàn Công ty Điện lực Hà Tĩnh (PC Hà Tĩnh) được chuyên môn và công đoàn cấp trên đánh giá cao bởi sự chủ động, tích cực, trách nhiệm, hiệu quả trong các hoạt động, góp phần chăm lo tốt cho người lao động và cho sự ổn định, phát triển của công ty.
Đoàn viên Công đoàn quận Long Biên được mua hàng giảm giá từ 30-42,8%

Đoàn viên Công đoàn quận Long Biên được mua hàng giảm giá từ 30-42,8%

(LĐTĐ) Thực hiện “Chương trình Phúc lợi cho đoàn viên công đoàn và người lao động", Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Long Biên vừa ký Thỏa thuận hợp tác với Công ty TNHH Bell Đức. Theo đó, Công ty TNHH Bell Đức sẽ hỗ trợ bán các sản phẩm giảm giá từ 30-42,8% so với giá niêm yết bán lẻ trên thị trường cho đoàn viên Công đoàn quận Long Biên.
Để công nhân có môi trường sống an toàn

Để công nhân có môi trường sống an toàn

(LĐTĐ) Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang phối hợp với chính quyền đồng cấp, lực lượng Công an để triển khai các giải pháp nhằm đảm bảo an ninh trật tự tại những nơi có đông công nhân lao động sinh sống. Từ đó, tạo môi trường sống an toàn, giúp công nhân lao động ổn định cuộc sống, yên tâm lao động sản xuất.
LĐLĐ thị xã Sơn Tây: Tăng cường chăm lo cho đoàn viên nữ

LĐLĐ thị xã Sơn Tây: Tăng cường chăm lo cho đoàn viên nữ

(LĐTĐ) Thời gian qua, Liên đoàn lao động (LĐLĐ) thị xã Sơn Tây đã có nhiều hoạt động hướng trực tiếp tới nữ công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ). Trong đó, các hoạt động như triển khai khám tầm soát ung thư miễn phí cho nữ CNVCLĐ, trao quà cho nữ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, quan tâm đến con của đoàn viên… đã mang lại hiệu quả tích cực và được đánh giá cao.
Hỗ trợ 2.000 lao động khó khăn nhân dịp Tháng Công nhân

Hỗ trợ 2.000 lao động khó khăn nhân dịp Tháng Công nhân

(LĐTĐ) Nhân dịp Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2024, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội sẽ hỗ trợ 2.000 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn với mức hỗ trợ 1 triệu đồng/người.
Nâng cao chất lượng hoạt động nữ công gắn với lợi ích của nữ đoàn viên, người lao động

Nâng cao chất lượng hoạt động nữ công gắn với lợi ích của nữ đoàn viên, người lao động

Nhận thức tầm quan trọng của công tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trong thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, Liên đoàn Lao động quận Đống Đa đã triển khai 8 nhiệm vụ công tác nữ công trong năm 2024.
Công đoàn ngành GTVT Hà Nội: Đẩy mạnh các hoạt động hướng đến đoàn viên

Công đoàn ngành GTVT Hà Nội: Đẩy mạnh các hoạt động hướng đến đoàn viên

(LĐTĐ) Thông tin tại Hội nghị Ban Chấp hành Công đoàn ngành Giao thông Vận tải (GTVT) Hà Nội khóa VII, nhiệm kỳ 2023 - 2028 (kỳ họp thứ 7), đồng chí Tạ Thị Mỹ Thanh - Chủ tịch Công đoàn ngành GTVT Hà Nội cho biết, trong Quý II/2024, các hoạt động của Công đoàn ngành sẽ tập trung vào công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở và khám sức khỏe miễn phí cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ).
Cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động

Cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động

(LĐTĐ) Mặc dù điều kiện hoạt động sản xuất kinh doanh còn khó khăn, nhưng nhờ việc đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, Công ty TNHH MTV Thoát nước Hà Nội đã nâng cao hiệu quả công việc, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động...
Công đoàn Thủ đô chú trọng chăm lo đời sống cho lao động nữ

Công đoàn Thủ đô chú trọng chăm lo đời sống cho lao động nữ

(LĐTĐ) Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang tập trung triển khai nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa để chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho nữ đoàn viên, người lao động. Từ đó, giúp nữ đoàn viên, người lao động yên tâm lao động sản xuất, nỗ lực vươn lên trong cuộc sống và tin tưởng, gắn bó với tổ chức Công đoàn.
Để người lao động tiếp cận hàng Việt Nam

Để người lao động tiếp cận hàng Việt Nam

(LĐTĐ) Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang triển khai nhiều hình thức để giới thiệu, quảng bá hàng Việt Nam đến với đoàn viên, người lao động. Qua đó, góp phần thực hiện tốt Cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”.
Xem thêm
Phiên bản di động