Hà Nội: Trên 1,5 triệu người lao động, người sử dụng lao động được nhận hỗ trợ an sinh
| Tăng cường phối hợp triển khai gói hỗ trợ an sinh xã hội Gia Lâm: Trao hỗ trợ an sinh cho lao động tự do Hà Nội: Đã trao hỗ trợ an sinh cho gần 1,48 triệu người lao động |
Ngoài ra, từ chính sách đặc thù, thành phố và các địa phương đã hỗ trợ tiền, lương thực, thực phẩm trị giá gần 30 tỷ đồng cho gần 40.000 hộ gia đình và người dân có hoàn cảnh khó khăn không thuộc đối tượng thụ hưởng từ gói an sinh xã hội. Mặt trận Tổ quốc Việt Nam từ thành phố tới cơ sở đã hỗ trợ hàng vạn suất quà cho hộ nghèo, hộ cận nghèo và các hộ khó khăn trong đợt giãn cách xã hội.
Đến thời điểm này, tổng số tiền các cơ quan chức năng, các địa phương trên địa bàn Hà Nội đã hỗ trợ nhằm tạo giá đỡ an sinh xã hội cho người dân, người lao động vượt qua đại dịch Covid-19 là hơn 200 tỷ đồng.
![]() |
| Trao hỗ trợ an sinh cho lao động tự do bị ảnh hưởng dịch Covid-19 tại huyện Gia Lâm. |
Được biết, thời gian qua, các chính sách hỗ trợ cho người dân, người lao động bị ảnh hưởng sâu bởi dịch Covid-19 được triển khai linh hoạt, nghiêm túc, khẩn trương. Tuy nhiên, đến thời điểm này, số lao động nhận được hỗ trợ từ gói an sinh xã hội dành cho người lao động, người sử dụng lao động chủ yếu thuộc nhóm được hưởng giảm mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; tạm dừng đóng Quỹ hưu trí và tử tuất; tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương; người đang điều trị Covid-19, cách ly y tế; lao động không có giao kết hợp đồng lao động (lao động tự do) bị mất việc làm, gặp khó khăn...
Một số nhóm mới có rất ít người được hỗ trợ. Có thể kể đến là hướng dẫn viên du lịch, mới có 15 người được phê duyệt hỗ trợ; viên chức hoạt động nghệ thuật giữ chức danh nghề nghiệp hạng IV chưa có trường hợp nào được phê duyệt hỗ trợ. Ngoài ra, chính sách hỗ trợ đào tạo, duy trì việc làm cho người lao động cũng khó triển khai.
Về vấn đề này, Phó Giám đốc LĐ-TB&XH Hà Nội Nguyễn Quốc Khánh cho rằng, yếu tố đầu tiên và quan trọng nhất để gỡ vướng là người lao động, người sử dụng lao động là địa phương cần nâng cao tinh trần trách nhiệm trong quá trình triển khai. Ở cấp cơ sở, việc triển khai chính sách cần sự vào cuộc tích cực, quyết liệt của cả hệ thống chính trị và sự tham gia của cộng đồng dân cư... Những vướng mắc vượt quá thẩm quyền, Sở LĐ-TB&XH sẽ tổng hợp, báo cáo UBND Thành phố, Bộ LĐ-TB&XH để được hướng dẫn tháo gỡ.
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Kinh tế và văn hóa - cặp trụ cột chiến lược định hình con đường phát triển bền vững của Hà Nội
Hà Nội tiên phong đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống: Chuyển từ tư duy đến hành động thực chất
Văn hóa trở thành nền tảng vững chắc và trụ cột của phát triển đất nước
Hà Nội kiến tạo động lực phát triển mới: Đổi mới tư duy và cân bằng giá trị phát triển
Hà Nội chủ động, gương mẫu đưa Nghị quyết 79, 80 vào cuộc sống
Phường Tây Hồ gặp mặt ứng cử viên đại biểu HĐND, nhiệm kỳ 2026-2031
Phát huy sức mạnh kinh tế - văn hóa để kiến tạo Thủ đô bền vững
Tin khác
Yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh của Thủ đô
Việc làm 23/02/2026 17:26
Năm 2026: Vẫn nan giải bài toán nhân sự
Việc làm 21/02/2026 16:50
Siết chặt trách nhiệm xác định vị trí việc làm công chức, tránh giao khoán hình thức
Việc làm 21/02/2026 11:27
Hoàn thành xếp lương theo vị trí việc làm với viên chức chậm nhất 1/7/2027
Việc làm 16/02/2026 17:56
Gần 2.000 cơ hội việc làm dành cho chiến sĩ nghĩa vụ Công an Thủ đô
Việc làm 04/02/2026 17:50
Thu nhập của người lao động năm 2025: Mức tăng phổ biến dưới 10%
Việc làm 29/01/2026 18:59
Hà Nội: Cơ hội việc làm rộng mở cho người lao động
Việc làm 24/01/2026 14:30
Sắp diễn ra ngày hội giới thiệu việc làm cho binh sĩ chuẩn bị xuất ngũ năm 2026 tại TP.HCM
Việc làm 20/01/2026 12:37
Gian hàng Tốt Ngọc Ân: Mô hình giáo dục hướng nghiệp giàu giá trị nhân văn
Việc làm 18/01/2026 21:49
Năm 2026, Hà Nội đặt mục tiêu giải quyết việc làm mới cho 171.000 lao động
Việc làm 13/01/2026 21:34
