Góp phần xây dựng Thủ đô giàu đẹp

Xác định rõ các nhiệm vụ trọng tâm trong năm 2022, ngay từ đầu năm Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đã tập chung chỉ đạo, hướng dẫn các công đoàn cơ sở cùng với lãnh đạo doanh nghiệp tập trung thực hiện Chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả Thỏa ước lao động tập thể”, qua đó đã có 76/83 = 91,5% doanh nghiệp trực thuộc ký Thỏa ước lao động tập thể và gửi về Công đoàn ngành để đưa vào Thư viện Thỏa ước lao động tập thể Thành phố. Trong đó có 56 bản Thỏa ước lao động tập thể đạt loại B trở lên, đạt tỉ lệ 67%.

Nội dung thoả ước đã tập trung hơn vào những cam kết thiết thực có lợi hơn cho người lao động: về tiền lương, tiền thưởng, đảm bảo việc làm, nâng cao kỹ năng tay nghề, văn hóa ứng xử; thực hiện chính sách bình đẳng giới, nâng cao “chất lượng bữa ăn ca của người lao động”...

Song song với đó, các hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, hội nghị người lao động năm 2022 theo quy định tại Nghị định 145/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ cũng được gấp rút triển khai đến các công đoàn cơ sở. Nhìn chung hội nghị được triển khai theo đúng quy định, có nội dung thiết thực, thể hiện được trách nhiệm của lãnh đạo cơ quan, đơn vị và tổ chức Công đoàn trong việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở. Qua đó đã góp phần phát huy dân chủ, ý thức của người lao động trong tham gia quản lý, chia sẻ, đồng hành với cơ quan, doanh nghiệp.

Đối với hoạt động chăm lo, Công đoàn ngành cũng đã tổ chức tốt chương trình “Tết Sum vầy” và các hoạt động xã hội như hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán cho người lao động, việc chi hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh theo Quyết định số 1921/QĐ-TLĐ; hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn”, tổ chức các chuyến xe đưa công nhân về quê đón Tết; giải quyết cho CNVCLĐ vay vốn từ Quỹ quốc gia giải quyết việc làm, Quỹ Trợ vốn CNVCLĐ nghèo Thủ đô phát triển kinh tế gia đình…

Với chủ đề "Công nhân Việt Nam: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng" và “Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động” năm 2022, các hoạt động trong Tháng Công nhân nói riêng cũng như cả năm 2022 nói chung đã được tập trung hướng về cơ sở. Kết quả các hoạt động đã động viên toàn thể CNVCLĐ ở tất cả các cơ quan, doanh nghiệp hăng hái thi đua lao động - sản xuất, cống hiến sức lực, trí tuệ, năng động, sáng tạo, góp phần giúp cơ quan, doanh nghiệp hoàn thành nhiệm vụ công tác, sản xuất kinh doanh.

Do đặc thù nghề nghiệp, công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ), phòng chống cháy nổ, cải thiện điều kiện và môi trường làm việc được các cấp công đoàn từ ngành đến Cơ sở chú trọng, đặt lên hàng đầu, triển khai thường xuyên, duy trì và nâng cao hiệu quả phong trào “Xanh, Sạch, Đẹp, bảo đảm ATVSLĐ”, tăng cường công tác tuyên truyền tập huấn, huấn luyện về bảo hộ lao động, kiểm tra, đôn đốc nhắc nhở các đơn vị, doanh nghiệp quan tâm tạo điều kiện cho người lao động làm việc trong điều kiện an toàn; Phối hợp cùng Sở Xây dựng Hà Nội tổ chức Hội thi ATVSLĐ giỏi trong điều kiện thích ứng linh hoạt với dịch bệnh Covid-19; hàng năm có tổ chức sơ kết, tổng kết, động viên khen thưởng kịp thời các tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác BHLĐ.

Phối hợp cùng Sở Xây dựng Hà Nội tổ chứcTổng kết công tác ATVSLĐ năm 2021. Khen thưởng cho 12 tập thể và 17 cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác ATVSLĐ năm 2021.

Đặc biệt, hưởng ứng “Chương trình 1 triệu sáng kiến” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, với quyết tâm và sự vào cuộc tích cực của các cấp Công đoàn, kết thúc giai đoạn 1 (tính đến ngày 30/5/2022), toàn ngành đóng góp 3.177 sáng kiến chất lượng, đạt tỉ lệ 257% kế hoạch giao.. Nội dung các sáng kiến đa dạng trên các lĩnh vực: Quản lý, vận hành, xây dựng, sản xuất, kinh doanh, tư vấn, thiết kế...

“Nhiều sáng kiến thể hiện được sự sáng tạo của đoàn viên, người lao động trong giai đoạn dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, nhiều sáng kiến có tính thích ứng cao với bối cảnh bình thường mới đáp ứng kịp thời yêu cầu của cơ quan, đơn vị, nhiều sáng kiến làm tăng chất lượng, năng xuất lao động, cải tiến điều kiện làm việc và mang lại giá trị làm lợi cao cho doanh nghiệp sản xuất... Các đơn vị tiêu biểu, tích cực tham gia Chương trình như: Văn phòng Sở Xây dựng Hà Nội, Công ty TNHH MTV Chiếu sáng và Thiết bị đô thị, Công ty TNHH MTV Thoát nước Hà Nội, Công ty TNHH MTV Nước sạch Hà Nội, Công ty Tập đoàn Xây dựng DELTA...”, Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội Nguyễn Thị Thanh cho biết.

Phát huy sức mạnh đoàn kết, trí tuệ tập thể, những kết quả và bài học kinh nghiệm quý báu trong những năm qua, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội quyết tâm tiếp tục vững vàng, nắm chắc thời cơ, vượt qua khó khăn, tiếp tục nâng cao năng lực, vai trò của giai cấp công nhân, ở bất cứ nhiệm vụ nào, khó khăn nào đều phấn đấu vượt qua để thực hiện thắng lợi các mục tiêu và nhiệm vụ đã đề ra, góp phần xây dựng Thủ đô ngày một giàu đẹp.

Tuấn Dũng