Gia Lâm đẩy mạnh thi đua sáng kiến, sáng tạo trong công nhân viên chức lao động

Theo Chủ tịch LĐLĐ huyện Gia Lâm Nguyễn Đức Thể, nhiều Công đoàn cơ sở đã khẩn trương, nghiêm túc triển khai thực hiện phong trào “Sáng kiến, sáng tạo”, xây dựng kế hoạch cụ thể, phân công cán bộ Công đoàn phụ trách, đưa việc viết đề tài, sáng kiến cải tiến là tiêu chí đánh giá thi đua, điển hình như Công ty TNHH điện Stanley Việt Nam, Công ty TNHH Lixil Việt Nam, Công ty TNHH Ladoda, Trường Tiểu học thị trấn Trâu Quỳ, trường Tiểu học Yên Thường …

Để phong trào “Sáng kiến, sáng tạo” có sức lan tỏa sâu rộng, các cấp Công đoàn huyện Gia Lâm đẩy mạnh tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho CNVCLĐ về ý nghĩa của phong trào. Từ đầu năm đến nay, các cấp Công đoàn đã tổ chức tuyên truyền lồng ghép được hơn 62 cuộc cho trên 8.000 lượt đoàn viên, CNVCLĐ tham gia, thông qua đó giúp cán bộ Công đoàn, đoàn viên, CNVCLĐ đều nhận thức một cách sâu sắc về mục đích, ý nghĩa, yêu cầu nhiệm vụ của phong trào “Sáng kiến, sáng tạo” trong tình hình mới và thấy rõ được đây là việc làm cần thiết và bản thân mỗi người đều tự nguyện, tích cực, hăng hái tham gia phong trào.

Chủ tịch LĐLĐ huyện Gia Lâm Nguyễn Đức Thể khen thưởng các gương sáng kiến, sáng tạo của huyện Gia Lâm

Đáng nói, nội dung phong trào “Sáng kiến, sáng tạo” đã được các cấp Công đoàn cụ thể hóa phù hợp với đặc thù của từng khối, từng loại hình cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp nên hiệu quả thi đua càng thêm thực chất và thu hút đông đảo CNVCLĐ tham gia.

Cụ thể, đối với khối doanh nghiệp, nội dung thi đua tập trung vào “hiến kế” để tháo gỡ khó khăn, tìm kiếm mở rộng thị trường, nâng cao chất lượng sản phẩm, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất, nghiên cứu sản phẩm mới, tiết kiệm nguyên vật liệu nhằm tạo ra nhiều sản phẩm đủ sức cạnh tranh trên thị trường. Còn ở khối giáo dục và đào tạo, thi đua được tập trung vào dạy giỏi, “Đổi mới phương pháp dạy và học” và thi đua “Làm đồ dùng dạy học”…

Kết quả, năm 2022, toàn huyện Gia Lâm có 685 cá nhân được tặng danh hiệu “Sáng kiến, sáng tạo” cấp cơ sở; 58 cá nhân được tặng danh hiệu “Sáng kiến, sáng tạo” cấp trên cơ sở, LĐLĐ huyện Gia Lâm quyết định công nhận và khen thưởng cho 39 CNVCLĐ, trong đó có 32 sáng kiến, sáng tạo thuộc lĩnh vực sản xuất - kinh doanh giá trị làm lợi hơn 11 tỉ đồng.

Đáng chú ý, trong số các giải pháp khoa học, sáng kiến, sáng tạo được công nhận và cấp bằng “Sáng kiến, sáng tạo”, các giải pháp, sáng kiến, sáng tạo thuộc khu vực ngoài nhà nước và doanh nghiệp FDI ngày càng tăng, chiếm 76%; số sáng kiến, sáng tạo của CNVCLĐ trực tiếp cũng chiếm tới 81,5%...

Tiêu biểu có thể kể đến sáng kiến “Cải tiến phương pháp kết dính Silicon trong sử dụng khuyên Inox (sản xuất khuôn mẹ) của công nhân Lê Viết Văn làm lợi cho Công ty TNHH Lixil Việt Nam 2,3 tỷ đồng; đề tài thiết kế, lắp đặt băng tải vận chuyển sản phẩm trong bộ phận sản xuất của công nhân Đặng Khắc Thọ đã làm lợi cho Công ty TNHH Lixil Việt Nam 1,965 tỷ đồng; hay như sáng kiến giảm chi phí nguyên vật liệu tại trạm xử lý nước thải số 3 của công nhân Nguyễn Thế Tiến – Công ty TNHH điện Stanley Việt Nam đã làm lợi cho Công ty 787 triệu đồng…

Phổ biến sáng kiến, sáng tạo, kinh nghiệm tiêu biểu trong CNVCLĐ huyện Gia Lâm

Nói về hiệu quả của phong trào thi đua sáng kiến, sáng tạo, Chủ tịch LĐLĐ huyện Gia Lâm Nguyễn Đức Thể khẳng định, phong trào thi đua “Sáng kiến, sáng tạo” do LĐLĐ huyện Gia Lâm phát động đã mang lại hiệu quả thiết thực, sâu rộng ở tất cả các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; góp phần tích cực, giúp doanh nghiệp phát huy nội lực, nâng cao năng suất, chất lượng, tăng khả năng cạnh tranh trong thời kỳ hội nhập, đồng thời cũng là động lực kịp thời động viên, cổ vũ CNVCLĐ tích cực lao động sản xuất, nghiên cứu sáng tạo trong lao động sản xuất, góp phần nâng cao đời sống, thu nhập, thiết thực đóng góp vào sự phát triển chung của Huyện và Thủ đô.

Ông Nguyễn Đức Thể cho biết, trong thời gian tới, các cấp Công đoàn của huyện Gia Lâm sẽ tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến nội dung phong trào thi đua “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô”; đưa phong trào thi đua phát triển cả về bề rộng, chiều sâu, thiết thực, hiệu quả hơn và trở thành một trong những nội dung hoạt động Công đoàn hằng năm.

Các cấp Công đoàn huyện sẽ tiếp tục động viên CNVCLĐ thi đua lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất, nghiên cứu ứng dụng kỹ thuật, công nghệ tiên tiến áp dụng vào sản xuất và công tác; tìm giải pháp tiết kiệm và nâng cao hiệu quả sử dụng vật tư năng lượng, thay thế vật tư nhập ngoại bằng vật tư trong nước, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.