Gia đình là điểm tựa giúp tôi vượt mọi khó khăn

Từng trải qua cuộc phẫu thuật cắt lá lách và phải điều trị thường xuyên, thế nhưng mỗi ngày chị Hoàng Thị Tam, công nhân tại Bộ phận sản xuất 5, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Yamaha motor Việt Nam đều cố gắng hoàn thành tốt công việc được giao. Theo chị Tam, một trong những động lực lớn lao giúp chị Tam yên tâm làm việc chính là từ gia đình nhỏ của mình.
Nét đẹp văn hóa nhìn từ những khu dân cư Biểu dương trẻ em gái chăm ngoan học giỏi trong các gia đình tiêu biểu Xây dựng gia đình thời kỳ đẩy mạnh Công nghiệp hóa – Hiện đại hóa đất nước

Sinh ra và lớn lên ở miền quê xã Vĩnh Lộc, tỉnh Thanh Hóa, gắn bó với nghề nông nghiệp từ nhỏ nên hơn ai hết chị Hoàng Thị Tam là người thấm thía nỗi vất vả của công việc đồng áng. Năm 2002, nghe theo lời của người thân đang làm việc tại thành phố Hà Nội, chị Tam đã xin vào làm việc tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Yamaha motor Việt Nam và gắn bó với công ty từ thời điểm đó đến nay.

Trong công việc, chị Tam luôn được trưởng các bộ phận đánh giá cao vì sự nhiệt tình, trách nhiệm trong công việc. Chia sẻ với phóng viên, chị Tam cho biết, thời gian làm việc tại công ty, chị luôn hoàn thành tốt các nhiệm vụ cấp trên giao phó. Cùng đó, chị cũng nhiệt tình tham gia các hoạt động do Ban Chấp hành Công đoàn công ty cũng như Công đoàn cấp trên tổ chức, là lá cờ đầu trong công tác phong trào của Bộ phận sản xuất 5.

Gia đình là điểm tựa giúp tôi vượt mọi khó khăn
Không chỉ là một công nhân nhiệt huyết, trách nhiệm, chị Hoàng Thị Tam còn là người phụ nữ khéo léo trong việc chăm lo hạnh phúc gia đình.

Đặc biệt, trong quá trình làm việc, chị Tam luôn là người ham học hỏi và thường xuyên có những sáng kiến, đóng góp làm lợi cho công ty. Cụ thể, trong những ngày mới vào làm việc, nhận thấy việc đếm chi tiết máy bằng phương pháp thủ công mất khá nhiều thời gian, trong khi đó, công ty lại có rất ít công nhân lao động, chị Tam đã đề xuất với lãnh đạo mua cân điện tử chuyên dụng để cân hàng, từ đó, rút ngắn rất nhiều thời gian sản xuất, số lượng xe máy được lắp ráp cũng ngày càng tăng dần.

Không chỉ vậy, thời gian làm việc tại xưởng, chị Tam quan sát thấy những chiếc xe kéo được lắp bánh xe mới, không được tra dầu mỡ, bảo dưỡng thường xuyên nên khi kéo rất nặng và tốn sức, nhất là khi có nhiều hàng hóa. Từ thực trạng trên, chị đã đề xuất với bộ phận chuyên môn bảo dưỡng xe 1 lần/tuần để xe đáp ứng được yêu cầu công việc. Các đề xuất của chị Tam đều được công ty thực hiện và đánh giá cao về tính thực tiễn. Được biết, trong quá trình công tác, chị Hoàng Thị Tam đã được khen thưởng là một trong những điển hình trong phong trào thi đua của xưởng 2017; đạt thành tích xuất sắc cải tiến nhà xưởng 2018; đạt thành tích xuất sắc trong hoạt động Kaizen 2019 và đạt thành tích xuất sắc năm 2020.

Dù cuộc sống có nhiều khó khăn, thử thách, nhưng chị Tam vẫn vươn lên trong cuộc sống, trở thành công nhân ưu tú của công ty. Năm 2019, chị Tam bị sưng lá lách, những cơn đau thường xuyên và dồn dập khiến chị phải tiến hành phẫu thuật cắt lá lách. Đã nhiều năm trôi qua, thế nhưng, thời điểm hiện tại, chị Tam vẫn phải chữa trị thường xuyên với chi phí vô cùng tốn kém.

“Kể từ sau khi phẫu thuật, mình phải duy trì sức khỏe bằng nhiều loại. Các loại thuốc này khá đắt, có những viên thuốc trị giá gần 200 nghìn đồng, thế nhưng để bệnh thuyên giảm thì chỉ có thể nhờ đến thuốc hỗ trợ. Thời điểm dịch bệnh, thuốc tại các hiệu thuốc tại bệnh viện và bên ngoài không có sẵn, có những hôm mình phải đợi rất lâu ở Bệnh viện Bạch Mai mới có thể mua được thuốc” - chị Tam chia sẻ.

Bản thân đau ốm, thế nhưng chị Tam luôn cố gắng vun vén, chăm lo cho hạnh phúc gia đình. Do công việc của chồng không ổn định, không cố định thời gian, chị cũng thường xuyên phải làm ca, kíp nên chị đành gửi con cho ông bà nội ngoại chăm sóc. Biết ông bà ở nhà vất vả chăm lo cho các cháu nên vợ chồng chị cũng cố gắng đi làm chăm chỉ để có tiền gửi về cho ông bà và dành tiền lo cuộc sống sau này.

Thấu hiểu được sự hy sinh, vất vả của vợ, chồng chị Tam là anh Nguyễn Văn Thảo ngoài thời gian đi làm ở ngoài cũng tranh thủ thời gian rảnh đỡ đần vợ trong cuộc sống hàng ngày. Có lẽ thấy vợ đau ốm thường xuyên, người gầy gò, ốm yếu nên anh luôn tranh phần công việc, không để cho vợ phải làm việc nặng nhọc bao giờ. “Anh luôn dành thời gian chia sẻ giúp đỡ việc nhà cùng vợ, không ngại những việc thường ngày như nấu cơm, dọn dẹp nhà cửa… Mặc dù công việc không ổn định nhưng anh vẫn vượt khó vươn lên, luôn động viên vợ cố gắng chạy chữa bệnh tật và kiếm tiền để gửi về quê cho ông bà nuôi các con”- chị Tam tâm sự.

Dù phải xa vòng tay yêu thương của bố mẹ, thế nhưng hai con của vợ chồng chị Tam luôn duy trì thành tích học tập tốt để bố mẹ yên tâm công tác. Hiện tại, con trai lớn của vợ chồng chị Tam đã học lớp 5, cô con gái nhỏ học lớp 2. Hàng ngày, cứ sau bữa cơm tối, hai anh em lại tự bảo ban nhau học, không để ông bà phải nhắc nhở, bận lòng. Trong suốt 4 năm liền con trai lớn của chị đều đạt danh hiệu học sinh giỏi. Cô con gái nhỏ cũng đạt danh hiệu học sinh giỏi năm 2019- 2020. “Vì hoàn cảnh nên vợ chồng mình phải xa các con. Chỉ mong rằng các con hiểu, chăm ngoan học giỏi, nghe lời ông bà để hai vợ chồng yên tâm làm việc”- chị Tam ngậm ngùi.

Biết rằng bố mẹ hai bên ở quê sẽ vất vả hơn khi không có con bên cạnh, thế nên, vợ chồng chị Tam thường tranh thủ thời gian nghỉ lễ về động viên mọi người. Mỗi lần về quê, được nhìn thấy gia đình quây quần bên nhau, bố mẹ hai bên khỏe mạnh, các con chăm ngoan học giỏi là chị Tam quên hẳn những mệt mỏi, bệnh tật. Với chị Tam, niềm hạnh phúc chỉ đơn giản là sau một ngày làm việc, trở về phòng trọ và nhìn thấy các con chăm ngoan, gia đình hai bên nội ngoại khỏe mạnh.

Dù gặp nhiều khó khăn, thế nhưng chị Hoàng Thị Tam vẫn luôn vượt lên mọi hoàn cảnh hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ cấp trên giao phó và là một người phụ nữ đảm đang của gia đình. Đặc biệt, tại địa phương và nơi tạm trú, gia đình chị Tam luôn có lối sống lành mạnh, giản dị, thân thiện, được hàng xóm yêu quý, bởi vậy, gia đình chị Hoàng Thị Tam đã được Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tôn vinh là Gia đình công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu toàn quốc giai đoạn 2016-2020, được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tôn vinh, khen thưởng.
Lương Hằng

Có thể bạn quan tâm

Ý kiến bạn đọc

Nên xem

Đề nghị xây dựng cơ chế kiểm soát dữ liệu xuyên biên giới

Đề nghị xây dựng cơ chế kiểm soát dữ liệu xuyên biên giới

Dự thảo Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân chưa quy định rõ về việc quản lý dữ liệu cá nhân của công dân Việt Nam khi dữ liệu này được lưu trữ, xử lý hoặc chia sẻ với các tổ chức, cá nhân ở nước ngoài.
Đội cứu hộ, cứu nạn Việt Nam đến Myanmar hỗ trợ khắc phục hậu quả động đất

Đội cứu hộ, cứu nạn Việt Nam đến Myanmar hỗ trợ khắc phục hậu quả động đất

Từ 31/3, Đội cứu hộ, cứu nạn của Việt Nam sẽ triển khai nhiệm vụ cứu hộ, cứu nạn ở các nơi bị ảnh hưởng động đất tại Myanmar.
Từ 1/4/2025: 10 Bảo hiểm xã hội khu vực sẽ tổ chức hoạt động theo bộ máy mới

Từ 1/4/2025: 10 Bảo hiểm xã hội khu vực sẽ tổ chức hoạt động theo bộ máy mới

Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam cho biết: 10/35 BHXH khu vực sẽ tổ chức hoạt động theo bộ máy mới từ ngày 1/4/2025 do đã cơ bản đáp ứng được yêu cầu về cơ sở vật chất, hạ tầng kỹ thuật, công nghệ thông tin, quy trình nghiệp vụ.
Thời gian người lao động được nghỉ dưỡng sức sau ốm đau

Thời gian người lao động được nghỉ dưỡng sức sau ốm đau

Người lao động sẽ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau, nếu đáp ứng đủ 2 điều kiện.
Hà Nội: Công bố kế hoạch tuyển sinh mầm non, lớp 1, lớp 6 của 30 quận, huyện, thị xã

Hà Nội: Công bố kế hoạch tuyển sinh mầm non, lớp 1, lớp 6 của 30 quận, huyện, thị xã

Kế hoạch tuyển sinh vào các trường mầm non, lớp 1, lớp 6 năm học 2025 - 2026 của 30 quận, huyện, thị xã ở Hà Nội đã được công bố. Phụ huynh có thể tra cứu trên Cổng thông tin điện tử của ngành Giáo dục và Đào tạo Hà Nội (tại địa chỉ https://hanoi.edu.vn/) để nắm được thông tin chi tiết.
Đề xuất thực hiện cơ chế quản lý cán bộ, công chức theo vị trí việc làm

Đề xuất thực hiện cơ chế quản lý cán bộ, công chức theo vị trí việc làm

Bộ Nội vụ đã xây dựng và đang đưa ra lấy ý kiến về Dự án Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi), trong đó đề xuất sửa đổi các quy định liên quan đến cơ chế quản lý, sử dụng cán bộ, công chức để làm cơ sở sàng lọc, cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ khi thực hiện sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.
Tạo sân chơi thể thao cho đoàn viên, người lao động

Tạo sân chơi thể thao cho đoàn viên, người lao động

Ngày 30/3, Công đoàn Công ty TNHH Cao su INOUE Việt Nam đã phối hợp với Ban lãnh đạo Công ty tổ chức thành công Ngày hội thể thao lần thứ hai với sự tham gia của hơn 400 vận động viên là đoàn viên, người lao động của Công ty.

Tin khác

Tạo sân chơi thể thao cho đoàn viên, người lao động

Tạo sân chơi thể thao cho đoàn viên, người lao động

Ngày 30/3, Công đoàn Công ty TNHH Cao su INOUE Việt Nam đã phối hợp với Ban lãnh đạo Công ty tổ chức thành công Ngày hội thể thao lần thứ hai với sự tham gia của hơn 400 vận động viên là đoàn viên, người lao động của Công ty.
LĐLĐ quận Long Biên - LĐLĐ tỉnh Hậu Giang chia sẻ kinh nghiệm hoạt động công đoàn

LĐLĐ quận Long Biên - LĐLĐ tỉnh Hậu Giang chia sẻ kinh nghiệm hoạt động công đoàn

Chiều nay (28/3), đoàn công tác của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Hậu Giang do đồng chí Lê Công Khanh - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hậu Giang làm Trưởng đoàn đã có buổi thăm, làm việc, trao đổi kinh nghiệm hoạt động công đoàn tại LĐLĐ quận Long Biên.
Công ty TNHH MTV Thoát nước Hà Nội đặt mục tiêu tăng cường cơ giới hóa, tăng năng suất

Công ty TNHH MTV Thoát nước Hà Nội đặt mục tiêu tăng cường cơ giới hóa, tăng năng suất

Việc đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong sản xuất đã góp phần giúp Công ty TNHH MTV Thoát nước Hà Nội nâng cao hiệu quả công việc, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động, tiết kiệm chi phí trong công tác sản xuất kinh doanh.
Phát động 2 cuộc thi trong công nhân, viên chức, lao động Thủ đô

Phát động 2 cuộc thi trong công nhân, viên chức, lao động Thủ đô

Ngày 28/3, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức phát động Cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” và Cuộc thi Ảnh/Video Clip với chủ đề “Công đoàn Thủ đô vững bước vào kỷ nguyên mới”.
Hà Nội: Biểu dương điển hình đạt danh hiệu “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”

Hà Nội: Biểu dương điển hình đạt danh hiệu “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”

Ngày 28/3, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức Hội nghị biểu dương điển hình đạt danh hiệu “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”; tập thể, cá nhân xuất sắc trong hoạt động văn hóa - thể thao năm 2024.
Tổ chức đa dạng hoạt động trong Tháng Công nhân năm 2025

Tổ chức đa dạng hoạt động trong Tháng Công nhân năm 2025

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội vừa ban hành Kế hoạch về việc tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2025 trong các cấp Công đoàn thành phố Hà Nội.
Công đoàn triển khai đồng bộ các giải pháp ngăn chặn, đẩy lùi tham nhũng, lãng phí

Công đoàn triển khai đồng bộ các giải pháp ngăn chặn, đẩy lùi tham nhũng, lãng phí

Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa ban hành Kế hoạch về thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực năm 2025 trong các cấp Công đoàn, trong đó nêu rõ 7 nhóm nhiệm vụ, giải pháp cụ thể.
48 tác phẩm đoạt giải Cuộc thi ảnh "Nét đẹp người lao động Long Biên" lần thứ I năm 2025

48 tác phẩm đoạt giải Cuộc thi ảnh "Nét đẹp người lao động Long Biên" lần thứ I năm 2025

Từ 120 tác phẩm tiêu biểu của 120 Công đoàn cơ sở gửi về, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Long Biên đã quyết định trao giải cho 48 tác phẩm xuất sắc trong Cuộc thi ảnh "Nét đẹp người lao động Long Biên" lần thứ I năm 2025.
Hội nghị người lao động Công ty TNHH May xuất khẩu Đại Nghĩa năm 2025

Hội nghị người lao động Công ty TNHH May xuất khẩu Đại Nghĩa năm 2025

Được sự chỉ đạo của Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội, mới đây, Công đoàn cơ sở Công ty TNHH May xuất khẩu Đại Nghĩa (địa bàn huyện Mỹ Đức, Hà Nội) đã phối hợp với Ban Giám đốc Công ty tổ chức thành công Hội nghị người lao động (NLĐ) năm 2025.
Cải tiến trong công tác vệ sinh môi trường giúp Urenco hoàn thành chỉ tiêu sản xuất kinh doanh

Cải tiến trong công tác vệ sinh môi trường giúp Urenco hoàn thành chỉ tiêu sản xuất kinh doanh

Ngày 27/3, Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội (Urenco) tổ chức Hội nghị người lao động năm 2024, triển khai nhiệm vụ 2025; biểu dương điển hình tiên tiến giai đoạn 2020-2025.
Xem thêm
Phiên bản di động