Đổi mới hoạt động để nâng cao hiệu quả

Phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu

Đại hội Công đoàn quận Nam Từ Liêm lần thứ II, nhiệm kỳ 2023 - 2028, mở ra giai đoạn mới với nhiều cơ hội và thách thức, song bằng kinh nghiệm, truyền thống đoàn kết và tinh thần quyết tâm đổi mới, Công đoàn quận phấn đấu luôn phát huy vai trò, giữ vững vị trí là trung tâm đoàn kết của công nhân lao động, là người đại diện bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng, cùng chính quyền chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân, viên chức, lao động.

Ban Chấp hành Công đoàn quận Nam Từ Liêm khóa II, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Đáng chú ý, trong nhiệm kỳ 2023 - 2028, Công đoàn quận cũng đề ra 11 chỉ tiêu phấn đấu. Cụ thể, hàng năm có 90% công nhân lao động tại các doanh nghiệp được tuyên truyền, phổ biến, học tập, quán triệt những chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước có liên quan đến công nhân lao động, gắn với những nội dung lý luận về chức năng, nhiệm vụ của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam; bình quân hàng năm phát triển mới 1.100 đoàn viên công đoàn; thành lập Công đoàn cơ sở tại 12 doanh nghiệp có từ 25 công nhân lao động trở lên; phấn đấu hàng năm có trên 70% cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn đơn vị văn hóa/trên tổng số đơn vị đăng ký…

Đồng thời, đề ra các giải pháp như: Nâng cao vai trò đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tập trung chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên và người lao động; đổi mới công tác tuyên truyền, vận động và nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động của đoàn viên và người lao động; đổi mới nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua, góp phần tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã hội của quận, Thủ đô và đất nước; xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh…

Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Nam Từ Liêm Lê Thị Kim Điệp cho biết, ngay sau khi Đại hội Công đoàn quận diễn ra thành công, Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động quận đã tổ chức họp, xây dựng quy chế, phân công nhiệm vụ cho các đồng chí trong Ban Chấp hành, đề ra quy chế làm việc của Ban Chấp hành, Ủy ban kiểm tra. Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động quận xây dựng chương trình hành động và kế hoạch triển khai công việc xuyên suốt trong cả nhiệm kỳ, quyết tâm phấn đấu thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn quận đề ra.

Hướng trọng tâm về đoàn viên, người lao động

Thực tế cho thấy, thời gian qua các cấp Công đoàn Nam Từ Liêm từ quận đến cơ sở đã tập trung đổi mới trong lãnh đạo, có nhiều sáng tạo trong triển khai nhiệm vụ. Qua đó, từng bước khẳng định vị trí trong hệ thống chính trị của quận, đóng góp quan trọng vào kết quả thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, an ninh quốc phòng, công tác xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh.

Đáng chú ý, trong nhiệm kỳ 2023 - 2028, phương châm đổi mới, hướng các hoạt động chăm lo trọng tâm về đoàn viên, người lao động cũng được Công đoàn Nam Từ Liêm xác định và nhất quán triển khai. Tại các Công đoàn cơ sở, hoạt động này lại càng được đẩy mạnh.

Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Cơ nhiệt điện lạnh Bách Khoa Phạm Thanh Bộ cho biết, nhiệm kỳ qua, Công đoàn Công ty vừa làm tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động theo quy định của pháp luật vừa là cầu nối giữa người lao động và người sử dụng lao động để thực hiện tốt trách nhiệm, quyền lợi của hai bên trong quan hệ lao động, góp phần xây dựng môi trường lao động được ổn định, phát triển đem lại lợi ích tốt cho các bên.

Nhằm phát huy những kết quả đạt được, đồng thời khắc phục những tồn tại, hạn chế để nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của Công đoàn Công ty, cần thực hiện một số giải pháp cơ bản đó là: Phương pháp tổ chức thực hiện phải quyết liệt sát người lao động, lấy công nhân lao động là đối tượng vận động, đối tượng phục vụ; chủ động tham gia giải quyết những vấn đề bức xúc của công nhân lao động, khắc phục bệnh hình thức, hành chính, quan liêu. Xây dựng cơ chế đối thoại thường xuyên giữa Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở với người sử dụng lao động dưới nhiều hình thức; phát huy được vai trò đại diện, thực hiện tốt việc giám sát xây dựng nội quy lao động, giao kết hợp đồng lao động, giám sát trích nộp BHXH, BHYT, BHTN, kinh phí Công đoàn…

Nhận định thời gian tới Công đoàn cần tiếp tục nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn cơ sở khu vực ngoài Nhà nước, Chủ tịch Công đoàn Khách sạn JW Mariott Hà Nội Nguyễn Mạnh Hùng hiến kế, bên cạnh tập hợp người lao động trong các doanh nghiệp ngoài Nhà nước gia nhập tổ chức Công đoàn thì đội ngũ cán bộ Công đoàn cơ sở cần nâng cao tinh thần trách nhiệm, chú trọng bồi dưỡng nghiệp vụ Công đoàn; học tập và vận dụng những bài học kinh nghiệm trong hoạt động Công đoàn. Từng bước nâng cao chất lượng hoạt động, thực hiện sổ sách quản lý Công đoàn cơ sở, tổ Công đoàn theo quy định; Nâng chất lượng nội dung sinh hoạt, hội họp từ Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở đến các Tổ Công đoàn. Khắc phục ngay tình trạng báo cáo, đánh giá hoạt động không đúng thực chất hoặc tổ chức hoạt động mang tính đối phó, hình thức…

Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Nam Từ Liêm Lê Thị Kim Điệp chia sẻ, trong 6 tháng cuối năm 2023, các cấp Công đoàn quận Nam Từ Liêm sẽ tập trung vào công tác đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Trong đó, đẩy mạnh tham gia giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với đoàn viên, người lao động; kịp thời phát hiện những vi phạm về quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động để có biện pháp bảo vệ kịp thời: Tổ chức đoàn kiểm tra các Công đoàn cơ sở trực thuộc về chính sách lao động nữ, thực hiện điều lệ công đoàn và tài chính Công đoàn theo kế hoạch.

Cùng đó, đẩy mạnh các hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên; tăng cường tuyên truyền, vận động, giáo dục nâng cao nhận thức cho đoàn viên, người lao động; tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế, xã hội của quận, Thủ đô năm 2023; đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ Công đoàn…