Định hướng vị trí việc làm của công chức cấp xã trong chính quyền 2 cấp

Thông tin về việc bố trí việc làm của công chức cấp xã sau khi thực hiện mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp, ông Vũ Hải Nam, Vụ trưởng Vụ Tổ chức - Biên chế (Bộ Nội vụ) cho biết, trước mắt các địa phương triển khai vị trí việc làm của công chức cấp xã theo hướng như sau:

Đối với vị trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý ở cấp xã, dự kiến 8 vị trí, bao gồm: Chánh Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân; Trưởng phòng; Phó Chánh Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân; Phó Trưởng phòng; Giám đốc Trung tâm Phục vụ hành chính công; Phó Giám đốc Trung tâm Phục vụ hành chính công; Chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy quân sự cấp xã; Phó Chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy quân sự cấp xã.

Đối với vị trí việc làm công chức cấp xã, dự kiến có 20 vị trí, bao gồm: Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân 3 vị trí, tương ứng các lĩnh vực văn phòng, tư pháp, đối ngoại.

Phòng Kinh tế (đối với xã, đặc khu)/Phòng Kinh tế, Hạ tầng và Đô thị (đối với phường và đặc khu Phú Quốc) có 7 vị trí, tương ứng các lĩnh vực tài chính, kế hoạch, xây dựng, giao thông, công thương, nông nghiệp, tài nguyên và môi trường.

Phòng Văn hóa - Xã hội 8 vị trí, ương ứng các lĩnh vực nội vụ; dân tộc, lao động, giáo dục và đào tạo; văn hóa, khoa học, thông tin; y tế.

Trung tâm Phục vụ hành chính công 2 vị trí, tương ứng lĩnh vực phục vụ hành chính công và công nghệ thông tin. Ban Chỉ huy quân sự xã 1 vị trí (Trợ lý Ban Chỉ huy quân sự).

Ảnh minh họa.

Ông Nam cũng nhấn mạnh, căn cứ tình hình thực tế tại địa phương và yêu cầu nhiệm vụ trọng tâm theo ngành, lĩnh vực tại cấp xã, Ủy ban nhân dân cấp xã chủ động xác định yêu cầu về chuyên ngành đào tạo của công chức chuyên ngành theo từng lĩnh vực cho phù hợp, bảo đảm thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao.

Đồng thời, căn cứ khối lượng công việc theo từng nhóm nhiệm vụ theo ngành, lĩnh vực, Ủy ban nhân dân cấp xã bố trí công chức chuyên trách hoặc kiêm nhiệm để thực hiện các nhiệm vụ được giao, bảo đảm phù hợp với định hướng khung biên chế công chức tại cấp xã theo quy định của cấp có thẩm quyền.

Theo ông Nam, qua hơn một tháng triển khai, việc vận hành mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp bước đầu đã cơ bản thuận lợi. Tuy nhiên, quá trình vận hành bộ máy mới sẽ có những khó khăn, vướng mắc cần tháo gỡ và tiếp tục hướng dẫn, hỗ trợ từ Trung ương. Vấn đề này cũng đã được Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Chính phủ lường trước và liên tiếp có những chỉ đạo sát sao.

Theo đó, quá trình thực hiện, Bộ Nội vụ sẽ thường xuyên chủ động, phối hợp chặt chẽ với các bộ, ban, ngành và địa phương để kịp thời hướng dẫn, tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc, giải quyết những vấn đề nảy sinh từ thực tiễn của địa phương, để mô hình tổ chức bộ máy mới được vận hành thông suốt, hiệu quả.

Bên cạnh đó, trên cơ sở kiến nghị, đề xuất của các địa phương, để tạo quyền chủ động cho các địa phương trong tổ chức cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã, bảo đảm phù hợp với quy mô diện tích, dân số, điều kiện, đặc điểm vùng miền, trình độ phát triển kinh tế - xã hội của từng đơn vị hành chính cấp xã, trong thời gian tới, Bộ Nội vụ sẽ nghiên cứu xây dựng và báo cáo cấp có thẩm quyền cho chủ trương về phân cấp cho chính quyền địa phương cấp xã.

Định hướng là cấp xã sẽ được chủ động quyết định thành lập phòng chuyên môn, hoặc không thành lập phòng chuyên môn thì bố trí công chức cấp xã theo ngành, lĩnh vực để thực hiện chức năng tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân cấp xã quản lý nhà nước về ngành, lĩnh vực; tiêu chí thành lập thêm các phòng chuyên môn đối với các địa bàn có yêu cầu quản lý phức tạp, quy mô lớn.