Điều lệ Công đoàn Việt Nam là kim chỉ nam, định hướng các hoạt động của tổ chức Công đoàn Thủ đô

Dự Hội nghị có các đồng chí: Trần Văn Thuật - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Phạm Bá Vĩnh - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội; lãnh đạo các Ban của Tổng LĐLĐ Việt Nam; lãnh đạo LĐLĐ các quận, huyện, Công đoàn ngành, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, Công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ thành phố Hà Nội.

Theo báo cáo đánh giá tình hình thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XII của LĐLĐ thành phố Hà Nội, ngay sau khi Tổng LĐLĐ Việt Nam ban hành Điều lệ và Hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XII năm 2020, LĐLĐ thành phố Hà Nội đã nhanh chóng chỉ đạo các cấp Công đoàn trang bị Điều lệ và Hướng dẫn thi hành Điều lệ tới Công đoàn trực thuộc, cán bộ Công đoàn chuyên trách, các đồng chí Ủy viên Ban chấp hành, Ủy ban kiểm tra Công đoàn các cấp.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Văn Thuật phát biểu tại Hội nghị.

Các cấp Công đoàn Thủ đô từ Thành phố đến cơ sở đã nghiêm túc tổ chức hội nghị triển khai, tập huấn, phổ biến Điều lệ và Hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam cho toàn bộ cán bộ, đoàn viên Công đoàn trực thuộc.

Đồng thời thực hiện nghiêm túc quy định của Điều lệ và Hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. LĐLĐ thành phố chỉ đạo Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở kiểm tra và hướng dẫn Công đoàn cơ sở sửa đổi, bổ sung các Quy chế hoạt động Ban Chấp hành, Ủy ban kiểm tra khi Điều lệ có hiệu lực.

Thực tế cho thấy, cán bộ, đoàn viên Công đoàn thuộc hệ thống Công đoàn Thủ đô luôn nhận thức tầm quan trọng của Điều lệ Công đoàn Việt Nam, coi đây là kim chỉ nam, dẫn dắt, định hướng các hoạt động của tổ chức Công đoàn Thủ đô; là cơ sở quan trọng để thu hút, tập hợp người lao động tham gia tổ chức Công đoàn. Hoạt động của Công đoàn các cấp đều bám sát quy định của Điều lệ và Hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Tại hội nghị, đại diện LĐLĐ thành phố Hà Nội và các đại biểu tham dự đã nêu một số vấn đề quan tâm như việc triển khai thẻ đoàn viên Công đoàn cần áp dụng theo hình thức thẻ điện tử có thể tích hợp cùng căn cước công dân nhằm giảm lãng phí và quản lý đoàn viên chính xác hơn.

Nên quy định cụ thể về đoàn viên danh dự; những đối tượng đã nghỉ hưu có là đoàn viên hay đoàn viên danh dự, nêu rõ quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm của đoàn viên danh dự. Liên quan đến đoàn viên trong nghiệp đoàn, theo các đại biểu, hiện chưa có quy định cụ thể, nhất là về công tác thu, kinh phí, đoàn phí đối với các nghiệp đoàn.

Đại biểu tham gia đóng góp ý kiến tại hội nghị.

Từ thực tế hoạt động, LĐLĐ thành phố Hà Nội đề xuất về nhiệm kỳ Công đoàn cần thống nhất các Công đoàn cơ sở mới thành lập, sáp nhập, nên kéo dài trùng nhiệm kỳ Đại hội Công đoàn cấp trên trực tiếp (không nên quy định 30 tháng như hiện nay). Về nội dung Điều lệ, cấp LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương nên quy định cụ thể nhiệm vụ cho từng cấp Công đoàn.

Phát biểu kết luận hội nghị, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Văn Thuật đã tiếp thu các ý kiến đóng góp và giải đáp những kiến nghị, thắc mắc của các đại biểu tham dự.

Về nhiệm vụ thời gian tới, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Văn Thuật đề nghị các cấp Công đoàn Thủ đô tiếp tục xác định rõ nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn là công tác xây dựng quan hệ lao động hài hoà, tiến bộ, ổn định trong doanh nghiệp; tiếp tục tham gia đề xuất xây dựng các cơ chế chính sách pháp luật phù hợp; đồng thời, đẩy mạnh thực hiện công tác chăm lo cho người lao động.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Văn Thuật cũng đề nghị các cấp Công đoàn Thủ đô cần tiếp tục đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở; đặc biệt là chuẩn bị tốt cho công tác tổ chức Đại hội Công đoàn các cấp, nhiệm kỳ 2023-2028.