M
09/04/2020 13:18

LĐLĐ quận Thanh Xuân:

Điểm sáng trong công tác chăm lo quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao động

(LĐTĐ) Cùng với công tác tuyên truyền phòng, chống dịch viêm đường hô hấp cấp (Covid-19), quý 1/2020, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Thanh Xuân đã thực hiện tốt chức năng chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ).

diem sang trong cong tac cham lo quyen loi ich hop phap cho nguoi lao dong Công đoàn tiếp tục “Chủ động - Tích cực - Sáng tạo - Trách nhiệm” vì đoàn viên, người lao động
diem sang trong cong tac cham lo quyen loi ich hop phap cho nguoi lao dong Công đoàn Y tế Việt Nam: Tiếp tục hỗ trợ tuyến đầu chống dịch Covid-19
diem sang trong cong tac cham lo quyen loi ich hop phap cho nguoi lao dong LĐLĐ thị xã Sơn Tây: Trao quà cho đoàn viên bị ảnh hưởng dịch Covid-19

Để thực hiện tốt chức năng đó, theo Chủ tịch LĐLĐ quận Thanh Xuân Cao Đắc Tiến, với chủ đề “Nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở”, ngay từ những tháng tháng cuối năm 2019, Ban Thường vụ LĐLĐ quận đã chủ động xây dựng kế hoạch chỉ đạo công đoàn cơ sở chăm lo tết cho CNVCLĐ; đồng thời, tăng cường phối hợp với các cơ quan chức năng kiểm tra, giám sát việc chi trả lương, thưởng tết và các chế độ, chính sách liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động.

diem sang trong cong tac cham lo quyen loi ich hop phap cho nguoi lao dong
Công tác chăm lo cho CNVCLĐ trong dịp Tết Nguyên đán 2020 của LĐLĐ quận Thanh Xuân

Theo đó, các cấp Công đoàn đã chăm lo tốt đến đời sống vật chất và tinh thần cho CNVCLĐ đảm bảo tiền lương, thưởng, các đơn vị SXKD đều có tháng lương thứ 13. Mức thưởng cao nhất trên địa bàn quận là 46 triệu đồng, thấp nhất là 2 triệu đồng. LĐLĐ quận đã chăm lo tốt tới các trường hợp CNVCLĐ có khó khăn đặc biệt, con CNVCLĐ bị tật nguyền, bị nhiễm chất độc Da cam/Đioxin; đã xét và trợ cấp cho 160 CNVCLĐ có khó khăn đặc biệt từ các cơ sở và 70 con CNVCLĐ bị tật nguyền, bị nhiễm chất độc Da cam/Đioxin với tổng số tiền: 170 triệu đồng.

Thay mặt LĐLĐ Thành phố Hà Nội trao trợ cấp và tặng quà cho 100 CNVCLĐ và con CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn trên địa bàn quận mỗi xuất trợ cấp là 500.000đ; theo báo cáo nhanh, các CĐCS phối hợp cùng chuyên môn thăm hỏi, tặng quà cho các trường hợp khó khăn khác của đơn vị với tổng số tiền là gần 1 tỷ đồng; Nhân dịp Tết Canh Tý 2020, các công đoàn cơ sở trên địa bàn quận đã quan tâm, chăm lo đời sống cho CNVCLĐ; các đơn vị có công nhân, người lao động ở xa đã hỗ trợ xe cho họ về quê ăn Tết điển hình như Công đoàn Cty TNHH TM&XD Trung Chính thuê 10 chuyến xe đưa hơn gần 200 CNVCLĐ về các tỉnh, nơi xa nhất là Cà Mau, với số tiền trên 150 triệu đồng.

Năm 2020, với chủ đề “Phát huy sức mạnh của cả hệ thống chính trị phấn đấu hoàn thành thắng lợi mục tiêu, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2015-2020 và tổ chức thành công Đại hội đảng bộ các cấp”, LĐLĐ quận đã chủ động xây dựng các Kế hoạch thực hiện đến các cơ sở, hướng dẫn tổ chức Hội nghị Cán bộ công chức, viên chức và Hội nghị người lao động năm 2020. Kết quả, tính đến ngày 15/3, đã có 22/22 đơn vị tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức (đạt 100%) và có 87/207 doanh nghiệp tổ chức Hội nghị Người lao động đạt tỷ lệ 41%.

Đặc biệt, thông qua tổ chức Hội nghị Cán bộ công chức, viên chức và Hội nghị người lao động,đã phát huy được quyền làm chủ của cán bộ công chức, viên chức, người lao động trong việc tham gia kiểm tra, giám sát, xây dựng cơ quan, doanh nghiệp ngày càng phát triển; đồng thời, phát huy vai trò đại diện chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho CNVCLĐ của tổ chức Công đoàn. Góp phần thực hiện tốt quy chế dân chủ tại cơ sở, đoàn kết nỗ lực phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn từng cơ quan, đơn vị trên toàn thành phố…

Nhằm nâng cao hơn nữa công tác cho lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, theo Chủ tịch LĐLĐ quận Thanh Xuân, trong thời gian tới Ban Thường vụ LĐLĐ quận tiếp tục chỉ đạo Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở tập trung nâng cao chất lượng các bản Thỏa ước lao động tập thể đã ký kết, trong đó chú ý nâng dần chất lượng bữa ăn ca của người lao động; chủ động tổ chức kiểm tra và phối hợp với các cơ quan chức năng kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn, Luật BHXH…nhằm phát hiện sớm, kiến nghị cơ quan chức năng xử lý vi phạm, kịp thời giải quyết vướng mắc, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Đẩy mạnh hoạt động Công đoàn nhằm nâng cao phúc lợi cho đoàn viên và người lao động; quan tâm chăm lo, hỗ trợ và động viên CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn hoặc gặp rủi ro, ốm đau; tuyên truyền, vận động CNVCLĐ và đoàn viên công đoàn đóng góp, ủng hộ quỹ xã hội năm 2020; đổi mới hình thức, nội dung phong trào thi đua “Xanh, sạch, đẹp, bảo đảm An toàn, vệ sinh lao động”. Triển khai “Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động” năm 2020…

Đỗ Đạt

Nguồn :