Đẩy mạnh phong trào thi đua phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật

Công ty TNHH Đức Tấn Sài Gòn được thành lập và đi vào hoạt động từ năm 1994. Công ty chuyên sản xuất và kinh doanh các loại bao bì chai, lọ nhựa và cho thuê kho lạnh. Sản phẩm của Công ty được tiêu thụ tại Việt Nam và xuất khẩu sang các nước như Hàn Quốc, Nhật Bản.

Trải qua gần 30 năm xây dựng và phát triển từ chỗ quy mô sản xuất nhỏ hẹp chỉ khoảng 500 m2 với khoảng 30 người lao động, đến nay, Công ty đã đạt được những bước phát triển vượt bậc, tạo công ăn việc làm thường xuyên cho gần 100 lao động với thu nhập bình quân/tháng đạt trên 9 triệu đồng. 100% công nhân được ký hợp đồng lao động và tham gia Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm thất nghiệp; thực hiện đầy đủ chế độ phúc lợi xã hội và nhiều chính sách có lợi hơn so với pháp luật hiện hành.

Anh Nguyễn Huy Cần, đoàn viên công đoàn Công ty TNHH Đức Tấn Sài Gòn, được tuyên dương sáng kiến trong công nhân, viên chức, lao động Thủ đô năm 2023.

Cùng với đó, công nhân trong Công ty luôn được Công đoàn quan tâm, bảo vệ quyền lợi, được hưởng đầy đủ các chế độ. Đặc biệt, đối với những công nhân có hoàn cảnh khó khăn, Công đoàn luôn quan tâm, giúp đỡ, chia sẻ, động viên bằng nhiều hình thức, từ đó, thể hiện tính nhân văn sâu sắc, tạo động lực cho công nhân lao động gắn bó lâu dài với Công ty.

Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Đức Tấn Sài Gòn Nguyễn Quang Dương cho biết, là một công ty sản xuất nên năng xuất, chất lượng và cải tiến luôn đóng vai trò then chốt trong hoạt động sản xuất kinh doanh. Xác định điều đó, Ban Chấp hành Công đoàn đã phối hợp với Ban lãnh đạo Công ty đưa hoạt động cải tiến sáng tạo và nâng cao tay nghề cán bộ, công nhân viên vào phong trào thi đua.

“Đây cũng là nền tảng cho sự phát triển, từ đó phát động các phong trào thi đua trong công nhân lao động toàn Công ty. Trong đó, chú trọng nhất là phong trào sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, lao động giỏi, lao động sáng tạo, phấn đấu mang lại giá trị làm lợi cao”, anh Nguyễn Quang Dương cho biết.

Bên cạnh đó, Công đoàn Công ty cũng phối hợp chặt chẽ với đơn vị chuyên môn xây dựng kế hoạch, nội dung, chương trình, phát động, hướng dẫn tổ chức thực hiện phong trào thi đua một cách khoa học, phù hợp với tình hình và nhiệm vụ của đơn vị. Cụ thể hóa nội dung thi đua, làm cho phong trào có ý nghĩa, mang lại hiệu quả thiết thực.

Để triển khai phong trào cải tiến trong lao động sản xuất có chiều sâu, Ban Chấp hành Công đoàn phối hợp với Ban lãnh đạo Công ty tổ chức đào tạo nâng cao tay nghề cho cán bộ, công nhân viên. Đồng thời, điều kiện để toàn thể người lao động không ngừng học hỏi, trau dồi kiến thức với khẩu hiệu hành động “Mọi người cải tiến, từng tổ cải tiến, toàn Công ty cải tiến”, nhằm nâng cao chất lượng hơn nữa, giảm giá thành hơn nữa vì một tương lai tốt đẹp.

Cũng theo Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Đức Tấn Sài Gòn Nguyễn Quang Dương, với cách làm trên, từ năm 2017- 2022, Công ty TNHH Đức Tấn Sài Gòn đã thu được 846 sáng kiến cải tiến. Trong đó, sáng kiến làm lợi trên 50 triệu đồng là 80 sáng kiến với tổng giá trị làm lợi 18 tỷ đồng. Từ năm 2017 đến nay, Công ty đã có 50 cá nhân được biểu dương sáng kiến cấp Công ty; 2 cá nhân được biểu dương sáng kiến cấp huyện và 2 cá nhân được biểu dương sáng kiến cấp Thành phố.

Bên cạnh đó, toàn bộ đoàn viên công đoàn Công ty tích cực tham gia, hưởng ứng, đóng góp vào chương trình “1 triệu sáng kiến” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động với kết quả ghi nhận 1.500 bài cải tiến, vượt chỉ tiêu 150% so với kế hoạch.

Có thể nói, việc đẩy mạnh, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác nghiên cứu khoa học - công nghệ và đổi mới sáng tạo trong hoạt động công đoàn đã góp phần giải quyết có hiệu quả các vấn đề lý luận và thực tiễn đặt ra; thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh, đáp ứng yêu cầu của tình hình mới.

Phát huy thành tích đã đạt được, thời gian tới, Công đoàn Công ty tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua, tập trung vào phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”. Đây là hoạt động giúp người lao động phát huy thế mạnh, sức sáng tạo và tinh thần liên tục cải tiến trong công việc hàng ngày, từ đó nâng cao năng suất lao động, lan tỏa giá trị tích cực cho toàn xã hội.