Đẩy mạnh các phong trào thi đua

Phát huy hiệu quả các phong trào thi đua

Là một trong những Công đoàn cơ sở luôn bám sát sự chỉ đạo của LĐLĐ huyện Ứng Hòa, đồng thời xác định và nhận thức sâu sắc hoạt động của Công đoàn luôn gắn kết với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp để hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế xã hội của công ty, những năm qua, Công đoàn Công ty cổ phần xây dựng Đại Phú Phát luôn xác định mục tiêu là xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động, trong đó coi trọng đẩy mạnh các phong trào thi đua, phát huy tối đa nguồn lực trong cán bộ công nhân viên trên mặt trận sản xuất và kinh doanh.

Hàng năm Công đoàn Công ty đã đăng ký thi đua, lập kế hoạch phối hợp với Ban giám đốc Công ty phát động tổ chức nhiều phong trào thi đua đặc biệt là 2 phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo - Phong trào Xanh - Sạch - Đẹp đảm bảo an toàn vệ sinh lao động” được cán bộ công nhân viên nhiệt tình hưởng ứng tham gia nhằm nâng cao trình độ tay nghề, đã có rất nhiều sáng kiến, sáng tạo góp phần nâng cao chất lượng sản phẩm, qua đó nâng cao thu nhập, đời sống của người lao động.

LĐLĐ huyện Ứng Hòa chú trọng phong trào “Luyện tay nghề, thi thợ giỏi” và tổ chức thi Công nhân giỏi trong khối doanh nghiệp

Theo ông Mã Chí Linh, Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần xây dựng Đại Phú Phát, Công đoàn đã tham mưu với Ban giám đốc Công ty chăm lo điều kiện môi trường làm việc, hàng tuần các tổ sản xuất lấy ngày thứ 6 là ngày tổng vệ sinh qua đó đảm bảo môi trường làm việc trong và xung quanh khu vực được xanh - sạch, giữ vững cảnh quan môi trường tốt nhất.

Trong công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động các phương tiện kỹ thuật, bảo hộ lao động luôn được trang bị đầy đủ và đảm bảo an toàn, do đó nhiều năm qua trong Công ty không có tai nạn lao động nào xảy ra. Qua các phong trào thi đua, nhiệm kỳ qua mặc dù là một Công đoàn cơ sở non trẻ nhưng đã có hàng chục công nhân được vinh danh Công nhân giỏi của huyện và nhiều tập thể, cá nhân được Ban giám đốc công ty khen thưởng.

Với sự tham gia tích cực của đội ngũ cán bộ, công nhân viên, đoàn viên Công đoàn trong các phong trào thi đua đã góp phần làm cho hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty ngày càng ổn định và phát triển, có doanh thu có lợi nhuận, thu nhập cao, đời sống của người lao động cũng được cải thiện rõ rệt. Nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp đạt được nhiều thành tích đáng khích lệ…

Nhằm phát huy hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, người lao động, hàng năm LĐLĐ huyện Ứng Hòa đã thường xuyên phát động phong trào thi đua yêu nước trong công nhân viên chức lao động, 100% Công đoàn cơ sở hưởng ứng các phong trào thi đua yêu nước. Kết quả thực hiện các phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo”, “Người cán bộ công chức, viên chức trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”, trong 5 năm qua đã có trên 700 lượt tập thể và cá nhân đạt danh hiệu “Lao động giỏi”, "Chiến sĩ thi đua cơ sở", "Chiến sĩ thi đua cấp Thành phố", “Tập thể lao động giỏi”, “Tập thể lao động xuất sắc”; có 1.233 đề tài sáng kiến kinh nghiệm được công nhận và áp dụng rộng rãi, có hiệu quả.

Phát động phong trào “Luyện tay nghề, thi thợ giỏi” và tổ chức thi Công nhân giỏi trong khối doanh nghiệp để lựa chọn công nhân tiêu biểu xuất sắc đề nghị tuyên dương danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô”. Đã có hơn 400 Công nhân giỏi tuyên dương tại cơ sở, 100 Công nhân giỏi cấp huyện và 5 công nhân xuất sắc đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô”…

Chú trọng vai trò của đoàn viên, người lao động

Để các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân lao động thời gian tới tiếp tục là động lực để góp phần nâng cao việc thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của các đơn vị, doanh nghiệp, Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần xây dựng Đại Phú Phát Mã Chí Linh cho rằng, Công đoàn cần phối hợp với Ban Giám đốc Công ty làm tốt công tác tuyên truyền phát động sâu rộng trong việc duy trì, tổ chức các phong trào thi đua phù hợp với thực tế và gắn với việc thực hiện nhiệm vụ của đơn vị.

Chú trọng phong trào sáng kiến, sáng tạo, để động viên cán bộ, công nhân lao động tích cực tham gia sáng kiến, sáng tạo cải tiến kĩ thuật, góp phần nâng cao năng suất lao động tăng thu nhập, động viên cán bộ, công nhân viên, người lao động tích cực tự học tập, rèn luyện, nâng cao trình độ tay nghề, đạt năng suất chất lượng và hiệu quả trong lao động sản xuất và kinh doanh, đóng góp vào sự phát triển của Công ty.

Chủ tịch LĐLĐ huyện Ứng Hòa Đỗ Thị Phương Nga cho biết, nhận thức rõ vai trò quan trọng của những tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến trong các phong trào thi đua, hàng năm, LĐLĐ huyện đã tổ chức phát động, triển khai thực hiện và lựa chọn biểu dương các tập thể, cá nhân tiêu biểu, xuất sắc trong các phong trào thi đua; đồng thời lựa chọn những mô hình mới, có hiệu quả để nhân rộng trong toàn địa bàn.

Các phong trào thi đua đã được các Công đoàn cơ sở tích cực hưởng ứng, với nội dung phong phú, hình thức phù hợp với từng đơn vị, khơi dậy ý thức trách nhiệm, tài năng sáng tạo của công nhân viên chức lao động, tích cực đóng góp cho việc thực hiện thắng lợi nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, được Công đoàn cấp trên và chính quyền các cấp công nhận và khen thưởng.

Thời gian qua, 12 Công đoàn cơ sở được tặng Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam; 10 Công đoàn cơ sở được tặng Cờ thi đua và 37 Công đoàn cơ sở được tặng Bằng khen của LĐLĐ Thành phố; có 50 tập thể và cá nhân được UBND huyện tặng Giấy khen; LĐLĐ huyện tặng Giấy khen cho 160 tập thể và 312 cá nhân.